حادثات سے متعلق تصدیق، نمبر 22: اگر کسی ملازم کو اپنے افسر کی جانب سے کام سے غیرمتعلق کام انجام دینے کے لئے باہر بھیجا جائے، تو کیا ایسی صورت میں بھی اس حادثے کو کام سے متعلق حادثہ تصور کیا جاسکتا ہے؟

Thread Content

معاملے کا تفصیلی بیان: لن، کسی کمپنی میں ملازم تھا۔ 25 جون 2015 کو، اسے اپنے افسر کی ہدایت پر کسی گاؤں میں جاکر اس افسر کے رشتے داروں کی مدد کرنی تھی۔ دوپہر تقریباً 11 بجے، عمارت تعمیر کرتے وقت لن کو بجلی کا جھٹکا لگا، جس کی وجہ سے اس کی موت واقع ہو گئی۔ بعد میں، لن کی کمپنی نے مقامی سماجی بیمہ انتظامیہ کے پاس حادثے سے متعلق درخواست دائر کی۔ تجزیہ: لن نامی شخص کو کمپنی کے رہنماؤں کی جانب سے کام سے متعلق نہ ہونے والے کاموں کی انجام دہی کے لئے باہر بھیجا گیا، وہاں حادثے کے باعث اس کی موت واقع ہو گئی۔ کیا اسے کام کے دوران ہونے والی موت تصور کیا جانا چاہیے؟ 　　🅰 آجر کے خیال میں، لن کو ادارے کے رہنماؤں کی جانب سے اپنے رشتے داروں کی عمارتوں کی تعمیر میں مدد کرنے کے لئے مقرر کیا گیا تھا۔ اگرچہ لن کا کام اس کے بنیادی فرائض سے کافی مختلف تھا، اور اس کا کام کرنے کی جگہ بھی ادارے کے روزمرہ کے کاموں کی جگہ سے الگ تھی، لیکن پھر بھی لن ادارے کی جانب سے سونپے گئے فرائض انجام دے رہا تھا؛ یہ اس کے فرائض کا حصہ تھا۔ اسے جو نقصان پہنچا، وہ بھی کام کی وجہ سے ہی ہوا۔ 　　🅱 مقامی سماجی بیمہ انتظامیہ کے مطابق، لن کی کمپنی ایک بڑی پیداواری کمپنی ہے؛ لن نے اس کمپنی کے ساتھ ملازمت کا معاہدہ کیا ہے، اور وہ وہاں مرمت کا کام انجام دیتا ہے۔ کمپنی میں کاموں کی تقسیم واضح ہے۔ اگرچہ لن کو اپنی تنظیم کے رہنماؤں کی جانب سے یہ کام سونپا گیا، لیکن لن کا یہ کام، اس تنظیم کے دیگر کاموں سے بالکل بے تعلق ہے۔ لہذا، مسٹر لن کے زخموں کو پیشہ ورانہ حادثہ قرار نہیں دیا جاسکتا۔ نتیجہ: اسے پیشہ ورانہ حادثہ تصور نہیں کیا جاسکتا۔