HCBBS Forum (Tiếng Việt)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【Khu công nghiệp hóa dầu than】Bài đăng về việc trả lương cho các quản trị viên vào tháng 07 năm 2016

2016-08-03View Original

Thread Content

1. Từ tháng này trở đi, mỗi chuyên mục sẽ được chỉ định một người phụ trách, người này sẽ chịu trách nhiệm hướng dẫn các chủ đề trong chuyên mục đó trong tháng, sắp xếp các tài liệu liên quan, cũng như tổ chức các hoạt động hàng ngày hoặc hàng tuần. Khí hóa: xxxs ; Luyện than: angryant ; Methanol: TH373637 ; Làm sạch: llzzff529 ; Lưu huỳnh: haichuan*aomay ; Dầu từ than đá: jordan569 ; Khí tự nhiên từ than đá: lflsedin ; Amoni sunfat: penghh1985 ; Phân bón: 1025199692
2. Ba thành viên xuất sắc nhất trong tháng 7 năm 2016: 654262293, angryant, llzzff529. Danh sách này được ghi lại trong “Danh sách các thành viên xuất sắc năm 2016”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
3. Những thành viên mà số lượng bài viết mà họ quản lý trong ba tháng liên tiếp chỉ ở mức một chữ số hoặc 0 sẽ bị miễn nhiệm khỏi chức vụ. Danh sách những thành viên này là: Hefei Xiaozi, Weiweiwei, Beidu, lxf392172584, readytogo, lj76100527. 4. Những quản trị viên không có thời gian tham gia công việc quản lý diễn đàn xin vui lòng nghỉ phép kịp thời. 5. Những quản trị viên có điều kiện có thể tham gia nhóm QQ 255763394 (Nhóm trao đổi kỹ thuật khu vực công nghiệp hóa dầu Hải Xuyên).
6. Xin các quản trị viên vui lòng trả lời khi nhận lương theo đúng định dạng yêu cầu; đồng thời, hãy mô tả rõ quan điểm và kế hoạch của bạn về ngành công nghiệp hóa dầu! ! Lương: Tổng kết tháng này: Gợi ý cho tháng tới: Nhận xét về các khu vực khác nhau: Tên người dùng, cấp độ quản lý, số ngày rời khỏi diễn đàn, số bài viết đăng trong 30 ngày gần nhất, điểm đánh giá quản lý trong tháng, phần thưởng bổ sung.

wlq1970 – Quản trị viên: 3, 23, 241, 800; 30 điểm sức hút + 1 điểm uy tín.
654262293 – Quản trị viên: 0, 344, 661, 1000; 50 điểm sức hút + 1 điểm uy tín.

Khu vực trao đổi về khí đốt: kyr – Quản trị viên: 9, 27, 27, 200.
tfx511024 – Quản trị viên: 13, 3, 0, 0.
*aodouzi – Quản trị viên: 0, 7, 104, 400.
xxxс – Quản trị viên: 0, 29, 228, 800.
Hefei Xiaozi – Quản trị viên: 35, 0, 0, 0.
Weiweiwei – Quản trị viên: 20, 0, 1, 0.
lflsedin – Quản trị viên: 0, 50, 237, 900.

Khu vực trao đổi về quy trình chuyển hóa than thành khí đốt: SXZJX72338 – Quản trị viên: 1, 31, 21, 200.
sdos34 – Quản trị viên: 1, 22, 179, 700.
angryant – Quản trị viên: 0, 52, 323, 1000; 50 điểm sức hút + 1 điểm uy tín.

Khu vực trao đổi về methanol và các chất có liên quan: mlh517 – Quản trị viên: 17, 1, 0.

Khu vực trao đổi về các vấn đề liên quan đến khu vực Tây Bắc: 0, 6, 0.

TH373637 – Quản trị viên: 2, 34, 171, 700.

Khu vực trao đổi về quy trình làm sạch khí đốt: Yilong Pengfei – Quản trị viên: 2, 5, 1.

llzzff529 – Quản trị viên: 5, 26, 341, 1000; 50 điểm sức hút + 1 điểm uy tín.
ningzi521 – Quản trị viên: 1, 20, 25, 200.

Khu vực bị chặn: 7, 1, 1.

wgqmqez – Quản trị viên: 0, 35, 283, 900; 30 điểm sức hút + 1 điểm uy tín.
johnh – Quản trị viên: 0, 30, 80, 400.

Khu vực trao đổi về lưu huỳnh và xử lý nước thải chứa lưu huỳnh: haichuan*aomay – Quản trị viên: 9, 14, 55, 300.

Khu vực trao đổi về kẽm, nhôm và các chất liên quan: 2, 8, 19, 100.

Khu vực trao đổi về quy trình chuyển hóa than thành dầu và olefin: lxf392172584 – Quản trị viên: 28, 0, 0.

jordan569 – Quản trị viên: 5, 2, 34, 150.
lsl343952854 – Quản trị viên: 1, 15, 19, 150.

Khu vực trao đổi về công nghệ chuyển hóa than thành khí tự nhiên: readytogo – Quản trị viên: 55, 0, 0.

Khu vực trao đổi về quy trình sản xuất amoniac: penghh1985 – Quản trị viên: 6, 21, 116, 500.
lj76100527 – Quản trị viên: 33, 0, 0.

465204459 – Quản trị viên: 3, 2, 0.

Khu vực trao đổi về công nghệ sản xuất phân bón: 1025199692 – Quản trị viên: 0, 26, 189, 700.

Miao Hu 168 – Quản trị viên: 31, 0, 0    
Reply #22016-08-03
Lương: 800 Tài sản + 30 Sức hút + 1 Uy tín. Tổng kết tháng trước: Tháng trước có nhiều công việc liên quan đến việc thử nghiệm các thiết bị; việc quản lý đôi lúc không kịp thời. Kế hoạch tháng tới: Đảm bảo việc chạy thử liên kết diễn ra suôn sẻ, đồng thời dành thêm thời gian để tăng cường quản lý. Gợi ý: Khi hoạt động “Một câu hỏi mỗi ngày” chấm dứt, lượng người tham gia đã giảm đáng kể. Hãy để ban quản trị cân nhắc xem có nên tiếp tục tổ chức hoạt động này hay không.
Reply #32016-08-03
Lương: 300
Tổng kết tháng trước: Có chuyện khẩn cấp trong gia đình, khiến tôi không thể trực tuyến trong vài ngày liền, dẫn đến những sơ suất trong công việc.
Kế hoạch cho tháng tới: Dành nhiều thời gian hơn cho việc quản lý diễn đàn.
Gợi ý: Tiếp tục đăng những bài viết về kỹ thuật có chiều sâu và mang tính thảo luận cao.
Reply #42016-08-03
Bài viết này cuối cùng được chỉnh sửa bởi 654262293 vào ngày 2016-8-3 lúc 14:22. Thu nhập: 800 điểm tài sản + 50 điểm sức hấp dẫn + 1 điểm uy tín. Tổng kết tháng trước: Khả năng quản lý kém hơn so với vài tháng trước đó. Kế hoạch tháng tới: Tăng cường quản lý. Gợi ý: Nên ủng hộ quyết định miễn nhiệm ngay lập tức những quản trị viên thuộc các khu vực mà số lượng người được họ quản lý trong ba tháng liên tiếp chỉ là con số một chữ số hoặc bằng 0; bởi vì có rất nhiều quản trị viên sau khi nhận công việc thì biến mất không dấu vết.
Reply #52016-08-03
Lương: 700 tài sản. Tổng kết tháng trước: Tham gia tích cực vào việc xây dựng diễn đàn. Kế hoạch tháng này: Tăng cường quản lý các mục trong diễn đàn, nỗ lực để có được những người quản trị xuất sắc.
Reply #62016-08-04
Lương: 900 Tài sản + 30 Sức hút + 1 Uy tín. Tổng kết tháng trước: Khả năng quản lý kém hơn so với vài tháng trước đây. Kế hoạch tháng tới: Sau khi chương trình “Một câu hỏi mỗi ngày” kết thúc, lượng người quan tâm đến chuyên mục này giảm đi rất nhiều; vì vậy vẫn cần tìm những chủ đề để bàn luận. Gợi ý: Nên ủng hộ quyết định miễn nhiệm ngay lập tức những quản trị viên thuộc các khu vực mà số lượng người được họ quản lý trong ba tháng liên tiếp chỉ là con số một chữ số hoặc bằng 0; bởi vì có rất nhiều quản trị viên sau khi nhận công việc thì biến mất không dấu vết.
Reply #72016-08-04
Lương: 900 tài sản. Tổng kết tháng trước: Tham gia và quản lý chưa đủ, đi công tác nhiều trong các dự án. Kế hoạch tháng tới: Cố gắng tham gia vào các hoạt động trao đổi và quản lý càng nhiều càng tốt. Gợi ý: Có quá nhiều bài viết về tưới nước, các quản trị viên nên tăng cường kiểm soát.
Reply #82016-08-04
Lương: 800 tài sản. Tổng kết tháng trước: Tham gia vào công tác quản lý, không nhiều ý kiến đóng góp, cần cải thiện hơn nữa. Kế hoạch tháng tới: Tham gia nhiều hơn vào việc giao lưu và quản lý. Gợi ý: Cảm ơn quản trị viên Jensse vì sự tin tưởng. Có lẽ ban đầu sẽ chưa làm tốt, xin Jensse và các quản trị viên hãy giúp đỡ và hướng dẫn nhiều hơn. Cảm ơn mọi người.
Reply #92016-08-04
Lương: 400 tài sản. Tổng kết tháng trước: Tham gia quản lý. Kế hoạch tháng tới: Tham gia nhiều hơn vào việc giao lưu và quản lý.
Reply #102016-08-04
Lương: 700 tài sản. Tổng kết tháng trước: Việc quản lý ít hơn trong nửa sau của tháng. Kế hoạch tháng này: Tăng cường công tác quản lý các khu vực, nỗ lực tìm kiếm những quản trị viên xuất sắc.
Reply #112016-08-04
Lương: 400 tài sản. Tổng kết tháng trước: Có khá nhiều công việc và việc khác phải xử lý; tháng này thì công việc quản lý không nhiều lắm. Kế hoạch tháng này: Từ ngày 8 đến 12 tuần tới, xin nghỉ một tuần.
Reply #122016-08-05
Lương: 200 tài sản. Tổng kết tháng trước: Lần đầu tiên làm quản trị viên, nên còn chưa biết phải làm gì. Do công việc quá bận rộn nên cũng không thể quản lý mọi thứ kịp thời. Mong mọi người thông cảm. Kế hoạch tháng sau: Theo yêu cầu của ban quản trị, sẽ cố gắng tạo ra một loạt bài tập hàng ngày trong mục “Khí hóa”. Rất mong nhận được nhiều góp ý từ mọi người.
Reply #132016-08-06
Lương: 700 tài sản. Tổng kết tháng trước: Vì nhu cầu sinh hoạt, phải đi lại khắp nơi, nên thực sự rất ít thời gian và năng lượng để quản lý mọi việc. Kế hoạch tháng này: Dành càng nhiều thời gian càng tốt để quản lý diễn đàn và hướng dẫn các chủ đề. Gợi ý: Hãy sớm tìm được người kế nhiệm xứng đáng cho vị trí này. Do hoàn cảnh bắt buộc, tôi phải đi khắp nơi; mong mọi người thông cảm!
Reply #142016-08-08
Lương: 1000 Tài sản + 50 Sức hút + 1 Uy tín. Tổng kết tháng trước: Gần đây tôi bận rộn chuẩn bị cho kỳ thi kiến trúc sư, vì vậy thời gian và năng lượng dành cho việc quản lý mọi thứ thực sự rất ít. Kế hoạch tháng này: Dành càng nhiều thời gian càng tốt để quản lý diễn đàn và hướng dẫn các chủ đề.
Reply #152016-08-12
Lương: 1000 Tài sản + 50 Sức hút + 1 Uy tín. Tổng kết tháng trước: Tham gia tích cực vào việc quản lý diễn đàn. Kế hoạch tháng sau: Tiếp tục nỗ lực. Gợi ý: Hỗ trợ những ý tưởng sáng tạo
Reply #162016-08-20
Lương: 500 tài sản. Tổng kết tháng trước: Tháng trước công việc rất bận rộn, ít có thời gian quản lý. Kế hoạch tháng này: Tăng cường công tác quản lý các khu vực, nỗ lực tìm kiếm những quản trị viên xuất sắc.
Reply #172016-08-23
Lương: 100 tài sản. Tổng kết tháng trước: Hai tháng vừa rồi toàn là kỳ thi, hiếm khi được nghỉ. Tháng Chín chắc sẽ ít kỳ thi hơn, cố gắng hơn nữa nhé. Kế hoạch tháng này:

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.