کام سے متعلقہ چوٹ کی شناخت کیس شیئرنگ 35: اگر میں اپنے یونٹ کے زیر اہتمام توسیعی تربیت کے دوران زخمی ہوا ہوں، تو کیا اسے کام سے متعلق چوٹ سمجھا جاتا ہے؟

Thread Content

یہ پوسٹ آخری بار وانگ نے لکھی تھی۔* nhua77020 نے کیس کا جائزہ 2016-11-9 22:52 میں ترمیم کیا ہوانگ ایک مڈل اسکول میں استاد ہے۔ 20 اپریل، 2014 کو، اپنے یونٹ کے زیر اہتمام ایک آؤٹنگ انسپیکشن میں شرکت کے دوران، ہوانگ حادثاتی طور پر گر گیا اور توسیعی تربیت کے دوران زخمی ہوگیا۔ اس کی تشخیص ہوئی تھی۔: lumbar sprain، lumbar fracture. 　اس کے بعد، ہوانگ نے کام سے متعلق چوٹ کی شناخت کے لیے مقامی سوشل انشورنس ایڈمنسٹریشن ڈیپارٹمنٹ کو درخواست دی۔ کیس کو قبول کرنے کے بعد، مقامی سوشل انشورنس ایڈمنسٹریٹو ڈیپارٹمنٹ نے مڈل اسکول کو ثبوت کا نوٹس بھیجا جہاں ہوانگ پڑھاتے تھے۔ مڈل اسکول نے جواب دیا کہ اس نے ہوانگ کی چوٹ کو تسلیم کیا ہے، لیکن اس کا خیال ہے کہ اس کا کام سے کوئی تعلق نہیں ہے اور یہ کام سے متعلق چوٹ کی تشکیل نہیں کرتا ہے۔ تحقیقات اور تصدیق کے بعد، مقامی سوشل انشورنس ایڈمنسٹریٹو ڈپارٹمنٹ نے طے کیا کہ ہوانگ "کام سے متعلق انجری انشورنس ریگولیشنز" کے آرٹیکل 14 (5) کے مطابق کام پر زخمی ہوا تھا۔ "کام سے متعلق چوٹ کی بیمہ کے ضوابط" کے کیس کا تجزیہ آرٹیکل 14(5) میں کہا گیا ہے کہ "اگر کوئی ملازم کام کی وجہ سے زخمی ہوتا ہے یا کوئی حادثہ پیش آتا ہے اور اس کا ٹھکانہ معلوم نہیں ہوتا ہے جب وہ کام کے لیے گھر سے دور ہوتا ہے، تو اسے کام سے متعلق چوٹ سمجھا جائے گا۔" 　　اس معاملے میں، ہوانگ اپنے یونٹ کے زیر اہتمام ملازمین کی ترقی کی تربیت میں حصہ لیتے ہوئے زخمی ہو گیا تھا، جسے کاروباری سفر سمجھا جاتا تھا۔ اس لیے اس بات کا تعین کیا جائے کہ وہ کام سے دور رہتے ہوئے کام کی وجہ سے زخمی ہوا تھا۔ 　　خلاصہ یہ کہ مقامی سوشل انشورنس ایڈمنسٹریشن ڈیپارٹمنٹ کی جانب سے ہوانگ کو کام سے متعلقہ چوٹ کے طور پر شناخت کرنے کا فیصلہ قانونی دفعات کے مطابق تھا۔