Thread Content
معاملہ: لن، کسی ادارے میں ملازم ہے۔ ایک دن اس نے اپنی کمپنی کو بتایا کہ کام کرتے وقت اس کے دایاں کہنی غلطی سے چوٹیل ہو گیا ہے، لہذا براہِ کرم کمپنی کو چاہیے کہ وہ مزدوری کے محکمے سے اس چوٹ کی تصدیق کروائے۔ بعد میں، متعلقہ افراد سے پتا چلا کہ لن کی شراب پینے کی صلاحیت کم تھی، لیکن وہ عموماً تھوڑی سی شراب پینا پسند کرتا تھا۔ دوپہر کے وقت، اس نے دوسرے طلباء کے ہمراہ ہوٹل میں تھوڑی سی شراب پی۔ جب وہ کام کرنے لگا، تو غلطی سے گر پڑا، جس کی وجہ سے اس کی دایاں کہنی زخمی ہو گئی۔ چوٹ لگنے والے دن ہی، ادارے نے لن سے کہا کہ وہ ہسپتال جاکر علاج کروائے، ساتھ ہی اس کے خون کی جانچ بھی کی گئی۔ جانچ میں پتا چلا کہ اس کے خون میں الکحل کی مقدار ہر ملی لیٹر میں 116 ملی گرام تھی، یعنی وہ اب بھی نشے کی حالت میں ہی تھا۔ دوسرے دن، ادارے کے سربراہ نے الکحل ٹیسٹ کے نتائج کی بنیاد پر لن کو بتایا کہ “صنعتی حادثات سے متعلق ضوابط” کے مطابق، چونکہ وہ نشے کی حالت میں گر پڑا، اس لیے اسے صنعتی حادثہ تصور نہیں کیا جاسکتا۔ لن کو اس فیصلے سے اختلاف تھا، لہذا اس نے اپنے نام پر یونین بینک کے ذریعے حادثے کی تصدیق کے لئے درخواست دائر کی۔ مقامی انسانی وسائل اور سماجی بہبود کے محکمے نے اسے حادثہ قرار نہیں دیا۔ لن اس فیصلے سے مطمئن نہ ہوا، اس لئے اس نے عدالتی کارروائی شروع کی۔ آخر کار عدالت نے لن کی درخواست کو مسترد کرتے ہوئے مقامی انسانی وسائل اور سماجی بہبود کے محکمے کے فیصلے کو درست قرار دیا۔ تجزیہ: اس کیس میں بحث کا مرکز یہ ہے کہ آیا لن نے نشے کی حالت میں کام کیا، اور اس حادثے کی وجہ سے اسے پہنچنے والی چوٹ کو “کام کے دوران ہونے والی چوٹ” تصور کیا جاسکتا ہے یا نہیں؟ “صنعتی حادثات سے متعلق ضوابط” کے مطابق، اگر کوئی ملازم اپنے کام کے اوقات اور کام کی جگہ پر، کام کی وجہ سے کسی حادثے کا شکار ہو جاتا ہے، تو اسے صنعتی حادثہ تصور کیا جائے گا۔ لیکن “حادثاتی املاک کے بیمہ سے متعلق ضوابط” کی دفعہ 16 میں یہ بیان کیا گیا ہے کہ اگر کوئی ملازم اس ضابطے کی دفعات 14 اور 15 کے مطابق شرائط کو پورا کرتا ہے، لیکن اس کے باوجود اس کی حالت درج ذیل میں سے کسی ایک میں ہے، تو اسے حادثاتی املاک کے زمرے میں شامل نہیں کیا جائے گا: (1) جان بوجھ کر جرم کرنا۔ ; (دو) نشے کی حالت میں یا منشیات کے اثرات میں۔ ; (۳) خود کو نقصان پہنچانا یا خودکشی کرنا۔ “سپریم کورٹ کے ذریعہ صادر کردہ ‘صنعتی حادثات سے متعلق انتظامی مقدمات کی سماعت سے متعلق کچھ مسائل پر قواعد’” میں ان تینوں صورتحالوں کی بنیادوں کی وضاحت کی گئی ہے۔ “نشے کی حالت میں یا منشیات کے استعمال کی وجہ سے، یا خودکو نقصان پہنچانے یا خودکشی کرنے کی صورت میں، متعلقہ اداروں کی جانب سے جاری کردہ ذمہ داری کی تصدیق سے متعلق دستاویزات، فیصلے، عدالتی فیصلے وغیرہ ضروری ہیں۔ ; ““جان بوجھ کر کیے گئے جرائم“ کا فیصلہ، فوجداری تفتیشی اداروں، استغاثہ کے اداروں، اور عدالتوں کے جاری کردہ قانونی دستاویزات یا حتمی رائے کی بنیاد پر ہی کیا جانا چاہیے۔ نتیجہ: لن کو چونکہ نشے کی حالت میں چوٹ لگی، (جس کا ثبوت پیپلز ہسپتال نے فراہم کیا ہے)، لہذا اسے کام کے دوران لگنے والی چوٹ تصور نہیں کیا جاسکتا۔
شراب پی کر کام کرنے پر پابندی ہے، ہر کمپنی نے اس بارے میں واضح قوانین وضع کیے ہیں۔ لیکن پھر بھی لوگ شراب پی کر کام کرتے رہتے ہیں۔ کمپنی کی جانب سے اس کو روکنے کی کوشش نہ کرنا، انتظامیہ کی ذمہ داری ہے۔
ہمیں پتا چلا کہ جو لوگ شراب پی کر کام پر آتے ہیں، انہیں فوراً پروڈکشن علاقے سے نکال دیا جاتا ہے، اور انہیں غیرحاضری کے زمر
کاروباری اداروں کو بھی ذمہ دار ہونا چاہیے؛ نظامِ انتظام کے مطابق، شراب پی کر کام کرنے کی اجازت نہیں ہے، اور شراب پی کر کام کرنے والوں کو روکا جانا چاہیے۔
ماڈریٹر، حادثاتی چوٹوں سے متعلق تصورات کی وضاحت مثالوں کے ذریعے کرتا ہے، اور حادثاتی چوٹوں کی رپورٹنگ سے متعلق درست رہنمائی فرا
یہ بھی تو کام کے دوران ہونے والا زخم ہی ہے، اگرچہ ملازمین کے نزدیک یہ لیبر ریکارڈز کی خلاف ورزی ہے، لیکن پھر بھی یہ کام کے دوران ہی لگنے والا زخم ہے۔
کیمیکل انڈسٹری سے متعلق 41 دفعات میں واضح طور پر ہدایت دی گئی ہے کہ شراب نوشی کی حالت میں کام کرنے کی اجازت ن ! لہذا، اسے کام کی وجہ سے ہونے والا زخم نہی !