Người không thích giao tiếp làm thế nào để phát triển trong nhà máy hóa chất
Thread Content
Tôi xin phân loại những người làm việc trong các đơn vị sản xuất hóa chất thành hai nhóm. Nhóm thứ nhất là những người thuộc lĩnh vực kỹ thuật, những người đã đạt được những thành tựu nhất định trong chuyên môn của mình; họ cần dựa vào kỹ năng chuyên môn để phát triển sự nghiệp. Các nhân viên kỹ thuật, việc giao tiếp xã hội sẽ cản trở năng lực chuyên môn. Đôi khi, một người muốn về nhà, nhưng công việc của anh ta lại buộc anh ta phải ở lại. Có lẽ đó là sự kìm nén bản thân; bề ngoài thì họ cười, nhưng thực ra trong lòng họ rất muốn trở về nhà để sống một cuộc sống yên bình. Loại thứ hai là những người có khả năng quản lý chuyên nghiệp. Fred Luthans, giáo sư quản trị kinh doanh tại West Point của Mỹ, đã tiến hành nghiên cứu về hành vi của những nhà quản lý thành công và hiệu quả. Kết quả cho thấy, những nhà quản lý thuộc nhóm này có nhiều cơ hội thăng tiến nhất, mang lại lợi nhuận cao nhất. Cơ hội của họ đến từ khả năng giao tiếp và xử lý thông tin. Qua việc kiểm tra hành vi trong 5 năm, người ta nhận thấy rằng tỷ lệ các nhà quản lý thành công về mặt giao tiếp xã hội là 48%, trong khi tỷ lệ của những nhà quản lý hiệu quả chỉ là 11%. Bởi vì trong giao tiếp xã hội, đủ loại cơ hội sẽ thúc đẩy bạn tiến về phía trước. Có vẻ như ở các đơn vị sản xuất hóa chất, mọi người thường được thăng chức từ vị trí kỹ thuật lên vị trí quản lý chuyên môn. Những người không thích giao tiếp xã hội thì thường khó có cơ hội thăng chức, phải không? Người ta thường cho rằng chức vụ cao thì tương đương với năng lực mạnh. Vậy thì, ở những người không thích giao tiếp xã hội, khả năng chuyên môn cao có thể được thể hiện qua những khía cạnh nào? Ví dụ, có người rất am hiểu quy trình sản xuất canxi cacbua. Khi nói rằng họ rất am hiểu, ý là họ có thể giải quyết các vấn đề phát sinh, hoặc nói cách khác là họ có kiến thức sâu rộng, có thể bàn luận về mọi quy trình sản xuất. Nhưng nếu bạn chuyển sang làm việc ở một đơn vị khác, không còn tham gia vào việc sản xuất canxi cacbua nữa, thì làm sao để chứng minh rằng bạn có trình độ kỹ thuật cao? Làm sao họ có thể trả mức lương cao cho bạn được?
Tôi hiểu như vậy. Chủ yếu có hai điểm: 1. Hiện nay, ngưỡng nhập môn trong ngành hóa chất khá thấp, bất kỳ ai cũng có thể làm việc trong lĩnh vực này. Có những người lại phát huy tài năng một cách xuất sắc khi làm việc ở đây, và hầu hết những người này không phải là chuyên gia trong ngành hóa chất. Hơn nữa, bản thân ngành hóa chất cũng không phải là lĩnh vực quá cao cấp. Vì vậy, có khá nhiều người từ các lĩnh vực khác đảm nhận vai trò quản lý trong ngành này. Như người ta thường nói, người ngoại đạo quản lý người chuyên nghiệp – điều này đặc biệt rõ rệt trong ngành hóa chất. 2. Những người học chuyên ngành hóa học trong những năm đầu chắc chắn sẽ tập trung chủ yếu vào việc nghiên cứu kỹ thuật, nói cách khác là để chứng minh bản thân mình. Thực ra, điều này khiến họ bỏ lỡ giai đoạn tốt nhất để xây dựng mối quan hệ với người khác. Khi đã đạt đến một mức độ nhất định về kỹ năng, thì trình độ của họ gần như giống nhau (trừ những người chỉ biết sống qua ngày). Điều mà họ thiếu chính là khả năng giao tiếp và quản lý. Nói chung, tôi nghĩ rằng những người làm trong lĩnh vực hóa học nên vừa tập trung nghiên cứu kỹ thuật, vừa tích cực giao lưu với mọi người.
Người ta luôn có cách để tổ chức phỏng vấn, nếu không làm sao có thể đánh giá được chứ
Mối quan hệ xã hội tốt, khả năng học tập mạnh, biết giữ thể diện cho cấp trên. 。 。
Tôi không thể trả lời những câu hỏi sâu sắc như vậy. Tôi chỉ là một người mới bắt đầu học thôi; xin hãy để những chuyên gia giỏi hơn trả lời...
Bạn tóm tắt rất tốt. Không sợ bạn cười nhạo đâu, nhưng tại sao lại không thích giao tiếp với người khác nhỉ? Tôi cảm thấy rằng việc giao lưu với mọi người xung quanh chẳng giúp ích gì cho sự phát triển của bản thân trong tương lai cả
Ừm, đúng vậy, về cơ bản thì tôi chưa từng thay công việc. Không biết nên đánh giá thế nào nhỉ; có lẽ họ sẽ hỏi về thành tích làm việc và khả năng giao tiếp của tôi chăng
Có lẽ đây chẳng thể coi là một “vòng tròn giao tiếp” nào cả; tôi chỉ gặp gỡ đồng nghiệp trong giờ làm việc thôi, không có gì hơn thế nữa
Có lẽ đây chẳng thể coi là một “vòng tròn giao tiếp” nào cả; tôi chỉ gặp gỡ đồng nghiệp trong giờ làm việc thôi, không có gì hơn thế nữa
Tôi cũng vậy. Hơn nữa, nói càng nhiều thì sai lầm càng nhiều, và càng làm mất lòng người khác. Hôm nay bạn càng tiết lộ nhiều thông tin riêng tư, ngày mai sẽ càng có nhiều điểm mà người khác có thể dùng để làm hại bạn.
Hãy cố gắng trở thành người giỏi trong lĩnh vực của mình đi. Ngưỡng nhập môn vào ngành hóa chất dường như khá thấp; có vẻ như bất kỳ ai cũng có thể nói được về quy trình sản xuất. Nhưng thực ra, có bao nhiêu người thực sự hiểu rõ về các quy trình đó chứ? Làm thế nào để định lượng, biến thành các tham số và diễn giải bằng toán học – đó mới là những điều cần phải nắm vững. Khi nào bạn trở thành người có uy tín trong nhóm của mình, bạn sẽ tự nhiên đạt được danh vọng và thành công; lúc đó, chính ảnh hưởng của bạn đã đủ để giúp bạn rồi.