Thread Content
Tóm tắt vụ án: Hồ là nhân viên của một doanh nghiệp. Ngày 31 tháng 5 năm 2014, ông Hồ bị chấn thương ở đầu trong lúc làm việc. Sau đó, vụ tai nạn này được xác định là tai nạn lao động theo quy định pháp luật. Vào ngày 14 tháng 12 năm 2014, ông Hồ bị ngã trong lúc đang được điều trị tại bệnh viện, dẫn đến tình trạng lá lách bị vỡ. Sau đó, ông Hồ đã dùng lý do bị chấn thương trong thời gian nằm viện điều trị chấn thương lao động để một lần nữa nộp đơn xin công nhận chấn thương lao động lên cơ quan quản lý bảo hiểm xã hội địa phương. Sau khi tiến hành điều tra và xác minh, cơ quan quản lý bảo hiểm xã hội tại địa phương đã ra quyết định từ chối công nhận rằng ông Hồ bị chấn thương do công việc, theo quy định tại Điều 14 của “Quy chế bảo hiểm tai nạn lao động”. Ông Hồ không chấp nhận quyết định này, nên đã nộp đơn khiếu nại lên cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại địa phương. Tuy nhiên, cơ quan này vẫn giữ nguyên quyết định của cơ quan quản lý bảo hiểm xã hội, tức là từ chối công nhận rằng ông Hồ thuộc diện người lao động bị tai nạn lao động. Phân tích các trường hợp cụ thể: Điều 14 của “Quy định về bảo hiểm tai nạn lao động” quy định rằng “Công nhân bị chấn thương do công việc trong giờ làm việc và tại nơi làm việc” ; Hoặc trong thời gian đi làm ở nơi khác, nếu bị chấn thương do công việc hoặc gặp tai nạn dẫn đến mất tích, thì cũng được coi là tai nạn lao động. Trong vụ việc này, mặc dù ông Hồ phải nhập viện để điều trị chấn thương do công việc gây ra, nhưng thời gian ông nằm viện không phải là giờ làm việc, cũng không phải tại nơi làm việc. Ông cũng không thực hiện bất kỳ hoạt động nào liên quan đến công việc. Chấn thương của ông cũng không phát sinh do lý do công việc; do đó, trường hợp của ông không thuộc diện được quy định tại Điều 14 của “Quy định về bảo hiểm tai nạn lao động”. Kết luận: Tổng kết lại, quyết định của cơ quan quản lý bảo hiểm xã hội địa phương trong việc từ chối công nhận ông Hồ là người lao động bị tai nạn lao động là phù hợp với quy định pháp luật.
Chắc chắn là không được rồi, chẳng liên quan gì đến công việc cả.