کیا یہ کام کے دوران پیش آنے والا حادثہ ہے؟ شرکت کرنے کی د
Thread Content
گوو، کسی ٹیکنالوجی کمپنی میں سیکیورٹی گارڈ کے عہدے پر فائز جولائی 2015 میں، گو نے مقامی سماجی بیمہ انتظامیہ کے پاس حادثے کی تصدیق کے لئے درخواست دی۔ اس نے بتایا کہ اکتوبر 2014 کی رات سات بجے، وہ سائیکل پر گھر جارہا تھا، اس دوران ایک حادثہ پیش آیا جس کی وجہ سے اس کی بائیں ٹانگ ٹوٹ گئی۔ اس نے مقامی ٹریفک پولیس کی جانب سے جاری کردہ رپورٹ بھی پیش کی، جس میں اسے حادثے میں قصوروار نہ ٹھہرایا گیا تھا۔ اس کے بعد، سماجی بیمہ انتظامیہ کے اہلکاروں نے اس ٹیکنالوجی کمپنی سے پوچھ گچھ کی۔ کمپنی کے انسانی وسائل کے شعبے کے سربراہ نے بتایا کہ گو کے ساتھ حادثہ پیش آنے کی بات درست ہے، لیکن گو کا معمول کا اخراج کا وقت رات آٹھ بجے تھا۔ گو نے کمپنی کے انتظامیہ کے افراد سے اجازت لیے بغیر ہی جلدی گھر جانے کی کوشش کی، جو کہ کمپنی کے قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی ہے۔ لہذا اسے کام کے دوران پیش آنے والا حادثہ نہیں سمجھا جاسکتا۔ کیا ملازمین کے وقت سے پہلے گھر جاتے ہوئے حادثے کا شکار ہونا، یہ بھی ایک کام کی جگہ پر پیش آنے والا حادثہ سماجی بیمہ انتظامیہ، “حادثاتی بیمہ ضوابط” کی دفعہ 14 کی شق 6 کے مطابق، گوو کو پہنچنے والے زخموں کو حادثاتی چوٹ قرار دیتی ہے۔ اس معاملے میں، دونوں فریق اس بات پر متفق ہیں کہ “گوو نے ٹریفک حادثے کا شکار ہوکر چوٹیں اٹھائیں“۔ لیکن کمپنی کا خیال ہے کہ گوو نے کمپنی کے قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کرتے ہوئے بغیر اجازت کے کام سے فارغ ہو گیا، لہذا یہ “کام سے واپس آنے کے دوران“ کا واقعہ نہیں ہے۔ سماجی بیمہ انتظامیہ کے مطابق، کسی کمپنی کے قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی اور کسی شخص کو حادثے کا شکار ہونا، یہ دو الگ الگ قانونی مسائل ہیں۔ گو نے اجازت لینے کی رسم پوری نہ کرتے ہوئے بغیر اجازت کے کام سے فارغ ہو گیا، یہ کمپنی کے داخلی انتظامی مسائل سے متعلق ہے؛ کمپنی متعلقہ قواعد و ضوابط کے مطابق اس کے خلاف کارروائی کر سکتی ہے۔ لیکن، کام کے دوران ہونے والے نقصانات کی تشخیص میں “غلطی کے بغیر ذمہ داری” کا اصول لاگو ہوتا ہے؛ یعنی کمپنی کے قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کرنے سے کام کے دوران ہونے والے نقصانات کی تشخیص پر کوئی اثر نہیں پڑتا۔ لہٰذا، جب گو کے ساتھ حادثہ پیش آیا، تو وہ “کام سے واپس آنے کے دوران” ہی تھا؛ اس لیے اسے لاحق ہونے والی چوٹوں کو “کام کے دوران ہونے والی چوٹیں” ہی سمجھا جانا چاہیے۔
قبل وقت کام سے رخصت لینا، صرف کمپنی کے ضوابط کی خلاف ورزی ہے، یہ غیر قانونی نہیں ہے؛ اسے کام کے دوران پیش آنے والے حادثے کے زمرے میں ہی شمار ک
مجھے یاد ہے کہ ہمارے یہاں بھی ایسے واقعات پیش آئے تھے، لیکن آخر میں اسے “کام کے دوران ہونے والا حادثہ” قرار نہیں دیا گیا۔ معلوم نہیں یہ بات سچ ہے یا جھوٹ۔
خلاف قانون عمل کرنا یا نہ کرنا، اس بات سے کوئی تعلق نہیں کہ آیا یہ حادثہ کام کے دوران پیش آ
گو نے کمپنی کے قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کی، یہ غیرمعمولی طریقے سے کام سے رخصت لینے کی مثال ہے؛ اسے کام کے دوران پیش آنے والے حادثہ نہیں سمجھا جانا چاہی
(چھ) اگر کوئی ملازم، مناسب وقت کے دوران، اپنے کام کی جگہ سے اپنے شریک حیات، والدین یا بچوں کی رہائش گاہ تک جاتے ہوئے کسی حادثے کا شکار ہو جائے، تو اسے بھی کام کے دوران پیش آنے والا حادثہ تصور کیا جاسکتا ہے۔ وہ افراد جو کسی حادثے کا شکار ہوئے، جس کی ذمہ داری خود ان پر نہیں ہے؛ مثلاً شہری ریل نقل و حمل، مسافر بردار کشتیوں، یا ٹرینوں کے حادثات کی وجہ سے زخمی ہونے والے افراد۔ (سپریم کورٹ کی جانب سے کام کے دوران پیش آنے والے حادثات سے متعلق قانونی تشریحات، 1 ستمبر 2014 سے نافذ؛ “کام کی جگہ تک جانے کا راستہ” سے مراد وہ راستہ ہے جو رہائش گاہ سے کام کی جگہ تک جانے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے، اور اس راستے میں پیش آنے والے حادثات ہی اس فقرے کے دائرہ میں آتے ہیں۔) اگر کسی شخص کو موٹر گاڑی کے حادثے کی وجہ سے چوٹ لگتی ہے، تو اس صورت میں غیر قانونی ڈرائیونگ سے متعلق مسائل کو بھی مدِ نظر رکھنا ضروری ہے۔ عموماً یہ مسائل دو پہیوں والی موٹر سائیکلوں کے استعمال سے پیدا ہوتے ہیں۔ جو لوگ بغیر لائسنس کے گاڑی چلاتے ہیں، اور ان کی وجہ سے کوئی حادثہ رونما ہوتا ہے، تو ایسے لوگوں کو “صنعتی حادثے” کے زمرے میں شامل نہیں کیا جاتا۔ اس معاملے میں، گوو کے اعمال بالکل اس قانونی دفعہ کے مطابق ہیں؛ لہذا اسے سرکاری حادثہ تصور کیا جانا چاہیے۔
یہ ضرور کام کے دوران پیش آنے والا حادثہ ہونا چاہیے؛ بغیر اجازت لیے کام نہ کرنا تو صرف کمپنی کے قوانین کی خلاف ورزی ہے، اور اسے کام کے دوران پیش آنے والے حادثے کو رد کرنے کی بنیاد نہیں بنایا جاسکتا۔
کارپوریٹ قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی، اور یہ کہ آیا یہ کوئی صنعتی حادثہ ہے یا نہیں، یہ دو الگ الگ قانونی مسائل ہیں۔ گو نے اجازت لینے کی رسم پوری نہ کرتے ہوئے بغیر اجازت کے کام سے فارغ ہو گیا، یہ کمپنی کے داخلی انتظامی مسائل سے متعلق ہے؛ کمپنی متعلقہ قواعد و ضوابط کے مطابق اس کے خلاف کارروائی کر سکتی ہے۔ لیکن، کام کے دوران ہونے والے نقصانات کی تشخیص میں “غلطی کے بغیر ذمہ داری” کا اصول لاگو ہوتا ہے؛ یعنی کمپنی کے قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کرنے سے کام کے دوران ہونے والے نقصانات کی تشخیص پر کوئی اثر نہیں پڑتا۔ لہٰذا، جب گو کے ساتھ حادثہ پیش آیا، تو وہ “کام سے واپس آنے کے دوران” ہی تھا؛ اس لیے اسے لاحق ہونے والی چوٹوں کو “کام کے دوران ہونے والی چوٹیں” ہی سمجھا جانا چاہیے۔
کمپنی نے ضوابط کے مطابق، حادثاتی چوٹوں کی تصدیق کو براہِ راست مسترد کردیا؛ ایسے واقعات کافی تعداد میں پیش آئے۔