محفوظ کام کرنے کے لئے “تین خصوصیات” ضروری ہیں۔”
Thread Content
محفوظ کام کرنے کے لئے ذمہ داری کا جذبہ، باریک بینی کا رویہ، اور دیانتداری کا جذبہ ضروری ہے۔ :فتح: سیکیورٹی اہلکار کے پاس ذمہ داری کا احساس ہونا ضروری ہے۔ وہ شخص جو اپنے فرائض کے تئیں واقعی ذمہ دار ہوتا ہے، وہ اپنے کام سے عموماً بہت محبت کرتا ہے۔ حفاظتی اقدامات واقعی سنجیدہ ہونے چاہئیں، ان میں کسی قسم کی لاپرواہی برداشت نہیں کی جاسکتی۔ موقع پر موجود مختلف خطرات کی جانچ کے دوران، سخت نگرانی ضروری ہے؛ ان مسائل پر فوری توجہ دینی چاہیے جو حفاظتی معیارات کے مطابق نہیں ہیں، اور ان کے حل کے لئے فوراً مناسب اقدامات کرنے ہوں گے، تاکہ متعلقہ ادارے ان مسائل کو دور کر سکیں۔ کسی بھی صورت میں لاپرواہی یا نظراندازی نہیں کی جانی چاہیے۔ موقع پر کام کرنے والے افراد کی سرگرمیوں پر نظر رکھنا بھی ضروری ہے؛ اگر کوئی شخص حفاظتی قواعد کو نظرانداز کرتے ہوئے خطرناک کام کرتا ہے، تو فوراً اسے تنبیہ کیا جانا چاہیے، اور اس کی غلط حرکتوں کو فوراً روکنا ضروری ہے۔ وضاحت کے ذریعے اسے اپنی غلطیوں کا ادراک ہوتا ہے، اور وہ اپنی غلط حرکتوں کے نتائج سے ڈرنے لگتا ہے۔ خطرات کو بروقت دریافت کرکے انہیں دور کیا جانا چاہیے، اور قوانین کی خلاف ورزیوں کو فوراً روک کر ان پر وارننگ دی جانی چاہیے۔ ایسا کرنے سے اپنے فرائض کا احترام کیا جاتا ہے، اور اپنے کام کے تئیں ذمہ داری بھی ادا کی جاتی ہے۔ سیکیورٹی اہلکار کے پاس باریک بینی کا جذبہ بھی ہونا ضروری ہے۔ حفاظتی اقدامات بہت متعدد ہیں؛ جن میں منصوبہ بند طریقے سے مقامات کی جانچ، ہر بار خصوصی نمونہ جانچ، خطرات کی شناخت، عملے کے رویوں کی جانچ، ملازمین کو حفاظتی علم سے متعلق تربیت دینا، اور اپنی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے تربیت فراہم کرنا وغیرہ شامل ہیں۔ محفوظ طریقے سے کام انجام دینے کے لئے، سیکیورٹی عملے کے پاس احتیاط برتنے کی صلاحیت بھی ضروری ہے۔ یہ احتیاط، طویل مدت تک قائم رکھنے کی ضرورت ہے؛ اس کے لئے مستقل خود یاد دہانی کی ضرورت ہے۔ موقع کی جانچ کرتے وقت صرف سطحی باتوں پر نظر ڈالنا کافی نہیں ہے؛ حفاظتی اہلکاروں کو باریک بینی سے کام لینا ہوگا، تاکہ سطحی مسائل سے اصل مسائل کا پتہ لیا جاسکے۔ اس طرح ہی خطرات کو دور کرنے کی کوششیں زیادہ مؤثر ہوں گی، اور اس جانچ کے نتائج بھی بہتر ہوں گے۔ ملازمین کی حفاظت سے متعلق تربیت، صرف دستیاب درسی مواد تک محدود نہیں ہے۔ لیکچرز کے ذریعے ملازمین کو تمام علم سکھا دیا گیا، اور یہ سمجھ لیا گیا کہ اب سب کچھ ٹھیک ہے، لیکن ایسا کرنا درست نہیں ہے۔ کیا یہ نہیں معلوم کہ یہ ایک سنگین غلط فہمی ہے؟ براہ کرم بتائیں کہ ملازمین، جو علم سکھایا گیا ہے، اسے کس حد تک سمجھ پائے ہیں؟ کیا وہ اسے پوری طرح سمجھ پائے ہیں، یا صرف سن ہی سکے ہیں؟ جو حفاظتی علم سکھایا گیا ہے، کیا وہ عملی زندگی میں استعمال کیا جاسکتا ہے، یا نہیں؟ ان تمام باتوں پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔ لہذا، ہمیں سکیورٹی سے متعلق جو باتیں سکھائی جاتی ہیں، ان کے بارے میں بہت احتیاط برتنی چاہیے۔ لیکچرز کے مشمولات کا باقاعدگی سے جائزہ لینا ضروری ہے، اور جہاں کوئی خامی ہو تو فوراً اسے درست کرنا چاہیے۔ ہمیں ملازمین سے پوچھنا بھی ضروری ہے کہ کیا ان کے پاس کوئی بہتر تجاویز ہیں، اور ہمیں ان مسائل کو ملازمین کے نقطہ نظر سے دیکھنے کی کوشش کرنی چاہیے۔ وہ لوگ جن میں باریک بینی کا فقدان ہے، اور جو صرف سادگی سے کام کرتے ہیں، وہ ایسے خطرناک کاموں میں کامیاب نہیں ہو سکتے۔ سیکیورٹی اہلکار کے پاس دیانتدارانہ دل بھی ہونا ضروری ہے۔ بہترین بات چیت، دل سے دل کا رابطہ ہے؛ یعنی ایک دوسرے کے ساتھ صداقت اور اخلاص کے ساتھ بات کرنا۔ اگر ملازمین قوانین کی خلاف ورزی کرتے ہیں، اگر وہ حفاظتی اقدامات کو نظرانداز کرتے ہیں، اور اگر وہ خطرات کو ہلکے میں لیتے ہیں، تو حفاظتی انتظامات سے متعلقہ افراد کو ان کے خلاف سخت تنقید کرنے یا مسلسل الزامات لگانے کی بجائے دوسرے طریقے استعمال کرنے چاہئیں۔ یہ ایک دوستانہ اور صاف گوانہ بات چیت ہونی چاہیے، دل سے دل تک کا رابطہ۔ ہمیں اپنے ملازمین کی غلطیوں کا گہرائی سے تجزیہ کرنا چاہیے، اصل مسائل کو سمجھنا چاہیے، اور ہمدردانہ لہجے میں، جذباتی پہلوؤں کو مدِ نظر رکھتے ہوئے، ملازمین کو اپنی غلطیوں کو تسلیم کرنے پر آمادہ کرنا چاہیے، تاکہ وہ اپنی تنقید کو قبول کر سکیں۔ صرف اسی طریقے سے ہی یقینی بنایا جا سکتا ہے کہ وہ مستقبل میں پھر ایسی غلطیاں نہ کریں۔ لہٰذا، دیانتداری ضروری ہے؛ کیوں کہ اس سے انسان کے دل تک پہنچا جاسکتا ہے، اور اس طرح لوگوں کے دل جیتے جاسکتے ہیں۔ یاد رکھیں! سیکیورٹی انتظامیہ کے افراد کو اپنے کام میں یقیناً دیانتداری کی ضرورت ہوتی ہے۔ مختصر یہ کہ، سیکیورٹی منیجرز میں ذمہ داری کا احساس ہوتا ہے؛ گویا ان میں کام کو بہتر طریقے سے انجام دینے کی خواہش اور اچھا کام کرنے کا رویہ موجود ہوتا ہے۔ سیکیورٹی منیجرز ہمیشہ باریک بینی سے کام کرتے ہیں؛ گویا ان کے پاس کام کو درست طریقے سے انجام دینے کے مؤثر طریقے اور واضح سمتیں موجود ہوتی ہیں۔ سیکیورٹی منیجرز نے ایمانداری کی روش اختیار کی، جس سے کام میں بہتری آئی، اور یہ ایک قسم کا محرک بن گیا، جس نے کام کو آگے بڑھانے میں مدد کی۔ اگر تینوں خصوصیات موجود ہوں، تو کام میں کامیابی حاصل ہوتی ہے؛ اور اگر یہ تینوں خصوصیات نہ ہوں، تو کام کے نتائج بھی اچھے نہیں ہوتے۔
یہ صرف سیکیورٹی اہلکاروں کی ذمہ داری نہیں ہے؛ ہر ملازم کو اپنی حفاظت کا خیال رکھنا چاہیے، سیکیورٹی اہلکاروں کے تعاون اور شکرگزاری کا جذبہ رکھنا چاہیے، اور حفاظتی ضوابط پر عمل کرنے کا جذبہ بھی ضروری ہے۔
حقیقت میں تو ایسا کچھ موجود ہی نہیں، یہ سب تو صرف خیالات ہی ہیں؛ P
نہ صرف سیکیورٹی اہلکاروں کے پاس تین خصلتیں ہونی چاہئیں: ذمہ داری کا جذبہ، باریک بینی کا جذبہ، اور دیانتداری کا جذبہ۔； اور تمام منتظمین اور آپریٹرز کو بھی دقت سے کام کرنا ہوگا، تاکہ حفاظتی اقدامات درست طریقے سے انجام دئے جاسکیں، اور معاشرے کی ترقی ممکن ہوسکے۔
یہ صرف سیکیورٹی اہلکاروں کی ذمہ داری نہیں ہے؛ ہر ملازم کو اپنی حفاظت کا خیال رکھنا چاہیے، سیکیورٹی اہلکاروں کے تحفظات کا احترام کرنا چاہیے، اور حفاظتی ضوابط پر عمل کرنے کا جذبہ رکھنا چاہیے۔ —— صرف سیکیورٹی اہلکاروں کی نگرانی سے کام نہیں چل سکتا، بلکہ تمام لوگوں کی مشترکہ کوششوں سے ہی حفاظت ممکن ہے۔ سب کو یہ بات ہمیشہ یاد رکھنی چاہیے: ہمیشہ حفاظت پر توجہ دینی ضروری ہے، اپنی جان کی حفاظت سب سے اہم ہے!