کیوں زیادہ تر کمپنیاں اپنے ملازمین کو حادثاتی چوٹوں کا شکار قرار دینے سے گریز کرتی ہیں؟
Thread Content
کیوں بہت سی کمپنیاں اپنے ملازمین کو صنعتی حادثات کا شکار قرار دینے سے گریز کرتی ہیں، یا ان کا رویہ مثبت نہیں ہوتا؟ جب ملازمین کو صنعتی حادثات کا شکار قرار دیا جاتا ہے، تو اس سے کمپنیوں کو کن نقصانات یا منفی اثرات کا سامنا کرنا پڑتا ہے؟
نہیں، کاروباری اداروں کو دیکھیں تو، میری کمپنی بھی کافی فعال ہے۔ ملازمین کے زخمی ہونے کے فوراً بعد ہی دستاویزات تیار کرنا شروع کر دئے گئے! بہرحال، یہ رقم تو کمپنی کی جانب سے ادا نہیں کی جاتی۔
کسی ملازم کے کام کے دوران ہونے والے حادثے کی وجہ سے پورے ڈپارٹمنٹ کو…
یہاں، اگر کسی ملازم کے ساتھ کام کے دوران کوئی حادثہ پیش آتا ہے، تو اس کی تنخواہ سے رقم کاٹ لی جاتی ہے، اور سال کے آخر میں ملنے والا بونس بھی نہیں ملتا۔
ہاں، کمپنی کو ایک پیسہ بھی خرچ کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن بہت سی کمپنیاں تیار ہی نہیں ہیں؛ زیادہ تر کمپنیوں کا رویہ منفی ہی ہے۔
کیا ذمہ داری کی بنیاد پر ہی اس کا فیصلہ کیا جائے؟ معلوم نہیں کہ کون سے قانون میں ایسی شرط موجود ہے، یا یہ تو کمپنی کے اپنے ضوابط ہیں۔
سرکاری کمپنیوں میں، کام کے دوران ہونے والے حادثات سے کمپنی کے تمام مالکان کی آمدنی متاثر ہوتی ہے۔
اگر ہماری تنظیم کے کسی ملازم کو چوٹ لگ جائے، تو اس پر جانچ کی جاتی ہے۔
کس کی جانچ کی جائے گی؟ کیا سبھی لوگ ہی ذمہ دار ہیں؟
اب ہم وہ لوگ ہیں جو ذمہ داران کی جانچ کرتے ہیں؛ چاہے آپ نے حادثے کی اطلاع دی ہو یا نہیں، بس جب بھی کسی کو کوئی چوٹ لگتی ہے، تو ہم اس شخص کی جانچ کرتے ہیں۔
عام حالات میں، کمپنیوں کو یہ ضروری سمجھنا چاہیے کہ وہ مزدوروں کے حادثات کو تسلیم کریں، کیوں کہ ایسا کرنے سے مزدوروں کے نقصانات کی تلافی بیمہ کمپنیوں کی جانب سے کی جاتی ہے۔ حادثات کو تسلیم نہ کرنے کی وجوہات میں متعلقہ بیمہ خریدنے سے انکار، حادثات کی تصدیق کے طریقہ کار سے ناواقفیت، اور اس سلسلے میں ذمہ داریاں اٹھانے سے انکار شامل ہیں۔ بہت زیادہ حادثات کمپنیوں پر بوجھ بن جاتے ہیں۔
ذمہ دار اداروں اور افراد کی جانچ کی جانی چاہیے۔
اگر کسی کمپنی میں حادثات زیادہ ہوتے ہیں، تو اگلے سال بیمہ کی شرح میں اضافہ ہو جاتا ہے، اور کمپنی کو زیادہ رقم ادا کرنی پڑتی ہے۔ لیکن عام طور پر کمپنیاں ایسے حادثات کو حادثاتی بیمہ کے دائرہ میں لانے کو ترجیح دیتی ہیں۔ اگر بروقت رپورٹ نہ کیا جائے، تو بعد میں تنازعات پیدا ہو جاتے ہیں، اور کمپنی کو تمام خرچے خود برداشت کرنے پڑتے ہیں، جو کہ نقصان دہ ہے۔
اگر کوئی حادثہ پیش آجائے، تو سال کے اختتام پر دیا جانے والا سیفٹی انعام ختم ہو جاتا ہ
کمپنیوں کو بھی رقم خرچ کرنی پڑتی ہے، جیسے ایک مرتبہ دیا جانے والا تنخواہی معاوضہ اور دیگر اخراجات۔
جی ہاں، اگر کوئی حادثہ کام کے دوران پیش آتا ہے اور اسے مقررہ وقت کے اندر رپورٹ نہیں کیا جاتا، تو ایسی صورت میں متعلقہ اخراجات کمپنی ہی برداشت کرتی ہے۔ لیکن جب حادثے کی رپورٹ کرنے کے بعد کوئی نیا خرچہ سامنے آتا ہے، تو اس کا بوجھ فنڈ سے ادا کیا جاتا ہے۔
کمپنیاں اپنے ملازمین کے زخمی ہونے کی صورت میں فوراً اسے “حادثاتی بیماری” کے زمرے میں درج کرتی ہیں۔ چونکہ حادثاتی بیمہ موجود ہے، لہذا ملازمین کو اس بیمہ سے حاصل ہونے والے فوائد اور سہولیات سے استفادہ کرنا چاہیے۔
سنا ہے کہ سرکاری کمپنیوں میں کام کے دوران پیش آنے والے حادثات کی جانچ بہت سختی سے کی جاتی ہے، اس لیے بعض کمپنیاں کام کے دوران پیش آنے والے حادثات کو تسلیم کرنے سے گریز کرتی ہیں۔
ہر کمپنی یہ نہیں چاہتی کہ اس کے ملازمین کو زیادہ تعداد میں کام کے دوران چوٹیں لگیں۔ جب کسی ملازم کو کام کے دوران چوٹ لگتی ہے، تو کمپنی کو معاوضہ دینا پڑتا ہے۔ اگر چوٹ کی تصدیق ہی نہ ہو، تو معاوضہ دینے کا کوئی معیار ہی نہیں ہوتا۔ لیکن فی الحال، جب کام کے دوران کوئی حادثہ رونما ہوتا ہے، تو کمپنی اس ذمہ داری سے بچ نہیں سکتی۔