حفاظت کو نظرانداز کرنا، دراصل تباہی کو جنم دینا ہے – ڈانگیانگ میں ہائی پریشر بھاپ کی پائپ لائنوں کے پھٹنے کے واقعے کی وجوہات کی تحقیق۔

Thread Content

اس پوسٹ کو آخری بار فوریڈ نے 10-3-2019 کو ساعت 21:26 پر ترمیم کیا۔ حفاظتی اقدامات کو نظرانداز کرنا دراصل تباہی کا سبب بنتا ہے – ڈانگیانگ میں ہائی پریشر بھاپ کی پائپ لائنوں کے دھماکے کی وجوہات کی تحقیق۔ 11 اگست 2016 کو ساعت 3:20 بجے، ہوبی صوبے کے ڈانگیانگ شہر میں واقع ماڈیان گانشی پاور جنریشن لمیٹڈ کی ہائی پریشر بھاپ کی پائپ لائن میں دھماکہ ہوا، جس کے نتیجے میں 22 افراد ہلاک اور 4 افراد زخمی ہوئے۔ سیکیورٹی انسپکشن جنرل اتھارٹی کے مطابق، اس حادثے کی بنیادی وجہ بوائلر نمبر 2 کے بھاپ خارج کرنے والی پائپ لائن میں موجود ویلڈنگ کا ٹوٹنا تھا؛ جس کی وجہ سے 500 ڈگری سیلسیس سے زیادہ درجہ حرارت والی بھاپ باہر نکل گئی۔ اس کے نتیجے میں کنٹرول روم کی کھڑکیاں ٹوٹ گئیں، جس سے کنٹرول روم میں موجود افراد کو شدید چوٹیں آئیں۔ اس بڑے نقصان کی سب سے براہِ راست اور واضح وجہ، فلو میٹر کے جوڑوں میں دراڑیں پڑنا ہے۔ گہرائی سے تجزیہ کرنے پر، بنیادی وجوہات کو جاننا مشکل نہیں ہے۔ ۱) انجینئرنگ سے متعلق مسائل: دھماکے کا سبب بننے والے فلو میٹر، بوائلر سے ٹربائن تک جانے والی پائپ لائنوں پر نصب ہوتے ہیں۔ پائپ لائنوں کے اندر 500 ڈگری سیلسیس سے بھی زیادہ درجہ حرارت والا گرم بھاپ موجود ہے۔ یہ پائپ لائن، کنٹرول روم سے ایک دیوار کے فاصلے پر ہے؛ اسے صرف دو پرتوں والے شیشوں سے الگ کیا گیا ہے۔ انجینئرنگ کے لحاظ سے، کم از کم تین ایسے خطرناک عناصر ہیں جن پر توجہ نہیں دی گئی: کنٹرول روم اور خطرناک علاقوں کے درمیان فاصلہ، کنٹرول روم کے لئے حفاظتی اقدامات، اور اعلی درجہ حرارت والی بھاپ کے رساؤ کا پتہ لگانے اور الارم دینے والے آلات۔ ۲) آلات یا تعمیراتی کاموں میں پائی جانے والی خرابیاں: فلو میٹر کے جوڑوں میں دراڑیں پیدا ہونا، یہ بھی مصنوعات کے معیار سے متعلق ایک مسئلہ ہے۔ ناقص معیار کی مصنوعات، اس تباہی کا براہِ راست سبب ہیں۔ معلوم ہوا کہ حادثے والے دن صبح اور اس سے پہلے بھی بھاپ کی پائپ لائنوں سے بھاپ رسنے کی شکایات تھیں، جس کی وجہ سے ایک مزدور کے پاؤں جل گئے۔ اس پاور پلانٹ سے ہواکوا کیمیکلز کمپنی تک جانے والی بھاپ کی پائپ لائن سے اس سال بھی ایک بار رساو ہوا تھا۔ داخلی ذرائع نے یہ بھی بتایا کہ “کچھ پرزوں کی کوالٹی مشکوک ہے“، اور “ٹربائن سازوسامان کی قیمت بازار کی قیمت سے کم ہے؛ یہ وہ مصنوعات ہیں جنہیں بازار سے خارج کر دیا گیا ہے“۔ B25 جنریٹر سسٹم کو “چلانے” سے پہلے، اس کے سٹیٹر کوائلز میں کئی جگہوں پر ٹوٹ پھوٹ پائی گئی۔ 2016 کے آغاز سے ہی، نئے آلات کی ترتیب و تنظیم جاری ہے؛ اکثر ایسی صورتحال پیش آتی ہے کہ “آگ نہیں لگتی، پھر آلے کی مرمت کی جاتی ہے، دوبارہ آگ لگانے کی کوشش کی جاتی ہے، لیکن پھر بھی آگ نہیں لگتی، پھر پھر سے مرمت کی جاتی ہے”۔ ایک ٹھیکیدار نے بتایا کہ اس کمپنی میں پائپوں کی مرمت کا کام عام ہے، “اگر کہیں سے رساؤ ہو جائے، تو پہلے اس جگہ سے انسولیشن مواد ہٹا کر اسے ٹھیک کیا جاتا ہے، پھر دوبارہ اسے لگا دیا جاتا ہے؛ اس دوران مشینیں پھر بھی چلتی رہتی ہیں۔” ناقص معیار کی مصنوعات، اور ناقص تعمیراتی کاموں نے حفاظتی خطرات پیدا کیے، جس کی وجہ سے 8·11 کا واقعہ رونما ہوا۔ ۳) تکنیکی مدد/خدمت کا معیار: دھماکے سے قبل، آلات کے سازندگان کے تکنیشینوں نے ٹیسٹنگ کے دوران ایکسائٹر ٹرانسفارمر کے فیزوں کو غلط طریقے سے جوڑ دیا، جس کی وجہ سے شارٹ سرکٹ ہو گیا۔ ایسے اہم منصوبوں، اتنے اہم آلات میں، ٹرانسفارمر کے وائرنگ سسٹم جیسے بنیادی تکنیکی کام میں بھی خرابیاں پیدا ہو جاتی ہیں؛ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آلات بنانے والی کمپنیوں کی تکنیکی خدمات کتنی ناقص ہیں! اوپر ذکر کیے گئے چھ ماہ کے دوران بار بار ہونے والی خرابیاں، دراصل آلات کے صنعت کاروں کی خدمت فراہم کرنے کی کمزور صلاحیت کی عکاسی کرتی ہیں۔ ۴) کاروباری اداروں میں سیکیورٹی کے تعلق سے آگاہی کا فقدان، اور مختصر مدتی منافع کی لالچ۔ ایک متاثرہ شخص کے اہل خانہ نے بتایا کہ حادثے والی صبح “پائپ لائن پھٹ گئی”، جس کی وجہ سے بھاپ باہر نکلنے لگی۔ مرمت کے دوران، مزدوروں نے بوائلر جلانا بند کرنے کی تجویز دی، لیکن منتظمین نے اسے رد کردیا۔ رہنما نے کہا: “یہ تو صرف چند دنوں سے ہی چل رہا ہے، اگر اسے بند کر دیا گیا تو نقصان ہوگا۔” حفاظت کے لئے پہلے ہی احتیاطی تدابیر اختیار کرنا ضروری ہے، لیکن اس کمپنی میں بھاپ کی پائپ لائنوں سے بھاپ رس رہی ہے؛ یہاں تک کہ ملازمین کے پاؤں بھی جل گئے، لیکن کمپنی کے لوگوں نے کوئی توجہ نہیں دی، ان کے ذہنوں میں صرف مالی فوائد ہی ہیں! 5) **حفاظتی جانچ اور نگرانی مناسب طریقے سے نہیں کی گئی۔ اس پروجیکٹ میں قواعد کی خلاف ورزیاں پائی گئیں، اور تیل کے ٹینکوں سے رساؤ کی وجہ سے آگ لگنے، دھماکے ہونے، اور دیگر حادثات کا خطرہ بھی موجود ہے۔** اس کے علاوہ، بار بار بھاپ کی پائپ لائنوں سے بھاپ رسنے اور ویلڈنگوں میں دراڑیں پڑنے جیسے واقعات بھی پیش آئے۔ اتنے سارے مسائل، **تو نگران ادارے کہاں ہیں؟ کیا یہ تمام خطرات مکمل طور پر دور ہو گئے ہیں؟ آخر کون ہے جس نے انہیں ہر جگہ بارودی سرنگیں بچھانے کا اختیار دیا، اور ملازمین کو ان بارودی سرنگوں کے درمیان سے حادثے کے بعد بھی، صوبائی سلامتی کمیٹی صرف مختلف علاقوں میں کاموں کی نگرانی کرتی ہے؛ جن علاقوں میں حفاظتی اقدامات پورے نہیں کئے گئے یا کام مناسب طریقے سے انجام نہیں دئے گئے، ان علاقوں کو پورے صوبے میں تنقید کا نشانہ بنایا جاتا ہے، اور متعلقہ علاقوں اور محکموں سے بات چیت کی جاتی ہے۔ ； اس وجہ سے پیداواری حادثات کی صورت میں، متعلقہ افراد کے خلاف سخت کارروائی کی جائے گی۔ ” سلامتی، ہر چیز سے اہم ہے۔ یہ تو انسانی جانوں سے متعلق اہم معاملہ ہے، لیکن یہاں صرف “تنبیہ” اور “بات چیت” کی جاتی ہے؛ اس سے کوئی فائدہ نہیں ہوتا! خطرات کو ختم کرنے اور حادثات سے بچنے کے لئے مؤثر اقدامات کی ضرورت ہے! “پیداواری حادثات کی صورت میں، متعلقہ افراد کے خلاف سخت کارروائی کی جائے گی۔ لیکن سخت بعدِ واقعہ سزائیں، جانی اور مالی نقصانات کی تلافی میں کوئی مددگار ثابت نہیں ہوں گی۔ ضرورت اس بات کی ہے کہ مصیبتوں سے پہلے ہی بچا ج ۶) ملازمین میں اپنی حفاظت کے بارے میں آگاہی کم ہے، اور معاشرے میں حفاظت سے متعلق عوامی رائے اور نگرانی کا فقدان ہے۔ “جمہوریہ چین کے لیبر قانون” کی دفعہ 56 کے مطابق، ملازمین کو اس بات کا حق ہے کہ وہ اپنے آجروں کے ان احکامات کو مسترد کر سکیں جو قوانین کے خلاف ہوں، یا جن سے ان کی جان اور صحت کو خطرہ لاحق ہو۔ ملازمین کو ایسے افعال کی مذمت کرنے، ان کی اطلاع دینے، اور شکایت کرنے کا بھی حق ہے۔ در حقیقت، ملازمین کو یہ خوف ہوتا ہے کہ انہیں آجروں کی جانب سے “انتظامیہ اور قیادت کی بات نہ ماننے” کی وجہ سے برخواست کر دیا جائے گا، اس لیے وہ خاموش رہنے پر مجبور ہوتے ہیں۔ خاص طور پر، جب روزگار کے حالات مشکل ہوتے ہیں اور خاندانی معاشی دباؤ بھی زیادہ ہوتا ہے، تو ملازمین عموماً فرمانبرداری کا راستہ ہی اختیار کرتے ہیں۔ یہ بات اس بات کی عکاسی کرتی ہے کہ ہمارے ملک میں روزگار رکھنے والے افراد میں اپنی حفاظت کے بارے میں آگاہی کم ہے، اور ساتھ ہی معاشرتی سطح پر سیکیورٹی سے متعلق رائے اور نگرانی کا نظام بھی کمزور ہے۔ جب کوئی کمپنی، سیکیورٹی سے متعلق مسائل کی وجہ سے اپنے ملازمین یا معاشرے کو نقصان پہنچاتی ہے، یا جب ملازمین اپنے قانونی حقوق کا استعمال کرتے ہیں تو انہیں بے رحمی سے برخواست کر دیا جاتا ہے۔ ایسی صورت میں، اگر کمپنی کو پورے معاشرے کی جانب سے مسترد کر دیا جائے، بازار اسے ترک کر دے، اور بینک بھی اس کی مدد نہ کریں، تو ملازمین کو اپنے قانونی حقوق کا استعمال کرنے کی ہمت ضرور ہو جاتی ہے۔ ۷) کاروباری اخلاقیات اور اقدار: ایک انسان دوست کاروبار کے لئے سب سے اہم بات ملازمین کی حفاظت ہے؛ وہ ہرگز مختصر مدتی مالی نقصان سے بچنے کے لئے ملازمین کی جانوں کو خطرے میں نہیں ڈالتا۔ وہ کمپنیاں جن کے پاس درست اخلاقی اقدار ہوتی ہیں، وہ انسانوں کو اہمیت دیتی ہیں، اور اپنی مستقل، صحت مند اور مستحکم ترقی کے ساتھ ساتھ معاشرے کے فائدے پر بھی توجہ دیتی ہیں۔ ناقص آلات اور خراب سروسز کی بنیاد پر تعمیر کیے گئے منصوبے، یقیناً ہر لحاظ سے خطرناک “بیکار منصوبے” ہی ہوتے ہیں! دنیا میں پہلے ہی “کچرے” کی کمی نہیں ہے، لہذا **، معاشرے اور تمام کاروباری اداروں کو فعال طور پر کام کرنا ہوگا، تاکہ مل کر “کچرے” کا مقابلہ کیا جاسکے! انسان کو مرکز میں رکھتے ہوئے، محفوظ ترقی کو فروغ دینا، نہ صرف کمپنیوں کی ذمہ داری ہے، بلکہ یہ ان کی طویل مدتی ترقی کی بنیاد بھی ہے۔ سلامتی ایک ذمہ داری ہے۔ حفاظت کو نظرانداز کرنا، دراصل تباہی کو دعوت دینا ہے!