ماذا يجب أن نفعل تجاه مثل هذه الشركات؟
Thread Content
تخرجت في عام 2009 بشهادة البكالوريوس في تخصص هندسة العمليات الكيميائية، وبعد التخرج عملت في أحد المصانع الكيميائية، ثم انتقلت إلى إحدى مؤسسات التصميم من الدرجة الأولى في مدينة زيبو. من المؤكد أن أصدقاء العاملين في مجال التصميم في منطقة شاندونغ يعرفون جيدًا أن الراتب الأساسي لمهندسي التصميم الكيميائي منخفض جدًا، حيث يتراوح عادةً بين 1000 و2000 يوان شهريًا، أما المصدر الرئيسي للدخل فهو العمولات المتحصلة من إنجاز المشاريع. كانت الشركة قد وعدت بإجراء التسويات كل ربع سنة، لكن منذ النصف الثاني من العام الماضي، وبسبب تراجع أداء صناعة الكيماويات، تأخر دفع المكافآت حتى نهاية العام، حيث تم دفع جزء منها فقط. نحن نتفهم أن الشركة تمر بأوقات صعبة؛ فمن يناير إلى نهاية عام 2015، لم تدفع الشركة أي مكافآت للموظفين. كان الجميع يعتقدون أنه سيتم دفع جزء من المكافآت في نهاية العام، لكن الآن، مع اقتراب السنة الجديدة، قال قادة الشركة فجأة: “الشركة تعاني من خسائر هذا العام، ولن يحصل الموظفون على أي مكافآت”. الجميع غاضبون، نحن مديرو المشاريع الذين نعمل بجد طوال السنة، نتحمل كل أنواع الهموم والمسؤوليات المستمرة، فهل كل ذلك من أجل راتب قدره 2000 دولار فقط؟ الجميع يصنعون اللافتات الآن، ربما نظهر في الأخبار غدًا. أيها الأصدقاء، لو كنتم مكانكم، كيف ستحافظون على مصالحكم؟
شاندونغ تشي يانغ مجرد مستوى أول متخصص، فأين هو المستوى الأول في القطاع؟
لا يوجد أساس قانوني لهذه المكافأة، إنها مجرد قاعدة غير رسمية، وليس من السهل تطبيقها
لنجرب التحكيم العمالي أولاً، وإن لم ينجح الأمر فلنلجأ إلى خيارات أخرى
الجوائز، في القضايا القانونية، لا تدعمك أبدًا. يمكن المطالبة بالأجر إذا لم يتم دفعه. عِش حياتك بشكل جيد.
كانت شركة تشي يانغ في شاندونغ تعمل كمكتب تصميم في السنوات القليلة الماضية، وهو ما يُظهر مدى صعوبة الوضع الحالي. نتطلع إلى تحسن الوضع في هذا القطاع