Muốn chuyển từ doanh nghiệp sản xuất sang làm thiết kế?
Thread Content
Tôi tốt nghiệp đại học thuộc nhóm 985, và đã làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước chuyên sản xuất hóa chất từ than trong sáu năm. Giờ tôi muốn chuyển sang làm công việc thiết kế. Tôi không biết liệu các công ty thiết kế có chấp nhận người như tôi hay không !
Ngành thiết kế cũng đang trong tình trạng khó khăn; nếu có thể làm việc tại những viện thiết kế lớn thì sẽ tốt hơn
Tôi cũng nghĩ vậy, nhưng chẳng lẽ các công ty thiết kế lớn hơn sẽ càng không muốn thu nhận người như tôi sao?
Trường chúng tôi, vài năm gần đây hầu như không tuyển sinh từ các trường đại học, còn tuyển dụng từ thị trường lao động thì gần như không có
Khả năng mạnh thì nên tốt hơn so với tuyển dụng sinh viên mới, có kinh nghiệm thực tế
Nếu bạn là chủ một công ty thiết kế, bạn có muốn thuê người như vậy không? Nếu muốn, hãy nêu ra lý do để mọi người cùng thảo luận; nếu không muốn, hãy nêu ra lý do tại sao. Sau khi các lý do chưa đầy đủ, hãy tiếp tục phân tích. Cứ thế tiến hành. 。 。 。 。
Phụ thuộc vào may mắn và năng lực; nếu có mối quan hệ thì càng tốt :)
Vài năm trước, ngành hóa chất từ than phát triển rất mạnh; lúc đó có nhiều công ty lớn mời bạn tham gia tư vấn kỹ thuật, và gọi bạn bằng chức danh kỹ sư quy trình. Hiện nay, ngành hóa chất, đặc biệt là ngành hóa chất từ than, đang gặp khó khăn, rất khó phát triển
Đây là chuyện mà người tốt thì có cách nhìn này, người khôn thì có cách nhìn khác. Từ góc độ của các viện thiết kế, họ không nhất thiết phải coi trọng những người từng làm việc trong doanh nghiệp trước đây, trừ khi bạn có đủ bằng chứng để chứng minh điều đó ； Khi bạn tham gia và thực sự bắt tay vào công việc, những thiết kế của bạn sẽ hữu ích hơn so với những người chưa từng trải qua quy trình sản xuất.
Tôi nghe nói rằng các công ty xây dựng lớn thường tuyển dụng nhân sự thông qua chương trình tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp; còn việc tuyển dụng từ bên ngoài thì chủ yếu là do những người trong công ty giới thiệu. Việc tuyển dụng từ bên ngoài cũng không dễ gì đâu. Hơn nữa, người đăng bài này còn chưa có kinh nghiệm thiết kế nữa. Hiện nay, nhiều công ty cũng đang cắt giảm nhân sự. Ngành thiết kế, đặc biệt là lĩnh vực công nghệ chế tạo, có tốc độ phát triển rất chậm. Không thể nói rằng mình đã trưởng thành sau vài năm được; điều quan trọng là xem doanh nghiệp có sẵn lòng chi tiền để chờ đợi người đó phát triển hay không. Dù sao thì nếu trả cho bạn mức lương của một sinh viên mới tốt nghiệp, chắc bạn cũng sẽ không muốn nhận. Còn nếu trả mức lương tương xứng với một kỹ sư, thì doanh nghiệp lại cảm thấy bị thiệt thòi. Tuy nhiên, người có chí thì việc gì cũng thành, chủ bài hãy cố lên!
Cảm ơn~ Tôi nghĩ miễn là có được thì dù được đối xử như thế nào cũng không sao cả! Giá như có thể vào trước thì tốt biết mấy!
Ý tưởng đó quá lý tưởng hóa rồi. Nếu thực sự muốn làm việc tại các viện thiết kế hay nơi khác, thì việc có đủ kỹ năng mới là yếu tố then chốt. Trừ khi đó là những viện thiết kế nhỏ, không thể thực hiện nhiều dự án, lúc đó họ mới sẵn lòng trả mức lương rất thấp để thuê người; nhưng như vậy thì thà không làm còn hơn
Hãy gửi hồ sơ xin việc trước đã, đừng nghỉ việc đột ngột. Hiện tại tình hình kinh tế không mấy tốt, nhiều công ty thiết kế cũng không tuyển người nữa.
Ồ~ Tôi cũng nghĩ vậy! Không biết phải làm sao!
Ồ~ Tôi cũng đang thử theo cách “cưỡi lừa tìm ngựa” thôi!
Trong thời gian chờ đợi ngành công nghiệp phục hồi, các viện thiết kế hóa chất sẽ tuyển dụng một lượng lớn nhân viên, còn các doanh nghiệp sản xuất cũng cần lao động
Anh trai nói rất có lý đấy!
Tôi không biết ngành này sẽ phục hồi vào lúc nào? Có vẻ nó liên quan đến giá dầu thế giới; khi giá dầu thế giới tăng, giá của các sản phẩm hóa chất cũng sẽ tăng theo!
Bài viết này cuối cùng được chỉnh sửa bởi Thanh Thành Quân vào ngày 2016-7-25 lúc 15:09. Khả năng thành công không cao lắm. Tôi thấy có một quan điểm cho rằng, ở các doanh nghiệp tư nhân, người ta thường giữ chức vụ quản lý ở độ tuổi 30, còn chức vụ giám đốc thì ở độ tuổi 35. Người 40 tuổi khó tìm được việc làm ở vị trí quản lý. Các nhà quản lý trẻ khiến những người quản lý lớn tuổi cảm thấy bất tiện trong công việc. Những người lớn tuổi thì lại có yêu cầu cao về mức lương, và khả năng làm việc ngoài giờ cũng kém hơn người trẻ. Áp dụng vào bản thân bạn. Bạn có những yêu cầu cao về điều kiện làm việc, so với những sinh viên vừa tốt nghiệp; khả năng làm việc ngoài giờ giảm sút, đồng thời khả năng học hỏi và tiếp thu kiến thức mới cũng giảm theo. Nói chung, việc sử dụng bạn là không khả thi. Các viện thiết kế sẽ không muốn nhận bạn, trừ khi bạn có kiến thức chuyên môn vững vàng, đã quen thuộc với nhiều quy định liên quan, có khả năng thiết kế tốt, đồng thời cũng có khả năng và kinh nghiệm giải quyết các vấn đề tại hiện trường. Nếu không có những lợi thế này, thì khi phải cạnh tranh với những người mới tốt nghiệp, bạn sẽ chẳng có cơ hội nào cả
Những gì bạn nói cũng có lý. Nhưng trước hết, tôi vẫn chưa đến 30 tuổi. Hơn nữa, sau thời gian dài làm việc trong các doanh nghiệp sản xuất, tôi đã có hiểu biết khá tốt về các quy trình công nghệ hóa học và các thiết bị liên quan. Đối với mức thu nhập, tôi không đòi hỏi quá cao; chỉ cần có cơ hội được làm việc trong lĩnh vực này thôi!