آپ پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات کے بارے میں کتنا جانتے ہیں؟
Thread Content
"پیشہ ورانہ بیماریوں کی روک تھام اور کنٹرول سے متعلق قانون" کا آرٹیکل 33: جب کوئی آجر کسی ملازم کے ساتھ مزدوری کا معاہدہ کرتا ہے (بشمول ملازمت کا معاہدہ، جو نیچے دیا گیا ہے)، یہ ملازم کو کام کے عمل کے دوران پیش آنے والے پیشہ ورانہ خطرات اور نتائج کے ساتھ ساتھ پیشہ ورانہ بیماریوں سے تحفظ کے اقدامات اور فوائد کے بارے میں سچائی کے ساتھ مطلع کرے گا، اور اسے مزدوری کے معاہدے میں بیان کرے گا، اور چھپائے یا دھوکہ نہیں دے گا۔ اس سے دیکھا جا سکتا ہے کہ ملازمین کو پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات سے آگاہ کرنا آجر کی قانونی ذمہ داری ہے۔ پیشہ ورانہ خطرات کی اطلاع نہ دینے کے کیا نتائج ہیں؟ "پیشہ ورانہ بیماریوں کی روک تھام اور کنٹرول سے متعلق قانون" کا آرٹیکل 71: آجر مزدوری کے معاہدے کو ختم کرنے یا تبدیل کرتے وقت کارکنوں کو پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات کی حقیقی صورتحال سے آگاہ کرنے میں ناکام رہتا ہے۔ ； کام کی حفاظت کی نگرانی اور انتظامیہ کا محکمہ ایک وقت کی حد کے اندر اصلاح کا حکم دے گا اور وارننگ دے گا، اور 50,000 یوآن سے کم نہیں لیکن 100,000 یوآن سے زیادہ کا جرمانہ بھی عائد کر سکتا ہے۔ پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات کے بارے میں اطلاعی خط کیسے لکھیں؟ نوٹیفکیشن کارڈ کیسا لگتا ہے؟ 13 نومبر 2014 کو، اسٹیٹ ایڈمنسٹریشن آف ورک سیفٹی نے "ملازمین کی طرف سے پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات کی اطلاعات اور انتباہی علامات کے انتظام سے متعلق ضابطے" جاری کیے، جو پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات کی اطلاعات اور انتباہی علامات کے انتظام کے بارے میں تفصیلی اور واضح ضابطے فراہم کرتا ہے۔ پیشہ ورانہ بیماری کے خطرے کے اطلاعی خط کی مثال پیشہ ورانہ بیماریوں کی روک تھام اور کنٹرول قانون کے آرٹیکل 34 پر مبنی ہے (نوٹ: پیشہ ورانہ بیماریوں سے بچاؤ اور کنٹرول کے قانون پر نظر ثانی کے بعد، آرٹیکل 33 میں یہ شرط رکھی جائے گی کہ آجر (پارٹی B) کو پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات اور نتائج سے آگاہ کرے گا جو کام کے عمل کے دوران ہو سکتے ہیں، پیشہ ورانہ بیماریوں سے تحفظ کے اقدامات اور مراعات، وغیرہ کے دوران جب ملازم بی کے ساتھ معاہدہ کرتا ہے۔: (1) ملازمت کی پوزیشن، ممکنہ پیشہ ورانہ بیماری کے خطرات اور نتائج، اور پیشہ ورانہ بیماریوں سے تحفظ کے اقدامات: (2) پارٹی A، "پیشہ ورانہ بیماریوں کی روک تھام اور کنٹرول سے متعلق قانون" اور "پیشہ ورانہ صحت کی نگرانی کے لیے تکنیکی وضاحتیں" (GBZ188) کے تقاضوں کے مطابق، نوکری چھوڑنے سے پہلے، نوکری کے دوران، اور پارٹی B کے پیشہ ورانہ صحت کے امتحانات اور ہنگامی معائنہ کرے گی۔ ایک بار پیشہ ورانہ بیماری واقع ہونے کے بعد، پارٹی اے کو اس کی پیروی کرنی چاہیے۔ * * متعلقہ قوانین اور ضوابط کے تقاضوں کے مطابق، پارٹی B پارٹی B کو سچائی کے ساتھ معلومات فراہم کرے گی جیسے کارکنان کی پیشہ ورانہ تاریخ اور پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات سے نمٹنے کی تاریخ، کام کی جگہ پر پیشہ ورانہ بیماری کے خطرے کے عوامل کے ٹیسٹ کے نتائج، اور متعلقہ بیماریوں کی تشخیص اور شناخت کے لیے ضروری علاج۔ (3) پارٹی B پارٹی A کے پیشہ ورانہ صحت کے انتظام کے نظام اور آپریٹنگ طریقہ کار کی شعوری طور پر پابندی کرے گی، پیشہ ورانہ بیماریوں سے بچاؤ کی سہولیات اور ذاتی پیشہ ورانہ بیماریوں سے حفاظتی آلات کا صحیح استعمال اور دیکھ بھال کرے گی، پیشہ ورانہ صحت کے علم کی تربیت میں فعال طور پر حصہ لے گی، اور نوکری شروع کرنے سے پہلے، ملازمت کے دوران اور ملازمت چھوڑتے وقت پیشہ ورانہ صحت کے امتحانات میں حصہ لے گی۔ اگر پیشہ ورانہ تضادات کا پتہ چل جاتا ہے یا پیشہ سے متعلق صحت کو پہنچنے والے نقصان کا پتہ چلتا ہے، تو پارٹی A کو پارٹی B کو اصل پوزیشن سے منتقل کرنے اور پارٹی B کی پیشہ ورانہ صحت کی حفاظت کے لیے انہیں صحیح طریقے سے رکھنے کے لیے پارٹی A کے کام کے انتظامات کی تعمیل کرنی چاہیے۔ (4) جب پارٹی B کی ملازمت کی پوزیشن یا کام کے مواد میں تبدیلی آتی ہے اور وہ پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات کے ساتھ کارروائیوں میں مشغول ہوتا ہے جن کی اطلاع نوٹیفکیشن لیٹر میں نہیں دی گئی ہے، پارٹی A تبدیلی کے نوٹیفکیشن لیٹر کے متعلقہ مواد کے بارے میں پارٹی B کے ساتھ گفت و شنید کرے گی اور پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات کے ایک نئے نوٹیفکیشن لیٹر پر دستخط کرے گی۔ (5) اگر پارٹی A پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات کو مطلع کرنے کی اپنی ذمہ داری کو پورا کرنے میں ناکام رہتی ہے، تو پارٹی B کو پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات سے متعلق آپریشنز میں مشغول ہونے سے انکار کرنے کا حق حاصل ہے، اور پارٹی A اس وجہ سے پارٹی B کے ساتھ مزدوری کا معاہدہ ختم نہیں کرے گی۔ (6) پیشہ ورانہ بیماری کے خطرے کا نوٹیفکیشن لیٹر پارٹی A اور پارٹی B کے دستخط شدہ لیبر کنٹریکٹ کا ایک منسلکہ ہے اور اس کا قانونی اثر ایک جیسا ہے۔ پارٹی اے (دستخط) پارٹی بی (دستخط) سال، مہینہ، سال، مہینہ، سال پیشہ ورانہ بیماری کے خطرے کے نوٹیفکیشن کارڈ کی مثال http://www.chemicalsafety.org.cn/uploads/allimg/161103/1FF230J-1.jpg
کمپنیوں کے مقابلے میں وہ کمزور ہیں۔ بہت سے لوگوں کو نوکری تلاش کرنے میں مشکل پیش آتی ہے۔ معاہدے پر دستخط کرتے وقت، وہ عام طور پر اس وقت دستخط کرتے ہیں جب کمپنی ان سے کہتی ہے۔