[Tin tức ngành hóa chất Hải Xuyên] Hóa dầu Maoming: Triển khai toàn diện “vận hành toàn bộ quy trình””
Thread Content
hóa dầu Mậu Danh: Triển khai toàn diện “vận hành cả quá trình” 2016-12-08 Nguồn: Tin tức Sinopec Maoming Petrochemical đã xây dựng và cải tiến "Kế hoạch triển khai công tác đào tạo và đánh giá "Toàn bộ quy trình", đồng thời tổ chức cho các nhân viên tuyến đầu phát triển chương trình nghiên cứu kéo dài ba năm về "Phấn đấu trở thành Chuyên gia vận hành toàn quy trình" * Kế hoạch đào tạo áp dụng đào tạo theo công việc cụ thể, đào tạo chéo công việc và đào tạo thực hành trên nhiều thiết bị. * Thông qua danh sách hàng tháng để thông báo tiến độ hoàn thành, đánh giá và cấp chứng chỉ thường xuyên cũng như trao thưởng, nhân viên đã được tạo động lực mạnh mẽ để học hỏi các kỹ năng và rèn luyện các kỹ năng cứng. Kể từ năm ngoái, Hóa dầu Maoming đã thực hiện tổng cộng 1.992 buổi đào tạo đặc biệt về "vận hành toàn bộ quy trình", đào tạo 35.826 người. Hiện tại, công ty có 2.638 và 354 nhân viên đã đạt chứng chỉ vận hành toàn bộ quy trình cho các thiết bị và hệ thống, lần lượt chiếm 59,6% và 8% số nhân viên vận hành. Điều này không chỉ hỗ trợ mạnh mẽ cho việc sản xuất thiết bị ổn định và lâu dài mà còn tạo điều kiện cần thiết để giảm bớt nhân sự và tăng hiệu quả. Ví dụ, 100% và 27% nhân viên tại xưởng chung thứ năm của Bộ phận Tinh chế lần lượt đạt được chứng chỉ vận hành toàn bộ quy trình cho các thiết bị và hệ thống. ； Xưởng butene của Cục Công nghiệp Hóa chất đã thực hiện kế hoạch "ba bước" về đào tạo "vận hành toàn quy trình" và tích hợp nhóm, đồng thời có thể sử dụng một nhóm người để vận hành năm bộ thiết bị, đạt được mục tiêu "tối đa hóa lợi ích nguồn nhân lực". (Chung Đại Hải và Vương Vi)
Nó cung cấp sự hỗ trợ mạnh mẽ cho quá trình sản xuất thiết bị ổn định lâu dài và chất lượng cao, đồng thời tạo điều kiện cần thiết để giảm bớt nhân viên và tăng hiệu quả.
Tạo điều kiện cần thiết để tinh giảm biên chế, tăng hiệu quả
Điều này có nghĩa là tôi đã được đào tạo, đào tạo và cuối cùng bị cho nghỉ việc do đào tạo, giảm số lượng nhân viên và tăng hiệu quả.
“"Một nhóm người có thể vận hành năm bộ thiết bị." Kinh nghiệm này thực sự phong phú. Bạn có thể khoe khoang về sự tuyệt vời của mình như thế này, nhưng bạn không thể làm điều đó ở ngoài đời. Nếu không sớm hay muộn những thiết bị này cũng sẽ rơi vào tay họ.
Nếu một công ty lọc hóa chất muốn tăng hiệu quả thông qua việc thu hẹp quy mô, thì không cần bật thiết bị này.
Cải thiện kỹ năng của nhân viên trong khi ngăn chặn bè phái!
Có những chuyên môn về nghệ thuật và mỗi thiết bị đều có khí chất riêng, vì vậy tốt hơn hết bạn nên nghiên cứu chuyên sâu. an toàn hơn
Tôi nghĩ rằng toàn bộ quá trình học tập* Thật khó để nhận ra. Chúng ta chỉ có thể nói về nó một cách công khai, nhưng rất khó để đưa nó vào thực tế và học hỏi từ nó. * và vận hành là hai khái niệm. Học tập ở lại trong kỳ thi * Chỉ mất vài tháng để vận hành và tìm hiểu thiết bị chỉ với những kiến thức sơ lược. Bạn phải đích thân tham gia vận hành và thực sự làm việc trên thiết bị trong một khoảng thời gian thì mới có thể thực sự nắm bắt được đặc tính của thiết bị. Toàn bộ quá trình học tập * Không thể dùng để giảm biên chế, tăng hiệu quả mà nên trả lương nhiều hơn để nâng cao năng lực của nhân viên ở vị trí của họ.