Thread Content
Bài viết này cuối cùng được Fulei đăng lại vào ngày 10/3/2019 lúc 21:26. Phớt lờ các quy định an toàn chính là cách tạo ra thảm họa – Nguyên nhân vụ nổ ống hơi áp suất cao tại Đương Dương. Vào khoảng 15 giờ 20 phút ngày 11/8/2016, ống hơi áp suất cao tại công ty Điện lực Mã Điếm, thành phố Đương Dương, tỉnh Hồ Bắc đã bị nổ, khiến 22 người thiệt mạng và 4 người bị thương. Theo báo cáo của **Tổng cục An ninh Kiểm soát, nguyên nhân chính gây ra vụ tai nạn là do vết hàn ở đồng hồ đo lưu lượng dòng khí từ ống dẫn hơi của lò số 2 bị nứt. Điều này khiến một lượng lớn hơi nóng với nhiệt độ trên 500°C tràn ra ngoài, gây vỡ kính trong phòng điều khiển và dẫn đến thương vong nghiêm trọng cho các nhân viên trong phòng điều khiển. Nguyên nhân trực tiếp và rõ ràng nhất dẫn đến thảm họa này chính là vấn đề nứt vết hàn ở máy đo lưu lượng. Phân tích sâu vào, không khó để tìm ra nguyên nhân gốc rễ. 1) Vấn đề thiết kế kỹ thuật: Các thiết bị đo lưu lượng gây ra tai nạn nổ được lắp đặt trên đường ống từ lò hơi đến tuabin hơi. Bên trong ống là hơi nước quá nhiệt với nhiệt độ lên tới trên 500°C. Phần ống này cách phòng điều khiển chỉ một bức tường, được ngăn cách bằng lớp kính dày hai lớp. Xét về mặt thiết kế kỹ thuật, có ít nhất ba yếu tố nguy hiểm bị bỏ qua: khoảng cách an toàn giữa phòng điều khiển và các khu vực nguy hiểm, các biện pháp bảo vệ an toàn cho phòng điều khiển, cùng các thiết bị dùng để phát hiện và cảnh báo tình trạng rò rỉ hơi nước nóng. 2) Vấn đề về chất lượng thiết bị hoặc quy trình thi công: Tình trạng nứt vỡ các mối hàn của máy đo lưu lượng thuộc về những vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm. Sản phẩm kém chất lượng chính là nguyên nhân trực tiếp gây ra thảm họa này. Theo thông tin được biết, vào buổi sáng ngày xảy ra tai nạn và ngày hôm trước đó, đều có tình trạng rò rỉ hơi nước từ các ống dẫn hơi; một công nhân đã bị bỏng chân. Đường ống hơi dẫn khí từ nhà máy điện này đến công ty Huaqiang Chemical cũng đã bị rò rỉ một lần vào năm nay. Nhân viên nội bộ cũng tiết lộ rằng, “chất lượng của một số linh kiện còn đáng nghi”, và “các thiết bị tuabin có giá thấp hơn mức giá trên thị trường; đó là những sản phẩm bị loại bỏ khỏi thị trường”. Trước khi khởi động, nhóm máy phát điện B25 bị phát hiện có nhiều chỗ dây cuộn stator bị đứt. Kể từ đầu năm 2016, chúng tôi liên tục tiến hành việc điều chỉnh các thiết bị mới. Thường xuyên xảy ra tình trạng “không thể khởi động được, phải ngắt máy để sửa chữa; sau khi khởi động lại vẫn không được, lại phải ngắt máy để sửa chữa nữa”. Một nhà thầu nói rằng việc sửa chữa các đường ống của công ty này khá phổ biến. “Nếu có hiện tượng rò rỉ, trước tiên họ sẽ bóc lớp cách nhiệt ra, hàn lại đường ống, sau đó mới lắp lại lớp cách nhiệt đó. Trong lúc đó, máy vẫn tiếp tục hoạt động.” Sản phẩm kém chất lượng, cùng với việc thi công không đạt tiêu chuẩn, đã tạo ra những “quả bom” nguy hiểm, gây ra vụ tai nạn ngày 8/11. 3) Vấn đề về hỗ trợ kỹ thuật/dịch vụ chất lượng: Trước khi xảy ra vụ nổ, các kỹ thuật viên của nhà sản xuất thiết bị đã kết nối sai thứ tự các pha của cuộn cảm kích từ trong quá trình điều chỉnh, dẫn đến tình trạng ngắn mạch. Đối với một dự án quan trọng như thế, với những thiết bị then chốt như vậy, ngay cả công việc kỹ thuật cơ bản như kết nối các pha của máy biến áp cũng gặp sự cố, điều này cho thấy chất lượng dịch vụ kỹ thuật của nhà sản xuất thiết bị thật tồi tệ! Hiện tượng điều chỉnh lặp đi lặp lại trong nửa năm vừa qua cũng phản ánh một cách rõ rệt mức độ dịch vụ kém của nhà sản xuất thiết bị. 4) Thiếu ý thức về an toàn trong doanh nghiệp và việc theo đuổi lợi ích ngắn hạn một cách quá mức. Gia đình các nạn nhân cho biết vào sáng ngày xảy ra sự cố, có hiện tượng rò rỉ hơi nước từ các đường ống. Trong quá trình sửa chữa, công nhân đề nghị ngừng đốt lò, nhưng bị cấp trên ngăn cản. Lãnh đạo nói: “Chỉ vừa vận hành được vài ngày thôi, nếu dừng lại sẽ gây thiệt hại.” An toàn đòi hỏi phải chủ động ngăn chặn từ sớm, chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi xảy ra sự cố. Nhưng công ty này lại để cho các đường ống hơi bị rò rỉ khí; thậm chí còn có nhân viên bị bỏng chân. Họ hoàn toàn thờ ơ, không quan tâm gì cả, chỉ nghĩ đến lợi ích cá nhân mà thôi! 5) **Đánh giá an toàn và công tác giám sát chưa được thực hiện đầy đủ. Dự án này có nhiều vi phạm; người ta cũng đã chỉ ra những nguy cơ về các vụ hỏa hoạn, nổ xảy ra khi xảy ra rò rỉ dầu, cùng với các nguy cơ liên quan đến việc rò rỉ từ các bồn chứa dầu khác.** Hơn nữa, đã xảy ra nhiều lần tình trạng rò rỉ hơi nước từ các ống dẫn hơi và hiện tượng nứt vết hàn cần được sửa chữa. Nhiều vấn đề như vậy, **các cơ quan quản lý đâu rồi? Tất cả những nguy cơ tiềm ẩn này đã được loại bỏ hoàn toàn chưa? Ai đã cho họ quyền đặt mìn khắp nơi rồi bắt nhân viên phải đi giẫm vào chúng? Ngay cả sau khi xảy ra tai nạn, Văn phòng An toàn tỉnh cũng chỉ “kiểm tra tình hình thực hiện công việc tại các địa phương; những địa phương không thực hiện đúng trách nhiệm về an toàn lao động hoặc làm việc kém hiệu quả sẽ bị chỉ trích trên toàn tỉnh; đồng thời, các cơ quan và đơn vị liên quan sẽ bị triệu tập để làm rõ vấn đề” ; Nếu vì lý do này mà xảy ra tai nạn an toàn trong quá trình sản xuất, những người liên quan sẽ bị xử lý nghiêm khắc. ” An toàn quan trọng hơn mọi thứ. Đây là vấn đề liên quan đến mạng sống con người, nhưng chỉ có việc “phê bình thông báo” và “gặp mặt trao đổi” thôi; những biện pháp này chẳng mang lại tác dụng gì cả! Điều cần thiết là việc thực hiện những biện pháp mạnh mẽ, nhằm loại bỏ các nguy cơ tiềm ẩn và ngăn chặn các tai nạn! ““Những trường hợp xảy ra tai nạn lao động sẽ bị xử lý nghiêm khắc đối với những người có liên quan”. Những hình phạt nặng nề sau sự việc cũng chẳng thể giúp gì được cho việc bù đắp những thiệt hại về tính mạng và tài sản. Điều cần thiết là phòng ngừa từ trước! 6) Ý thức tự bảo vệ bản thân của người lao động còn yếu kém, đồng thời xã hội cũng thiếu sự giám sát và phê phán liên quan đến vấn đề an toàn. Điều 56 của Luật Lao động của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa quy định rằng người lao động có quyền từ chối thực hiện các mệnh lệnh trái quy định của người quản lý trong doanh nghiệp, hoặc những mệnh lệnh buộc họ phải làm việc trong điều kiện nguy hiểm. Người lao động cũng có quyền phê bình, tố cáo những hành vi gây nguy hiểm đến tính mạng và sức khỏe của họ. Thực tế, nhân viên lo sợ bị người sử dụng lao động sa thải với lý do “không tuân theo quy định và sự chỉ đạo của cấp trên”, nên thường phải chịu đựng mà không dám phản ứng. Đặc biệt khi đối mặt với tình hình việc làm khó khăn và áp lực tài chính lớn từ gia đình, người lao động thường chọn cách tuân theo. Điều này cho thấy rằng ý thức tự bảo vệ bản thân của người lao động trong nước còn yếu kém; đồng thời, nó cũng làm nổi bật sự yếu kém trong công tác tuyên truyền và giám sát về an toàn xã hội. Khi một doanh nghiệp gây tổn hại cho nhân viên và xã hội do các vấn đề về an toàn, hoặc khi nhân viên buộc phải từ chức vì việc thực hiện quyền lợi an toàn của mình, thì nếu doanh nghiệp đó bị toàn thể mọi người khinh bỉ, bị thị trường bỏ rơi và bị các ngân hàng từ chối hỗ trợ, thì nhân viên chắc chắn sẽ có can đảm để thực hiện những quyền lợi hợp pháp của mình. 7) Vấn đề đạo đức và giá trị của doanh nghiệp: Một doanh nghiệp coi trọng con người sẽ ưu tiên bảo vệ an toàn cho nhân viên. Doanh nghiệp đó tuyệt đối không sẵn sàng hy sinh mạng sống của nhân viên chỉ để tránh những tổn thất kinh tế trong ngắn hạn. Những doanh nghiệp có đạo đức và giá trị sống đúng đắn luôn coi con người là trung tâm, vừa hướng tới sự phát triển bền vững, lành mạnh và ổn định cho chính mình, vừa quan tâm đến lợi ích của xã hội. Những dự án được xây dựng từ thiết bị kém chất lượng và dịch vụ tồi tệ chắc chắn là những “dự án rác” đầy rủi ro ở mọi mặt! Thế giới này từ lâu đã không thiếu “rác thải”; cần có sự hành động tích cực từ phía chính phủ, xã hội và các doanh nghiệp, để cùng nhau chống lại “rác thải”! Kiên trì mục tiêu lấy con người làm trung tâm và phát triển an toàn, không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp, mà còn là nền tảng cho sự phát triển bền vững lâu dài của doanh nghiệp. An toàn là một trách nhiệm. Phớt lờ an toàn chính là tạo ra thảm họa!