غلط ہدایات دینے کی 15 شکلیں، براہِ کرم خود کی جانچ کریں!

Thread Content

15 عام غلط ہدایات کی مثالیں، براہِ کرم خود کی جانچ کریں! 1- ایسے آلات پر، جن میں حادثات کا خطرہ ہو، یا جن میں حفاظتی آلات موجود نہ ہوں یا وہ کام نہ کر رہے ہوں، زبردستی پیداواری کام سونپنا۔ ； حادثے کے خطرے کے باوجود، مزدوروں پر جبراً خطرناک کام کرنے کے لئے دباؤ ڈالا جاتا ہے۔ ۲- مختلف قسم کے کام، مختلف سطحوں پر بیک وقت انجام دئے جاتے ہیں؛ موقع پر کوئی رہنمائی یا نگرانی نہیں ہوتی، اور حفاظتی اقدامات بھی نہیں کئے جاتے۔ ； یا پھر، سیکیورٹی اقدامات مناسب طریقے سے وضع نہیں کئے گئے ہیں؛ ان میں درستگی اور سختی کی کمی ہے۔ ۳- کاموں کی تقسیم کے لئے مناسب طریقہ کار موجود نہیں ہے؛ مناسب افراد کو ملازمت پر رکھا نہیں جاتا، بلکہ ایسے افراد کو بھی کام سونپ دیا جاتا ہے جن کی صحتی حالت اس کام کے تقاضوں کے مطابق نہیں ہوتی۔ ٹھیک ہے، پیداواری اور تکنیکی کاموں کی منصوبہ بندی کرتے وقت، حفاظتی ہدایات اور احتیاطی تدابیر سے متعلق معلومات فراہم نہیں کی گئیں، یا پھر یہ معلومات مناسب طریقے سے فراہم نہیں کی گئیں۔ 5- حفاظتی ضوابط کے مطابق کام کرنے سے متعلق اجازت نامے جاری کرنے میں لاپرواہی برتی جاتی ہے، مناسب جانچ پڑتال نہیں کی جاتی، اور یہ صرف ； اگر کسی ملازم کو غلط طریقے سے کام کرتے ہوئے دیکھا جائے، تو اسے فوراً روکنے اور درست کرنے کی کوشش نہیں 6- مرمت کے منصوبے تیار کرتے وقت، حفاظتی اقدامات اور مرمت کے طریقوں کو الگ سے تیار نہیں کیا گیا۔ ； مرمت کے کاموں کا انتظام کرتے وقت، حفاظتی اقدامات مناسب طریقے سے نہیں کیے گئے۔ ； میکانی اور الیکٹریکل آلات کی مرمت کے دوران، حفاظتی اقدامات سے متعلق اقدامات کو مرمت کے منصوبے میں شامل نہیں کیا گیا۔ 7- جن حادثاتی خطرات کا پتہ چلا ہے، ان کی مناسب طریقے سے اصلاح نہیں کی گئی؛ یعنی “منصوبہ، فنڈز، عملہ، ذمہ داریاں، وقت” کے اصولوں کے مطابق بروقت اقدامات نہیں کیے گئے، اور نہ ہی ان کی اصلاح کے لئے کوئی منصوبہ تیار کیا گیا۔ 8۔ وقت کی پابندی، کام کی رفتار کو تیز کرنے، اور پیداوار میں اضافہ کرنے کے لئے، بغیر کسی حفاظتی اقدامات اور جانچ پڑتال کے نظام کے، مزدوروں سے کہا جاتا ہے کہ وہ اپنی تمام صلاحیتوں کو استعمال کرتے ہوئے، وقت کی قیمت کو سمجھتے ہوئے کام کریں۔ ۹- مزدوروں کی نظم و ضبط کی کمی ہے، پیداواری انتظام بھی بے ترتیب ہے؛ کام کی جگہ گندی، بے ترتیب اور خراب حالت میں ہے، کوئی مناسب انتظام نہیں کیا جاتا، جس کی وجہ سے پیداواری عمل متاثر ہوتا ہے۔ 10- نئی تعمیرات، تعمیرِ نو، توسیع، یا جدید کاری سے متعلق منصوبوں میں “تینوں اصولوں” پر عمل نہیں کیا جاتا، اور منظوری کے طریقہ کار کی پابندی بھی نہیں کی جاتی۔ ； متعلقہ قواعد و ضوابط کے مطابق ڈیزائن اور تعمیر نہیں کی جاتی، بے ترتیب طور پر تبدیلیاں کی جاتی ہیں؛ تکمیل کی جانچ کیے بغیر ہی استعمال شروع کر دیا جاتا ہے۔ ۱۱- آلات کی تنصیب، تکنیکی معیارات اور مقرر کردہ طریقہ کار کے مطابق نہیں کی جاتی؛ جانچ، قبولیت اور منتقلی کے عمل بھی مناسب طریقے سے انجام نہیں دئے جاتے۔ جانچ اور قبولیت کے دوران سامنے آنے والے مسائل حل ہونے سے پہلے ہی آلات کو استعمال میں لا دیا جاتا ہے۔ ۱۲- نئے مزدوروں، دوبارہ کام شروع کرنے والے مزدوروں، اور مختلف عہدوں پر تبدیل ہونے والے مزدوروں کو حفاظتی تربیت فراہم نہ کرنا؛ خصوصی کاموں میں کام کرنے والے مزدوروں کو پیشہ ورانہ تربیت اور سرٹیفکیٹ جاری نہ کرنا؛ نئی تکنیکوں، نئے آلات، اور نئے مواد کا استعمال کرتے وقت آپریٹرز کو مناسب تربیت فراہم نہ کرنا؛ تعطیلات کے دوران بھی مزدوروں کو حفاظتی تربیت فراہم نہ کرنا وغیرہ۔ ۱۳- جو لوگ اعلیٰ حکام کی جانب سے جاری کردہ، حفاظتی اقدامات سے متعلق دستاویزات، قوانین، اطلاعات وغیرہ کو بروقت منتقل نہیں کرتے، یا بہانے بناکر ان کو التواء میں رکھتے یا ان پر عمل درآمد سے انکار کرتے ہیں۔ ۱۴- ان تنصیبات کے بارے میں، جن کے خلاف سیکیورٹی نگرانی وغیرہ سے متعلق محکموں نے استعمال بند کرنے کے احکامات جاری کیے ہیں، ان میں موجود خطرات دور نہ کیے گئے، اور پھر بھی ان تنصیبات کا استعمال جاری رکھا گیا۔ ۱۵- اگر کسی کارکن کو کام کے دوران چوٹ لگ جائے، تو “چار عدم بخشش” کے اصولوں پر عمل نہ کرتے ہوئے، سبق حاصل نہ کیا جائے اور ضروری احتیاطی تدابیر نہ اختیار کی جائیں، بلکہ خطرناک کام جاری رکھا جائے۔ http://img.proxx.xmtbang.com/?url=http%3A%2F%2Fmmbiz.qpic.cn%2Fmmbiz_jpg%2Fia7n83nTvQKqZbjU0UrNjIkViadiaYXricX9Ww0oYPh01A1VwoysAEo94zT3PyO21xkFKKxtt3SJ3X4cgo787eJpjw%2F0%3Fwx_fmt%3Djpeg “حفاظتی اقدامات سے متعلق قانون“ کی باب بائیس میں، پیداواری اور کاروباری اداروں کے حفاظتی اقدامات سے متعلق ادارے اور اہلکاروں کی ذمہ داریوں میں درج ذیل باتیں شامل ہیں: (چھ) غیر قانونی ہدایات دینے، خطرناک کاموں پر مجبور کرنے، اور ضوابط کی خلاف ورزی کرنے کی روک تھام اور اسے درست کرنا۔ پچاسواں دفعہ: کارکنوں کو اپنی تنظیم کے حفاظتی اقدامات سے متعلق پائے جانے والے مسائل کے بارے میں تنقید کرنے، شکایات درج کرنے، اور احتجاج کرنے کا حق ہے۔ ； غیرقانونی احکامات یا خطرناک کاموں پر مجبور کیے جانے سے انکار کرنے کا حق ہے۔ پیداواری اور کاروباری ادارے، اپنے ملازمین کی جانب سے ادارے کی حفاظتی تدابیر سے متعلق تنقید، شکایات یا الزامات کی وجہ سے، یا پھر غیر قانونی احکامات کی اطاعت سے انکار یا خطرناک کاموں پر مجبور کیے جانے کی وجہ سے، ان کی تنخواہوں، فوائد یا دیگر مراعات میں کمی نہیں کر سکتے، اور نہ ہی ان کے ساتھ معاہدے منسوخ کر سکتے ہیں۔