حادثاتِ کام کی تشخیص سے متعلق مثالیں (3): منیجر کو دفتر جاتے ہوئے اپنے ملازمین کی جانب سے حملے کا نشانہ بننے سے چوٹ لگی، کیا اسے حادثۂ کام تصور کیا جاسکتا ہے؟
Thread Content
اس پوسٹ کو آخری بار wang*nhua77020 نے 2016-9-21 کو صبح 06:18 بجے ترمیم کیا۔ کیا منیجر کو دفتر جاتے ہوئے اپنے ملازمین کی جانب سے حملے کا نشانہ بننے کی وجہ سے لگنے والی چوٹوں کو “کام کے دوران لگنے والی چوٹ” تصور کیا جا سکتا ہے؟ مقدمے کا خلاصہ: یانگ، کسی کمپنی کے پروڈکشن ڈپارٹمنٹ کا منیجر تھا۔ کمپنی کے پروڈکشن ڈپارٹمنٹ کے ملازم جیانگ کو کمپنی نے برخواست کردیا، جس کے بعد اس کے شوہر زhang نے یانگ سے نفرت کرنا شروع کی، اور دوسروں کو اکٹھا کرکے یانگ کو اس وقت مارا جب وہ کام پر جارہی تھی، جس سے وہ زخمی ہوگئی۔ بعد میں، یانگ نے مقامی سماجی بیمہ انتظامیہ کے پاس حادثاتی چوٹ کی تصدیق کے لئے درخواست دی۔ لیکن مقامی سماجی بیمہ انتظامیہ کے مطابق، یانگ کو کام کے راستے میں زخم لگا، جو حادثاتی چوٹ کی تعریف کے دائرہ میں نہیں آتا، اس لئے اسے حادثاتی چوٹ قرار نہیں دیا گیا۔ بعد میں، یانگ نے عدالت میں انتظامی دعویٰ دائر کیا۔ پہلی اور دوسری سطح کی عدالتوں نے بھی اصل فیصلے کو برقرار رکھا۔ واقعے کے بعد، کمپنی کی جانب سے جاری کردہ “سرٹیفکیٹ” کے مطابق، جیانگ کو کمپنی کے ضوابط کی خلاف ورزی کی وجہ سے برخواست کیا گیا۔ یانگ کو اپنے کام کی جگہ جاتے ہوئے جیانگ کے شوہر ژانگ کے لوگوں نے مارا۔ عدالت نے فوجداری فیصلہ سنایا، جس کے مطابق زانگ کے علاوہ، یانگ کو مارنے والے چار افراد کو بھی جان بوجھ کر تشدد کے جرم میں قید کی سزا سنائی گئی۔ اس فیصلے میں یہ بھی تسلیم کیا گیا کہ زانگ نے اپنی بیوی جیانگ کو کمپنی سے برخواست کیے جانے کی وجہ سے یانگ پر غصہ نکالا۔ اس فیصلے کے مطابق، یہ بات واضح ہوئی کہ زانگ نے یانگ کے ساتھ معاہدہ کیا ہے، اور اس معاہدے کے مطابق اس نے یانگ کو 130,000 یوان کی تلافی ادا کی۔ کیس کا تجزیہ: “حادثاتی بیمہ ضوابط” کی دفعہ 14، پیراگراف (3) میں درج ہے کہ کام کے اوقات اور کام کی جگہ پر، کام کی ذمہ داریوں کی انجام دہی کے دوران کسی حادثے یا چوٹ کا شکار ہونے کی صورت میں، اسے کام سے متعلق چوٹ تصور کیا جائے گا۔ اس معاملے میں، یانگ کو کام کے راستے میں چوٹ لگنے کی صورت حال، مذکورہ بالا قواعد کے مطابق نہیں ہے۔ یانگ کا خیال ہے کہ اس کی چوٹ کا وقت، دراصل کام کے اوقات کا ہی حصہ ہے، اور چوٹ لگنے کی جگہ بھی کام کی جگہ ہی ہے؛ لیکن اس کے پاس اس بات کا کوئی قانونی ثبوت نہیں ہے۔ کام کے اوقات اور کام کی جگہ پر چوٹ لگنا، کام سے متعلق چوٹ کی تشخیص کے لئے ضروری شرط ہے۔ اس کے علاوہ، “حادثاتی بیمہ ضوابط” کی دفعہ 14 کے پیراگراف (6) کے مطابق، دفتر جانے اور واپس آنے کے دوران صرف اسی صورت میں یہ حادثہ “کام سے متعلق حادثہ” تصور کیا جائے گا، جب اس حادثے کی ذمہ داری فرد خود پر نہ ہو۔ نتیجتاً، مقامی سماجی بیمہ انتظامیہ نے یانگ کے زخموں کو کام کے دوران لگنے والے زخموں کے زمرے میں نہیں رکھا، جو قانونی تقاضوں کے مطابق ہے۔
یانگ کو لگنے والی چوٹ، کام کے دوران لگنے والی چوٹ نہیں ہے؛ یہ قانونی شرائط کے مطابق ہے۔
آمد و رفت کے دوران ٹریفک حادثے کو کیا ملازمت سے متعلق چوٹ تصور کیا جائے؟
ماڈریٹر کا مزدوروں کی حفاظت سے متعلق علم فراہم کرنے پر شکریہ
یہ کوئی کام کی وجہ سے ہونے والا نقصان نہیں ہے، بلکہ یہ قان
کیا دفتر جانے اور واپس آنے کے راستے میں، اگر کوئی شخص کسی غیرذاتی وجہ سے زخمی ہو جائے، تو اسے بھی حادثاتی چوٹ ہی سمجھا جانا چاہیے
آمد و رفت کے دوران ہونے والی چوٹیں: یہ صرف ان ٹریفک حادثات سے متعلق ہیں جن میں کسی فرد کی کوئی بڑی ذمہ داری نہیں ہوتی； دیگر معاملات کو کام کے دوران پیش آنے والے حادثات نہیں سمجھا جان
اس پوسٹ کو آخری بار “جیا یی بنگ 123” نے 2016-9-21 کو ساعت 14:38 پر ترمیم کیا۔ “حادثاتی چوٹوں کی شناخت سے متعلق چھٹا قاعدہ یہ ہے کہ، دفتر جانے یا واپس آنے کے دوران، اگر کوئی شخص کسی ایسے حادثے کا شکار ہو جس کی ذمہ داری خود اس شخص پر نہ ہو، جیسے ٹریفک حادثے، شہری ریل نقل و حمل کے حادثے، یا بحری جہازوں کے حادثے، تو اسے حادثاتی چوٹ سمجھا جائے گا۔”；
آفس جانے اور واپس آنے کے دوران پیش آنے والے مسائل کے بارے میں، مثلاً اگر کمپنی سروس بس فراہم کرتی ہے، لیکن کوئی شخص خود اپنی گاڑی سے آفس جاتا ہے، تو راستے میں کوئی حادثہ پیش آ جائے تو کیا ہوگا؟ یہ کیسے جانا جائے کہ شٹل بس گھر کے سامنے سے گزرے گی یا نہیں؟
آمد و رفت کے دوران پیش آنے والے تمام حادثات، جو اہم نہ ہوں، کو کام کے دوران پیش آنے والے حادثات تصور کیا جاسکتا ہے؛ اور یہ بات اس بات سے متعلق ہے کہ شخص خود گاڑی چلاتا ہے یا کمپنی کی بس سے سفر کرتا ہے۔； اگرچہ کمپنی کے قوانین کے مطابق لازم ہے کہ ملازمین کمپنی کی فراہم کردہ گاڑیوں سے ہی سفر کریں، اور حادثے کی صورت میں اسے کمپنی کے قوانین کی خلاف ورزی ہی سمجھا جائے گا، لیکن اس سے حادثے کے نتیجے میں ہونے والے جسمانی نقصان کی تشخیص پر کوئی اثر نہیں پڑے گا۔ ； اب قانون کے مطابق، “کام کی جگہ پر جاتے ہوئے” کی تعریف سے متعلق 1 ستمبر 2014 سے نافذ العمل “سپریم کورٹ کے فیصلوں سے متعلق کچھ مسائل” کے بارے میں قواعد کی دفعہ 6 میں کہا گیا ہے کہ اگر سماجی بیمہ انتظامیہ کسی صورتحال کو “کام کی جگہ پر جاتے ہوئے” کے زمرے میں شمار کرے، تو عدالتوں کو اس کی حمایت کرنی چاہیے: (1) کام کی جگہ اور رہائش گاہ، مستقل رہائش کی جگہ، یا کمپنی کے ہاسٹل کے درمیان مناسب وقت میں سفر کرنا۔ ； (دوم) مناسب وقت کے اندر، کام کی جگہ سے اپنے شریک حیات، والدین، یا بچوں کی رہائش گاہ تک، اور واپس کے سفر میں۔ ； (۳) وہ سرگرمیاں جو روزمرہ کی زندگی میں انجام دینے کی ضرورت ہے، اور وہ سفر جو مناسب وقت اور مناسب راستے سے دفتر جانے اور واپس آنے کے لئے کیا جاتا ہے۔ ； (چہارم) مناسب وقت کے دوران، دیگر مناسب راستوں سے آفس جانے اور واپس آنے کے دوران۔
سیکھ لیا، شیئر کرنے کے لئے شکریہ....