کیا آپ کے ارد گرد جو غیرقانونی ہدایات، غیرقانونی کام، اور مزدوری کے قواعد و ضوابط کی خلاف ورزیاں ہو رہی ہیں، ان کا سبب آپ ہی ہیں؟

Thread Content

ان سالوں میں، ہر روز “تین خلاف ورزیوں” کے بارے میں بات کی جاتی رہی، اور ان خلاف ورزیوں کے خلاف اقدامات بھی کئے گئے۔ لیکن آخر “تین خلاف ورزیاں” دراصل کیا ہیں؟ غیرقانونی ہدایات دینا، غیرقانونی طریقے سے کام کرنا، اور لیبر قوانین کی خلاف ورزی کرنا – “تینوں غلطیوں” کو کیسے پہچانا جائے؟ 1. غیرقانونی ہدایات کی شناخت: اس سے مراد وہ ہدایات ہیں جو **حفاظتی پالیسیوں، قوانین، ضوابط، معیارات، نظاموں، اور پیداواری/کاروباری اداروں کے قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کرتی ہیں۔ کارکردگی: حقیقت کو نظرانداز کرتے ہوئے، بغیر سوچے سمجھے پیداواری اہداف کو پورا کرنے کی کوشش کی جاتی ہے؛ محفوظ پیداوار کے لئے ضروری ضوابط پر عمل نہیں کیا جاتا۔ ； پیداواری اور کاروباری سرگرمیوں کے لئے کوئی حفاظتی اقدامات نہیں کئے گئے، اور حفاظتی ضوابط پر بھی عمل درآمد نہیں کیا گیا۔ ； بغیر متعلقہ لائسنسز اور اجازت ناموں کے، اور بغیر مناسب طریقہ کار کے، خودساختہ طور پر متعلقہ پیداواری اور کاروباری سرگرمیاں شروع کرنا۔ ； جب آلات، عملہ، طریقے وغیرہ جیسی شرائط موجود نہ ہوں، تو کام کو منظم طریقے سے انجام دینا ممکن نہیں ہے۔ ； حفاظتی آگاہی کی کمی، حفاظتی تکنیکوں اور ضوابط سے ناواقفیت؛ دوسروں پر جبراً خطرناک یا غیرقانونی کام کرنے کا دباؤ ڈالنا۔ ； غیرقانونی سرگرمیوں اور حادثات کے خطرات کو دریافت کرنے کے باوجود، بروقت اقدامات نہ کیے جاتے ہیں، اور انہیں اسی حالت میں چھوڑ دیا جاتا ہے۔ 2. غیرقانونی سرگرمیوں کی شناخت: اس سے مراد وہ اعمال ہیں جو کام کے دوران **قانون و ضوابط، معیاری طریقہ کار، اور پیداواری اداروں کی جانب سے وضع کردہ مختلف قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کے ذریعے انجام دئے جاتے ہیں؛ یعنی تکنیکی طریقوں، پیداواری عملوں، محنت کے دوران حفاظتی اقدامات، سیکیورٹی انتظامات وغیرہ سے متعلق قواعد و ضوابط، ضوابط، قوانین، طریقہ کار، اور متعلقہ اطلاعات/فیصلوں کی خلاف ورزی کے ذریعے کام انجام دیا جاتا ہے۔ کارکردگی: مطلوبہ طریقے سے حفاظتی آلات کو پہننے اور استعمال کرنے میں ناکامی۔ ； اگر کسی آلے یا حفاظتی آلات میں خرابی پائی جائے، اور اس کے لئے کوئی اقدام نہ کیا جائے، تو ایسے خراب آلات کو استعمال کرنا جاری رکھنا خطرناک ہے۔ ； حفاظتی اقدامات پر عمل نہ کرنا، بغیر کسی حفاظتی تدابیر کے کام انجام دینا۔ ； آلات کو ضروری طریقہ کار اور پروسیسنگ کے تقاضوں کے مطابق استعمال نہ کرنا۔ ； بغیر منظوری کے طریقہ کار کے، بے اجازت کام شروع کرنا۔ ； مطلوبہ اہلیت حاصل نہ کرنے کے باوجود، بغیر اجازت کے کام انجام دینا۔ ； حفاظت کو نظرانداز کرنا، خبرداریوں کو اہمیت نہ دینا، اور خطرناک علاقوں میں جانے کا خطرہ مول لینا۔ 3. لیبر ڈسپلن کی خلاف ورزیوں کی شناخت: اس سے مراد، وہ اعمال ہیں جو لیبر پروڈکشن کے عمل کے دوران، اجتماعی مفادات کو برقرار رکھنے اور کام کے بغیر رکاوٹوں کے ساتھ جاری رہنے کے لئے، ہر ملازم کے لئے ضروری قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی ہیں۔ لیبر ڈسپلن میں تنظیمی ڈسپلن، کام کا ڈسپلن، تکنیکی ڈسپلن، اور قواعد و ضوابط شامل ہیں۔ کارکردگی: دیر سے آنا، جلدی چلے جانا، بغیر کسی وجہ کے غیرحاضر رہنا۔ ； ڈیوٹی سے غیرحاضر رہنا، دوسری جگہ جانا، ڈی ； کام کے اوقات میں ذاتی کام کرنا، ذاتی معاملات سنبھالنا۔ ； کام کے دوران حکموں کی تعمیل نہ کرنا، سستی اور بے عملی۔ ； حکموں کی تعمیل نہ کرنا، بے وجہ شور مچانا، بے جا پریشان کرنا، اور معمول کے کاموں میں رکاوٹ ڈالنا۔ ； کام سے متعلق نہ ہونے والی سرگرمیوں میں مشغول رہنا۔ ； غیرقانونی طور پر لوگوں سے ملاقات کرنا، فیکٹری کے باہر کے لوگوں کو ； مختلف قواعد و ضوابط پر عمل نہ کرنا۔ دراصل، ان سالوں میں میں یہ بات ٹھیک سے سمجھ نہیں پایا کہ “غیرقانونی طریقے سے کام کرنا” اور “لیبر قوانین کی خلاف ورزی کرنا” میں کیا فرق ہے! اس بار تو تقریباً سمجھ میں آ گیا!