Thread Content
Giới thiệu về vụ án: Ông Ngô, hơn 60 tuổi, người Ninh Hải. Năm 2007, ông Ngô được tuyển dụng bởi một công ty hóa dầu ở Ninghai, và được bổ nhiệm làm quản lý trạm xăng tại một trạm xăng ở Jinhua. Công ty sẽ lo liệu chỗ ở và bữa ăn cho ông. Nước uống hàng ngày tại trạm xăng được lấy từ một giếng sâu trong khu vực trạm. Nước từ giếng này được dùng để rửa mặt, nấu ăn, v.v. Sau một thời gian, ông Wu cảm thấy dạ dày của mình bị khó chịu, vì vậy ông nghi ngờ rằng có vấn đề gì đó với nguồn nước uống. Tháng 10 năm 2008, ông Ngô đã gửi nước giếng đến Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh để kiểm tra. Kết quả cho thấy nồng độ mangan và flo trong nước giếng vượt mức cho phép, không đáp ứng các tiêu chuẩn vệ sinh của nước uống. Nước từ các giếng sâu không thể uống được nữa, vì vậy những công nhân sống gần trạm xăng phải lên các ngọn núi gần đó để lấy nước. Còn những công nhân bản địa thì mang nước uống từ nhà ra. Do phải đi lên núi để lấy nước mà quãng đường khá xa, vào tháng 10 năm 2011, ông Wu đã tìm đến một cửa hàng cách trạm xăng khoảng 400 mét và đạt được thỏa thuận bằng lời nói: sẽ lắp đặt một vòi nước tại cửa hàng này để dùng riêng cho việc lấy nước tại trạm xăng. Vào ngày 7 tháng 3 năm 2012, sau khi ăn trưa xong, ông Wu nhận thấy lượng nước uống trong khu nhà ăn không đủ. Vì vậy, ông lái xe điện để lấy nước từ các cửa hàng gần đó. Tuy nhiên, trên đường đi, ông gặp phải tai nạn với một chiếc xe tải, khiến ông bị thương ở nhiều chỗ trên cơ thể. Sau sự việc, đơn vị đã chi 50.000 nhân dân tệ để chữa trị cho ông Ngô. Vụ tai nạn được xác định là tai nạn lao động. Công ty không chấp nhận quyết định này và đã kiện Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Sau đó, ông Wu đã nộp đơn xin xác nhận đây là tai nạn lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Ninghai. Sở này đã chấp nhận yêu cầu của ông, và theo quy định, công ty phải bồi thường hơn 80.000 nhân dân tệ. Tuy nhiên, vì ông Wu không tham gia bảo hiểm lao động, nên toàn bộ số tiền này sẽ do công ty chi trả. Vào tháng 2 năm 2014, công ty dầu khí nơi ông Wu làm việc đã kiện Sở Lao động – Xã hội huyện Ninh Hải ra tòa, yêu cầu hủy bỏ quyết định xác định ông Wu là người lao động bị tai nạn lao động của sở này. Ông Ngô tham gia vụ kiện với tư cách là bên thứ ba. Cục Lao động – Xã hội cho rằng, theo quy định tại khoản 1 Điều 14 của “Quy chế bảo hiểm tai nạn lao động”, những trường hợp bị thương do công việc trong giờ làm việc và tại nơi làm việc, thì sẽ được coi là tai nạn lao động. Trạm xăng không có nước máy để uống. Ông Ngô đã ra ngoài để lấy nước uống – thứ cần thiết cho cuộc sống hàng ngày tại trạm xăng. Trong lúc đi lấy nước, ông gặp phải tai nạn. Điều này có thể được coi là chấn thương do công việc, và do đó cần được xác định là tai nạn lao động. Về điều khoản pháp lý này, công ty dầu khí cho rằng việc ông Wu ra ngoài lấy nước sau bữa ăn không được coi là thời gian làm việc. Đồng thời, ông Wu lấy nước cho bản thân mình, không phải vì công việc, vì vậy vụ tai nạn này không nên được coi là tai nạn lao động. Về việc đóng bảo hiểm lao động, công ty dầu khí nhấn mạnh rằng ban đầu đơn vị muốn đóng bảo hiểm lao động cho ông Wu. Tuy nhiên, ông Wu nói rằng đơn vị cũ đã từng đóng bảo hiểm này rồi, nên không cần phải đóng thêm nữa; số tiền đó có thể được tính vào lương và chuyển trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của ông. Vì vậy mà họ không đóng bảo hiểm lao động cho ông. Sau phiên tòa, thẩm phán phụ trách đã tiến hành đàm phán. Cuối cùng, công ty dầu khí đồng ý bồi thường cho ông Wu 65.000 nhân dân tệ và rút đơn kiện. ●Thẩm phán nói rằng, người lao động có quyền được bảo vệ về mặt an toàn và vệ sinh lao động. Mọi đơn vị sử dụng lao động hay cá nhân nào cũng có trách nhiệm tạo điều kiện vệ sinh lao động cần thiết cho người lao động, nhằm bảo vệ các quyền lợi cơ bản của họ. Trong vụ việc này, ông Wu ăn ở tại trạm xăng. Tuy nhiên, trạm xăng không cung cấp nước uống đáp ứng các tiêu chuẩn về vệ sinh. Để có nước sử dụng trong cuộc sống hàng ngày, ông Wu phải đi lấy nước từ các cửa hàng – đây được coi là một phần của công việc của ông. Trong quá trình lấy nước, ông bị tai nạn do va chạm với xe cơ giới; do đó, đây được coi là trường hợp tai nạn lao động. Kết luận: Đáp ứng các điều kiện xác định chấn thương
Hướng dẫn rất chính xác, xin quản trị viên đăng thêm nhiều bài viết như thế này.
Chưa nói rõ ông Wu phải chịu trách nhiệm gì trong vụ tai nạn xe hơi. Trường hợp có mức trách nhiệm tương đương hoặc cao hơn thì không thể được xác định là tai nạn lao động.
Đã học rồi, cảm ơn vì đã chia sẻ...
Dù sao thì cũng vì lỗi của chính công ty, nên cần được coi là tai nạn lao động
Trong trường hợp này, ông Ngô đã ngoài 60 tuổi, chắc hẳn đã nghỉ hưu. Vì vậy, mối quan hệ giữa ông và trạm xăng không phải là mối quan hệ lao động, mà là mối quan hệ dịch vụ dân sự. Khi gặp tai nạn trong lúc làm việc, vấn đề nên được giải quyết thông qua thương lượng hoặc bằng cách mua bảo hiểm thương mại. Vậy tại sao ông vẫn bị coi là người lao động bị tai nạn tại nơi làm việc? @wang*nhua77020
Đã học rồi, khuyên nên chia sẻ thêm nhiều trường hợp tương tự!
Những người đã nghỉ hưu thì không còn đủ điều kiện làm lao động theo quy định pháp luật. Việc thuê họ trở lại không được coi là mối quan hệ lao động, do đó họ không chịu sự điều chỉnh của các quy định lao động. Họ cũng không thể tham gia bảo hiểm lao động; nếu gặp phải tai nạn nghề nghiệp, họ cũng không thể được xác định là người bị nạn trong quá trình làm việc. Nhưng đơn vị tuyển dụng cần tham khảo các tiêu chuẩn liên quan đến chế độ bồi thường tai nạn lao động để xử lý một cách phù hợp
Mặc dù ông Ngô đã đến tuổi nghỉ hưu và được tuyển dụng trở lại, nhưng chấn thương xảy ra có lẽ là do công việc. Do đó, đơn vị nơi ông làm việc nên xử lý vụ việc này theo quy định liên quan đến tai nạn lao động