Thread Content
کیس کا تعارف: مسٹر وو، عمر 60 سال سے زیادہ، ننگ ہائی کے رہنے والے ہیں۔ سال 2007 میں، مسٹر وو کو ننگ ہائی کی ایک پیٹرولیم کمپنی میں ملازمت دی گئی، جہاں وہ جنحوا کے ایک پیٹرول پمپ کا سربراہ بن گیا۔ کمپنی ہی اس کے رہنے اور کھانے کا انتظام کرتی تھی۔ پیٹرول پمپ پر استعمال ہونے والا پینے کا پانی ہمیشہ پمپ کے اندر موجود ایک گہرے کنویں سے حاصل کیا جاتا تھا؛ صفائی، کھانا پکانے وغیرہ کے لئے بھی اسی کنویں کا پانی استعمال کیا جاتا تھا۔ کچھ عرصے بعد، مسٹر وو کو اپنے معدے میں تکلیف محسوس ہونے لگی، اس لئے اسے شبہ ہوا کہ شاید پینے کے پانی میں کوئی مسئلہ ہے۔ اکتوبر 2008 میں، مسٹر وو نے کنویں کا پانی بیماریوں کی روک تھام اور کنٹرول کے مرکز میں جانچ کے لئے بھیجا۔ نتائج سے پتا چلا کہ اس کنویں کے پانی میں منگنیز اور فلورائیڈ کی مقدار حد سے زیادہ ہے، لہذا یہ پینے کے لئے مناسب پانی نہیں ہے۔ گہرے کنوؤں کا پانی پینے کے لائق نہیں رہا، اس لیے پٹرول پمپوں پر کام کرنے والے غیر مقامی مزدور قریبی پہاڑوں سے پانی لاتے ہیں، جبکہ مقامی مزدور اپنے گھروں سے پینے کا پانی لاتے ہیں۔ پہاڑ سے پانی لانے کے لئے راستہ کافی طویل تھا، اس لئے اکتوبر 2011 میں، مسٹر وو نے پیٹرول پمپ سے تقریباً 400 میٹر دور واقع ایک دکان سے زبانی معاہدہ کیا، تاکہ وہاں پیٹرول پمپ کے لئے پانی حاصل کرنے کے لئے ایک نل لگایا جاسکے۔ 7 مارچ 2012 کو، مسٹر وو نے دوپہر کا کھانا کھانے کے بعد محسوس کیا کہ کھانے خانے میں پینے کے لئے پانی کی کمی ہے۔ اس لئے وہ الیکٹرک سائیکل پر بیٹھ کر پانی لینے کے لئے دکان پر گیا۔ لیکن راستے میں اس کی ٹکر ایک ٹرک سے ہو گئی، جس کی وجہ سے مسٹر وو کے جسم کے مختلف حصے زخمی ہو گئے۔ واقعے کے بعد، ادارے نے مسٹر وو کے علاج کے لئے 50 ہزار یوان فراہم کئے۔ یہ حادثہ “صنعتی حادثہ” قرار دیا گیا۔ کمپنی نے اس فیصلے کو قبول نہ کرتے ہوئے لیبر اور سماجی بہبود کے محکمے کے خلاف مقدمہ دائر کیا۔ بعد میں، مسٹر وو نے ننگ ہائی کاؤنٹی کے لیبر اور سماجی بہبود کے محکمے سے صنعتی حادثہ کی تصدیق کے لئے درخواست کی، جس پر محکمے نے اسے صنعتی حادثہ ہی قرار دیا۔ قوانین کے مطابق، کمپنی کو 80 ہزار سے زیادہ رقم ادا کرنی تھی، لیکن چونکہ مسٹر وو نے صنعتی حادثات کے بیمے میں شمولیت نہیں لی تھی، اس لئے یہ رقم پوری طرح کمپنی ہی ادا کرے گی۔ فروری 2014 میں، مسٹر وو کی کمپنی نے ننگ ہائی کاؤنٹی کے لیبر اور سماجی بہبود کے دفتر کے خلاف عدالت میں دعویٰ دائر کیا، اور مطالبہ کیا کہ لیبر اور سماجی بہبود کے دفتر کی جانب سے مسٹر وو کے حادثے سے متعلق دی گئی رپورٹ کو منسوخ کیا جائے۔ مسٹر وو، تیسرے فریق کے طور پر اس مقدمے میں شامل ہوئے۔ لیبر اور سماجی بہبود کے محکمے کے مطابق، “صنعتی حادثات سے متعلق ضوابط” کی دفعہ 14 کے پہلے فقرے کے مطابق، اگر کوئی شخص کام کے اوقات اور کام کی جگہ پر، کام سے متعلق وجوہات کی بناء پر کسی حادثے کا شکار ہوتا ہے، تو اسے صنعتی حادثہ تصور کیا جانا چاہیے۔ پیٹرول پمپ پر پینے کے لئے صاف پانی دستیاب نہیں تھا، مسٹر وو باہر جاکر پیٹرول پمپ کی روزمرہ کی ضروریات کے لئے پانی لا رہے تھے، راستے میں ایک حادثہ پیش آیا۔ اسے کام کے دوران ہونے والے حادثے کے طور پر سمجھا جانا چاہیے، اور اسے کام سے متعلق چوٹ قرار دیا جانا چاہیے۔ اس قانونی دفعے کے حوالے سے، پیٹرولیم کمپنی کا خیال ہے کہ مسٹر وو کا کھانے کے بعد پانی لینے کے لئے باہر جانا، کام کے اوقات میں شامل نہیں ہے۔ ساتھ ہی، مسٹر وو خود کے لئے پانی حاصل کر رہے تھے، یہ کام کی وجہ سے نہیں تھا، لہذا اس حادثے کو کام سے متعلق حادثہ نہیں سمجھا جانا چاہیے۔ بیمہِ حادثات کی ادائیگی کے حوالے سے، پیٹرولیم کمپنی نے واضح کیا کہ دراصل کمپنی کو مسٹر وو کے لئے بیمہ کی رقم ادا کرنی تھی، لیکن مسٹر وو نے کہا کہ اس کی سابقہ کمپنی نے پہلے ہی یہ رقم ادا کر دی ہے، لہذا اب اسے دوبارہ ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے؛ اس لئے یہ رقم براہِ راست اس کے بینک اکاؤنٹ میں جمع کر دی گئی۔ عدالتی سماعت کے بعد، جج نے ثالثی کی، اور آخر کار پیٹروکیمیکل کمپنی نے مسٹر وو کو 65 ہزار یوان کی تلافی دینے پر راضی ہوگئی، اور اپنا مقدمہ واپس لے لیا۔ ●جج کا کہنا تھا کہ مزدوروں کو محنت کی جگہ پر حفاظت اور صحت سے متعلق تحفظات فراہم کرنے کا حق ہے، اور ہر آجر یا فرد کو مزدوروں کو ضروری صحتی سہولیات فراہم کرنی چاہئیں، تاکہ مزدوروں کے بنیادی حقوق کی حفاظت ہو سکے۔ اس معاملے میں، مسٹر وو کی رہائش اور کھانا دونوں ہی پیٹرول پمپ پر ہی تھا، لیکن پیٹرول پمپ نے صحت مندانہ معیارات کے مطابق پینے کا پانی فراہم نہیں کیا۔ مسٹر وو کو اپنی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے دکانوں سے پانی لینا پڑتا تھا، اور یہ کام اس کے کام کا حصہ تھا۔ پانی لینے کے دوران اسے گاڑیوں کی ٹکر سے چوٹ لگی، جس کی وجہ سے یہ حادثہ “کام کے دوران پیش آنے والا حادثہ” شمار ہوتا ہے۔ نتیجہ: یہ چوٹ کی تشخیص کے معیارات پر پورا اترتا ہے۔
مشورہ بہترین ہے، براہِ کرم ایسے مضامین کو زیادہ شائع کیا جائے۔
یہ واضح نہیں کہ حادثے میں مسٹر وو کی کیا ذمہ داری تھی۔ برابر یا اس سے زیادہ ذمہ داری کی صورت میں، اسے کام کی وجہ سے ہونے والی چو
سیکھ لیا، شیئر کرنے کے لئے شکریہ...
بہرحال، یہ تو کمپنی کی اپنی غلطی کی وجہ سے ہے، لہذا اسے کام کے دوران پیش آنے والا حادثہ ہی سمجھنا چاہیے۔
اس کیس میں، مسٹر وو کی عمر 60 سال سے زیادہ تھی، لہذا وہ ریٹائرڈ ہو چکے ہوں گے۔ ان کے ساتھ پیٹرول پمپ کے درمیان کوئی ملازمتی تعلق نہیں ہونا چاہیے، بلکہ یہ ایک دیوانی معاہدے کی بنیاد پر قائم تعلق ہونا چاہیے۔ کام کے دوران چوٹ لگنے کی صورت میں اس مسئلے کو باہمی مشورے سے حل کیا جانا چاہیے، یا پھر کوئی کمرشل بیمہ خرید کر اس مسئلے کو حل کیا جانا چاہیے۔ تو پھر کیوں انہیں “کام کے دوران چوٹ لگنے” کے زمرے میں شامل کیا گیا؟ @وانگ*نھوا77020
سیکھ لیا، تجویز ہے کہ اس طرح کے مزید کیسز شیئر کئے جائیں!
جو افراد پہلے ہی ریٹائرڈ ہو چکے ہیں، وہ قانونی طور پر مزدور نہیں سمجھے جاتے۔ انہیں دوبارہ ملازمت پر رکھنے کا مطلب کوئی مزدورانہ تعلق قائم کرنا نہیں ہے؛ لہذا ایسے افراد پر مزدوری سے متعلق قوانین لاگو نہیں ہوتے۔ وہ ایمرجنسی بیمہ کے دائرہ میں بھی نہیں آتے، اور اگر انہیں کام کے دوران کوئی چوٹ لگ جائے، تو ان کے لئے چوٹ کی تصدیق کرنا ممکن نہیں ہے لیکن، ملازمت دینے والی ادارہ کو بیمہ سے متعلق قواعد و ضوابط کے مطابق مناسب طریقے سے اس معاملے کو حل کرنا چاہیے۔
اگرچہ مسٹر وو پنشن کی عمر تک پہنچ چکے ہیں، اور وہ دوبارہ ملازمت کر رہے ہیں، لیکن چونکہ یہ حادثہ ان کے کام کے دوران ہی پیش آیا ہے، لہذا ادارے کو اسے کام کے دوران ہونے والے حادثے کے طور پر ہی سمجھ کر اس کا انتظام کرنا چاہیے۔