【روزانہ کا موضوع】【الیکٹریکل ورژن 20160817】
Thread Content
اس پوسٹ کو آخری بار hesonchang214 نے 18-8-2016 کو صبح 10:44 بجے ترمیم کیا۔ شرکت کا انعام: 2 ویلتھ۔ صحیح جواب کا انعام: 9 دولت۔ سوال: کام کرنے والے افراد (سرپرستوں) کی حفاظت سے متعلق ذمہ داریاں کیا ہیں؟ ایک، کام کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔ ； دوم، عملی صورتحال کے پیش نظر حفاظت سے متعلق تعلیم دینا۔ ； تین، عملے کو ان ضوابط پر عمل کرنے کی ہدایت دینا اور ان پر نظر رکھنا۔ ； چہارم، یہ ذمہ داری ہے کہ یہ دیکھا جائے کہ ورک آرڈر میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اور یہ بھی دیکھا جائے کہ ڈیوٹی پر موجود افراد کی جانب سے اختیار کیے گئے حفاظتی اقدامات، موقع کی حقیقی صورتحال کے مطابق ہیں یا نہیں ； پانچویں بات: کام شروع کرنے سے پہلے، ملازمین کو حفاظتی احکامات سے آگاہ کرنا ضروری ہے۔ ； چھٹا، کیا ورکنگ ٹیم کے افراد میں تبدیلی کرنا مناسب ہے؟
(1) کام کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔； (2) یہ ذمہ داری ہے کہ کام کے لئے تیار کردہ فارم میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اور کام شروع کرنے کی اجازت دینے والے شخص کی جانب سے اختیار کردہ حفاظتی اقدامات، موقع کی حقیقی صورتحال کے مطابق ہیں یا نہیں؛ ضرورت پڑنے پر ان اقدامات میں ترمیم کی جائے۔ ； (3) کام شروع کرنے سے پہلے، ٹیم کے افراد کو خطرات سے آگاہ کیا جائے، حفاظتی اور تکنیکی اقدامات بتائے جائیں، اور یہ یقینی بنایا جائے کہ ٹیم کا ہر فرد ان اقدامات سے واقف ہے۔ ； (4) کام کے دوران استعمال ہونے والے فارم میں درج تمام حفاظتی اقدامات کو سختی سے نافذ کیا جائے۔ ； (5) عملے کو اس ضابطے کی پابندی کرنے، حفاظتی آلات کا صحیح استعمال کرنے، اور مقام پر حفاظتی اقدامات پر عمل درآمد کرنے کی ہدایت دینا۔ ； (6) کام کرنے والے افراد کی ذہنی حالت کیسی ہے، اور تبدیلیاں مناسب ہیں یا نہیں۔
بائیڈو کے لئے: 1) کاموں کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔； (2) یہ ذمہ داری ہے کہ کام کے لئے تیار کردہ فارم میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اور کام شروع کرنے کی اجازت دینے والے شخص کی جانب سے اختیار کردہ حفاظتی اقدامات، موقع کی حقیقی صورتحال کے مطابق ہیں یا نہیں؛ ضرورت پڑنے پر ان اقدامات میں ترمیم کی جائے۔ ； (3) کام شروع کرنے سے پہلے، ٹیم کے افراد کو خطرات سے آگاہ کیا جائے، حفاظتی اور تکنیکی اقدامات بتائے جائیں، اور یہ یقینی بنایا جائے کہ ٹیم کا ہر فرد ان اقدامات سے واقف ہے۔ ； (4) کام کے دوران استعمال ہونے والے فارم میں درج تمام حفاظتی اقدامات کو سختی سے نافذ کیا جائے۔ ； (5) عملے کو اس ضابطے کی پابندی کرنے، حفاظتی آلات کا صحیح استعمال کرنے، اور مقام پر حفاظتی اقدامات پر عمل درآمد کرنے کی ہدایت دینا۔ ； (6) کام کرنے والے افراد کی ذہنی حالت کیسی ہے، اور تبدیلیاں مناسب ہیں یا نہیں؟
(1) کاموں کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔； (2) حفاظت سے متعلق تعلیم دینا، حفاظتی ہدایات فراہم کرنا۔ ； (3) عملے کو حفاظتی ضوابط پر عمل کرنے کی ہدایت دینا، اور ان پر نظر رکھنا۔ ； (4) یہ ذمہ داری ہے کہ کام کے لئے تیار کردہ فارم میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اس کی جانچ کی جائے۔ ； (5) کام شروع کرنے سے پہلے، عملے کو حفاظتی احتیاطی تدابیر سے آگاہ کیا جانا چاہیے۔ ； (6) کیا عملے میں تبدیلی کرنا مناسب ہے؟
(1) کاموں کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔； (2) حفاظت سے متعلق تعلیم دینا، حفاظتی ہدایات فراہم کرنا۔ ； (3) عملے کو حفاظتی ضوابط پر عمل کرنے کی ہدایت دینا، اور ان پر نظر رکھنا۔ ； (4) یہ ذمہ داری ہے کہ کام کے لئے تیار کردہ فارم میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اس کی جانچ کی جائے۔ ； (5) کام شروع کرنے سے پہلے، عملے کو حفاظتی احتیاطی تدابیر سے آگاہ کیا جانا چاہیے۔ ； (6) کیا عملے میں تبدیلی کرنا مناسب ہے؟
(1) کام کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔； (2) یہ ذمہ داری ہے کہ کام کے لئے تیار کردہ فارم میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اور کام شروع کرنے کی اجازت دینے والے شخص کی جانب سے اختیار کردہ حفاظتی اقدامات، موقع کی حقیقی صورتحال کے مطابق ہیں یا نہیں؛ ضرورت پڑنے پر ان اقدامات میں ترمیم کی جائے۔ ； (3) کام شروع کرنے سے پہلے، ٹیم کے افراد کو خطرات سے آگاہ کیا جائے، حفاظتی اور تکنیکی اقدامات بتائے جائیں، اور یہ یقینی بنایا جائے کہ ٹیم کا ہر فرد ان اقدامات سے واقف ہے۔ ； (4) کام کے دوران استعمال ہونے والے فارم میں درج تمام حفاظتی اقدامات کو سختی سے نافذ کیا جائے۔ ； (5) عملے کو اس ضابطے کی پابندی کرنے، حفاظتی آلات کا صحیح استعمال کرنے، اور مقام پر حفاظتی اقدامات پر عمل درآمد کرنے کی ہدایت دینا۔ ； (6) کام کرنے والے افراد کی ذہنی حالت کیسی ہے، اور تبدیلیاں مناسب ہیں یا نہیں۔
ایک، کام کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔； دوم، عملی صورتحال کے پیش نظر حفاظت سے متعلق تعلیم دینا۔ ； تین، عملے کو ان ضوابط پر عمل کرنے کی ہدایت دینا اور ان پر نظر رکھنا۔ ； چہارم، یہ ذمہ داری ہے کہ یہ دیکھا جائے کہ ورک آرڈر میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اور یہ بھی دیکھا جائے کہ ڈیوٹی پر موجود افراد کی جانب سے اختیار کیے گئے حفاظتی اقدامات، موقع کی حقیقی صورتحال کے مطابق ہیں یا نہیں ； پانچویں بات: کام شروع کرنے سے پہلے، ملازمین کو حفاظتی احکامات سے آگاہ کرنا ضروری ہے۔ ； چھٹا، کیا ورکنگ ٹیم کے افراد میں تبدیلی کرنا مناسب ہے؟
(1) کام کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔； (2) یہ ذمہ داری ہے کہ کام کے لئے تیار کردہ فارم میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اور کام شروع کرنے کی اجازت دینے والے شخص کی جانب سے اختیار کردہ حفاظتی اقدامات، موقع کی حقیقی صورتحال کے مطابق ہیں یا نہیں؛ ضرورت پڑنے پر ان اقدامات میں ترمیم کی جائے۔ ； (3) کام شروع کرنے سے پہلے، ٹیم کے افراد کو خطرات سے آگاہ کیا جائے، حفاظتی اور تکنیکی اقدامات بتائے جائیں، اور یہ یقینی بنایا جائے کہ ٹیم کا ہر فرد ان اقدامات سے واقف ہے۔ ； (4) کام کے دوران استعمال ہونے والے فارم میں درج تمام حفاظتی اقدامات کو سختی سے نافذ کیا جائے۔ ； (5) عملے کو اس ضابطے کی پابندی کرنے، حفاظتی آلات کا صحیح استعمال کرنے، اور مقام پر حفاظتی اقدامات پر عمل درآمد کرنے کی ہدایت دینا۔ ； (6) کام کرنے والے افراد کی ذہنی حالت کیسی ہے، اور تبدیلیاں مناسب ہیں یا نہیں۔
(1) درست اور محفوظ طریقے سے کام کا انتظام کرنا۔； (2) یہ ذمہ داری ہے کہ کام کے لئے تیار کردہ فارم میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اور کام شروع کرنے کی اجازت دینے والے شخص کی جانب سے اختیار کردہ حفاظتی اقدامات، موقع کی حقیقی صورتحال کے مطابق ہیں یا نہیں؛ ضرورت پڑنے پر ان اقدامات میں ترمیم کی جائے۔ ； (3) کام شروع کرنے سے پہلے، ٹیم کے افراد کو خطرات سے آگاہ کیا جاتا ہے، انہیں حفاظتی اور تکنیکی اقدامات سے متعلق بتایا جاتا ہے، اور یہ یقینی بنایا جاتا ہے کہ ٹیم کا ہر فرد ان باتوں سے واقف ہے۔ ； (4) کام کرنے والے افراد پر دباؤ ڈالنا، اور ان کی نگرانی کرنا تاکہ وہ ان ضوابط کی پابندی کریں، حفاظتی آلات کا صحیح استعمال کریں، اور مقام پر موجود حفاظتی اقدامات پر عمل کریں۔ ； (5) کام کرنے والے افراد کی ذہنی حالت کیسی ہے؟ ； (6) کیا ورکنگ گروپ کے ارکان میں تبدیلی کرنا مناسب ہے؟
(1) کام کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔； (2) یہ ذمہ داری ہے کہ کام کے لئے تیار کردہ فارم میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اور کام شروع کرنے کی اجازت دینے والے شخص کی جانب سے اختیار کردہ حفاظتی اقدامات، موقع کی حقیقی صورتحال کے مطابق ہیں یا نہیں؛ ضرورت پڑنے پر ان اقدامات میں ترمیم کی جائے۔ ； (3) کام شروع کرنے سے پہلے، ٹیم کے افراد کو خطرات سے آگاہ کیا جائے، حفاظتی اور تکنیکی اقدامات بتائے جائیں، اور یہ یقینی بنایا جائے کہ ٹیم کا ہر فرد ان اقدامات سے واقف ہے۔ ； (4) کام کے دوران استعمال ہونے والے فارم میں درج تمام حفاظتی اقدامات کو سختی سے نافذ کیا جائے۔ ； (5) عملے کو اس ضابطے کی پابندی کرنے، حفاظتی آلات کا صحیح استعمال کرنے، اور مقام پر حفاظتی اقدامات پر عمل درآمد کرنے کی ہدایت دینا۔ ； (6) کام کرنے والے افراد کی ذہنی حالت کیسی ہے، اور تبدیلیاں مناسب ہیں یا نہیں؟
(1) کاموں کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔； (2) حفاظت سے متعلق تعلیم دینا، حفاظتی ہدایات فراہم کرنا۔ ； (3) عملے کو حفاظتی ضوابط پر عمل کرنے کی ہدایت دینا، اور ان پر نظر رکھنا۔ ； (4) یہ ذمہ داری ہے کہ کام کے لئے تیار کردہ فارم میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اس کی جانچ کی جائے۔ ； (5) کام شروع کرنے سے پہلے، عملے کو حفاظتی احتیاطی تدابیر سے آگاہ کیا جانا چاہیے۔ ； (6) کیا عملے میں تبدیلی کرنا مناسب ہے؟
(1) کام کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔； (2) یہ ذمہ داری ہے کہ کام کے لئے تیار کردہ فارم میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اور کام شروع کرنے کی اجازت دینے والے شخص کی جانب سے اختیار کردہ حفاظتی اقدامات، موقع کی حقیقی صورتحال کے مطابق ہیں یا نہیں؛ ضرورت پڑنے پر ان اقدامات میں ترمیم کی جائے۔ ； (3) کام شروع کرنے سے پہلے، ٹیم کے افراد کو خطرات سے آگاہ کیا جائے، حفاظتی اور تکنیکی اقدامات بتائے جائیں، اور یہ یقینی بنایا جائے کہ ٹیم کا ہر فرد ان اقدامات سے واقف ہے۔ ； (4) کام کے دوران استعمال ہونے والے فارم میں درج تمام حفاظتی اقدامات کو سختی سے نافذ کیا جائے۔ ； (5) عملے کو اس ضابطے کی پابندی کرنے، حفاظتی آلات کا صحیح استعمال کرنے، اور مقام پر حفاظتی اقدامات پر عمل درآمد کرنے کی ہدایت دینا۔ ； (6) کام کرنے والے افراد کی ذہنی حالت کیسی ہے، اور تبدیلیاں مناسب ہیں یا نہیں۔
(1) کاموں کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔； (2) حفاظت سے متعلق تعلیم دینا، حفاظتی ہدایات فراہم کرنا۔ ； (3) عملے کو حفاظتی ضوابط پر عمل کرنے کی ہدایت دینا، اور ان پر نظر رکھنا۔ ； (4) یہ ذمہ داری ہے کہ کام کے لئے تیار کردہ فارم میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اس کی جانچ کی جائے۔ ； (5) کام شروع کرنے سے پہلے، عملے کو حفاظتی احتیاطی تدابیر سے آگاہ کیا جانا چاہیے۔ ； (6) کیا عملے میں تبدیلی کرنا مناسب ہے؟
وین* انسیکیورٹی! کُل چھ، جوابات درج ذیل ہیں: الف) کاموں کو منظم طریقے سے انجام دینا۔ ب) یہ چیک کریں کہ ورک آرڈر میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اور کیا یہ حقیقی صورتحال سے مطابقت رکھتے ہیں۔ ضرورت کے مطابق ان اقدامات میں ترمیم کی جائے۔ ج) کام شروع کرنے سے پہلے، ٹیم کے افراد کو کام کی تفصیلات، حفاظتی اقدامات، تکنیکی اقدامات، اور خطرات سے متعلق معلومات فراہم کی جاتی ہیں، اور یہ بھی یقینی بنایا جاتا ہے کہ ٹیم کے ہر رکن نے دستخط کیے ہوں۔ د) کام کے دوران استعمال ہونے والے حفاظتی اقدامات کو عملی جامہ پہنانا۔ ہ) کام کرنے والے افراد پر نظر رکھنا، تاکہ وہ ان ضوابط کی پابندی کریں، حفاظتی آلات اور سامان کا صحیح استعمال کریں، اور مقام پر حفاظتی اقدامات پر عمل کریں۔ و) کام کرنے والے افراد کی جسمانی حالت اور ذہنی حالت میں کسی قسم کی بے ترتیبی یا غیرمعمولی صورتحال کی نگرانی کرنا، اور یہ بھی دیکھنا کہ عملے میں کوئی تبدیلی مناسب ہے یا نہیں۔
۱) کام کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔； (2) عملی صورتحال کو مدِ نظر رکھتے ہوئے، حفاظت سے متعلق تعلیم دینا۔ ； (3) عملے کی نگرانی اور دیکھ بھال، تاکہ وہ حفاظتی ضوابط پر عمل کریں۔ ； (4) یہ ذمہ داری ہے کہ کام کرنے سے متعلق درکار تمام حفاظتی اقدامات مناسب اور مکمل ہیں یا نہیں، اور یہ بھی یقینی بنانا کہ ڈیوٹی پر موجود افراد کی جانب سے اختیار کیے گئے حفاظتی اقدامات، موقع کی حقیقی صورتحال کے مطابق ہیں۔ ； (5) کام شروع کرنے سے پہلے، عملے کو حفاظتی احکامات سے آگاہ کیا جائے۔ ； (6) کیا ورکنگ ٹیم کے افراد میں تبدیلی مناسب ہے؟
جواب: تعمیراتی منصوبے کا ذمہ دار شخص، وہ ہونا چاہیے جس کے پاس متعلقہ پیشہ ورانہ قابلیت موجود ہو، اور وہ تعمیراتی منصوبے کی حفاظت اور بہترین طریقے سے اس کی تعمیر کے لئے مکمل ذمہ دار ہو۔ اور درج ذیل پہلوؤں پر عمل کیا جائے:
(1) محفوظ پیداوار سے متعلق ذمہ داریوں کا نظام، محفوظ پیداوار سے متعلق قواعد و ضوابط، اور آپریشنل طریقہ کار کو نافذ کیا جائے۔ ； (2) پیداواری سلامتی سے متعلق اخراجات کے مؤثر استعمال کو یقینی بنائیں۔ ； (3) منصوبے کی خصوصیات کے مطابق، حفاظتی اقدامات وضع کئے جائیں تاکہ حادثات کے خطرات دور کئے جاسکیں۔ ； (4) پیداواری حادثات کی فوری اور درستگی کے ساتھ رپورٹ کرنا۔
(1) محفوظ پیداوار سے متعلق ذمہ داریوں کا نظام، محفوظ پیداوار سے متعلق قواعد و ضوابط، اور آپریشنل طریقہ کار کو نافذ کیا جائے۔ ； (2) پیداواری سلامتی سے متعلق اخراجات کے مؤثر استعمال کو یقینی بنائیں۔ ； (3) منصوبے کی خصوصیات کے مطابق، حفاظتی اقدامات وضع کئے جائیں تاکہ حادثات کے خطرات دور کئے جاسکیں۔ ； (4) پیداواری حادثات کی فوری اور درستگی کے ساتھ رپورٹ کرنا۔
ایک، حادثات کا انتظام۔ دوم، ریلے کو الگ الگ طریقے سے بند کرنا۔ تین، زمینی کنکشن کا سوئچ بند کر دیا جائے، یا پورے پلانٹ میں موجود واحد زمینی کنکشن لائن کو ہٹا دیا جائے۔ ان تمام اقدامات کو آپریشن ریکارڈ بک میں درج کیا جانا چاہیے۔
۱) کام کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔； (2) یہ ذمہ داری ہے کہ کام کے لئے تیار کردہ فارم میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اور کام شروع کرنے کی اجازت دینے والے شخص کی جانب سے اختیار کردہ حفاظتی اقدامات، موقع کی حقیقی صورتحال کے مطابق ہیں یا نہیں؛ ضرورت پڑنے پر ان اقدامات میں ترمیم کی جائے۔ ； (3) کام شروع کرنے سے پہلے، ٹیم کے افراد کو خطرات سے آگاہ کیا جائے، حفاظتی اور تکنیکی اقدامات بتائے جائیں، اور یہ یقینی بنایا جائے کہ ٹیم کا ہر فرد ان اقدامات سے واقف ہے۔ ； (4) کام کے دوران استعمال ہونے والے فارم میں درج تمام حفاظتی اقدامات کو سختی سے نافذ کیا جائے۔ ； (5) عملے کو اس ضابطے کی پابندی کرنے، حفاظتی آلات کا صحیح استعمال کرنے، اور مقام پر حفاظتی اقدامات پر عمل درآمد کرنے کی ہدایت دینا۔ ； (6) کام کرنے والے افراد کی ذہنی حالت کیسی ہے، اور تبدیلیاں مناسب ہیں یا نہیں۔
(1) کاموں کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔； (2) حفاظت سے متعلق تعلیم دینا، حفاظتی ہدایات فراہم کرنا۔ ； (3) عملے کو حفاظتی ضوابط پر عمل کرنے کی ہدایت دینا، اور ان پر نظر رکھنا۔ ； (4) یہ ذمہ داری ہے کہ کام کے لئے تیار کردہ فارم میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اس کی جانچ کی جائے۔ ； (5) کام شروع کرنے سے پہلے، عملے کو حفاظتی احتیاطی تدابیر سے آگاہ کیا جانا چاہیے۔ ； (6) کیا عملے میں تبدیلی کرنا مناسب ہے؟
سوال و جواب: کام کے ذمہ دار شخص (سرپرست) کی حفاظت سے متعلق ذمہ داریاں کیا ہیں؟ جواب: 1- کام کو درست اور محفوظ طریقے سے منظم کرنا۔ ； ۲- یہ ذمہ داری ہے کہ کام کے لئے تیار کردہ فارم میں درج حفاظتی اقدامات درست اور مکمل ہیں یا نہیں، اور کام شروع کرنے کی اجازت دینے والے شخص کی جانب سے اختیار کردہ حفاظتی اقدامات، موقع کی حقیقی صورتحال کے مطابق ہیں یا نہیں؛ ضرورت پڑنے پر ان اقدامات میں تبدیلی کی جائے۔ ； ۳- کام شروع کرنے سے پہلے، ٹیم کے افراد کو خطرات سے آگاہ کیا جائے، حفاظتی اور تکنیکی اقدامات بتائے جائیں، اور یقین کیا جائے کہ ٹیم کا ہر فرد ان اقدامات سے واقف ہے۔ ； ٤- کام کے دوران استعمال ہونے والے حفاظتی اقدامات کو سختی سے نافذ کیا جائے۔ ； 5- کام کرنے والے افراد پر دباؤ ڈالا جائے، تاکہ وہ ان ضوابط کی پابندی کریں، حفاظتی آلات کا صحیح استعمال کریں، اور مقام پر موجود حفاظتی اقدامات پر عمل کریں۔ ； 6- کام کرنے والے افراد کی ذہنی حالت کیسی ہے، اور کیا تبدیلیاں مناسب ہیں؟