Bạn có biết cách phân loại các hành vi vi phạm an toàn lao động không?

Thread Content

Phân loại các hành vi vi phạm an toàn lao động

**Các hành vi vi phạm quy định về thiết bị, cơ sở kinh doanh và điều kiện an toàn:**
1. Không đảm bảo nguồn vốn dành cho công tác an toàn.
2. Không rút và sử dụng đúng quy định các khoản chi phí dành cho các biện pháp kỹ thuật nhằm đảm bảo an toàn; không lắp đặt các biển cảnh báo an toàn rõ ràng.
3. Không cung cấp cho người lao động các trang bị bảo hộ lao động đạt tiêu chuẩn.
4. Không lắp đặt các thiết bị an toàn hoặc không thực hiện công tác bảo trì, kiểm tra chúng.
5. Không đáp ứng các điều kiện an toàn theo quy định của pháp luật và tiêu chuẩn ngành.
6. Thiết bị, cơ sở vật chất và nguyên liệu không đạt tiêu chuẩn.
7. Sử dụng các công nghệ, thiết bị và vật liệu bị cấm theo quy định của pháp luật.
8. Cơ sở kinh doanh và nơi ở của người lao động không đáp ứng các yêu cầu về an toàn.

**Các hành vi vi phạm quy định về xây dựng hệ thống quản lý và quản lý nhân sự:**
1. Không thành lập tổ chức ứng phó khẩn cấp.
2. Tham gia vào các công việc liên quan đến an toàn mà không qua kiểm tra và không có chứng chỉ an toàn.
3. Không tổ chức đào tạo về an toàn cho người lao động.
4. Không xây dựng hoặc vi phạm hệ thống quản lý an toàn.
5. Không thành lập bộ phận quản lý an toàn theo quy định hoặc không bổ nhiệm nhân viên quản lý an toàn.
6. Không thực hiện các nghĩa vụ quản lý an toàn với các đơn vị được thuê hoặc cho thuê.
7. Trong cùng một khu vực làm việc, không ký kết thỏa thuận quản lý an toàn hoặc không chỉ định người chuyên trách kiểm tra và điều phối công tác an toàn.
8. Người không chuyên thao tác các thiết bị.
9. Xử lý trái phép các chất hóa học nguy hiểm, thiết bị lưu trữ, sản phẩm tồn kho và nguyên liệu sản xuất.
10. Các chất hóa học nguy hiểm không được lưu trữ trong kho chuyên dụng hoặc không có người quản lý chuyên trách.
11. Người chịu trách nhiệm chính, nhân viên quản lý an toàn hoặc đơn vị kinh doanh vi phạm nghĩa vụ quản lý an toàn.

**Các hành vi vi phạm quy định về quản lý an toàn lao động do các cơ quan hành chính quy định:**
1. Không thực hiện nghĩa vụ báo cáo kịp thời.
2. Không thực hiện các thủ tục đăng ký, thay đổi, xin xét lại hoặc hủy bỏ theo quy định.
3. Từ chối thực hiện các chỉ thị về an toàn.
4. Từ chối kiểm tra tại hiện trường hoặc không báo cáo chính xác về các mối nguy hiểm.
5. Khi xảy ra tai nạn, không báo cáo kịp thời hoặc cản trở việc điều tra tai nạn.

**Các hành vi vi phạm quy định về phê duyệt an toàn lao động:**
1. Thực hiện các hoạt động vượt quá phạm vi được phép.
2. Vi phạm các quy định về quản lý giấy phép.
3. Dự án xây dựng không có thiết kế về an toàn hoặc không được các cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
4. Các thiết bị an toàn trong dự án xây dựng không được kiểm tra trước khi đưa vào sử dụng.
5. Giao các dự án kinh doanh, cơ sở kinh doanh, thiết bị cho các đơn vị hoặc cá nhân không đáp ứng các điều kiện an toàn hoặc không có chứng chỉ cần thiết.
6. Các dự án sản xuất, lưu trữ chất hóa học nguy hiểm không qua kiểm tra an toàn hoặc không đạt tiêu chuẩn kiểm tra.
7. Sản xuất, kinh doanh, lưu trữ, sử dụng, mua bán chất hóa học nguy hiểm và các thiết bị chứa chúng một cách trái phép.

**Các hành vi vi phạm của các tổ chức trung gian:**
1. Cung cấp các giấy tờ giả hoặc lừa đảo để có được chứng chỉ chuyên môn.
2. Cho thuê chứng chỉ kinh doanh một cách trái phép hoặc kinh doanh trái phép.
3. Không tổ chức đào tạo theo chương trình đào tạo đã được quy định.
4. Thực hiện công tác đào tạo an toàn mà không qua kiểm tra hoặc không đạt tiêu chuẩn kiểm tra.
5. Chuyển giao công việc đánh giá an toàn cho người khác.
6. Nội dung đánh giá không phù hợp với thực tế.
7. Tiết lộ các bí mật kỹ thuật và kinh doanh của đơn vị được đánh giá.
8. Vi phạm các nguyên tắc nghề nghiệp, thiếu công bằng.

**Các hành vi vi phạm khác:**
1. Bao bì, thiết bị chứa đựng, phương tiện vận chuyển và hướng dẫn sử dụng không đạt tiêu chuẩn.
2. Sản xuất hoặc kinh doanh các trang bị bảo hộ lao động không đạt tiêu chuẩn.
3. Bán trái phép pháo hoa và các nguyên liệu sản xuất chúng.
4. Không bảo quản tốt các chất hóa học nguy hiểm.
5. Xảy ra tai nạn nghiêm trọng.
6. Không cung cấp dịch vụ tư vấn khẩn cấp cho người dùng.
7. Ký kết các thỏa thuận với người lao động nhằm miễn trừ hoặc giảm bớt trách nhiệm của họ