دفتر کا ماحول
Thread Content
ہمارے دفتر کے سب سے اعلیٰ رہنما فیکٹری کا منیجر اور نائب منیجر ہیں، اس کے علاوہ چند انجینئر بھی ہیں، ایک دفتری عملہ کا ملازم بھی ہے، اور پھر ہم، یعنی یہاں نئے آنے والے ملازمین۔ عام طور پر، جب فیکٹری کا منیجر موجود ہوتا ہے تو فضا بہت دبی ہوتی ہے۔ براہِ کرم، میری مدد کریں اور بتائیں کہ کس طرح فضا کو خوشگوار بنایا جائے تاکہ منیجر بھی اسے قبول کر لے؟ اور پھر، دوپہر کے وقت جب منیجر سوتے ہیں، تو ان سے خرخراہٹ کی آوازیں آتی ہیں.......................
آپ کی کام کی ذمہ داریاں کیا ہیں؟ کام کرنا ایک بہت سنجیدہ معاملہ ہے، خصوصاً انجینئروں کے لئے؛ انہیں کسی قسم کی غلطی نہیں کرنی چاہیے۔ فضا کو خوشگوار بنانے کی کیا ضرورت ہے، یہ تو آرام کا وقت ہی نہیں ہے۔
اپنے فرائض کو اچھی طرح انجام دیں، خصوصاً جب آپ نوآموز ہوں۔ کوشش نہ کریں کہ کچھ منفرد کرکے توجہ حاصل کی جائے، ورنہ آپ ہی نشانہ بن جائیں گے۔ بے شک، اگر کوئی شخص بہت پرکشش ہو، تو اسے روکنا ناممکن ہے۔
اس کے لئے بھی مناسب وقت کا انتخاب ضروری ہے، مثلاً اب جبکہ تمام لوگ بڑی مرمت کے کاموں میں مصروف ہیں، اس کی کوئی ضرورت نہیں۔ بعض اوقات پھر بھی وقت خالی ہی رہتا ہے۔
سیکھنا چاہیے کہ فارغ وقت میں بھی دوسروں کو یہ احساس دلایا جائے کہ آپ بھی مصروف ہیں۔
اگر آپ کے پاس فارغ وقت ہے، تو اس کا مطلب یہ ہے کہ کام کی تقسیم میں کوئی مسئلہ ہے۔ کیا تنخواہ بھی اس بنیاد پر دی جاتی ہ لہٰذا، جب کوئی رہنما موجود ہو، تو بےکار بیٹھنا مناسب نہیں ہے۔
زیادہ نمایاں طریقے سے کام کرنے سے بھی لوگوں کو ناراض کیا جاسکتا ہے۔ ضروری ہے کہ جب دوسرے لوگ کام نہیں کر پاتے، تب ہی آپ کام کریں؛ اور جب دوسرے لوگ کام کر سکتے ہیں، تب ہی آپ زیادہ نمایاں طریقے سے کام کریں۔ ورنہ دوسرے لوگ آپ سے حسد کریں گے۔
کسی نئے ماحول میں داخل ہونے کے بعد سب سے پہلے یہ ضروری ہے کہ اپنے رویے کو پرسکون رکھا جائے، یعنی کم بات کی جائے اور زیادہ کام کیا جائے۔； دوسری بات یہ دیکھنا ضروری ہے کہ پرانے ملازمین کیا کرتے ہیں، اور آخر کیوں کوئی بھی اس فضا کو بدلنے کی کوشش نہیں کرتا؟ دراصل، فضا کو دلچسپ بنانے میں کوئی حرج نہیں، لیکن اہم بات یہ ہے کہ پہلے ان لوگوں سے قربت قائم کی جائے، یا کم از کم ان کے بارے میں کافی معلومات حاصل کی جائیں؛ تب ہی کوئی فیصلہ کرنا مناسب ہوگا۔
میرا مطلب یہ ہے کہ سب لوگ فارغ ہیں، کمپنی بھی بغیر کسی رکاوٹ کے چل رہی ہے، اس لیے لوگوں پر کام کا بوجھ کم ہے، اور وہ تیزی سے کام کر سکتے ہیں۔
یہ آسان نہیں ہے، دوسرے لوگ بھی ایسا نہیں کر سکتے، تو میں تو بالکل بھی نہی
یعنی، پہلے اس کو اچھی طرح جاننا ضروری ہے، تب ہی مذاق کیا جاسکتا
کوئی بات نہیں، جوانی میں زیادہ سے زیادہ سیکھنا چاہیے۔ فارغ وقت میں بھی سیکھتے رہنا چاہیے۔ کم از کم ان لوگوں سے بہتر کارکردگی دکھانی چاہیے جو تمہارے ساتھ یہاں آئے ہیں۔ رہنما کی جانب سے دیے گئے کاموں کو صرف پورا کرنا ہی کافی نہیں، بلکہ انہیں بہترین طریقے سے انجام دینا ضروری ہے۔ اس طرح رہنما ضرور تمہاری قدر کرے گا۔
تو پھر کچھ سیکھ لیں نا، آپ ڈرائنگز لے کر دوسرے تجربہ کار انجینئروں سے پوچھ سکتے ہیں۔ اگر کوئی اہم کام ہو تو، ہلکا مذاق بھی کیا جا سکتا ہے، باس بھی کچھ نہیں کہے گا۔ اگر یہ محض بکواس ہے، تو پھر یہ قابل قبول نہیں ہے۔
پہلے میں ہائی چوان فورم پر صرف علم حاصل کرنے کے لئے آتا تھا، اب تو یہاں صرف شکایات کرنے کے لئے ہی آتا ہوں۔
تمہاری وہ تعلیم، دوسرے لوگوں کو نظر نہیں آتی۔ اب آپ کو استاد سے سوال کرنا ہے، اور پھر اپنے خیالات بھی پیش کرنے ہیں۔
اس مسئلے پر غور کرنے سے میں بھی تمہاری بات قبول کرتا ہوں۔