Về việc sếp trì hoãn trả lương
Thread Content
Ông chủ trì hoãn việc trả lương, thật là vô nhân đạo. Họ còn lấy cớ rằng những người xin nghỉ việc là những kẻ không trung thành với họ. Nhưng ai mà chẳng sống bằng tiền chứ? Trì hoãn trả lương suốt một năm trời, mà ông chủ vẫn còn tự cho mình là đúng. 。 。
Tôi chỉ muốn biết bạn đã trải qua năm nay như thế nào
Công ty từng kiểm soát chặt chẽ, đôi khi cho vay tiền lương, bắt mọi người tiết kiệm. Giờ nếu lại gặp trường hợp trì hoãn trả lương, thì phải lập tức tìm việc khác ngay, chẳng cần quan tâm đến bất cứ điều gì nữa
Bạn có thể nhờ cơ quan trọng tài lao động giúp đỡ; không chỉ lấy lại tiền lương của mình mà còn nhận được tiền bồi thường khi chấm dứt hợp đồng! Nếu trọng tài lao động không giải quyết thì có thể trực tiếp khởi kiện.
Nói quá đúng rồi. Bây giờ nhiều người đã quên mất ý nghĩa ban đầu của Đảng rồi ;P
Ông chủ này không tốt chút nào. Người chủ trước đây của tôi, dù trong thời kỳ khó khăn nhất cũng vẫn bán cả chiếc xe máy và đồng hồ của mình, nhưng ông ấy chưa bao giờ trễ lương người lao động. Đó là người có đức tính tốt. Còn bây giờ, công ty của ông ta có doanh thu hàng trăm triệu mỗi năm; tôi nghĩ đó chính là kết quả từ việc ông ta xây dựng được uy tín tốt từ trước
Nghe người Nhật nói, ở Nhật nếu nợ lương ba tháng thì sẽ bị buộc phải đóng cửa. Vì vậy tôi đề nghị, nếu doanh nghiệp chậm trả lương trong ba tháng, 1. Hãy nhanh chóng tiến hành thủ tục trọng tài lao động để đòi lại tiền lương ； 2. Quyết tâm tìm việc mới mà không do dự.
Haha, gần đây có một số công ty trong ngành đóng tàu không trả lương đâu. Hơn nữa, họ còn đặt tên cho hành vi này là “bảo vệ quyền lợi một cách phi lý”.
Không được trì hoãn trả lương. Dù hiểu rằng chủ doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc thu hồi vốn, nhưng hiện nay các công nhân đều có gia đình cần nuôi sống. Việc trì hoãn vài ngày hoặc nửa tháng thì không sao, nhưng trì hoãn cả một năm thì quá đáng rồi. Nhân viên bỏ công sức lao động, ông chủ trả lương, không ai thiệt thòi ai cả. Hai bên cần thấu hiểu lẫn nhau, cố gắng đặt mình vào vị trí của đối phương để mọi vấn đề đều có thể được giải quyết. Sợ nhất là những ông chủ vô lương tâm, cố tình trì hoãn việc trả lương. Sợ thứ hai là những nhân viên vô trách nhiệm, chẳng làm gì cả mà vẫn đòi lương cao, lại còn coi thường kỷ luật.
Chết tiệt! Ông chủ này tệ quá rồi! Trễ lương cả một năm à! Anh bạn ơi, năm nay anh đã trải qua những gì vậy?
Chủ bài đã giải thích rất tốt ý nghĩa của từ “dân vô dụng”
Không còn cách nào khác, chỉ có thể nghỉ việc thôi. Việc trì hoãn trả lương ảnh hưởng đến tâm trạng làm việc.
Bây giờ chủ nợ chính là người có quyền lực nhất; chẳng cần quan tâm liệu có thể kiện thắng hay không. Ngay cả khi thắng kiện, nếu đối phương từ chối tuân thủ pháp luật thì dường như cũng chẳng thể làm gì được họ. Hơn nữa, bạn lấy đâu ra sức lực và thời gian để làm chuyện này? Trong nhà còn vài miệng phải ăn nữa mà
Nếu từ chối thực hiện, tòa án sẽ buộc phải thi hành. Nếu thực sự không còn cách nào khác, có thể nhờ sự giúp đỡ của các phương tiện truyền thông. Bây giờ không còn như trước nữa, rất nhiều kẻ nợ nần không thể trốn tránh trách nhiệm được nữa. Điều quan trọng nhất là phải lưu giữ cẩn thận các bằng chứng về mối quan hệ lao động giữa bạn và sếp.
Nói về tình hình thực tế. Rất thực tế.
Không biết là ở thành phố nào, ở nhiều nơi thì cứ kiện là chắc thắng
Công ty ở miền Bắc ấy mà, vừa tốt nghiệp thì gặp phải loại công ty này, cuối cùng tiền lương còn bị giảm nữa