【کوئلہ کیمیکل صنعتی علاقہ】 اگست 2016ء کے لئے مینیجروں کی تنخواہوں سے متعلق معلومات
Thread Content
1۔ صنعت کی ماندگاری کی وجہ سے، یہ فورم بھی تقریباً مشکلات کے دور سے گزر رہا ہے۔ براہِ کرم، تمام منتظمین اپنی کوششیں جاری رکھیں، اور کوئی حل تلاش کرنے کی کوشش کریں۔ 2۔ سال 2016 کے اگست ماہ میں بہترین منیجروں کی تعداد 3 تھی: 654262293، angryant، lflsedin۔ ان کے نام “2016 کے بہترین منیجروں کی فہرست” میں درج ہیں: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html3۔ جو منیجر تین ماہ تک صرف ایک ہی عدد یا 0 کی تعداد میں کام کرتے رہے، انہیں فوراً عہدے سے برخواست کر دیا گیا۔ ان کے نام درج ذیل ہیں: شمال مغربی تنہا بطخ، میاؤ ہو 168، 465204459، یی لونگ پینگ فی، mlh517۔ یہ تمام منیجر حال ہی میں منیجروں کی ٹیم میں شامل ہوئے ہیں۔ ۴- براہِ کرم، وہ ماڈریٹرز جن کے پاس فورم کی انتظامیہ میں حصہ لینے کا وقت نہیں ہے، وہ جلد سے جلد چھٹی لے لیں۔ 5- جن ماڈریٹرز کے پاس شرائط پوری ہوں، وہ QQ گروپ نمبر 255763394 میں شامل ہو سکتے ہیں (یہ “ہائی چوان کوئلہ کیمیکل صنعت سے متعلق تکنیکی تبادلہ خیالات کا گروپ” ہے)۔
6- براہ کرم، تمام ماڈریٹرز اپنی تنخواہ حاصل کرتے وقت مطلوبہ فارمیٹ کے مطابق ردِعمل دیں، اور ضرور اپنے کوئلہ کیمیکل صنعت سے متعلق خیالات اور منصوبوں کو بھی بیان کریں! ! تنخواہ: اس ماہ کا خلاصہ: آئندہ ماہ کی سفارشات: مختلف سیکشنوں کے بارے میں رائے: سیکشن، صارفین کے نام، انتظامی درجہ، رخصت ہونے کے دن، پچھلے 30 دنوں میں پوسٹ کی تعداد، اس ماہ کی انتظامی کارکردگی، اضافی انعامات۔
کوئلہ کیمیکلز سیکشن:
wlq1970 – مالک، 4، 15، 159، 600، 30 کشش + 1 وقار؛ 654262293 – مالک، 0، 179، 522، 1000، 50 کشش + 1 وقار۔
گیس کیمیکلز سیکشن:
kyr – مالک، 0، 62، 73، 500؛ tfx511024 – مالک، 11، 1، 1۔
*aodouzi – مالک، 0، 26، 120، 500؛ xxxs – مالک، 0، 32، 230، 800، 30 کشش + 1 وقار۔
lflsedin – مالک، 0، 56، 308، 1000، 50 کشش + 1 وقار۔
کوئلہ جوہری کیمیکلز سیکشن:
SXZJX72338 – مالک، 0، 22، 1؛ sdos34 – مالک، 1، 4، 5۔
angryant – مالک، 0، 66، 442، 1000، 50 کشش + 1 وقار۔
میتھانول اور اس سے متعلق مصنوعات کا سیکشن:
mlh517 – مالک، 0، 4، 0۔
شمال مغربی علاقہ کا سیکشن: مالک، 0، 20، 0۔
TH373637 – مالک، 2، 18، 153، 600۔
readytogo – مالک، 86، 0، 0۔
گیس صفائی کی ٹیکنالوجی کا سیکشن:
義龍鵬飛 – مالک، 1، 3، 0۔
llzzff529 – مالک، 14، 16، 112، 400؛ ningzi521 – مالک، 9، 10، 21، 100۔
wgqmqez – مالک، 0، 35، 80، 400؛ hai8487 – مالک، 0، 95، 270، 900، 30 کشش + 1 وقار۔
johnh – مالک، 0، 26، 25، 200۔
گندھک کی بازیابی کا سیکشن:
haichuan*aomay – مالک، 1، 25، 62، 300۔
سلفر، زنک، الومینیم کا سیکشن: مالک، 0، 8، 24، 150۔
کوئلے سے تیل اور الائنز کی ٹیکنالوجی کا سیکشن:
jordan569 – مالک، 7، 0، 12؛ lsl343952854 – مالک، 1، 11، 17، 100۔
کوئلے سے قدرتی گیس کی ٹیکنالوجی کا سیکشن: lflsedin – مالک، 0، 56، 308۔
سنتھیٹک امونیا کی ٹیکنالوجی کا سیکشن: penghh1985 – مالک، 0، 16، 133، 500؛ 465204459 – مالک، 1، 17، 0۔
کھاد کی ٹیکنالوجی کا سیکشن: 1025199692 – مالک، 0، 42، 232، 900، 30 کشش + 1 وقار۔
angryant – مالک، 0، 66، 442۔
میاؤ ہو168 – مالک، 63، 0، 0۔
پچھلے ماہ کا کام: انتظام و انصرام کو بہتر بنانا۔
اس ماہ کے منصوبے: انتظام و انصرام کو مزید بہتر بنانا، اور مستقل ملازمت کے لئے درخواست دینا۔ صفحہ کی ترتیب سے متعلق تجویز: کوئی نہیں۔
پچھلے ماہ کی کارکردگی: پچھلے ماہ چھٹیاں رہیں، انتظامی کام کم رہے۔
اس ماہ کے منصوبے: انتظامی کاموں کو بہتر بنانا، موضوعات کی سمت کو درست سمت میں ڈالنا۔
تجویز: اگر تین ماہ تک عمدہ کارکردگی جاری رہی، تو “بہترین ماڈریٹر” کا اعزاز حاصل کرنے کی درخواست کی جائے۔
علاقائی تجاویز: انتظام کو مضبوط بنانا، پانی سے متعلق پوسٹس کی تعداد کم کرنا۔
پچھلے ماہ کی سرگرمیاں: کچھ ایسے پوسٹ شائع کئے گئے جن پر بحث کی گنجائش تھی، لیکن لوگوں کی شرکت بہت کم رہی۔
ذاتی رائے: کیا روایتی ویب سائٹس اب موبائل میڈیا کے اثرات سے متأثر ہو رہی ہیں؟ ویب سائٹس پر آنے والے لوگوں کی تعداد بہت کم ہو گئی ہے۔
پچھلے ماہ کا کام: کام کافی زیادہ رہا، اس ماہ کا منصوبہ: جہاں تک ممکن ہو، وقت نکال کر انتظامات سنبھالنا۔ صفحہ کی ترتیب سے متعلق تجویز: کوئی نہیں۔
پچھلے ماہ کی کارکردگی: پچھلے ماہ بالآخر امتحانات ختم ہو گئے۔ پچھلے چند مہینوں میں بہت سے امتحانات تھے، لہذا توجہ مکمل طور پر امتحانات پر ہی مرکوز رہی۔ اب امتحانات ختم ہو گئے ہیں۔ اس ماہ کا منصوبہ: اس ماہ، آج سے ہی، انتظام و انصرام کو مزید بہتر بنانا ہے۔ ایڈیٹوریل سیکشن کے لئے تجویز: امید ہے کہ ایک اور ایڈیٹر مقرر کیا جاسکے گا۔ دو تو کافی کم ہیں۔ ۔ ۔
پچھلے ماہ کا کام: ادارے میں کام کی مقدار کافی زیادہ تھی، جبکہ منیجمنٹ کی سطح کم تھی۔
اس ماہ کے منصوبے: منیجمنٹ کو بہتر بنانا، اور باصلاحیت افراد کو ترجیح دینا۔
علاقے سے متعلق تجاویز: رہنمائی کو بہتر بنانا، اور علاقے کی مقبولیت میں اضافہ کرنا۔