ہاہا، اکتوبر میں میری تنخواہ 1314 تھی۔

ابھی 520 کم ہے، جلدی سے اسے جانچ کرنے والی ٹیم سے حاصل کر لیں: lol

ٹیکنالوجی ٹیم میں کوئی منیجر نہیں ہے، صرف بنیادی تنخواہ ہی دی جاتی ہے~~~~ بہت بدقسمتی کی بات ہے۔~~~~

آپ نے 1 بار حاضری درج کروائی، آن لائن رہنے کا وقت 0 گھنٹے تھا۔ آپ نے 1 پوسٹ شیئر کی، جن میں سے کوئی بھی “بہترین پوسٹ” نہیں تھی۔ آپ نے کوئی انتظامی کارروائی نہیں کی، لیکن آپ نے 36 بار اچھی پوسٹوں کو ریٹنگ دی۔ 2016-10 کے دوران آپ کی کارکردگی کے مطابق، آپ نے ماہانہ معیارات کے مطابق کم از کم 220 بار منیجمنٹ کے کام انجام نہیں دئے۔ لہذا، ہائی چوان کیمیکل فورم کی جانب سے آپ کو صرف بنیادی تنخواہ ہی دی جاسکتی ہے: 200 فیوچر۔ تنخواہ اور بونس کا حساب لگانے کا طریقہ: بنیادی تنخواہ + 200 + داخل ہونے کی تعداد × 5 + پوسٹ کرنے کی تعداد × 1 + انتظامی کاموں کی تعداد × 0 + بہترین پوسٹوں کی تعداد × 10 + حاضری کی تعداد × 0 + ریٹنگ × 1 (36)۔ آپ کی محنت شاقہ اور بہترین انتظامی کوششوں کا بہت شکریہ۔ انتظامی رپورٹیں ہر ماہ تیار کی جاتی ہیں، اور انعامات بھی ہر ماہ دیے جاتے ہیں۔ براہ کرم، “ہائی چوان کیمیکل فورم” کی ترقی میں مزید کوششیں جاری رکھیں! نوٹ: ہر ماہ کم از کم 220 بار انتظامی کام انجام دینے پر ہی انعام دیا جاتا ہے، جبکہ زیادہ سے زیادہ انعام 3000 فیورٹ تک ہے۔ سمندری کیمیکلز فورم کی جانچ کمیٹی۔

پھر ایک بار پھر بھیجا گیا، دونوں کو ملا کر۔ ۔ ۔ عزت مآب، ہائی چوان کیمیکل فورم کے انتظامی ارکان میں سے ایک، سیمی_وانگ، یہ آپ کی جانب سے اکتوبر 2016 میں تیار کردہ انتظامی رپورٹ ہے۔ مزید تنخواہ سے متعلق رپورٹس دیکھیں › آپ نے 16 بار حاضری درج کروائی، آن لائن وقت 0 گھنٹے رہا۔ آپ نے 11 پوسٹس شیئر کیں، جن میں سے کوئی بھی “بہترین پوسٹ” نہیں تھی۔ آپ نے 1106 بار مختلف کام انجام دیے، اور 389 بار بہترین پوسٹس کو ریٹنگ دی۔ 2016-10 کے دوران آپ کی کارکردگی کی بنیاد پر، ہائی چوان کیمیکل فورم کی جانب سے آپ کو بنیادی تنخواہ اور بونس ملا کر کُل 1786 فنگز دیے گئے۔ (تنخواہ اور بونس کا حساب لگانے کا طریقہ: بنیادی تنخواہ = 200؛ سائن اِن کی تعداد × 5 = 16 × 5؛ پوسٹس کی تعداد × 1 = 11 × 1؛ انتظامی کاموں کی تعداد × 1 = 1106 × 1؛ بہترین پوسٹس کی تعداد × 10 = 0 × 10؛ حاضری کی تعداد × 0 = 0 × 0؛ ریٹنگ × 1 = 389 × 1)۔ آپ کی محنت شاقہ اور بہترین انتظامی کوششوں کا بہت شکریہ۔ انتظامی رپورٹیں ہر ماہ تیار کی جاتی ہیں، اور انعامات بھی ہر ماہ دیے جاتے ہیں۔ براہ کرم، “ہائی چوان کیمیکل فورم” کی ترقی میں مزید کوششیں جاری رکھیں! نوٹ: ہر ماہ کم از کم 220 بار منیجمنٹ کے کام انجام دینے پر ہی انعام دیا جاتا ہے، اور زیادہ سے زیادہ انعام 2200 فیوچر کے برابر ہے۔ سمندری کیمیکلز فورم کی جانچ کمیٹی۔ ۔

یہ تو کم سے کم اجرت ہے، ٹیکنیکل ٹیم کے پاس تو کوئی انتظامی اختیارات ہی نہیں ہیں~~~~ 220 لوگوں کا انتظام کرنا، یہ کہاں ممکن ہے~~~~ آپ نے 17 بار حاضری درج کروائی، آن لائن وقت 0 گھنٹے رہا، آپ نے 33 پوسٹس شیئر کیں، جن میں سے کوئی بھی بہترین پوسٹ نہیں تھی، آپ نے کوئی انتظامی کام نہیں کیا، اور بہترین پوسٹس کو 1378 بار ریٹنگ دی۔ 2016-10 کے دوران آپ کی کارکردگی کے مطابق، آپ نے ماہانہ معیارات کے مطابق کم از کم 220 بار انتظامی کام انجام نہیں دئے۔ لہذا، ہائی چوان کیمیکل فورم کی جانب سے آپ کو صرف بنیادی تنخواہ ہی دی جاسکتی ہے۔ تنخواہ اور بونس کا حساب لگانے کا طریقہ: بنیادی تنخواہ + داخلے کی تعداد × 17 × 5 + پوسٹس کی تعداد × 33 × 1 + انتظامی کاموں کی تعداد × 0 × 1 + بہترین پوسٹس کی تعداد × 0 × 10 + حاضری کی تعداد × 0 × 0 + ریٹنگ × 1378 × 1۔ آپ کی محنت شاقہ اور بہترین انتظامی کوششوں کا بہت شکریہ۔ انتظامی رپورٹیں ہر ماہ تیار کی جاتی ہیں، اور انعامات بھی ہر ماہ دیے جاتے ہیں۔ براہ کرم، “ہائی چوان کیمیکل فورم” کی ترقی میں مزید کوششیں جاری رکھیں! نوٹ: ہر ماہ کم از کم 220 بار انتظامی کام انجام دینے پر ہی انعام دیا جاتا ہے، اور انعام کی زیادہ سے زیادہ حد بھی مقرر ہے۔ سمندری کیمیکلز فورم کی جانچ کمیٹی۔

پھر ایک بار بھیجا، کوئی تبدیلی نہیں ہوئی، لگتا ہے اب بھی ایڈجسٹمنٹ کی ضرورت ہے۔

جلدی نہ کریں، آہستہ آہستہ کام کریں۔ ۔ ۔

بہت زیادہ ہیں، میرے پاس تو صرف 200 ہیں:lol

سرکاری عہدے پر رہنا بہت اچھا ہے، یہ تو سرکاری ملازمت ہی ہے۔