Vấn đề xác định tai nạn an toàn sản xuất
Thread Content
* * “Công văn về một số ý kiến xác định tai nạn an toàn trong sản xuất” do Cục Giám sát an toàn lao động ban hành - Tai nạn gây thương tích hoặc tử vong hoặc gây thiệt hại trực tiếp về kinh tế trong hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị sản xuất, kinh doanh được xếp vào loại tai nạn an toàn sản xuất. Tai nạn làm ít hơn 3 người chết hoặc dưới 10 người bị thương nặng hoặc thiệt hại trực tiếp về kinh tế dưới 10 triệu nhân dân tệ sẽ do người dân cấp huyện gánh chịu. * * Xác định sơ bộ, báo cáo người dân thành phố chia thành các quận, huyện * * xác nhận. 1. Không có trường hợp tử vong hoặc bị thương nặng. Thương tích nhẹ có được coi là tai nạn an toàn sản xuất không? Thiệt hại kinh tế hàng chục nghìn, hàng trăm nghìn có được coi là sự cố an toàn sản xuất? 2. Việc xác định thương tích nghiêm trọng và thương tích nhẹ có dựa trên "Tiêu chuẩn xác định thương tích nhỏ trên cơ thể con người" và "Tiêu chuẩn xác định thương tích nghiêm trọng ở người" không? 3. Mối liên hệ giữa mức độ khuyết tật với thương tích nặng và thương tích nhẹ? Có cần xác định khuyết tật là một tai nạn không? 4. Thực chất Cục Giám sát an toàn lao động hoạt động như thế nào?
1. Cơ sở: Điều 3 “Quy định về báo cáo, điều tra và xử lý tai nạn an toàn sản xuất” Căn cứ vào thương vong hoặc thiệt hại trực tiếp về kinh tế do tai nạn an toàn sản xuất (sau đây gọi tắt là tai nạn), tai nạn thường được chia thành các cấp độ sau:: (4) Tai nạn chung là tai nạn làm chết ít hơn 3 người, làm bị thương nặng dưới 10 người hoặc thiệt hại trực tiếp về kinh tế dưới 10 triệu nhân dân tệ. * * Tai nạn thương tích nhẹ không được quản lý ở mọi cấp độ ； Nó không nên được coi là một sự cố an toàn ； Nếu vết thương nghiêm trọng sẽ được tính là tai nạn an toàn. ； Nhưng tất cả các thương tích ở cấp độ công ty phải được coi là tai nạn an toàn ； Bất kỳ tai nạn nào gây thiệt hại về kinh tế đều có thể được coi là tai nạn an toàn. ； Tuy nhiên, doanh nghiệp nói chung bao gồm * * Ở mức độ cao, nó chỉ quan tâm đến thương tích cá nhân hoặc tai nạn ô nhiễm môi trường. ； 2. Thiệt hại chủ yếu được xác định dựa trên tiêu chuẩn bạn nêu.: 3. Mức độ khuyết tật phải có chữ ký của tổ chức chuyên môn ； 4. Nói chung, thủ tục ký tên thương tích liên quan đến công việc được tuân thủ: [Thủ tục xác định thương tích và khuyết tật liên quan đến lao động] 1) Nếu người lao động bị thương tích liên quan đến lao động, sau khi điều trị, thương tích trở nên tương đối ổn định và trở nên tàn tật, ảnh hưởng đến khả năng lao động thì tiến hành xác định khả năng lao động. 2) Đánh giá khả năng lao động là đánh giá theo cấp độ về mức độ rối loạn chức năng lao động và mức độ suy giảm khả năng tự chăm sóc. Rối loạn chức năng lao động được chia thành 10 mức độ khuyết tật, trong đó mức độ nặng nhất là Mức độ 1 và nhẹ nhất là Mức độ 10. Rối loạn tự chăm sóc được chia thành 3 cấp độ: Không thể chăm sóc bản thân chút nào, không thể chăm sóc phần lớn cuộc đời của mình và không thể chăm sóc một phần cuộc sống của mình. 3) Để giám định khả năng lao động, người sử dụng lao động, người lao động bị thương hoặc thành viên gia đình trực tiếp của họ phải nộp đơn lên ủy ban giám định khả năng lao động cấp huyện và cung cấp thông tin liên quan về quyết định xác định thương tích lao động và điều trị y tế thương tích lao động của nhân viên. 4) Hội đồng thẩm định khả năng lao động cấp huyện có trách nhiệm ra kết luận giám định khả năng lao động trong thời hạn 60 ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ giám định khả năng lao động. Trong trường hợp cần thiết, thời gian lập kết luận giám định khả năng lao động có thể được kéo dài thêm 30 ngày. Kết luận đánh giá năng lực lao động phải được gửi kịp thời đến đơn vị, cá nhân đề nghị đánh giá. 5) Đơn vị, cá nhân đề nghị thẩm định không đồng ý với kết luận thẩm định của Hội đồng thẩm định khả năng lao động cấp huyện thì có quyền đề nghị thẩm định lại tại Hội đồng thẩm định khả năng lao động tỉnh, khu tự trị, đô thị trực thuộc Trung ương trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được kết luận thẩm định. 6) Một năm sau khi có kết luận giám định khả năng lao động, nếu người lao động bị thương hoặc người thân trong gia đình, đơn vị hoặc cơ quan giải quyết cho rằng tình trạng khuyết tật đã thay đổi thì có quyền nộp đơn xin giám định giám định khả năng lao động.
Ví dụ: Một công nhân rơi từ trên cao xuống và bị gãy xương sống. Đó có phải là tai nạn sản xuất hay an toàn không? Sẽ mất một thời gian để trải qua quá trình thẩm định và nhận được kết quả thẩm định. Lúc này đã quá muộn để báo cáo với người giám sát an toàn. Sự cố an toàn chung được xử lý như thế nào?
Đó chắc chắn là một tai nạn an toàn lao động. Việc xác định thương tích liên quan đến công việc và báo cáo cho cơ quan giám sát an toàn có thể được thực hiện đồng thời.；
Hãy nhìn vào hoạt động. Nhiều công ty xử lý thương tích cá nhân nói chung hoạt động tư nhân. Khi đã bồi thường đủ, họ sẽ không báo cảnh sát. Trên thực tế, chưa có đủ sự giám sát về vấn đề này.
Việc xác định thương tích liên quan đến công việc được thực hiện trong khi anh ấy đang hồi phục, thường là vài tháng sau đó. 1. Những loại tai nạn nghiêm trọng nào thường phải báo ngay (trong vòng 1 giờ theo quy định)? Nhận định thế nào về hoàn cảnh đưa tin, cảm xúc cá nhân? 2. Có báo cáo cho người giám sát an toàn và người giám sát an toàn xác định rằng vết thương là nhẹ và không được coi là tai nạn an toàn sản xuất không?
Tôi chỉ muốn biết nó thực sự hoạt động như thế nào và liệu nó có được tiêu chuẩn hóa hay không. Có thể khác nhau tùy nơi
Bài viết này được chỉnh sửa lần cuối bởi rommel3265298 vào ngày 15-8-2016 11:03. Nhiều trong số đó là những quy tắc bất thành văn. Họ khác nhau ở các khu vực khác nhau. Họ chắc chắn không được tiêu chuẩn hóa. Sách có một số quy định nhưng không có nhiều người thực hiện nghiêm túc. Điều này có thể được nhìn thấy từ 35 người.