پیداواری ملازمین اور معیار کی جانچ کرنے والے ملازمین
Thread Content
اب ایسا لگتا ہے کہ کمپنی، معیار کی جانچ کرنے والے ملازمین پر توجہ نہیں دیتی؛ ایک ہی کام کرنے کے باوجود، معیار کی جانچ کرنے والے ملازمین کی تنخواہیں پیداواری ملازمین کی تنخواہوں سے کم کیوں ہیں؟
معیار کی جانچ کے لئے درکار محنت، پیداواری عمل کے مقابلے میں کم ہوتی ہے
لگتا ہے کہ ایسا ہی ہے، آخر کار تو کوئی مزدور بھی محنت نہیں کر رہا ہے: lol
دونوں ہی صورتوں میں، محنت کی شدت ایک پہلو ہے، جبکہ تربیت پر خرچ ہونے والا بجٹ دوسرا پہلو ہے۔
فی الحال کمپنی معیار کی جانچ پر زیادہ توجہ نہیں دیتی۔ ہمارے یہاں لیبارٹری کے کام اور تقطیر کے کام کی شدت تقریباً برابر ہے، لیکن معیار کی جانچ کرنے والے ملازمین کی تنخواہ، تقطیر کے کام کرنے والے ملازمین کی تنخواہ سے کم ہے۔ صرف یہ فرق ہے کہ معیار کی جانچ کرنے والے ملازمین کی حیثیت بہتر سمجھی جاتی ہے، اور ان کے لئے کام کا ماحول بھی بہتر ہوتا ہے۔
مختلف مقامات پر کام کرنے کے حالات مختلف ہوتے ہیں، اور محنت کی شدت بھی مختلف ہوتی ہے۔ مختلف عہدوں کے لئے مطلوبہ مہارتیں بھی مختلف ہوتی ہیں۔
کام کی جگہوں پر مطلوبات مختلف ہوتے ہیں، اور تنخواہیں بھی مختلف ہوتی ہیں۔； یہ اہمیت کا مسئلہ نہیں ہے، کون یہ کہہ سکتا ہے کہ کوئی مواد فراہم کرنے والا شخص، بنیادی آپریٹر سے کم اہم ہے؟ اگر خام مواد دستیاب نہ ہوں، یا ان کی مقدار درست نہ ہو، تو بہترین ماہر بھی معیاری مصنوعات تیار نہیں کر سکتا۔
جو لوگ پروڈکشن کے شعبے میں کام کر چکے ہیں، وہ جانتے ہیں کہ مصنوعات کی کوال
محنت کی شدت ایک پہلو ہے، جبکہ تربیت پر خرچ ہونے والا بجٹ بھی ایک اہم عنصر ہے۔
دونوں ہی اہم ہیں، لیکن پیداواری عمل میں محنت کی شدت زیادہ ہوتی ہے، کام کرنے کا ماحول بھی بہتر نہیں ہوتا، اور اس کے لئے زیادہ توجہ اور محنت بھی درکار ہوتی ہے۔