محفوظ رہنے والے افراد کی پیشہ ورانہ منصوبہ بندی | اگر آپ ہوتے تو کیا انتخاب کرتے؟

میں نے “EHS سپروائزر” کا عہدہ منتخب کیا، تنخواہ 2.6 لاکھ روپے فی سال تھی، لیکن اس کمپنی میں EHS سے متعلق ثقافت بہت خراب تھی، اور اس شعبے سے متعلق کوئی بنیادی علم بھی موجود نہیں تھا۔ ” وجہ بہت سادہ ہے، زیادہ تر لوگ پہلے سے قائم کیے گئے قواعد و ضوابط کی حفاظت کر سکتے ہیں، اور پہلے سے موجود سیکیورٹی کلچر کو برقرار رکھ سکتے ہیں۔ جس طرح عمارتیں تعمیر کی جاتی ہیں، اسی طرح ہم میں سے بہت سے لوگ صفائی کا کام کرتے ہیں، لیکن ہر کوئی عمارت کا ڈیزائن نہیں بنا سکتا، اور پھر اینٹ اور پتھروں سے عمارت کی تعمیر شروع نہیں کر سکتا۔ لیکن یہ تنخواہ کافی زیادہ لگتی ہے۔ میں صرف یہ جاننا چاہتا ہوں کہ ایسی نوکریاں کہاں سے حاصل کی جاسکتی ہیں؟

میں 2 لاکھ 60 ہزار کی سرمایہ کاری والی کمپنیوں کا انتخاب کروں گا، تاکہ خود ان کا انتظام کر سکوں اور حفاظت سے متعلق تصورات کو فروغ دے سکو

B، EHS انجینئر کا عہدہ منتخب کریں؛ تنخواہ 2 لاکھ روپے سالانہ ہے، یہ کمپنی “ٹاپ 500” کمپنیوں میں سے ہے، یہاں EHS سے متعلق بہترین ماحول موجود ہے، اور مستقبل میں بہتر ترقی کے مواقع بھی موجود ہیں۔

ٹاپ 500 کمپنیاں، جن کی EHS ثقافت بہترین ہے۔ جیاوشوئے*انگزھانگ مسلسل ترقی کر رہا ہے!

کس کمپنی میں جانے کا فیصلہ کرتے وقت مختلف پہلوؤں پر غور کرنا ضروری ہے: نہ صرف اپنے کردار کو دیکھنا ضروری ہے، بلکہ اپنی موجودہ توانائی کی سطح کو بھی دیکھنا ضروری ہے۔ اس کے علاوہ، کمپنی کی حقیقی انتظامی صورتحال کو بھی مدِ نظر رکھنا ضروری ہے۔； دو غیرملکی کمپنیوں میں، ترجیحاً اس کمپنی کو منتخب کیا جانا چاہیے جس کا انتظام غیرملکیوں کے پاس ہے؛ کیوں کہ ایسی کمپنیاں ابھی تک مکمل طور پر مقامی بنیادوں پر قائم نہیں ہوئی ہیں، اور ان کے پاس ترقی کے لئے کافی گنجائش موجود ہے۔ لیکن اگر کمپنی کا انتظام چینیوں کے پاس ہو، تو بہت سے پہلو پہلے ہی طے شدہ ہو جاتے ہیں، جس کی وجہ سے مستقبل میں کام کرنے میں دشواریاں پیش آسکتی ہیں۔ ； 2. اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ میں توانائی کی کمی نہیں ہے، اور آپ بات چیت کرنے میں بھی ماہر ہیں، اور اپنے کام سے بہت جوش و خروش رکھتے ہیں، تو آپ A کا اختیار منتخب کر سکتے ہیں، کیوں کہ اس صورت میں آپ کو زیادہ گنجائش ملتی ہے۔ ； اگر فی الحال کام کرنے میں لطف آ رہا ہے، کام کی جگہ پر تعلقات بھی اچھے ہیں، لیکن کام کے لئے جوش و جذبہ زیادہ نہیں ہے، اور عمر بھی زیادہ ہے، یا پھر شخص خود ہی تعلقات قائم کرنے میں ماہر نہیں ہے، تو ایسی صورت میں نوکری تبدیل کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ کیوں کہ کمپنی A شاید بہت کچھ دے، لیکن شاید وہ شخص اس کے ماحول میں خود کو ڈھال نہ سکے۔ کمپنی B کو آزما کر دیکھا جا سکتا ہے، لیکن تنخواہ میں زیادہ اضافہ نہیں ہوگا۔ لہذا موجودہ کمپنی میں ہی رہنا بہتر ہوگا۔ (مگر اس صورت میں جب واقعی نوکری تبدیل کرنا ضروری ہو، تب ہی آپشن B کا انتخاب کیا جائے۔)

2 لاکھ 60 ہزار کی سطح تک پہنچنا ایک چیلنج ہے، لیکن اس میں اپنی صلاحیتوں کو بروئے کار لاکر ایک نیا دور شروع کیا جاسکتا ہے۔

صفر سے شروع کرتے ہوئے، سیکیورٹی سے متعلق تمام پہلوؤں کو جاننا۔

تیسرا اختیار منتخب کریں، 2 لاکھ سالانہ تنخواہ، مستحکم۔ ٹاپ 500 کمپنیاں، جن کے پاس وسیع تجربہ ہے؛ وہ سیکیورٹی کے معاملات کو بہتر طریقے سے سمجھ سکتی ہیں، اور مسلسل ترقی کرتی رہتی ہیں۔ 260,000 روپے کی سالانہ تنخواہ کے بہت سے فوائد ہیں، لیکن یہ بھی ایک حقیقت ہے کہ یہ تنخواہ غیرمستحکم ہے، اور کسی بھی وقت بے روزگاری کا خطرہ موجود ہے۔

میں نے 3 کا انتخاب کیا، یعنی B۔ دو وجوہات ہیں: پہلی، تنخواہ؛ تنخواہ کے لحاظ سے، 2.3 کی رقم 1 سے زیادہ ہے، یہ بالکل منطقی بات ہے۔ دوسری، ماحول؛ 3 نمبر والے ماحول کی حالت 1 اور 2 نمبر والے ماحولوں سے بہتر ہے۔ شیاو جان پانچ سال سے کام کر رہا ہے، وہ نسبتاً نوجوان ہے۔ فی الحال HSE کا ماحول عام سطح کا ہے، اسے مزید تعلیم حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔ 2 کا انتخاب کریں، اس صورت میں بھی حالات وہی رہیں گے، یعنی عام سطح پر ہی۔ مزید چند سال تعلیم حاصل کرنے کے بعد، اپنی صلاحیتوں کو آزمانے کا موقع مل سکتا ہے۔

تیسرا اختیار منتخب کریں، 2 لاکھ سالانہ تنخواہ، مستحکم۔ 500 بہترین کمپنیاں، جن کے پاس وسیع تجربہ ہے؛ وہ سیکیورٹی کو زیادہ گہرائی سے سمجھ سکتی ہیں، اور مسلسل ترقی کرتی رہتی ہیں۔

بی کا انتخاب کریں، یہ ٹاپ 500 کمپنیوں میں سے ہے، اور اس کی EHS ثقافت بہترین ہے۔ ترقی کے امکانات بہت اچھے ہیں...

EHS کلچر بہترین ہے، یہ اپنی بنیادیں مضبوط کرنے کے لئے مناسب ماحول فراہم کرتا ہے، اور سیکھنے کا عمل بھی منظم طریقے سے جاری رہتا ہے۔ جن کمپنیوں کے پاس بالکل کوئی منافع نہیں ہے، انہیں آہستہ آہستہ قدم بہ قدم آگے بڑھنا پڑتا ہے۔ اگرچہ اس سے اطمینان کا احساس ہوتا ہے، لیکن نوآموزوں کے لئے یہ تجویز نہیں کیا جاتا۔

3 کا انتخاب کریں، 5 سال تک کام کریں؛ EHS ثقافت کے بارے میں مزید علم حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔ ایسی کمپنیوں میں جہاں EHS ثقافت بہتر ہے، وہاں کام کرنے سے اپنی EHS مہارتوں کو بہتر بنانے کا بہترین موقع ملتا ہے۔

میں تین کا انتخاب کرتا ہوں، مسلسل بہتری لانے کی کوشش کروں گا، اور اعلیٰ معیار

اگر صلاحیتیں زیادہ ہیں اور توانائی بھی موجود ہے، تو A کمپنی کا انتخاب کیا جاسکتا ہے؛ لیکن اگر مزید سیکھنے کی ضرورت ہے، تو B کمپنی کا انتخ

اس پوسٹ کو آخری بار ds66616 نے 2016-10-29 کو ساعت 12:52 پر ترمیم کیا۔ میں “260,000 سالانہ تنخواہ والی غیر ملکی کمپنیوں” کا انتخاب کرنے کی حمایت کرتا ہوں۔ وجوہات درج ذیل ہیں: 1- شیاو جانگ کے تجربات سے معلوم ہوتا ہے کہ اس کے پاس بہت زیادہ صلاحیتیں ہیں: وہ نوجوان ہے، اس کی ذاتی صلاحیتیں بہت اچھی ہیں، اور بڑی کمپنیوں میں کام کرنے کا تجربہ اس کی کارکردگی اور پیشہ ورانہ مہارتوں کو مزید بہتر بنانے میں مددگار ثابت ہوا ہے (مختصر کام کا تجربہ اور اعلیٰ آمدنی بھی اس بات کی تصدیق کرتی ہے)۔ ； ۲- نوجوانوں، خصوصاً ان لوگوں کے لئے جو EHS سے متعلق کام کرتے ہیں، ضروری ہے کہ وہ چیلنجنگ اہداف مقرر کریں۔ چونکہ ان میں ایسی صلاحیتیں موجود ہیں، تو پھر کیوں انہیں استعمال نہ کیا جائے، اور مزید ترقی کیوں نہ کی جائے؟ ۳- اگرچہ اس عہدے کی سالانہ تنخواہ 26 لاکھ ہے، جو زیادہ نہیں کہی جاسکتی، بلکہ کچھ کم بھی ہے، لیکن کسی باصلاحیت شخص کا انتخاب کرنے کے لئے بھی ایک عمل درکار ہوتا ہے۔ یعنی، منطقی طور پر اس شخص کے لئے کچھ گنجائش رکھی جاتی ہے، اور یہ بات اس بات کی عکاسی کرتی ہے کہ کمپنی بہت محتاط رویہ اختیار کرتی ہے۔ ； 4- بڑے ماحولیاتی تقاضوں کی وجہ سے، کمپنیوں کو EHS سے متعلق امور پر توجہ دینا ضروری ہے۔ اگرچہ فی الحال حالات خراب ہیں، لیکن 2-3 سالوں میں یقیناً بہتری آئے گی۔ یقیناً یہی وہ منصوبہ بندی ہے جسے ایک عقلمند منیجر کو کرنا چاہیے۔ ساتھ ہی، فرد کو بھی اپنے مستقبل میں کچھ حاصل کرنا چاہیے۔ 5- بے شک، ایسی بہت سی نامعلوم صورتحالیں موجود ہیں، اور خطرات ہر جگہ موجود ہیں؛ اس بات سے انکار نہیں کیا جاسکتا۔ لیکن، وہ نوجوان جن میں قوی کام کرنے کی صلاحیت ہے، وہ مشکلات کا مقابلہ کر سکتے ہیں۔ بغیر آزمائشوں کے تو قوسِ قزح کیسے دیکھا جا سکتا ہے؟

کیا واقعی اتنی زیادہ سالانہ تنخواہ ہوتی ہے؟ ؟ ؟ ؟ غیرملکی کمپنیاں یہاں کیسے داخل ہو سکتی ہیں؟ رہنمائی ف

آخری جملہ نے میری نظر کو روشن کر دیا، یہ تو بالکل مضحکہ خیز ہے۔