Biết nói vs giỏi làm, sếp thích nhân viên kiểu nào?
Thread Content
Biết nói vs giỏi làm, sếp thích nhân viên kiểu nào? Nếu phải phân loại những người làm việc theo hai nhóm thì chắc chắn sẽ có hai loại: những người ăn nói giỏi nhưng năng lực kém, và những người có năng lực tốt nhưng không thích khoe thành tích. Vì vậy, nhiều người thắc mắc rằng trong môi trường làm việc, liệu những người biết cách giao tiếp tốt mới được yêu mến, hay những người giỏi làm việc mới được ưa chuộng hơn? Người quản lý sẽ ưu tiên những người thuộc nhóm nào? Dù mỗi nhóm đều có ưu và nhược điểm riêng. Nhưng thật đáng tiếc khi phải nói với mọi người rằng, trong mắt ông chủ, những người “biết nói” sẽ dễ thu hút sự chú ý của họ hơn. Hãy lấy một ví dụ không liên quan đến môi trường làm việc, nhưng có thể chứng minh cho luận điểm trên. Bạn tôi, A, là giáo viên chủ nhiệm lớp 3 tại một trường tiểu học nổi tiếng. Người xưa có câu: “Ở tuổi bảy, tám thì ngay cả chó cũng chê.” Trẻ ở độ tuổi này, thuộc giai đoạn tiểu học, là những đứa trẻ khó quản lý nhất. Ba năm trôi qua, với việc tiếp xúc mỗi ngày, lẽ ra mọi đứa trẻ đều sẽ rất quen thuộc. Nhưng cậu A lại nói rằng, trong mỗi lớp học, chỉ có những học sinh xuất sắc và những đứa trẻ hiếu động là những người được quan tâm nhiều nhất. Còn những học sinh ở mức trung bình thì vì ít gây phiền toái nên sẽ được quan tâm ít hơn một chút. Thực ra, nơi làm việc cũng vậy thôi. Những người thường chịu thiệt thòi nhất, chính là những người có năng lực tốt nhưng lại không thích biểu đạt ý kiến của mình. Trẻ biết khóc sẽ được nuôi dưỡng, trẻ biết làm ầm ĩ sẽ thu hút sự chú ý, còn những người biết nói trong môi trường làm việc thì lại được sếp ưu ái hơn. Trong môi trường làm việc, việc làm tốt cũng chẳng bằng việc nói giỏi; những người chăm chỉ làm việc thì luôn không thể thăng tiến nhanh bằng những kẻ biết nịnh hót. Vì vậy, mọi người ơi, trong lúc làm việc, hãy chú ý nâng cao khả năng diễn đạt của bản thân. Thường xuyên trao đổi với sếp, thường xuyên báo cáo với sếp. Hãy để họ biết về những nỗ lực và sự cống hiến của bạn. Như vậy, mỗi khi có việc tăng lương, thăng chức hay trao thưởng, họ sẽ không quên bạn nữa!
Ông chủ thích những người biết làm việc và không gây mối đe dọa đến vị trí của mình.
Ông chủ thích tiền; dù người đó có giỏi nói chuyện hay giỏi làm việc đi nữa, miễn là công ty không có lợi nhuận, họ đều phải bị sa thải
Tại sao cứ có cảm giác như sếp thích những người biết nói chuyện vậy nhỉ? Chỉ cần nói ra điều mà sếp thích nghe, không làm sếp khó chịu thì coi như là người tốt rồi
Nếu tôi là ông chủ, tôi sẽ bảo anh ta đi làm kinh doanh; những người giỏi thì để họ phụ trách công việc sản xuất.
Ông chủ thích hai loại người: một là những người giỏi giang mà ông ấy yêu mến; loại còn lại là những người vừa giỏi giang vừa được ông ấy yêu mến :lol
Ông chủ thích những người giỏi giang mà lại không đòi tiền lương :D
Điều này phụ thuộc vào tính cách của ông chủ; mỗi người đều có ưu điểm riêng. Tốt nhất là người vừa giỏi nói chuyện vừa giỏi làm việc
Ai là ông chủ? Tại sao phải cố gắng chiếm được sự ưa chuộng của họ? Đó là bởi vì con người vốn ích kỷ; họ luôn muốn lợi dụng người khác trong mọi tình huống, chiếm đoạt lợi ích của họ. Họ ghét những người có khả năng vượt trội hơn mình, và chỉ biết cười nhạo những người yếu thế hơn mình