HCBBS Forum (اردو)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

[ٹیلنٹ پول] کیمیکل پائپ لائنز سے متعلق ماہرین کی تعداد میں اضافہ کیلئے افراد کی بھرتی۔

2016-11-05View Original

Thread Content

کیمیائی پائپ لائنوں سے متعلق ماہرین کی بھرتی کی جارہی ہے (تفصیلات کے لئے کلک کریں)۔ تنخواہ: 9000-12000 یوان۔ عہدے کی قسم: مارکیٹنگ۔ رابطہ نمبر: 18752563518، QQ: 664213774، رابطہ کرنے والا شخص: 13390608288۔ بھرتی کیے جانے والوں کی تعداد: 5۔ کام کے اوقات: ہفتہ اور اتوار کو آرام۔ جنسیت: مرد۔ تعلیمی تقاضہ: بیچلر ڈگری۔ کمپنی کا نام: یانگزو انتائی وی الائے میٹل ہارڈ سطح ٹیکنالوجی کمپنی لمیٹڈ۔ کمپنی کا تعارف: علاقہ: شنگھائی۔ درخواست کرتے وقت براہ کرم بتائیں کہ آپ نے یہ معلومات “ہائی چوان ویب سائٹ” سے حاصل کی ہیں۔ ہماری کمپنی کی جانب سے تیار کردہ ڈبل میٹل سے بنے، اعلی درجہ حرارت کے خلاف مزاحمت رکھنے والے، زنگ سے محفوظ، چھوٹے قطر والے پائپ 2016 میں بازار میں فروخت کے لئے پیش کئے گئے۔ بین الاقوامی اور ملکی منڈیوں کو وسیع کرنے کے لئے، ہم کیمیائی پائپ لائنوں سے متعلق ماہرین کی بھرتی کر رہے ہیں۔ ہم ایسے افراد کا خیرمقدم کرتے ہیں جو اعلی تنخواہ کے لئے ہماری ٹیم میں شامل ہونا چاہتے ہیں۔ براہ کرم اپنا سی وی یہاں بھیجیں: david_wong@awcoating.cn
کمپنی کی ویب سائٹ: www.awcoating.cn
Reply #22016-11-05
آپ لوگوں کو بھرتی کرنے کے بعد ان سے کیا کام لیا جاتا ہے؟ تنخواہ تو ایک پہلو ہے، دوسرا پہلو تو فرد کی کامیابی کا احساس ہے۔
Reply #32016-11-06
لگتا ہے کہ ایسے فروخت کاروں کو تو ڈیزائن اداروں سے تعلق رکھنا ضروری ہے؛ وہ اپنے روابط کا استعمال کرکے ڈیزائن اداروں اور کلائنٹوں سے رابطہ کر سکتے ہیں۔
Reply #42016-11-07
جہاں تک ہماری معلومات کا تعلق ہے، یہ مصنوعات فی الحال بازار میں منفرد ہے۔ کمپنی کو اس مصنوعات کو بازار میں متعارف کرانے کے لئے ماہرین کی ضرورت ہے۔ درخواست دہندگان کی ذاتی صلاحیتوں اور مناسب کام کے ماحول کے لحاظ سے ان کے کام کے اوقات میں لچیلے پن کی گنجائش ہے۔ کمپنی 3 ماہ کی آزمائشی مدت کا انتظام کرتی ہے، اور نومبر کے آخر میں شنگھائی یا شنزن میں مشترکہ انٹرویو منعقد کیے جائیں گے۔ آزمائشی مدت کے دوران تنخواہ کے بارے میں بات چیت کی جائے گی، اور ایک دوسرے کو بہتر طریقے سے جاننے کے بعد ہی مستقل ملازمت دی جائے گی۔ اس طرح کے انتظام کا مقصد دونوں فریقوں کے لئے فائدہ مند نتائج حاصل کرنا ہے۔ آزمائشی مدت کے دوران حاضری کی کوئی ضرورت نہیں ہے؛ درخواست دہندگان کو اپنی صلاحیتوں کو بہتر طریقے سے پیش کرنا ہوگا، جبکہ کمپنی ایسے باصلاحیت افراد کو تلاش کرے گی۔ مستقل ملازمت ملنے کے بعد افراد شنگھائی یا شنزن میں سے کسی بھی جگہ کام کر سکتے ہیں۔
Reply #52016-11-07
یہ بھی کہا جا سکتا ہے کہ سب سے اہم بات تو کاروبار کو آگے بڑھانا ہے، ہم سب کو اس میں شامل ہونے کا خیرمقدم ہے۔

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.