HCBBS Forum (اردو)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

کیمیائی تحقیق و ترقی کے کام میں میرے لئے مددگار کا انتخاب کرتے وقت سب سے پہلی بات یہ ہے کہ وہ دقت سے کام کرے، دوسری بات یہ کہ وہ محنتی ہو، اور تیسری بات یہ کہ اس کی تعلیمی قابلیت مناسب ہو۔ لاپرواہ اور سست لوگوں کو مددگار کے طور پر منتخب نہ

2016-10-10View Original

Thread Content

کیمیائی تحقیق و ترقی کے کام میں میرے لئے مددگاروں کا انتخاب ضروری ہے، میری پسند: پہلی بات یہ کہ وہ شخص بہت محتاط ہو۔; دوسری بات یہ کہ محنتی ہونا۔ ; تیسری بات تعلیمی قابلیت ہے؛ کمپنیاں لوگوں کو بھرتی کرتے وقت تعلیمی قابلیت پر زیادہ توجہ دیتی ہیں، لیکن یہ درست نہیں ہے۔ در حقیقت، ہمارے تحقیق و تخلیق اور پیداواری عمل کے لئے اتنے زیادہ نظریاتی علم کی ضرورت نہیں ہے۔ بس، اگر کوئی شخص سیکھنے کے لئے تیار رہے، اور اپنے علم کو بہترین طریقے سے استعمال کرے، تو وہ یقیناً اچھا کام کر سکتا ہے۔ تنخواہ کے معاملے میں عملی صلاحیتوں کو ترجیح دینی چاہیے، جبکہ تعلیمی قابلیت کو صرف ایک حوالے کے طور پر استعمال کیا جانا چاہیے۔ اس طرح ہر شخص کی حوصلہ افزائی ہو سکتی ہے۔
Reply #22016-10-10
گریجویٹ، جو محنتی اور دقیق بھی ہو، بے شک بہترین اختیار ہے۔
Reply #32016-10-10
محنتی اور دقیق طالب علموں کو، اعلیٰ تنخواہوں کے عوض بھرتی کیا جاتا ہے۔
Reply #42016-10-10
میری رائے مختلف ہے۔ ۔ لیکن آپ کے پاس اپنے اختیارات موجود ہیں~~ سب سے پہلے، دقت اور محنت؛ جب میں نے پہلی بار اس شخص سے رابطہ کیا، تو مجھے اس میں دقت یا محنت کا کوئی نشان نظر نہیں آیا۔ ۔ ۔ اسے آہستہ آہستہ دریافت کرنے کی ضرورت ہے۔ ۔ ۔ اور تعلیمی قابلیت کے لحاظ سے، اگرچہ اس سے یہ نہیں معلوم ہوتا کہ کوئی شخص محنتی ہے یا نہیں، اور نہ ہی یہ بتاتا ہے کہ اس نے کتنی معلومات حاصل کی ہیں، لیکن یہ اس کی سیکھنے کی صلاحیت، یا پہلے کی سیکھنے کی صلاحیت کی عکاسی ضرور کرتا ہے۔ ۔ آپ کہتے ہیں کہ پوسٹ گریجویٹ طلباء لاپرواہ اور سست ہوتے ہیں، تو کیا بیچلر ڈگری کے طلباء سست نہیں ہوتے، اور ہائی اسکول کے طلباء بھی سست ن ۔ ۔ ویسا ہی۔ ۔
Reply #52016-10-11
ایک سست آدمی کے لئے اعلیٰ تعلیم حاصل کرنا بہت مشکل ہے، مگر اس صورت میں جب وہ بہت ذہین ہو، یا پھر جعلی ڈگری رکھتا ہو۔
Reply #62016-10-11
شخصیت کا ہونا، اور خودمختار سوچ رکھنا سب سے اہم ہے؛ ایسے لوگ عموماً دوسروں کی بات نہیں مانتے۔
Reply #72016-10-11
یہ انتخاب کرنے کا طریقہ بہت ذاتی ہے..........
Reply #82016-10-11
لگتا ہے کہ یونیورسٹی کے طلباء کے والدین کی مسلسل ہدایات سے بھی اچھے طلباء پیدا ہو سکتے ہیں؛ دقت اور توجہ، والدین کی باریک بین تربیت کے بغیر ممکن نہیں ہے۔ ایسے محتاط طلباء کے والدین بھی یقیناً محتاط لوگ ہی ہوں گے۔
Reply #92016-10-11
مددگار، بس اگر وہ بنیادی طور پر اپنی توقعات کے مطابق ہو، اور تعاون کرنے میں کامل ہو، تو باقی چیزیں اتنی اہم نہیں ہیں۔ مناسب شخص ہی بہترین ہے۔
Reply #102016-11-01
پوسٹ کے جوابات دینے والے سب محنتی لوگ ہیں۔ اگر آئندہ مجھے کیمیائی تحقیق و ترقی کے لئے ایک بڑا پلیٹ فارم مل جائے، تو میں اپنے معاون کے طور پر ایسے ہی لوگوں کو منتخب کروں گا۔ براہ کرم مجھے اپنا دوست بنا لیں!
Reply #112016-11-01
میرے خیال میں، چونکہ یہ تحقیق و ترقی سے متعلق عہدہ ہے، اس لیے تعلیمی قابلیت بہت اہم ہے۔ تعلیمی قابلیت کسی شخص کی صلاحیتوں کی علامت نہیں ہے، لیکن جو لوگ تعلیمی قابلیت ہی حاصل نہیں کر پاتے، ان کے دعوؤں کے بارے میں مجھے یقین ہی نہیں آتا کہ ان کی صلاحیتیں کتنی زیادہ ہوں گی۔ پھر، گریجویٹ طلباء جو معاون کے طور پر کام کرتے ہیں، وہ بھی عموماً صرف گریجویشن کے فوراً بعد ہی ایسا کام کرتے ہیں۔

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.