〔Thông báo tuyển dụng〕 Khuyến nghị các quản trị viên xuất sắc mỗi tháng nên dạy dỗ người kế nhiệm
Thread Content
Bài viết này cuối cùng được chỉnh sửa bởi Guan Gongyu vào ngày 13/10/2016 lúc 10:13. Thảo luận: Đề nghị những quản trị viên xuất sắc mỗi tháng nên hướng dẫn người khác; việc này sẽ giúp họ nhận thêm điểm trong các cuộc bình chọn hàng tháng, từ đó có cơ hội giành được điện thoại di động! Đệ tử (phiên bản thực* của quản trị viên, quản trị viên, những người khác muốn tham gia đội ngũ quản lý)! Trao thưởng bằng tiền Hải Xuyên! ！ Các quản trị viên xuất sắc tự mình đăng bài tuyển mộ đệ tử! Tạo ra sự tiến bộ nhanh chóng, thông qua việc thống kê dữ liệu các chỉ số quản lý trong 1 tháng, trao thưởng về giá trị tài sản, điểm đóng góp, uy tín và sức hút! Mọi người có ủng hộ không? Điều này có khả thi không? Vui chơi giải trí
Lời khuyên hay, những ai quan tâm có thể thử xem
Có thể thử xem, dẫn dắt một đệ tử rồi trao thưởng cho họ
Ý tưởng hay đấy. Không biết yêu cầu của đệ tử này có cao không?
Chỉ cần có đam mê và thời gian là được! ！ Dạy cho đến khi thành thạo. Đến là học ngay, nếu kỳ này chưa thành thạo thì kỳ sau có thể học miễn phí?
Tôi muốn nhận một đệ tử, có ai sẵn lòng không? Ba tháng chắc chắn trở thành admin hiệu lực!
Đó là một đề xuất hay. Hy vọng sẽ có càng nhiều thành viên mới tham gia vào gia đình quản lý này