Chia sẻ các trường hợp tai nạn lao động (10): Bị tai nạn sau khi nghỉ việc và về nhà, có được coi là tai nạn lao động không?

Thread Content

Giới thiệu về trường hợp này: Lão Trương là nhân viên giặt ủi tại một khách sạn ở Dương Châu. Theo quy định của cơ quan, vào ngày cuối cùng làm việc, sau khi hoàn tất các thủ tục chuyển giao công việc, khoảng 10 giờ sáng, khi đang trên đường về nhà, ông bị một chiếc xe chạy qua đèn đỏ tông phải và gặp tai nạn. 　　Sau khi khỏi bệnh, ông Trương yêu cầu đơn vị tiến hành xác định đây là tai nạn lao động. Nhưng lại bị đơn vị từ chối. Lý do như sau: Thứ nhất, Zhang đã nghỉ việc; sau khi hoàn tất các thủ tục nghỉ việc, mối quan hệ hợp đồng với công ty cũng chấm dứt. Vì vậy, anh ta không còn là nhân viên của công ty nữa. Trong trường hợp xảy ra tai nạn, anh ta không thể được coi là người lao động bị tai nạn lao động ； Thường thì giờ tan làm vào khoảng 18:00, còn về nhà vào khoảng 10:00; thời điểm đó không nên được coi là giờ tan làm ； 　 Phân tích trường hợp cụ thể: Theo quan niệm thông thường, khi người lao động và người sử dụng lao động hoàn tất các thủ tục chuyển giao công việc, mối quan hệ lao động giữa hai bên sẽ chấm dứt. Theo Điều 34 của “Quy định về hợp đồng lao động tỉnh Giang Tô”, thời điểm kết thúc hợp đồng lao động là lúc 24 giờ ngày kết thúc hợp đồng. Nói cách khác, doanh nghiệp phải chú trọng đến thời điểm hợp đồng lao động có hiệu lực. Nghĩa là, thời điểm kết thúc hợp đồng lao động của anh Zhang không phải là thời điểm ký kết hợp đồng, mà là lúc anh ấy rời khỏi nơi làm việc và bước vào nhà, lúc đó hợp đồng mới được coi là chính thức kết thúc. Vì vậy, xét từ góc độ này, vụ tai nạn xảy ra với ông Trương trong lúc ông đang trên đường về nhà vẫn được coi là tai nạn lao động. Kết luận: Theo quy định địa phương, mặc dù đã ký hợp đồng chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng thời điểm kết thúc hợp đồng được xác định là lúc nhân viên về đến nhà. Do đó, quãng thời gian nhân viên di chuyển về nhà cũng được coi là thời gian làm việc, và các chấn thương xảy ra trong quá trình di chuyển này cũng được coi là tai nạn lao động.