کام کے دوران گرم پانی سے زخمی ہونے کی صورت میں، کیا اسے کام کی وجہ سے ہونے والا زخم تصور کیا جاسکتا ہے؟

Thread Content

مقدمے کا خلاصہ: سونگ، کمپنی A میں ملازم تھا۔ ایک دن، سردی کی وجہ سے اس نے گرم پانی کے بیگ کا استعمال کرکے خود کو گرم رکھنے کی کوشش کی، لیکن اس کے نتیجے میں وہ زخمی ہو گیا۔ تو، کیا سونگ کو پہنچنے والی چوٹیں کام کے دوران لگنے والی چوٹیں ہیں؟ کیس کا تجزیہ: ہم پہلے ایک دوسری صورتحال کا تصور کر سکتے ہیں: اگر سونگ نے اپنے کام کے اوقات میں ہیٹنگ بیگ کا استعمال کرکے دوسرے ملازمین کو زخمی کر دیا، تو کیا ان ملازمین کو لگنے والے زخموں کو “کام کے دوران لگنے والے زخم” تصور کیا جاسکتا ہے؟ جواب یقیناً مثبت ہونا چاہیے۔ ایک طرف، دیگر ملازمین اپنے کام کے دوران حادثات کا شکار ہو جاتے ہیں۔ ； دوسری جانب، دیگر ملازمین کو پہنچنے والے نقصانات کا تعلق ان کے کام سے ہے؛ لہٰذا ان کے نقصانات کو کام کی وجہ سے ہونے والے نقصانات ہی سمجھنا چاہیے۔ اس لیے ان کے نقصانات کو “کام سے متعلق چوٹیں” ہی قرار دیا جانا چاہیے۔ 　　جبکہ سونگ کے معاملے میں، اس نے خود ہی گرم پانی کے بیگ کا استعمال کیا، جس کی وجہ سے اسے چوٹ لگی؛ یہ صورتحال اوپر بیان کردہ صورتحال سے بہت مختلف ہے۔ سب سے پہلے، سونگ کے لئے گرم پانی کے بیگ کا استعمال تو کچھ موضوعی وجوہات کی بناء پر ضروری تھا، لیکن یہ کام کرنے کے لئے ضروری نہیں تھا، اور اس کا کام سے کوئی تعلق بھی نہیں تھا۔ ； دوسری بات یہ کہ، سونگ کا گرم پانی کے تھیلے کا استعمال کرنا کوئی کام نہیں ہے؛ جب سونگ یہ کام کرتا ہے، تو وہ اپنی ملازمتی ذمہ داریاں ادا نہیں کر رہا، بلکہ یہ اس کا ذاتی عمل ہے۔ ； اس سے یہ واضح ہوتا ہے کہ سونگ کو جو نقصان پہنچا، وہ نہ تو اپنی کام کی ذمہ داریوں کی ادائیگی کی وجہ سے ہوا، اور نہ ہی کام سے متعلق کسی وجہ سے۔ اس سے یہ نتیجہ اخذ کیا جا سکتا ہے کہ اس صورتحال کو کام کے دوران پیش آنے والی چوٹ نہیں سمجھا جانا چاہیے۔ نتیجہ: اسے کام کے دوران پیش آنے والا حادثہ نہیں سمجھا جاسک