Thread Content
Hỏi thay bạn: Trong cả công ty này, chỉ có mình tôi là kỹ thuật viên về thiết bị đo lường. Tôi phải làm sao đây? Mọi thứ đều là của tôi. Nhưng lại không muốn nghỉ việc.
Trước tiên hãy biến kỹ thuật viên đo lường thành kỹ sư đo lường, rồi mới yêu cầu họ tăng lương; không có đối thủ cạnh tranh thì quả là điều tốt.
Mỗi người đều có những ưu điểm riêng, nhưng khi có quá nhiều người thì sẽ xuất hiện nhiều rắc rối. Làm tốt công việc của mình và nâng cao năng lực bản thân là điều quan trọng nhất.
Hỏi thay bạn nhé: lol Nếu công việc quá nhiều đến mức bạn không kịp xử lý, bạn có thể bàn bạc với cấp trên để tuyển người phụ giúp, hoặc chuyển người từ vị trí khác sang hỗ trợ bạn
Một người thực sự không thể xử lý hết mọi việc, nhưng tôi nghĩ rằng các công việc liên quan đến bảng điều khiển, hệ thống điện, kỹ thuật điện và thiết bị nên được phân chia một cách hợp lý; có thể giao một phần công việc cho người khác
Dưới đây chỉ có mình tôi thì làm sao chia?
Chúc mừng bạn, bạn là đối tượng mà lãnh đạo chú trọng đào tạo đấy! Tương lai rộng mở
Nếu không muốn nghỉ việc thì hãy làm việc chăm chỉ. Nếu quá bận rộn đến mức không thể hoàn thành công việc kịp thời, tốt nhất nên báo cáo với cấp trên. Cơ hội thì không phải lúc nào cũng có được. Cố gắng không chắc đã mang lại kết quả, nhưng nếu không cố gắng thì chắc chắn sẽ không có kết quả gì. Đây là quan điểm của tôi về công việc hiện tại… Có vẻ như mình đang ở trong tình trạng bị động, haha
1. Nghỉ việc và tìm công việc tốt hơn.
2. Làm ninja, tiếp tục luyện tập kỹ năng để nâng cao bản thân.
3. Khi thời cơ thuận lợi, hãy nói chuyện với sếp; miễn là mức lương phù hợp với mong muốn của mình là được.
4. Dù lương có tăng hay không cũng không sao, miễn là có kỹ năng giỏi thì dù ở đâu cũng lo gì! ! !
Không thể mong đợi khả năng sẽ được cải thiện đâu. Cả ngày lang thang làm việc bất hợp pháp khắp nơi
Vấn đề là tôi vốn dĩ chỉ là người phụ trợ thôi, giờ thì mọi việc đều bắt tôi phải lo liệu, chẳng thể học hỏi được gì cả.