حادثات سے متعلق تصدیق: 19. کیا ایسے ملازمین کے لئے، جو حادثے کی وجہ سے ہسپتال میں علاج کر رہے ہیں، پھر سے چوٹ لگنے کو بھی حادثہ ہی تصور کیا جاسکتا ہے؟
Thread Content
مقدمے کا خلاصہ: ہو، کسی کمپنی میں ملازم تھا۔ 31 مئی 2014 کو، ہو نامی شخص کو کام کے دوران حادثاتی طور پر سر میں چوٹ لگ گئی، بعد میں اسے قانونی طور پر “کام کی وجہ سے ہونے والی چوٹ” قرار دیا گیا۔ 14 دسمبر 2014 کو، ہو کسی بیماری کی وجہ سے ہسپتال میں داخل تھا، اور وہاں گرنے کی وجہ سے اس کا تلی پھٹ گیا۔ بعد میں، ہو نے یہ دلیل دی کہ حادثے کے دوران اسے ہسپتال میں علاج کے دوران چوٹ لگی، اس لیے اس نے مقامی سماجی بیمہ انتظامیہ سے دوبارہ حادثے کی تصدیق کے لئے درخواست دی۔ مقامی سماجی بیمہ انتظامیہ نے تفتیش کے بعد، “حادثاتی بیمہ ضوابط” کی دفعہ چودہ کے مطابق، یہ فیصلہ صادر کیا کہ ہو کو حادثاتی بیمہ کے دائرہ میں شامل نہیں کیا جائے گا۔ حُو نے اس فیصلے کو قبول نہیں کیا، اور مقامی حکام سے اپیل کی۔ لیکن مقامی حکام نے قانون کے مطابق، سماجی بیمہ ادارے کے اس فیصلے کو برقرار رکھا، جس میں حُو کو حادثے کا شکار قرار نہیں دیا گیا۔ کیس کا تجزیہ: “صنعتی حادثات سے متعلق ضوابط” کی دفعہ چودہ میں یہ بیان کیا گیا ہے کہ “ملازمین، اپنے کام کے اوقات اور کام کی جگہ پر، کام کی وجہ سے کسی حادثے کا شکار ہو سکتے ہیں۔” ； یا پھر، جب کوئی شخص کام کی وجہ سے باہر جاتا ہے، اور وہاں کام کے دوران زخمی ہو جاتا ہے یا کوئی حادثہ پیش آکر وہ لاپتہ ہو جاتا ہے، تو ایسی صورت میں اسے کام کی وجہ سے ہونے والا نقصان سمجھا جانا چاہیے۔ اس معاملے میں، ہو کسی کو تو صرف کام کے دوران ہونے والی چوٹ کی وجہ سے ہسپتال میں داخل کیا گیا، لیکن اس کے ہسپتال میں قیام کے دوران نہ تو وہ کام کر رہا تھا، نہ ہی کوئی کام سے متعلق سرگرمی انجام دے رہا تھا۔ اس کے علاوہ، اس کی چوٹ بھی کام کی وجہ سے نہیں ہوئی۔ لہذا یہ صورتحال “حادثاتی بیمہ ضوابط” کی چودہویں دفعہ کے مطابق نہیں ہے۔ نتیجہ: مذکور بالا باتوں کی روشنی میں، مقامی سماجی بیمہ انتظامیہ کا یہ فیصلہ کہ ہو کو “حادثاتی مزدور” تسلیم نہ کیا جائے، قانون کے مطابق ہے۔
یہ یقیناً ممکن نہیں ہے، اس کا کام سے کوئی تعلق ہی نہیں ہے۔