Kế hoạch nghề nghiệp cho người làm công tác an toàn 丨 Nếu là bạn, bạn sẽ chọn gì?

Tôi chọn chức danh “Giám đốc EHS, lương năm 260.000, nhưng văn hóa EHS của công ty này rất kém và không có nền tảng”. ” Lý do rất đơn giản. Hầu hết mọi người đều có thể duy trì các nội quy, quy định đã được thiết lập trước đó và duy trì văn hóa an toàn đã được tạo ra trước đó. Cũng giống như việc xây một ngôi nhà, nhiều người trong chúng ta có thể dọn dẹp sạch sẽ nhưng không phải ai cũng có thể thiết kế một ngôi nhà rồi bắt đầu xây từng viên gạch một. Nhưng mức lương có vẻ hơi chát. Tôi chỉ muốn hỏi tôi có thể tìm được công việc như vậy ở đâu?

Tôi chọn một công ty trị giá 260.000 đô la để điều hành hoạt động kinh doanh an toàn của riêng mình và truyền bá khái niệm an toàn.

Lựa chọn B, chức danh kỹ sư EHS, lương hàng năm 200.000, công ty Fortune 500, văn hóa EHS tốt, triển vọng phát triển tốt hơn.

Một công ty Fortune 500 có nền văn hóa EHS tốt. giao thông * angzhang tiếp tục tiến bộ!

Việc lựa chọn công ty nào để đi đòi hỏi sự đánh giá từ nhiều khía cạnh.: Bạn không chỉ cần xem mình có loại tính cách nào mà còn cần xem bạn cần nguồn năng lượng hiện tại như thế nào. Ngoài ra, bạn cũng cần xem xét thực trạng quản lý của công ty. ； 1. Trong số hai công ty nước ngoài, công ty hiện do người nước ngoài quản lý sẽ được ưu tiên hơn vì công ty đó chưa được hòa nhập hoàn toàn và có không gian phát triển riêng. Nếu công ty được quản lý bởi một bên Trung Quốc, nhiều khía cạnh đã được khắc phục và có thể khó thực hiện công việc trong tương lai. ； 2. Nếu bạn cảm thấy mình có đủ năng lượng, là người có kỹ năng giao tiếp tốt và rất đam mê công việc, bạn có thể chọn A, vì ở đây có nhiều không gian hơn cho bản thân. ； 3. Nếu bạn rất hài lòng với công việc hiện tại, hãy xử lý tốt các mối quan hệ giữa các cá nhân và niềm đam mê công việc của bạn không cao đến thế. Nếu bạn lớn tuổi hơn, hoặc bạn không giỏi trong quan hệ cá nhân, bạn chọn không thay đổi công việc, vì Công ty A có thể phải trả nhiều, và bạn có thể không thích ứng được. Bạn có thể thử làm ở Công ty B, nhưng thu nhập sẽ không tăng nhiều, và có lẽ tốt hơn là bạn nên ở lại công ty hiện tại. (Chọn B trừ khi bạn phải thay đổi công việc ngay bây giờ)

Đến một đơn vị trị giá 260.000 nhân dân tệ là một thách thức và bạn có thể sử dụng điểm mạnh của mình để tạo ra một tình huống mới.

Có được sự hiểu biết toàn diện về công việc bảo mật ngay từ đầu

Chọn người thứ ba, lương năm 200.000, ổn định. Một công ty Fortune 500 có trình độ chuyên môn vững vàng, hiểu biết sâu sắc hơn về bảo mật và cải tiến liên tục. Mức lương hàng năm 260.000 nhân dân tệ mặc dù có nhiều lợi ích khác nhau nhưng nó cũng rất thực tế và không ổn định, có nguy cơ thất nghiệp bất cứ lúc nào.

Mình chọn 3 là B. Có hai lý do: 1. Tiền lương. Về mặt lương thì 2,3 cao hơn 1. Điều này rất thực tế. 2. Môi trường. Môi trường của 3 tốt hơn cả 1 và 2. Xiao Zhang đã làm việc được 5 năm và còn khá trẻ. Môi trường HSE hiện tại ở mức trung bình và anh ấy cần phải học thêm. Phương án 2 nếu làm tốt sẽ giống như hiện nay, mức độ trung bình. Sau vài năm học thêm, bạn có thể chọn 2 để thử thách khả năng của mình.

Chọn người thứ ba, lương năm 200.000, ổn định. Một công ty Fortune 500 có trình độ chuyên môn vững vàng, hiểu biết sâu sắc hơn về bảo mật và cải tiến liên tục

Chọn B, một công ty nằm trong top 500 có văn hóa EHS tốt. Triển vọng phát triển tốt....

Văn hóa EHS tốt và có thể tạo không gian cho bản thân đặt nền móng và học hỏi* Chu kỳ cũng được phân đoạn. Đối với một công ty hoàn toàn bằng 0, bạn cần khám phá từ từ từng bước một. Mặc dù nó rất thỏa mãn nhưng nó không được khuyến khích cho người mới bắt đầu.

Lựa chọn 3: Sau 5 năm làm việc, tôi vẫn cần tìm hiểu văn hóa EHS* Nghiên cứu sâu hơn, đến một công ty có văn hóa EHS tốt có thể mang lại cho bạn trải nghiệm học tập tốt * Cơ hội cải thiện nền tảng EHS của bạn.

Tôi chọn ba, tiếp tục cải thiện và vẫn có thể đạt đến tầm cao mới

Khả năng và nghị lực mạnh mẽ để lựa chọn công ty A, cần nghiên cứu thêm* Sau đó chọn công ty B

Bài viết này được chỉnh sửa lần cuối bởi ds66616 vào ngày 29-10-2016 12:52. Tôi ủng hộ lựa chọn “làm việc tại một công ty có vốn nước ngoài với mức lương hàng năm là 260.000 nhân dân tệ”. Những lý do như sau: 1. Kinh nghiệm của Xiao Zhang cho thấy anh có vốn rất mạnh: Anh ấy còn trẻ, có năng lực cá nhân mạnh mẽ và đã được làm việc tại một công ty lớn, điều này đã tạo nên khả năng làm việc mạnh mẽ và trình độ chuyên môn của anh ấy (bằng chứng là kinh nghiệm làm việc ngắn và mức thu nhập cao) ； 2. Những người trẻ, đặc biệt là những người làm việc trong lĩnh vực EHS, nên đặt ra những mục tiêu đầy thách thức. Vì họ có những khả năng như vậy, tại sao không thể hiện chúng và tiến xa hơn? 3. Mặc dù mức lương hàng năm 26W cho vị trí này không nhiều, thậm chí có thể nói là hơi thấp nhưng vẫn có một quy trình tuyển chọn nhân tài, đồng nghĩa với việc có chỗ cho bạn một cách hợp lý, điều này cũng thể hiện thái độ thận trọng của công ty. ； 4. Môi trường chung đòi hỏi các công ty phải chú ý đến công tác EHS. Tuy nền móng bây giờ còn kém nhưng 2, 3 năm nữa chắc chắn sẽ có kết quả. Tôi tin rằng đây là điều mà những ông chủ khôn ngoan nên lên kế hoạch. Đồng thời, tương lai cá nhân của một người cũng phải thành công. 5. Tất nhiên, vẫn còn nhiều điều kiện chưa biết và rủi ro ở khắp mọi nơi. Không cần phải nói. Tuy nhiên, những người trẻ có khả năng lao động mạnh mẽ lại có thể chịu đựng được sự đánh đập. Làm sao bạn có thể nhìn thấy cầu vồng mà không trải qua gió và mưa?

Có mức lương hàng năm cao như vậy không? ? ? ? Các công ty nước ngoài có thể vào bằng cách nào? Xin vui lòng cho tôi hướng dẫn.

Câu cuối làm tôi sáng mắt. Thật là buồn cười.