HCBBS Forum (Tiếng Việt)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Về doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp nước ngoài

2016-08-04View Original

Thread Content

Một vài suy nghĩ về doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp nước ngoài (Tôi đã đọc được trên một trang web hôm qua; thấy nội dung rất hay, nên muốn chia sẻ với bạn. Hy vọng điều này sẽ giúp ích cho bạn! ) Nói về cuộc sống, hãy chọn các doanh nghiệp nhà nước tốt ; Nói về việc kiếm tiền, hãy chọn các công ty nước ngoài hoặc các doanh nghiệp tư nhân lớn ; Nói về âm thanh hay, hãy chọn các công ty nước ngoài ; Về phát triển phi khởi nghiệp, hãy chọn doanh nghiệp nước ngoài ; Về phát triển theo mô hình khởi nghiệp, nên chọn các doanh nghiệp tư nhân lớn ; Về niềm vui trong cuộc sống, hãy chọn những doanh nghiệp nhà nước tốt. Vừa tốt nghiệp thì vào làm việc ở doanh nghiệp nhà nước; càng ngốc càng tốt, làm gì thì làm theo thôi, học hỏi thật nhiều trong quá trình làm việc, tích cực xin đánh giá chuyên môn, tốt nhất là có thể trở thành quan chức và nắm quyền lực thực sự. Làm việc ở doanh nghiệp nhà nước đến mức giới hạn rồi, không thể thăng chức, không thể phát triển (phần lớn đều không thể phát triển, bất kể năng lực ra sao), thì buộc phải ra ngoài kinh doanh. Ra ngoài làm việc rồi, sẽ làm việc tại các công ty nước ngoài, học hỏi những công nghệ và phương pháp quản lý tiên tiến. Tốt nhất là có thể trở thành người quản lý, vì lúc đó mức lương sẽ cao hơn. Như vậy có thể tích lũy được nhiều tiền hơn, chuẩn bị cho việc tự mình kinh doanh sau này. Không được rồi. Hãy chuyển sang làm việc ở các doanh nghiệp tư nhân, cố gắng rèn luyện bản thân hết mức có thể. Hãy học hỏi mọi thứ, và biến bản thân thành một viên kim cương vững chắc. Nếu không còn cách nào khác, hãy tự mình trở thành chủ nhân của cuộc đời mình. Hãy cố gắng hết sức, dù có phải chịu mệt mỏi hay thậm chí hy sinh mạng sống. Thành bại phụ thuộc vào quyết định này; như vậy thì cũng coi như không uổng phí cả cuộc đời. Không sao cả, hoặc có thể làm tất cả. Dù thành công hay thất bại, cũng chẳng quan trọng. Trở về rồi tìm một nơi nào đó để làm việc, hoặc tìm một nơi nào đó để nghỉ hưu. Đã nếm trải hết mọi thứ trong kiếp này rồi, còn mong muốn gì nữa? Một. Sau khi tốt nghiệp phải vào doanh nghiệp nhà nước trước – học* và có tầm nhìn rộng lớn. Sinh viên mới ra trường khi vào các doanh nghiệp nước ngoài thường sẽ không có được vị trí tốt. Các công ty nước ngoài thì mỗi người đều có vị trí cố định, công việc cũng được quy định rõ ràng. Môi trường làm việc có thể rất tốt, mức lương cũng khá ổn, nhưng đó là “trần kính” – người ở phía trên có thể nhìn thấy, nhưng không thể lên được. Các doanh nghiệp tư nhân thường coi trọng lợi ích thực tế; nếu bạn có năng lực thì tốt, còn nếu không thì sẽ gặp rắc rối. Vì vậy, sinh viên mới tốt nghiệp nên bắt đầu công việc tại các doanh nghiệp nhà nước trước. Hãy làm mọi việc một cách lặng lẽ, không gây ồn ào. Thông thường, những dự án quan trọng đều do các doanh nghiệp nhà nước đảm nhận; nếu có cơ hội tham gia vào những dự án này, bạn sẽ có thể học hỏi được nhiều hơn. Các doanh nghiệp nhà nước cũng là nơi tốt để rèn luyện ý chí. Hai. Công ty nước ngoài – Quy tắc và cách suy nghĩ: Nếu có thể làm những công việc quan trọng trong các doanh nghiệp nhà nước, đặc biệt là từng tham gia vào các **dự án trọng điểm, thì việc chuyển sang làm việc tại công ty nước ngoài sẽ thuận lợi hơn. Các công ty nước ngoài chính là nơi để học cách làm việc theo những quy tắc nhất định. Những quy tắc quản lý và cách làm việc của người nước ngoài thực sự rất đáng để học hỏi. Điều quan trọng là phải thay đổi cách suy nghĩ; điều này rất quan trọng cho sự phát triển trong tương lai. Ba. Doanh nghiệp tư nhân – Cơ hội và sự phát triển
Doanh nghiệp tư nhân rất coi trọng tính hiệu quả trong hoạt động kinh doanh. Nếu bạn có kỹ năng, khả năng tư duy tốt, và có mối quan hệ tốt, thì bạn sẽ có nhiều cơ hội để phát huy khả năng sáng tạo của bản thân (điều này là không thể xảy ra ở các công ty nước ngoài, vì các công ty đó quá chú trọng đến các quy tắc). Những người như vậy rất được các doanh nghiệp tư nhân ưa chuộng; thông thường, họ sẽ có mức thu nhập khá cao. Ngoài ra, nếu các doanh nghiệp tư nhân hoạt động tốt, họ sẽ phát triển rất nhanh. Trong quá trình phát triển đó, sẽ có rất nhiều cơ hội để học hỏi. Bốn. Khởi nghiệp: Nếu bạn là người có tham vọng, bằng cách tiếp tục phát triển theo con đường đã nêu ở trên, bạn hoàn toàn có thể tự mình khởi nghiệp. Việc làm việc chăm chỉ và học hỏi không ngừng tại các doanh nghiệp nhà nước, các quy tắc, phương thức quản lý và tư duy trong môi trường doanh nghiệp nước ngoài, cùng khả năng phát huy cá nhân tại các doanh nghiệp tư nhân – tất cả những điều này đều trở nên hữu ích vào lúc này. Khả năng của mỗi người khác nhau, may mắn cũng vậy; thời gian cần thiết để đạt được mục tiêu cũng khác nhau. Nếu chưa đạt được mục tiêu mong muốn, đừng vội vàng chuyển công việc. Ngay cả khi quyết định chuyển công việc, cũng nên hướng tới mục tiêu đã đề ra. Phát triển cá nhân không nên chỉ nhìn vào hiện tại, như thu nhập, môi trường, sự vất vả, v.v.; so với sự phát triển của bản thân trong tương lai, những thứ đó đều có thể bị bỏ qua. Đừng vội vàng muốn thành công ngay. Nếu bạn vội vàng bắt đầu kinh doanh riêng, những thiếu sót sẽ dần lộ ra trong quá trình phát triển sau này. Dù có thể bắt đầu hoạt động trong thời gian ngắn, nhưng doanh nghiệp cũng sẽ không thể phát triển mạnh hay tồn tại lâu dài được. Nếu bạn làm việc tại các doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp nước ngoài hay doanh nghiệp tư nhân và có khả năng vượt qua “bức tường kính” đó, thì việc ở lại phát triển cũng không có gì tồi cả. Dù sao thì việc tự mình khởi nghiệp cũng rất vất vả và rủi ro cao. Làm việc cho người khác, bạn có thể nhận lương đều đặn mỗi tháng; còn nếu tự mình khởi nghiệp, bạn phải trả lương cho nhân viên của mình mỗi tháng.
Reply #22016-08-04
Có vẫn là như vậy thôi...
Reply #32016-08-04
Thời đại ngày càng phát triển, khoảng cách giữa các doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp nước ngoài, cũng như giữa các doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân, ngày càng thu hẹp. Bài viết mà bạn trích dẫn là bài viết từ mười năm trước rồi
Reply #42016-08-05
Tôi thấy ý kiến của chủ bài rất đúng, người làm việc trong doanh nghiệp nhà nước thì mới hiểu sâu sắc điều đó
Reply #52016-08-06
Nói cũng khá ổn, có chút lý lẽ
Reply #62016-08-06
Quỹ đạo sự nghiệp phụ thuộc vào kế hoạch cá nhân, không có vấn đề về thứ tự.
Reply #72016-08-07
Ở đâu cũng khó mà sống tốt, quan trọng nhất là ở bản thân mỗi người! !
Reply #82016-08-07
Dù là doanh nghiệp nào thì cũng đều do con người điều hành; chỉ cần bạn nắm quyền chỉ huy thì cũng chẳng có gì khác biệt cả.
Reply #92016-08-08
Các doanh nghiệp nhà nước đã trải qua những thay đổi lớn; ngay cả những người tốt nghiệp đại học trong vòng 5 năm qua cũng có thể phải làm việc theo ca.
Reply #102016-08-08
Các doanh nghiệp nhà nước đã trải qua những thay đổi lớn; ngay cả những người tốt nghiệp đại học trong vòng 5 năm qua cũng có thể phải làm việc theo ca.
Reply #112016-08-08
Giỏi quá, nói rất chính xác. Ngưỡng mộ!
Reply #122016-08-09
Nói có lý; Đối với hầu hết mọi người, họ không có kế hoạch nghề nghiệp riêng, cũng chẳng biết phải lập kế hoạch như thế nào ; Hầu hết mọi người chỉ làm việc để kiếm tiền nuôi gia đình
Reply #132016-08-09
Doanh nghiệp nhà nước không phải là công cụ để ai đó có được cơ hội
Reply #142016-08-09
Doanh nghiệp nhà nước, các doanh nghiệp nhà nước với quy mô khác nhau thì cũng khác nhau. Các doanh nghiệp nhà nước cũng được chia thành doanh nghiệp trung ương và doanh nghiệp nhà nước địa phương; ở cấp địa phương thì có những khu vực lớn và những khu vực nhỏ. Các doanh nghiệp tư nhân, có cả những doanh nghiệp quy mô lớn và những doanh nghiệp quy mô nhỏ; cơ chế vận hành của chúng khá khác biệt nhau. Các công ty nước ngoài cũng vậy, có công ty lớn có công ty nhỏ, mức chênh lệch khá lớn. Ngoài ra, dù đều là các công ty nước ngoài, nhưng giữa châu Âu-Mỹ với Nhật Bản-Hàn Quốc, Hồng Kông-Đài Loan cũng có sự khác biệt. Tóm lại, sự phù hợp mới là điều quan trọng nhất.
Reply #152016-08-10
Những gì bạn nói đều là những trường hợp điển hình. Tuy nhiên, với xu hướng phát triển ngày càng mơ hồ và sự hòa trộn giữa các yếu tố khác nhau, trình độ quản lý của các doanh nghiệp nhà nước hay tư nhân lớn hiện nay đã không còn kém cạnh các doanh nghiệp nước ngoài nữa. Thậm chí, nhiều doanh nghiệp trong nước còn vượt xa các doanh nghiệp nước ngoài về mặt quản lý. Nhưng điều quan trọng là bạn phải có quyền lựa chọn. Những người có tài năng thực sự thì có thể làm bất cứ điều gì mình muốn; họ không cần phải tuân theo kế hoạch đã định sẵn. Còn những người không có tài năng thì dù đi đâu cũng chẳng được gì cả. 。 。 :'(:'(:'(:'(:'(:'(:'(:'(:'(:'( Nói xong thì buồn quá, vội vàng học ngay luôn
Reply #162016-08-10
Không tồi, cũng có lý đấy! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.