Công ty các bạn có trừ lương và thưởng khi nghỉ phép hàng năm không?
Thread Content
Công ty các bạn có trừ lương và thưởng khi nghỉ phép hàng năm không?
Bài viết này cuối cùng được ylb913 chỉnh sửa vào ngày 2016-10-25 lúc 20:49. Khi nghỉ phép hàng năm, sẽ không bị trừ bất cứ khoản gì cả. Việc trừ đi hay không trừ đi cũng cho kết quả giống nhau. Đối với phần lớn những người làm việc theo ca, họ gần như không có cơ hội nghỉ ngơi. Còn đối với các nhà quản lý, họ chỉ quan tâm đến tương lai của mình; một khi đã hy sinh thì phải chấp nhận điều đó, không được để ý đến chuyện khác.
Không có lý do gì phải trừ tiền khi nghỉ phép hàng năm cả! Chỉ có nói đến nghỉ việc vì lý do cá nhân hoặc ốm thôi
Nếu không trừ, thì những ngày nghỉ chưa đủ số ngày quy định sẽ bị trừ
Tiền lương không bị trừ, nhưng thu nhập hàng tháng sẽ giảm. Đến cuối năm cũng chẳng biết có bị giảm hay không, vì bạn không biết mình sẽ nhận được bao nhiêu tiền.
Chúng tôi không có, không hề tồn tại chuyện trừ hay không trừ...
Làm sao có thể không trừ đi được? Lương cơ bản thì không bị trừ, nhưng tiền phụ cấp cho ca làm việc ban đêm chắc chắn sẽ giảm, còn tiền thưởng thì cũng sẽ bị trừ một phần chứ
Làm quản trị viên à? Có rất nhiều ưu đãi, chi tiết có thể xem bài viết dưới đây: http://bbs.hcbbs.com/thread-1634307-1-1.html
Kỳ nghỉ hàng năm là kỳ nghỉ có lương, không bị trừ lương; cũng không có thưởng gì cả. Công ty chúng tôi còn có một chính sách phúc lợi khá tốt: trong thời gian nghỉ ốm, nhân viên vẫn được nhận từ 60% đến 100% mức lương của mình； Mức trừ lương sẽ khác nhau tùy theo thời gian làm việc tại công ty ； Nếu được hưởng chính sách không bị trừ lương trong 8 năm nghỉ ốm, thì những phúc lợi tốt đó sẽ bị một số nhân viên lợi dụng để nghỉ ốm một cách cố ý. Không biết chế độ này có thể duy trì được bao lâu.