【Khu vực Cơ khí】Bài đăng về việc đánh giá thành tích của nhóm quản lý và nhóm kỹ thuật vào tháng 8 năm 2016, cũng như việc trả lương và thưởng cho họ
Thread Content
Trước hết, xin cảm ơn mọi người vì sự nỗ lực của các bạn. Gần đây tôi có khá nhiều việc riêng, vì vậy tiền lương mới được trả muộn. I. Tháng này, công tác quản lý các mục nội dung được thực hiện kịp thời, giúp duy trì trạng thái gọn gàng cho các trang web. Bộ trưởng diễn đàn xuất sắc tháng này: Mộng 100, HSLJHZ, humanrzm, Hạ, Vi Lương (không xếp thứ hạng). II. Các nhiệm vụ trọng tâm trong tháng này: Quản lý hàng ngày các mảng công việc khác nhau. III. Đội ngũ khu vực1. Những người được đánh giá là quản trị viên không đạt yêu cầu mà vẫn muốn tiếp tục giữ chức vụ, xin vui lòng liên hệ với tôi. Nếu không có trường hợp đặc biệt nào, những người này sẽ bị sa thải hoặc giáng chức sau hai tháng liên tiếp bị đánh giá là quản trị viên không đạt yêu cầu ； 2. Nếu các thành viên trong đội ngũ kỹ thuật không có lý do đặc biệt mà liên tục hai tháng nhận được đánh giá là không đạt yêu cầu, họ sẽ bị điều chỉnh. IV. Hướng dẫn về chủ đề lương bổng: 1. Đây là chủ đề dành riêng để thảo luận về vấn đề lương bổng. Các quản trị viên không được trao điểm cao cho nhau trong chủ đề này. Nếu muốn khích lệ ai đó, hãy gửi hoa tặng họ. Ngoài ra, các quản trị viên của khu vực này cấm việc đánh giá một cách tùy tiện trên các bài viết dành riêng để đánh giá mức lương ở các khu vực khác. Nếu cần đánh giá, hãy sử dụng chức năng “gửi hoa”. Những ai vi phạm quy định này sẽ bị xử phạt. 2. Vui lòng trả lời bình luận trước ngày 10 của tháng này để nhận lương tháng trước. Những ai nhận lương trong khoảng từ ngày 10 đến 15 sẽ được nhận 80% mức lương. Nếu vượt quá ngày 15, xin vui lòng liên hệ với tôi. Hãy tuân theo mẫu bình luận dưới đây; nếu không, lương sẽ không được chi trả: (Do thời điểm chi trả lương bị trễ, mọi trường hợp sẽ được xem xét cẩn thận.) Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bình luận của người khác khi nhận lương – vui lòng giữ lại nội dung này để nhắc nhở người khác không sao chép). Điểm số: Sự giàu có + Sức hút + Uy tín. Tổng kết tháng trước: (Phải viết một cách cụ thể; hãy chỉ ra những điểm cần cải thiện ở bản thân hoặc trong nhóm này. Những người không đáp ứng yêu cầu sẽ bị trừ tối đa 100 điểm về mức lương.) ； Cũng khuyến khích việc trao đổi nội dung bên ngoài diễn đàn) Kế hoạch tháng này: ♦♦♦Có đăng ký giữ chức quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? ♦♦♦Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên, thành viên nhóm kỹ thuật không? ♦♦♦Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được tiền lương, vì vậy khi nhận lương, hãy @ chủ diễn đàn của bạn và các thành viên trong nhóm kỹ thuật.
V. Các vấn đề khác:
1. Quy định về việc đăng bài “Một câu hỏi mỗi ngày”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. Bài viết dành cho việc đăng ký tham gia hoạt động “Một câu hỏi mỗi ngày” trong khu vực Cơ khí: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. Bài viết dành cho những người đăng bài “Một câu hỏi mỗi ngày” trong khu vực Cơ khí để nhận phần thưởng: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. Bài viết dành cho việc xin hỗ trợ tài chính từ chủ diễn đàn và nhóm kỹ thuật trong các hoạt động hàng ngày: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. Tuyển dụng chủ diễn đàn và kỹ thuật viên trong khu vực Cơ khí; mọi người đều được khuyến khích đăng ký và giới thiệu người khác. [Hiệu lực lâu dài] Nếu bạn quan tâm, hãy tham gia ngay! 】: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html
6. Chủ diễn đàn mảng “Thiết bị hóa chất và máy móc” xin nghỉ: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html
**Nhóm quản lý**: Tên người dùng, chức vụ, số bài viết trong 30 ngày gần nhất, điểm uy tín, thu nhập thực tế, ghi chú:
Yamei: 183473080030 + 800; HSLJHZ14114815010001 + 50 + 1000 – Người xuất sắc trong khu vực.
Mảng thiết bị tĩnh: FOREST_GUMP28583800800; Menghan10023863615010001 + 50 + 1000 – Người xuất sắc trong khu vực.
Mảng thiết bị động: Zazaya13 xin nghỉ; Qiuqiu081047034850850.
Xia, Weiliang: 892812095020 + 950 – Người xuất sắc trong mảng này.
Nanyue Wushan: 22965800800; Svenzheng53375400400 – Chủ diễn đàn thực sự.
Mảng máy trao đổi nhiệt: Humanrzm11064712010001 + 20 + 1000 – Người xuất sắc trong mảng này.
Mảng máy móc xây dựng: Jizhanwei222129400400 – Chủ diễn đàn thực sự.
Menghan100238636 làm việc bán thời gian.
Mảng công nghệ lò hơi: Xychao32946222850850; Lyyifeng24222800800.
Mảng thiết bị tháp: Gn_198419733750750; Zazaya13 làm việc bán thời gian.
Mảng công nghệ chống ăn mòn: Wang Genrong36338800800.
**Nhóm kỹ thuật**: Tên người dùng, chức vụ, khoản trợ cấp, số chủ đề mỗi tháng, số phản hồi mỗi tháng, điểm đánh giá mỗi tháng, điểm uy tín, thu nhập thực tế, ghi chú:
Mảng thiết bị động: Mirook – Kỹ thuật viên Haichuan; Tiansf5936 – Kỹ thuật viên Haichuan; Baiyunfan – Kỹ sư Haichuan; Shou驼 – Kỹ thuật viên Haichuan; Zigong Mechanical Seal – Kỹ thuật viên Haichuan; Whcql – Kỹ thuật viên Haichuan; Salina0932 – Kỹ thuật viên Haichuan; Zhangjuhua – Kỹ thuật viên Haichuan; Xujishubu – Kỹ thuật viên Haichuan; SDHZZXM – Kỹ sư cao cấp Haichuan; WANGJIABAO – Kỹ thuật viên Haichuan; Yi-*aoshan – Kỹ thuật viên Haichuan; FY214152 – Kỹ thuật viên Haichuan; Li Yunshu – Kỹ thuật viên Haichuan.
Mảng máy trao đổi nhiệt: Wiseboy – Kỹ sư Haichuan; Great.Wang – Kỹ thuật viên Haichuan.
Mảng công nghệ lò hơi: Gjn1970 – Kỹ sư cao cấp Haichuan; Xyc114 – Kỹ thuật viên Haichuan; HG-LXG – Kỹ thuật viên Haichuan.
Mảng máy móc xây dựng: Litao1314 – Kỹ sư cao cấp Haichuan.
Mảng công nghệ chống ăn mòn: Yunsanapo – Thành viên nhóm tư vấn Haichuan; Passionzq – Kỹ thuật viên Haichuan.
**Thiết bị hóa chất và máy móc**
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không được sao chép): 850 tài sản. Tổng kết tháng trước: Khi không đi công tác, tôi gần như hàng ngày đều truy cập vào Hải Xuyên để cập nhật những diễn biến mới và giải quyết những vấn đề có thể giải quyết được. Kế hoạch cho tháng này: Thấy tài sản ngày càng tăng, và nỗ lực của mình được Hải Xuyên ghi nhận, tôi rất vui. Tôi sẽ tiếp tục cố gắng hơn nữa để trở thành một kỹ thuật viên giỏi
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không sao chép): 800 điểm tài sản. Tổng kết tháng trước: Thời gian tham gia diễn đàn còn ít. Kế hoạch tháng này: Cố gắng tham gia nhiều hơn. ♦♦♦Có đăng ký giữ chức trách quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không có ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt trên diễn đàn nào để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không có ♦♦♦ hỗ trợ lẫn nhau: Bởi vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi muốn nhận lương, hãy nhờ sự giúp đỡ từ người quản lý diễn đàn của bạn hoặc các thành viên trong nhóm kỹ thuật. Không có
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không được sao chép): 850 + 0. Tổng kết tháng trước: Tháng trước, tôi đã cố gắng nâng cao hiệu suất công việc; số lượng dữ liệu được quản lý cũng tăng lên đáng kể. Tôi cơ bản đã thực hiện việc quản lý một cách kịp thời. Tháng này, tôi sẽ tiếp tục nỗ lực hơn nữa trong việc nghiên cứu và thực hiện các quy định mới của diễn đàn. Kế hoạch tháng này: Tiếp tục nỗ lực, làm tốt hơn nữa. ♦♦♦Có đăng ký giữ chức trách quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦ Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương thì hãy @lyyifeng
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không sao chép): 1 + 20 + 1000. Tổng kết tháng trước: Gần đây công việc khá bận rộn, nhưng tôi vẫn dành thời gian quản lý tốt các phần mà mình phụ trách. Chỉ do thiếu thời gian nên tôi ít tham gia các sự kiện trên diễn đàn. Kế hoạch tháng này: Tiếp tục quản lý tốt các phần mà mình phụ trách, và cố gắng tham gia nhiều hơn vào các sự kiện trên diễn đàn. ♦♦♦Có đăng ký giữ chức trách quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không có ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt trên diễn đàn nào để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không có ♦♦♦ sự hỗ trợ lẫn nhau: Bởi vì luôn có người không nhận được lương. Khi cần nhận lương, hãy liên hệ với @wiseboy, @great.wang
Lương thực tế + tiền thưởng: 850. Tổng kết tháng trước: Chủ yếu là các buổi thuyết trình và học lý thuyết cơ bản. Kế hoạch tháng này: ♦♦♦ Có nên đăng ký giữ chức vụ quản trị viên hay phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? : Không ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không có ♦♦♦Hỗ trợ lẫn nhau: Không
Gợi ý một admin thực thụ, svenzheng, trả tiền, 200 tài sản. ;P
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không được sao chép): 1000 Tài sản + 50 Sức hút + 1 Uy tín. Tổng kết tháng trước: (Cần phải nêu rõ ý kiến; hãy chỉ ra những điểm cần cải thiện ở bản thân/mục này. Những trường hợp không đạt yêu cầu sẽ bị trừ tối đa 100 Tài sản trong lương.)； Cũng khuyến khích việc trao đổi nội dung ngoài diễn đàn), duy trì việc quản lý các mục hàng ngày và xóa bỏ các quảng cáo. Kế hoạch tháng này: Tiếp tục quản lý hàng ngày, ♦♦♦ có đăng ký giữ chức trưởng diễn đàn hay phó trưởng diễn đàn không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương hãy nhờ sự giúp đỡ từ người quản lý diễn đàn của bạn hoặc các thành viên trong nhóm kỹ thuật.
Lương thực tế + tiền thưởng): Tài sản 800. Tổng kết tháng trước: Tiếp tục duy trì. Kế hoạch tháng này: Tiếp tục tham gia vào công tác quản lý. ♦♦♦ Có đăng ký đảm nhận vai trò quản trị viên hay phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦Hỗ trợ lẫn nhau: @qiuqiu0810, @Xia, hơi mát mẻ
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không được sao chép): 20 điểm sức hút + 950 điểm tài sản. Tổng kết tháng trước: (Cần phải nêu rõ những điểm cần cải thiện ở bản thân/mục này; những người không đạt yêu cầu sẽ bị trừ tối đa 100 điểm tài sản trong lương)； Cũng khuyến khích việc trao đổi nội dung bên ngoài diễn đàn) Tiếp tục tăng cường quản lý để tiến vào top 3: lol Kế hoạch tháng này: duy trì công tác quản lý, tích cực tham gia và tổ chức các sự kiện khu vực ♦♦♦ Có muốn đăng ký làm quản trị viên hay phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Có thể tham gia, nhưng không có tài nguyên đề bài ♦♦♦ Có phát hiện thành viên hay nào có thể giới thiệu làm quản trị viên, thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦ Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương thì hãy @qiuqiu0810
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không được sao chép): 850 điểm tài sản. Tổng kết tháng trước: (Cần phải nêu rõ những điểm cần cải thiện ở bản thân/mảng công việc mình đang làm; những trường hợp không đạt yêu cầu sẽ bị trừ tối đa 100 điểm tài sản từ lương)； Cũng khuyến khích việc trao đổi nội dung bên ngoài diễn đàn). Gần đây tôi có khá nhiều việc cá nhân, nên ít dành thời gian cho việc quản lý các chuyên mục hơn. Tháng này tôi sẽ cố gắng tận dụng mọi thời gian rảnh để tham gia vào công việc quản lý các chuyên mục. Kế hoạch tháng này: ♦♦♦Có đăng ký giữ chức trách quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Chưa có ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt nào để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Chưa có ♦♦♦Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương hãy @ quản trị viên của diễn đàn này và những người bạn trong nhóm kỹ thuật
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không sao chép): 950 điểm tài sản. Tổng kết tháng trước: Dù công việc rất bận rộn, vẫn cố gắng tham gia tích cực vào các hoạt động của diễn đàn. Kế hoạch tháng này: Tham gia giao lưu nhiều hơn. Giúp đỡ người khác, đồng thời nâng cao bản thân. ♦♦♦Có đăng ký giữ chức trách quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương hãy @ quản trị viên của diễn đàn này và những người bạn trong nhóm kỹ thuật. @68ZCW @tttcy @wuchangjian @没乐找乐 @2887848 @HSLJHZ @zhangjuhua @piezowell @gn_1984 @xlghb
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không sao chép): 800. Tổng kết tháng trước: Thời gian dành cho việc truy cập mạng còn ít, số lần tham gia các sự kiện trên diễn đàn cũng khá ít. Kế hoạch tháng này: Tiếp tục quản lý tốt các mục mà mình phụ trách, và cố gắng tham gia nhiều hơn vào các sự kiện trên diễn đàn. ♦♦♦Có đăng ký giữ chức trách quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không có ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt trên diễn đàn nào để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không có ♦♦♦ sự hỗ trợ lẫn nhau: Bởi vì luôn có người không nhận được lương; vì vậy, khi đến lúc nhận lương thì…@
Lương thực tế + tiền thưởng): Tài sản 800. Tổng kết tháng trước: Tiếp tục duy trì. Kế hoạch tháng này: Tiếp tục tham gia. ♦♦♦ Có đăng ký giữ chức quản trị viên hay phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦Hỗ trợ lẫn nhau
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không sao chép): 900. Tổng kết tháng trước: Rảnh thì ghé xem nhé； Tháng này, công việc của công ty vẫn rất bận rộn: giám sát quy trình của hệ thống quản lý chất lượng, soạn thảo và sắp xếp các quy định nội bộ cùng tiêu chuẩn kỹ thuật của công ty, cũng như tiến hành kiểm tra PED (nghiên cứu các tiêu chuẩn, đánh giá tác động của phiên bản mới của PED đối với hệ thống, sắp xếp các đơn hàng và xây dựng kế hoạch cải thiện hiệu quả hoạt động của hệ thống PED). Kế hoạch cho tháng này: ♦♦♦ Có nên đăng ký giữ chức vụ quản trị viên hay phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Có kế hoạch, nhưng chưa rõ cách thức. Có định dạng máy tính không? Chỉ cần điền nội dung, nó sẽ tự động được tải lên và trở thành bài tập hàng ngày trong kho bài tập. Sau đó, người quản trị có thể phát đi bất cứ lúc nào. ♦♦♦Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên, thành viên nhóm kỹ thuật không? Không có ♦♦♦ sự hỗ trợ lẫn nhau: Bởi vì luôn có người không nhận được lương. Khi muốn nhận lương, hãy nhờ sự giúp đỡ từ người quản lý diễn đàn của bạn, hoặc các thành viên trong nhóm kỹ thuật: @humanrzm; @wiseboy
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không sao chép): 900 điểm tài sản. Tổng kết tháng trước: Còn ổn. Gần đây do lý do cá nhân, thời gian tham gia diễn đàn có phần giảm. Kế hoạch tháng này: Tham gia trao đổi, đánh giá và trả lời các bình luận một cách kịp thời. ♦♦♦Có đăng ký giữ chức trách quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương hãy @ quản trị viên của diễn đàn này và những người bạn trong nhóm kỹ thuật.
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không sao chép): 800 điểm tài sản. Tổng kết tháng trước: Tháng này công việc hàng ngày khá bận rộn, sẽ cố gắng trả lời mọi người nhiều nhất có thể. Kế hoạch tháng này: Dành nhiều sự chú ý hơn đến các hoạt động trên diễn đàn, giúp đỡ mọi người và nâng cao bản thân. ♦♦♦Có đăng ký giữ chức trách quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦ Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương hãy @ quản trị viên của diễn đàn này và những người bạn trong nhóm kỹ thuật
Lương thực tế + thưởng: 1000 Tài sản + 20 Sức hút + 1 Uy tín. Tổng kết tháng trước: Khi gặp khó khăn trong công việc, tôi đã đến diễn đàn để xin sự giúp đỡ và trao đổi ý kiến; cảm giác thật tốt. Kế hoạch tháng này: Tạm thời không đăng ký giữ chức trách viên quản trị hay phó quản trị. Đăng tuyển 【Một câu hỏi mỗi ngày】
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không được sao chép): 1000 Tài sản + 50 Sức hút + 1 Uy tín. Tổng kết tháng trước: (Cần phải nêu rõ ý kiến; hãy chỉ ra những điểm cần cải thiện ở bản thân/mục này. Những trường hợp không đạt yêu cầu sẽ bị trừ tối đa 100 Tài sản trong lương.)； Cũng khuyến khích việc trao đổi nội dung bên ngoài diễn đàn). Dù bận rộn nhưng vẫn dành thời gian để quản lý các mục hàng ngày; tuy nhiên do thiếu thời gian nên ít tham gia các hoạt động của diễn đàn, và đã xóa đi những quảng cáo đó. Kế hoạch tháng này: Tiếp tục quản lý hàng ngày, ♦♦♦ có đăng ký giữ chức trưởng diễn đàn hay phó trưởng diễn đàn không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương hãy nhờ sự giúp đỡ từ người quản lý diễn đàn của bạn hoặc các thành viên trong nhóm kỹ thuật. @gn_1984 @ztj1118 @FORREST_GUMP
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không được sao chép): 800 điểm Tài sản + 30 điểm Sức hút. Tổng kết tháng trước: (Cần phải nêu rõ những điểm cần cải thiện ở bản thân/mảng công việc mình đang làm; những trường hợp không đạt yêu cầu sẽ bị trừ tối đa 100 điểm Tài sản trong lương)； Cũng khuyến khích việc trao đổi nội dung ngoài diễn đàn), duy trì việc quản lý các mục hàng ngày và xóa bỏ các quảng cáo. Nửa sau tháng này công việc khá bận rộn nên ít có thời gian quản lý hơn. Kế hoạch cho tháng này là tiếp tục quản lý hàng ngày. ♦♦♦ Liệu có nên đăng ký giữ chức vụ quản trị viên hay phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương hãy nhờ sự giúp đỡ từ người quản lý diễn đàn của bạn hoặc các thành viên trong nhóm kỹ thuật. @A Lê @Mộng Ảnh100 @Tạ Tạ Răng @Glass1985
Lương thực tế nhận được + tiền thưởng (Cấm sao chép bài viết về lương của người khác – Vui lòng giữ nội dung này khi nhận lương để nhắc nhở mọi người không được sao chép): 750 điểm tài sản. Tổng kết tháng trước: (Cần phải nêu rõ ý kiến; hãy chỉ ra những điểm cần cải thiện ở bản thân/mục này. Những người không đạt yêu cầu sẽ bị trừ tối đa 100 điểm tài sản từ lương của họ.)； Cũng khuyến khích việc trao đổi nội dung bên ngoài diễn đàn). Tháng trước tôi đi công tác, nên không thể quản lý được; mặc dù số bài đăng trên phiên bản Tower khá ít, nhưng vẫn ổn định. Kế hoạch tháng này: Quản lý thời gian rảnh một cách hiệu quả, nâng cao chất lượng việc đọc và phản hồi bài viết, phản hồi kịp thời và tích cực. ♦♦♦Có đăng ký giữ chức trách quản trị viên, phó quản trị viên không? Có đăng ký công bố 【Chủ đề hàng tuần】, 【Câu hỏi mỗi ngày】 không? Không ♦♦♦ Có phát hiện thành viên tốt trong cộng đồng để giới thiệu làm quản trị viên hay thành viên nhóm kỹ thuật không? Không ♦♦♦Hỗ trợ lẫn nhau: Vì luôn có người không nhận được lương, vì vậy khi nhận lương hãy nhờ sự giúp đỡ từ người quản lý diễn đàn của bạn hoặc các thành viên trong nhóm kỹ thuật.