【Khu công nghiệp hóa dầu than】Bài viết chuyên về việc trả lương cho các quản trị viên vào tháng 9 năm 2016

Thread Content

Bài viết này cuối cùng được chỉnh sửa bởi lflsedin vào ngày 13/10/2016 lúc 20:54. Lương tháng Chín được trả chậm một chút, xin lỗi mọi người! Người phụ trách khu vực của chúng tôi, Jensse, do công việc bận rộn nên không thể dành thời gian cho công việc này nữa; vì vậy anh ấy đã chuyển sang làm thành viên trong nhóm cố vấn. Trưởng nhóm nhân viên dọn dẹp đã giao trách nhiệm này cho tôi; thời gian cũng hơi gấp, vì vậy lương của tôi bị trả chậm! Xin lỗi. Là một thành viên cũ của diễn đàn chuyên về ngành hóa chất từ than, đồng thời cũng là một người đã làm việc trong lĩnh vực này nhiều năm, tôi có rất nhiều suy nghĩ về ngành hóa chất từ than cũng như về diễn đàn của chúng ta. Hiện tại, ngành hóa chất từ than vẫn đang trải qua giai đoạn khó khăn; số dự án mới được triển khai rất ít, và phần lớn các dự án hiện đang trong tình trạng bị đình trệ hoặc hoạt động không hiệu quả. Nhưng theo trải nghiệm của bản thân tôi, thực ra mọi người vẫn chưa nghỉ ngơi chút nào, ngược lại còn có rất nhiều việc phải làm! Nghĩ kỹ lại thì chính những công việc như cải tạo kỹ thuật, tối ưu hóa, lập kế hoạch và đánh giá các phương án đã chiếm phần lớn thời gian của chúng ta. Có lẽ đó chính là “hậu quả” còn sót lại từ giai đoạn xây dựng điên cuồng những năm trước. Điều này cũng xác nhận câu nói thường nghe: “Khi ra ngoài mà làm chuyện xấu, sớm muộn gì cũng phải trả giá thôi!” ”Haha, nói hơi phóng đại quá rồi! Thực tế là thời kỳ hoàng kim của ngành hóa chất từ than đã qua, nhưng việc tiếp tục phát triển ngành này chắc chắn vẫn do điều kiện đất nước chúng ta quyết định. Những yêu cầu phát triển trong tương lai chắc chắn sẽ ngày càng cao hơn. Điều này đặt ra những yêu cầu ngày càng cao đối với năng lực của chúng ta. Việc liên tục nâng cao bản thân thông qua việc học hỏi đã trở thành điều cần thiết. Diễn đàn Hải Xuyên Hóa Chất, với tư cách là một diễn đàn trao đổi kỹ thuật chuyên nghiệp, được xem là một trong những diễn đàn hàng đầu trong ngành. Điều này chắc chắn đã tạo ra một nền tảng tốt cho chúng ta. Tôi nghĩ rằng việc cùng nhau quản lý và duy trì một nền tảng như thế này, nơi mà mọi người có thể cùng học hỏi và phát triển, là điều rất có ý nghĩa đối với chúng ta. Sau vài năm liên tục vội vã tiến lên phía trước! Có thể dừng bước vội vã, quay đầu lại suy nghĩ và nhìn ngắm kỹ hơn, chắc chắn sẽ giúp việc đó đạt được hiệu quả gấp đôi. Không chỉ giúp ích cho tất cả những ai tham gia một cách nghiêm túc, chúng ta cũng chắc chắn sẽ nhận được nhiều lợi ích. Nói quá nhiều rồi, tiếp theo xin mọi người hãy tích cực đưa ra những ý tưởng sáng tạo để phát triển và mở rộng lĩnh vực công nghiệp hóa dầu một cách tốt hơn. 2. Ba thành viên quản trị xuất sắc nhất trong tháng 9 năm 2016 là: 654262293, angryant, hai8487. Danh sách này được ghi lại trong bài viết “Danh sách các thành viên quản trị xuất sắc năm 2016”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
3. Có một số ít thành viên quản trị tham gia vào công tác giao lưu và quản lý; một số khác thì hầu như không tham gia vào công việc quản lý chút nào. Tiếp theo, xin những quản trị viên không có thời gian tham gia quản lý diễn đàn hãy nhanh chóng xin nghỉ! 4. Những quản trị viên đáp ứng được các điều kiện cần thiết có thể tham gia nhóm QQ 255763394 (Nhóm trao đổi kỹ thuật khu vực công nghiệp hóa dầu Hải Xuyên). 5. Xin các quản trị viên vui lòng trả lời rằng từ tháng tới, tiền lương sẽ được trích nộp tự động. Đây là lần cuối cùng mà chúng ta phải trả lương bằng cách thủ công! Hehe. Vui lòng tuân theo định dạng, nhất định phải mô tả về những vấn đề tồn tại trong lĩnh vực hóa chất từ than và kế hoạch cho các bước tiếp theo! ! Lương: Tổng kết cá nhân: Kế hoạch cho tháng tới: Quan điểm về sự phát triển của các mảng công việc: Tên người dùng, cấp độ quản lý, số ngày rời khỏi diễn đàn, số bài viết đăng trong 30 ngày gần nhất, điểm đánh giá quản lý trong tháng, phần thưởng bổ sung.

**Mảng công nghệ chế biến than:**
jensse – Quản trị viên cấp cao: 0, 19, 20, 800, 30 điểm sức hút + 1 điểm uy tín.
wlq1970 – Quản trị viên: 1, 19, 135, 800, 30 điểm sức hút + 1 điểm uy tín.
654262293 – Quản trị viên: 0, 216, 416, 1000, 50 điểm sức hút + 1 điểm uy tín.

**Mảng trao đổi công nghệ khí hóa than:**
kyr – Quản trị viên: 1, 34, 38, 600.
tfx511024 – Quản trị viên: 3, 3, 3, 500.
*aodouzi – Quản trị viên: 0, 32, 83, 600.
xxxс – Quản trị viên: 0, 30, 219, 800, 30 điểm sức hút + 1 điểm uy tín.
lflsedin – Quản trị viên: 0, 417, 267.

**Mảng trao đổi công nghệ chế biến than thành dầu và sản phẩm liên quan:**
SXZJX72338 – Quản trị viên: 1, 3, 0, 0.
sdos34 – Quản trị viên: 11, 1, 22, 500.
angryant – Quản trị viên: 0, 49, 371, 1000, 30 điểm sức hút + 1 điểm uy tín.

**Mảng công nghệ chế biến methanol và các sản phẩm liên quan:**
TH373637 – Quản trị viên: 24, 6, 42, 600.
readytogo – Quản trị viên: 116, 0, 0, 0.

**Mảng công nghệ làm sạch khí đốt:**
llzzff529 – Quản trị viên: 44, 0, 0, 0.
ningzi521 – Quản trị viên: 0, 23, 26, 500.
wgqmqez – Quản trị viên: 0, 39, 196, 800, 30 điểm sức hút + 1 điểm uy tín.
hai8487 – Quản trị viên: 0, 485, 267, 1000, 50 điểm sức hút + 1 điểm uy tín.
johnh – Quản trị viên: 1, 23, 188, 700.

**Mảng thu hồi lưu huỳnh:**
haichuan*aomay – Quản trị viên: 0, 6, 77, 500.

**Mảng công nghệ kẽm, lưu huỳnh và nhôm:**
Quản trị viên: 4, 17, 29, 500.

**Mảng công nghệ chế biến than thành dầu và hydrocarbon:**
jordan569 – Quản trị viên: 1, 1, 3, 500.
lsl343952854 – Quản trị viên: 0, 9, 13, 500.

**Mảng công nghệ chế biến than thành khí tự nhiên:**
lflsedin – Quản trị viên: 0, 417, 267.

**Mảng trao đổi công nghệ sản xuất amoniac:**
penghh1985 – Quản trị viên: 1, 34, 295, 1000, 50 điểm sức hút + 1 điểm uy tín.

**Mảng trao đổi công nghệ phân bón:**
1025199692 – Quản trị viên: 0, 44, 243, 1000, 50 điểm sức hút + 1 điểm uy tín.
angryant – Quản trị viên: 0, 49, 371, 1000, 50 điểm sức hút + 1 điểm uy tín