Tìm hiểu về vấn đề giờ làm việc của công nhân vận hành thiết bị đo lường tại các nhà máy
Thread Content
Tôi là người mới đến đây, xin chào mọi người. Gần đây, nhà máy của tôi đã hoàn tất việc phân công vị trí làm việc. Tôi muốn hỏi các anh chị ở các nhà máy khác: những người làm công việc bảo trì thiết bị đo lường thì có làm việc theo ca liên tục hay cũng làm việc theo ca giống như những người vận hành thiết bị hóa chất không? Còn những người chuyên bảo trì hệ thống DCS thì có cần phải làm việc theo ca nữa không? Cảm ơn mọi người
Ở đây, nhân viên bảo trì thiết bị làm việc theo ca, ca ngày: 8:00–16:00； Ca đêm: 16:00–8:00 (ngày hôm sau). Ngày thứ nhất làm ca ngày, ngày thứ hai làm ca đêm, sau khi kết thúc ca đêm thì nghỉ 2 ngày liên tiếp.
Chúng tôi làm ca ngày thường, nghỉ 3 ngày mỗi tháng. Có 7 người, mỗi người trực một ngày và nghỉ một buổi chiều ngày hôm sau. Lương là 2700 nhân dân tệ. Sau 7 năm làm việc, mức lương sẽ tăng theo tình hình thị trường
Thợ đo lường vẫn làm ca ngày, có thể tận dụng tối đa hiệu suất; còn ca đêm thì chỉ ngủ thôi, vừa làm ca ngày vừa làm ca trực
Các nhân viên vận hành thiết bị thường không làm ca đêm, mà chủ yếu làm ca ngày.
Điều quan trọng là xem bạn thực sự cần gì, mức độ biến động của quy trình có lớn không? Nhìn chung, mọi người không ngại làm ca đêm; hệ thống trực ban được áp dụng vào ban đêm. Nếu phải làm việc vào ban đêm, sẽ có khoản trợ cấp tương ứng được cấp.
Chúng tôi đều không làm ca đêm. Cuối tuần ở nhà, có việc thì lần lượt đến xưởng xử lý. Mọi chuyện đã được giải quyết xong, giờ thì ở nhà.
Một tháng chỉ nghỉ ba ngày, lương thì không cao chút nào
Tôi cũng nghĩ vậy, không cần phải tập trung quá nhiều người vào ban đêm
Ở đơn vị chúng tôi, việc điều chuyển nhân viên rất khó khăn. Mỗi lần đến giờ tan làm, người ta mới nghĩ xem có cần để ai ở lại làm việc vào buổi tối hay không. Lúc đó, dù muốn để ai ở lại thì cũng chẳng ai sẵn lòng làm vậy cả
Nhà máy của tôi có 2 người, cả hai đều làm ca ngày. Nếu có việc gì vào buổi tối, hãy gọi cho tôi. Chúng tôi nghỉ 4 ngày mỗi tháng, trừ các ngày lễ. :L
Nhà máy không lớn lắm, chỉ có 2 người thôi. Hiện tại nhà máy tôi có 15 người, dự kiến sẽ tăng lên 20 người
Người trực vào cuối tuần sẽ ở lại nếu cần phải làm việc thêm vào mỗi ngày trong tuần đó. Có những công việc có thể phải làm thêm giờ, và sẽ được trả phụ cấp cho giờ làm thêm mỗi tháng. Không có hiệu ứng trắng trễ, nếu trễ quá thì tự nhận thức đi.
Ca ngày, mỗi thiết bị được bố trí một người trực ban vào ban đêm (16:30------8:30 ngày hôm sau, sau đó nghỉ liền hai ngày)
Tôi làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân; cũng được nghỉ 3 ngày mỗi tháng. Công việc của tôi cũng theo giờ luân phiên, giống như ở xưởng sản xuất vậy. Có một số người phải làm ca đêm, còn đa số thì làm theo giờ luân phiên. Mức lương của tôi khoảng 3800.
Điều này phải tùy vào tình hình thực tế của từng đơn vị. Trước đây, tôi làm việc theo ca ngày tại nhà máy nơi tôi từng làm việc; sau hai ca ngày, tôi được nghỉ bốn ngày. Sau đó, chế độ làm việc được thay đổi thành một ca ngày, rồi một ca đêm, và tôi được nghỉ một ngày sau đó. Hiện tại, khi làm việc tại bộ phận này, toàn bộ nhân viên trong công ty đều phải trực ca (kể cả chủ tịch và tổng giám đốc). Tuy nhiên, theo tôi, để nâng cao hiệu suất công việc và áp dụng phương thức quản lý nhân văn đối với các công việc như bảo trì thiết bị, thì quả thực nên luân phiên giữa ca ngày và ca đêm.
Trong xưởng, có khoảng 50 người được chia thành 4 nhóm làm việc. Họ thay phiên nhau làm ca ngày và ca đêm; mỗi người chịu trách nhiệm về các thiết bị trong nhóm của mình. Thông thường, mỗi người phải làm ca đêm một lần mỗi tuần. Khi làm ca đêm, họ phải làm việc liên tục 24 giờ, sau đó được nghỉ một ngày. Chúng tôi không phân biệt giữa hiện trường và DCS, toàn bộ thiết bị của bạn đều thuộc về bạn.