کیا آپ لوگ چار شفٹوں میں کام کرتے ہیں، یا تین شفٹوں میں؟ آپ کے خیال میں وہ کیسا ہے؟

ہماری پہلے والی نجی کمپنی میں کام دو شفٹوں میں ہوتا تھا، یعنی بارہ گھنٹے کے وقفے کے ساتھ۔ :Q

دیکھیں کہ کون سی کمپنیاں اچھی ہیں؛ اچھی کمپنیاں کام کی نوعیت کے لحاظ سے تقسیم کی جاتی ہیں، جبکہ خراب کمپنیوں میں تو 12 گھنٹے ہی کام کرنا پڑتا ہے۔

کیا یہ وقت بہت زیادہ ہے؟ لیکن شفٹوں کا انتظام تو ٹھیک ہے۔

وقت بہت طویل ہے، اگر شفٹس کی تعداد کم کی جائے، تو اس کا مطلب یہ ہے کہ سڑک پر وقت ضائع کرنے کا وقت بھی کم ہو جائے گا، یعنی 1； رات میں تھوڑی نیند آتی ہے، لہذا مناسب وقفہ لینا بہتر ہے (مثلاً تھوڑی دیر کے لئے آرام کرنا)۔ ； فی الحال بہت سی فیکٹریاں ایسے ہی کام کر رہی ہیں، کوئی مسئلہ نہیں، یہ ٹھیک ہے۔

ہا ہا، اگر تنخواہ ایک جیسی ہی ہے، تو پھر چار شفٹوں میں کام کرنا ضروری ہے۔ تین شفٹوں میں کام کرنے کی صورت میں بھی، ہر ماہ کام کے اوقات تو ایک جیسے ہی ہوتے ہیں؛ یعنی روزانہ آٹھ گھنٹے کام کرنا اور سولہ گھنٹے آرام کرنا۔ لیکن چار شفٹوں میں کام کرنے کی صورت میں روزانہ آٹھ گھنٹے کام کرنا پڑتا ہے، جبکہ آرام کے لئے چوبیس گھنٹے دستیاب ہوت

چوتھی شفٹ میں تین شفٹوں کا نظام بہتر ہے، اس سے آرام کرنے کا موقع ملتا ہے۔ تین شفٹوں کا نظام واقعی بہت تھکا دینے وال خاص طور پر جب کلاس میں کوئی کام ہوتا ہے، تو ایسا لگتا ہے کہ جیسے جسم سے تمام توانائی نکل گئی ہو۔

لگتا ہے کہ پانچ گروپوں میں تین شفٹوں کا نظام کم ہے؛ فی الحال عام طور پر چار گروپوں میں دو شفٹوں کا نظام ہی رائج ہے۔

اب چار شفٹوں کا نظام رائج ہے، یعنی دن کی شفٹ → رات کی شفٹ → دوبارہ رات کی شفٹ → آرام کا وقت۔ چوتھی ٹیم میں تین شفٹس کا نظام دراصل کیسے ہے؟

دونوں ہی حالتیں اچھی نہیں ہیں، جسم کا بیولوجیکل تال میل بگ

کیا آپ اس ادارے میں کام کرتے ہیں؟ کیا اب بھی لوگوں کی بھرتی کی جارہی ہے

پہلے چار شفٹوں میں کام کیا جاتا تھا، بعض اوقات تین شفٹوں میں، اور کبھی دو شفٹوں میں بھی کام کیا جاتا تھا۔ لیکن آخر کار یہ فیصلہ کیا گیا کہ چار شفٹوں میں کام کرنا بہتر ہے۔ ابتدا میں اس کی وجہ لوگوں کی کمی تھی، کمپنی ابھی شروعاتی مرحلے میں تھی، اور پروسیس بھی مستحکم نہیں تھا۔ اس وقت کام بہت مشکل تھا، عام طور پر ایک ماہ میں 31 شفٹیں کرنی پڑتی تھیں (زیادہ کام کرنے پر اضافی اجرت بھی ملتی تھی)، بہت سے لوگ اس بوجھ کو برداشت نہیں کر پاتے تھے۔ بعد میں نئے ملازمین آئے، اور چھ ماہ بعد چار شفٹوں میں کام کرنے کا نظام نافذ کیا گیا۔ اس سے کام بہت آسان ہو گیا۔ اس وقت دو دن کی چھٹی ہوتی تھی، پہلی بار ایسا لگا کہ چھٹی کا وقت بہت طویل ہے۔ جہاں تک تین شفٹوں میں کام کرنے کی بات ہے، تو یہ صرف نئے سال کی وجہ سے عارضی طور پر ہے؛ بہت سے ملازمین کے گھر دور ہیں، اس لیے تقریباً آدھے ماہ کے لیے ہی ایسا کیا جاتا ہے۔ بعد میں، چار گروپوں میں دو شفٹوں کا نظام بھی مختلف عوامل کو مدِ نظر رکھتے ہوئے ہی اختیار کیا گیا۔ شفٹوں کے نظام میں تبدیلی لانے کے وقت، ساتھی ملازمین عام چار شفٹوں والے نظام کو چار شفٹوں والے دو شفٹوں والے نظام سے بدلنے پر راضی نہیں تھے۔ اس کی بنیادی وجہ یہ تھی کہ کام کا وقت 8 گھنٹوں سے بڑھ کر 12 گھنٹے ہو جاتا تھا، جس سے تھکاوٹ زیادہ ہوتی تھی۔ اس کے علاوہ، کبھی کبھی ایک شفٹ میں بہت سے کام ہوتے تھے، جس سے مزید تھکاوٹ ہوتی تھی۔ لیکن سب کی رائے سننے کے بعد، کچھ عرصے تک چار شفٹوں میں کام کرنے کا نظام آزمایا گیا۔ سب کو یہ نظام مناسب لگا، بلکہ یہ پہلے کے چار شفٹوں میں تین شفٹوں میں کام کرنے کے نظام سے بہتر تھا۔ میرے خیال میں اس کی چند وجوہات یہ ہیں: اگر کمپنی اور انتظامیہ کے نقطہ نظر سے دیکھا جائے، تو پہلی وجہ یہ ہے کہ ماضی میں جو بھی پروسیس سے متعلق حادثات یا سیفٹی حادثات رونما ہوئے، وہ زیادہ تر شفٹ تبدیل ہونے سے پہلے یا بعد میں، تقریباً ایک گھنٹے کے عرصے میں ہی ہوتے رہے۔ لہذا، شفٹوں کی تعداد کو کم کرنے سے، شفٹ تبدیل ہونے کے دوران پیدا ہونے والے حادثات کو کم کیا جاسکتا ہے۔ دوسری وجہ یہ ہے کہ اس سے ان ملازمین کی سستی کی عادت کو بھی کم کیا جاسکتا ہے؛ کیوں کہ بعض ملازمین اپنی شفٹ میں باقی رہنے والے کاموں کو جان بوجھ کر التواء میں ڈال دیتے ہیں۔ اس طرح کام کی کارکردگی بہتر ہوسکتی ہے۔ تیسرا: اگر کمپنی ملازمین کو آفس جانے اور واپس آنے کے لئے خصوصی گاڑیاں فراہم کرتی ہے، تو اس سے سفر کرنے والی گاڑیوں کی تعداد کم ہو جاتی ہے، جس سے کمپنی کے اخراجات بھی کم ہو جاتے ہیں۔ اگر الٹے نقطہ نظر سے دیکھا جائے تو: پہلی بات یہ کہ کام کے اوقات مرکوز ہوتے ہیں، اور آرام کے اوقات بھی نسبتاً مرکوز ہوتے ہیں۔ خاص طور پر وہ مقامی ملازمین جن کے خاندان ہیں، وہ اپنے گھریلو کاموں کو سنبھالنے کے لئے زیادہ وقت حاصل کر سکتے ہیں، یا پھر وہ دوسروں کی جگہ کام کرکے سفر کرنے یا دیگر کاموں کے لئے زیادہ وقت حاصل کر سکتے ہیں۔ دوسرا: جو لوگ اپنے گھر سے دور رہتے ہیں، ان کو سفر کے وقت میں بہت فائدہ ہوتا ہے؛ یہ بھی دراصل ذاتی وقت کی بچت ہی ہے۔

خوش قسمتی سے مجھے شفٹس بدلنے کی ضرورت نہیں، ان چیزوں کے بارے میں سوچنے کی بھ

چوتھی کلاس میں تین گروپ ہیں، ہر بار ہر گروپ 8 گھنٹے کام کرتا ہے۔ آج دن کی شفٹ (8:00–16:00)، کل دوپہر کی شفٹ (16:00–24:00)، اور پھر اگلے دن رات کی شفٹ (0:00–8:00) ہوگی۔ ； یہ ایک ہی چکر والا نظام ہے، عام طور پر یہ دو چکروں والا نظام ہوتا ہے؛ یعنی 2 دن کی شفٹیں، 2 درمیانی شفٹیں، اور 2 رات کی شفٹیں۔

پہلے 5 شفٹوں میں 3 بار کام کرنا پڑتا تھا، اب عموماً 4 شفٹوں میں 2 بار کام کرنا پڑتا ہے، یعنی محنت بہت زیادہ ہو گئی ہے

ہمارے یہاں پہلے تین شفٹوں میں کام کیا جاتا تھا، یہ سلسلہ تقریباً چھ ماہ تک جاری رہا۔ بعد میں، جب مجموعی معیار بہتر ہوا، تو اسے چار شفٹوں میں تبدیل کر دیا گیا، جو کہ کافی بہتر تھا۔