Cuộc thi bình chọn các thành viên quản lý xuất sắc của Hải Xuyên – kỳ thứ ba: Tháng 10–11, đang diễn ra

Thread Content

Kỳ này sẽ có thêm các quản trị viên thực sự (những người phải đang làm việc vào lúc tổ chức cuộc bình chọn). Người giành vị trí số 1 ở kỳ trước sẽ tự động bị hạ một bậc nếu giành vị trí số 1 ở kỳ này. Mục đích của hoạt động này là để chọn ra những người tham gia nghiêm túc và có trách nhiệm trong khoảng 2 tháng qua, thông qua việc liên tục cải thiện các quy tắc bình chọn. Những người chiến thắng có thể xin trở thành quản trị viên thực sự hoặc kỹ thuật viên trong khu vực của mình. ____________________________ Ở kỳ thứ 2, sẽ có 1 quản trị viên hoặc thành viên kỹ thuật được chọn (chủ yếu là các thành viên trong nhóm; tất cả các thành viên quản lý khác: phó quản trị viên, quản trị viên, quản trị viên thực sự, thành viên kỹ thuật). Người chiến thắng sẽ nhận được 1 chiếc điện thoại di động. Ngoài ra, 5 người có thứ hạng cao nhất cũng sẽ nhận được tiền thưởng từ Hải Châu. Người quản lý khu vực mà họ thuộc về cũng sẽ nhận được tiền thưởng từ Hải Châu (số tiền thưởng sẽ tăng gấp đôi nếu liên tục giành được thứ hạng cao). Kế hoạch trao giải cho kỳ thứ 2: Đây là cuộc bình chọn thụ động, không cần bỏ phiếu hay nhận sự ủng hộ từ người khác. Bạn chỉ cần đạt được điểm số cần thiết và thuộc về khu vực được xét duyệt là có thể tham gia bình chọn. Những người có điểm số cao nhất sẽ giành chiến thắng. Xếp hạng thứ 1: Nhận 1 ổ đĩa di động. Các tiêu chí đánh giá: Người quản lý diễn đàn (bao gồm quản trị viên chính, phó quản trị viên). Các yếu tố được tính điểm như sau: Điểm cơ bản: Số bài viết được quản lý trong tháng (điểm này chiếm ít nhất 25% tổng điểm); mỗi 600 bài viết thì được tính 1 điểm. Nếu số bài viết chưa đủ 600, thì sẽ được chuyển thành số thập phân bằng cách chia cho 600. Điểm từ các cuộc bình chọn trong tháng: mỗi 150 phiếu bình chọn thì được tính 1 điểm; nếu số phiếu chưa đủ 150, thì cũng sẽ được chuyển thành số thập phân bằng cách chia cho 150. Số bài viết được đăng trong tháng: mỗi 300 bài viết thì được tính 1 điểm; phần còn lại cũng sẽ được chuyển thành số thập phân. Số chủ đề trong tháng – Mỗi 30 chủ đề sẽ được tính 1 điểm; nếu số chủ đề ít hơn thì chỉ tính phần thập phân. Người có thành tích tốt nhất trong tháng sẽ được cộng thêm 1 điểm; người đứng đầu bảng xếp hạng về mức độ hỗ trợ trong tháng sẽ được cộng thêm 2 điểm (điểm được tính dựa trên bảng xếp hạng vào ngày mà quản trị viên thực hiện việc thống kê). Nếu người đó được đánh giá là “chủ đề xuất sắc” trong tháng, mỗi lần như vậy sẽ được cộng thêm 1 điểm (chỉ có quản trị viên mới có quyền đánh giá chủ đề là “xuất sắc”). Giới hạn điểm trong tháng là 12 điểm. Có thể có thêm điểm nếu người đó thuộc một diễn đàn cụ thể (nếu làm việc ở nhiều diễn đàn, sẽ lấy điểm cao nhất). Nếu số bài đăng trên diễn đàn trong bất kỳ tháng nào trong 2 tháng liên tiếp vượt quá 5000 bài, sẽ được cộng thêm 1 điểm; nếu vượt quá 10.000 bài, sẽ được cộng thêm 5 điểm; nếu vượt quá 15.000 bài, sẽ được cộng thêm 8 điểm; nếu vượt quá 20.000 bài, sẽ được cộng thêm 12 điểm (tỷ lệ chủ đề phải chiếm ít nhất 5%; nếu tỷ lệ này thấp hơn, sẽ tính theo công thức: số chủ đề × 20). Đối với những người giữ chức vụ phó quản trị viên, sẽ được cộng thêm 2 điểm (không tính thêm điểm từ diễn đàn). Sẽ bị trừ điểm nếu không online trong hơn 7 ngày; từ ngày thứ 8 trở đi, mỗi ngày sẽ bị trừ 1 điểm cho đến khi hết điểm. Nếu tấn công người khác, người đó sẽ mất quyền tham gia cuộc thi trong tháng đó. Điểm cơ bản của quản trị viên = điểm từ thời gian online + điểm quản lý + điểm từ số bài đăng trong tháng + điểm từ số chủ đề trong tháng + điểm từ chức vụ trong tháng + các điểm phụ khác = tổng điểm trong tháng. Tổng điểm của tháng 10 + tổng điểm của tháng 11 + các điểm phụ = tổng điểm cuối cùng của quản trị viên trong tháng đó. —————————————————————————————————— Những thành viên thuộc nhóm kỹ thuật sẽ được áp dụng các quy tắc sau: Điểm cơ bản: Mỗi 100 điểm sẽ được tính 1 điểm; nếu số điểm không đủ 100 thì chỉ tính phần thập phân. Số bài đăng trong tháng: Mỗi 200 bài đăng sẽ được tính 1 điểm; phần còn lại sẽ được tính theo phần thập phân. Số chủ đề trong tháng – Mỗi 20 chủ đề sẽ được tính 1 điểm; nếu số chủ đề ít hơn thì không tính điểm thập phân. Người có tổng số điểm cao nhất trong số 10 người dẫn đầu sẽ được cộng thêm 1 điểm; người đứng vị trí 1 trong bảng xếp hạng các người dùng xuất sắc nhất trong tháng sẽ được cộng thêm 2 điểm (điểm được tính dựa trên bảng xếp hạng vào ngày mà quản trị viên thực hiện việc thống kê). Nếu người dùng được đánh giá là “chủ đề xuất sắc” trong tháng, mỗi lần như vậy sẽ được cộng thêm 1 điểm (chỉ có quản trị viên mới có quyền đánh giá chủ đề là “xuất sắc”). Giới hạn điểm trong tháng là 12 điểm. Có thêm điểm nếu diễn đàn mà người dùng thuộc về có số bài đăng vượt quá 5000 bài trong bất kỳ tháng nào trong 2 tháng liên tiếp; nếu số bài đăng vượt quá 10.000 bài trong một tháng, sẽ được cộng thêm 5 điểm; nếu số bài đăng vượt quá 15.000 bài, sẽ được cộng thêm 8 điểm; nếu số bài đăng vượt quá 20.000 bài, sẽ được cộng thêm 12 điểm (tỷ lệ chủ đề xuất sắc phải từ 5% trở lên; nếu thấp hơn, điểm sẽ được tính theo công thức: số chủ đề × 20). Thêm điểm dựa trên chức vụ: Kỹ sư được cộng thêm 1 điểm; Kỹ sư cao cấp được cộng thêm 3 điểm; Cố vấn cao cấp được cộng thêm 5 điểm. Bị trừ điểm nếu không online trong hơn 7 ngày; từ ngày thứ 8 trở đi, mỗi ngày sẽ bị trừ 1 điểm cho đến khi hết điểm. Nếu tấn công người khác, người đó sẽ mất quyền tham gia cuộc thi trong kỳ đó. Tổng điểm cơ bản của thành viên nhóm kỹ thuật = điểm dựa trên thời gian online + điểm đánh giá + điểm từ các bài đăng trong tháng + điểm từ các chủ đề trong tháng + điểm dựa trên chức vụ + các điểm phụ khác = điểm trong tháng. Tổng điểm của tháng 10 + tổng điểm của tháng 11 + các điểm phụ = tổng điểm trong kỳ đó. ———————————————————— Quy định và quy trình xét duyệt trong kỳ này: Đầu tháng 12, sẽ kiểm tra các diễn đàn trong tháng 10 và tháng 11 để xác định những diễn đàn đáp ứng các điều kiện cần thiết. Sau đó, sẽ tính điểm cho các quản trị viên và các thành viên nhóm kỹ thuật trong các diễn đàn đó. Điều kiện tiên quyết để tham gia xếp hạng ở vị trí thứ 1: Phải là người quản trị diễn đàn hoặc thành viên kỹ thuật thuộc diễn đàn đó; diễn đàn này phải có ít nhất 120 chủ đề trong một tháng, hoặc trong khoảng thời gian này phải có ít nhất 3 chủ đề được đánh giá là xuất sắc. (Lưu ý: Điều này áp dụng cho các chuyên mục mà bạn quản lý, chứ không phải các bài đăng do chính bạn tạo ra). Hoặc nếu số chủ đề mà bạn tạo ra trong một tháng vượt quá 120 thì cũng được ； Nếu ai không đáp ứng được điều kiện của khoản này mà vẫn giành được vị trí thứ nhất, thì người ở vị trí thứ hai sẽ tự động được thăng lên thay thế. Nếu 5 người dẫn đầu đều không đáp ứng các tiêu chí, thì giải thưởng lớn cho kỳ này sẽ bị hủy bỏ. Người tham gia có thể tự tính điểm của mình để tham gia cuộc thi (miễn là điểm của họ cao hơn những người trúng thưởng). **Chương trình trao giải cho kỳ này:**
– **Giải cá nhân:** Người đạt vị trí 1 nhận 1 ổ cứng di động; người đạt vị trí 2 nhận 600 điểm Hải Xuyên + 2000 điểm tài sản. Những người đạt vị trí từ 3 đến 5 nhận 300 điểm Hải Xuyên mỗi người + 1000 điểm tài sản.
– **Giải theo khu vực:** Người đứng đầu khu vực mà người trúng thưởng thuộc về nhận 400 điểm Hải Xuyên (số tiền này do người đứng đầu khu vực phân phối, trong đó người đứng đầu khu vực nhận ít nhất 50%). Nếu người trúng thưởng giành vị trí 1 trong 2 kỳ liên tiếp tại cùng một khu vực, thì ngoài số điểm thông thường, họ còn nhận thêm 400 điểm Hải Xuyên nữa (số tiền này cũng do người đứng đầu khu vực phân phối, với tỷ lệ tương tự).
—————————————————————
**Đánh giá theo khu vực:** Các nhóm công tác như nhóm kiểm tra, nhóm kỹ thuật, nhóm vận hành… sẽ được quản trị viên tổng hợp lại sau mỗi 6 tháng để chọn ra 1–2 người xứng đáng nhận giải thưởng. Tiêu chí đánh giá cụ thể sẽ do quản trị viên của từng nhóm và trưởng trang web thảo luận và quyết định. Tinh hoa 3: Người quản lý thống kê có quyền quyết định xem có nên tính điểm hay không dựa trên chất lượng. Các phó chủ bản đều ở cấp độ quản trị viên và cũng tham gia vào việc đánh giá. Nội dung trên chỉ mang tính chất thử nghiệm; có thể sẽ có thêm các tiêu chí đánh giá tùy theo tình hình. Người phụ trách công việc dọn dẹp có quyền điều chỉnh và giải thích các quy tắc cuối cùng