【毎日一問】20150926号試験問題
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この投稿は、2015年10月3日21時39分に*aojiaoya0546によって最終的に編集されました。管理者が出した「専門的な『基礎知識』の習得を奨励するに関する通知」に基づき、生産部門の責任者であるyuchenchfの支援を受けて、生産現場で必要とされる基礎知識をテーマにした【毎日一問】コーナーを開設しました。 関連報酬：:victory:中秋の小休日スペシャルプレゼント:victory:参加報酬5財富；正解の報酬：10富；灌水で5の富を得る。 給水は厳禁です。ご協力ありがとうございます！ （選択問題）リーダーシップと実行力の育成において求められるのは、組織内の3つのレベルにおけるコミュニケーションスキルであり、それには上司とのコミュニケーション能力の育成（）、部下とのコミュニケーション能力の習得（）、同僚とのコミュニケーション能力の習得（）が含まれる。 A. 聴く、息の合い、自己忘却 B. 息の合い、自己忘却、聴く C. 息の合い、聴く、自己忘却 答え：1階をご覧ください（国慶節後に発表）
この投稿は最後に *aojiaoya0546 によって 2015-9-25 21:02 に編集されました。答え：C.黙契、傾聴、忘我
リーダーシップと実行力の育成において求められるのは、組織内の3つのレベルにおけるコミュニケーションスキルであり、それには上司とのコミュニケーションの育成（）、部下とのコミュニケーションの習得（）、同僚とのコミュニケーションの習得（）が含まれます。 C. 心の通い合い、傾聴、自己忘却
この投稿は最終的に、2015年9月26日06:33にwfs_bipt2014によって編集されました。リーダーシップと実行力の育成において求められるのは、組織内での3つのレベルのコミュニケーションスキルです。具体的には、上司とのコミュニケーションのスキル、部下とのコミュニケーションのスキル、そして同僚とのコミュニケーションのスキルです。C A. 聴く、息の合い、自己忘却 B. 息の合い、自己忘却、聴く C. 息の合い、聴く、自己忘却
リーダーシップと実行力の育成において求められるのは、組織内の3つのレベルにおけるコミュニケーションスキルであり、それには上司とのコミュニケーションの育成（）、部下とのコミュニケーションの習得（）、同僚とのコミュニケーションの習得（）が含まれます。C. 心の通じ合い、傾聴、自己忘却 A. 傾聴、心の通じ合い、自己忘却 B. 心の通じ合い、自己忘却、傾聴 C. 心の通じ合い、傾聴、自己忘却
リーダーシップと実行力の育成において求められるのは、組織内の3つのレベルにおけるコミュニケーションスキルであり、それには上司とのコミュニケーションの育成（）、部下とのコミュニケーションの習得（）、同僚とのコミュニケーションの習得（）が含まれます。C A. 聴く、息の合い、自己忘却 B. 息の合い、自己忘却、聴く C. 息の合い、聴く、自己忘却
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リーダーシップと実行力の育成において求められるのは、組織内の3つのレベルにおけるコミュニケーションスキルであり、それには上司とのコミュニケーション能力の養成（聞くこと）、部下とのコミュニケーション能力の習得（心の通い合い）、同僚とのコミュニケーション能力の習得（自己を忘れること）が含まれる。 A. 聴く、息の合い、自己忘却 B. 息の合い、自己忘却、聴く C. 息の合い、聴く、自己忘却
C. 心の通い合い、傾聴、自己忘却