“व्यावसायिक रोगों की रोकथाम एवं नियंत्रण संबंधी कानून” से संबंधित प्रतिदिन के प्र

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इस पोस्ट को अंतिम बार slll611 द्वारा 2016-4-30 को 15:44 बजे संपादित किया गया। सभी सदस्यों के सुझावों के आधार पर, “स्वास्थ्य” विभाग में “प्रतिदिन एक प्रश्न” देने की प्रणाली लागू की गई है। सबसे पहले, हम सब मिलकर *इस विभाग का आधार बनने वाले कानून – “व्यावसायिक रोगों की रोकथाम अधिनियम” (इस पोस्ट में इसे संक्षेप में “नया कानून” कहा गया है) के बारे में जानेंगे। यह पोस्ट कोई प्रश्नोत्तरी वाला पोस्ट नहीं है; यह तो एक सारांश वाला पोस्ट है। इसमें धीरे-धीरे हर दिन के प्रश्नों का सारांश एवं विश्लेषण प्रस्तुत किया जाएगा। जिन प्रश्नों में अधिक त्रुटियाँ हैं, उनकी विस्तार से चर्चा की जाएगी। 15 फरवरी, एकल-विकल्प प्रश्न: नए संशोधित “व्यावसायिक रोगों की रोकथाम अधिनियम” को (A) में जारी किया गया। ए. 31 दिसंबर, 2011 बी. 1 मई, 2002 सी. 1 मई, 2012
उत्तर: यह कानून 27 अक्टूबर, 2001 को नौवीं रेन अधिवेशन की चौबीसवीं बैठक में पारित किया गया। इसमें संशोधन 31 दिसंबर, 2011 को ग्यारहवीं रेन अधिवेशन की चौबीसवीं बैठक में किया गया। 16 फरवरी का प्रश्न: व्यावसायिक बीमारियों के खतरों को रोकने, उन पर नियंत्रण रखने एवं उन्हें दूर करने, श्रमिकों के स्वास्थ्य एवं उनके संबंधित अधिकारों की रक्षा करने, तथा आर्थिक-सामाजिक विकास को बढ़ावा देने हेतु, “सुरक्षित उत्पादन अधिनियम” के आधार पर ही यह कानून बनाया गया है। (बी) ए – सही, बी – गलत।
उत्तर: “नए कानून” का पहला अनुच्छेद, “संविधान” के आधार पर ही बनाया गया है। संविधान, हमारे देश का मूलभूत “कानून” है; यही सभी कानूनों का आधार है। कई लोगों ने “सुरक्षित उत्पादन अधिनियम” को ही चुना। 17 फरवरी का प्रश्न: “चीनी जनवादी गणराज्य का व्यावसायिक रोग निवारण अधिनियम”, चीनी जनवादी गणराज्य के क्षेत्र में होने वाली व्यावसायिक रोग निवारण संबंधी गतिविधियों पर लागू होता है। (बी) ए – सही, बी – गलत।
उत्तर: “नए कानून” की दूसरी धारा के अनुसार, इस प्रश्न का गलत उत्तर देने वाले लोगों की संख्या काफी है। ऐसा लगता है कि लोग “घरेलू क्षेत्र” की अवधारणा को ठीक से समझ नहीं पा रहे हैं। सही कहना यह है कि “यह चीनी जनवादी गणराज्य के क्षेत्र में ही लागू है।” कुछ दिन पहले भी ऐसा ही सवाल पूछा गया था; “घरेलू क्षेत्र” एवं “क्षेत्र के भीतर” की सीमाओं में काफी अंतर होता है। जिन लोगों को रुचि है, वे इस पर चर्चा कर सकते हैं। http://bbs.hcbbs.com/thread-1547851-1-1.html
18 फरवरी – बहुविकल्पीय प्रश्न: इस कानून में “व्यावसायिक रोग” से तात्पर्य, उन रोगों से है जो उद्यमों, संस्थानों एवं व्यक्तिगत आर्थिक संगठनों जैसे नियोक्ता संस्थानों में काम करने वाले लोगों को, उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के दौरान, (C) धूल/प्रदूषक पदार्थों एवं अन्य विषाक्त/हानिकारक कारकों के संपर्क में आने के कारण होते हैं। ए. भौतिक कारक, बी. रासायनिक कारक, सी. धूल, डी. विकिरणशील पदार्थ।
उत्तर: “नए कानून” की दूसरी धारा। भौतिक एवं रासायनिक कारक, व्यावसायिक हानिकारक कारकों की श्रेणी में आते हैं; इन्हें “व्यावसायिक रोगों के कारक” भी कहा जाता है। ये ऐसे कारक/परिस्थितियाँ हैं जो व्यावसायिक गतिविधियों के दौरान उत्पन्न होती हैं, एवं जो व्यावसायिक कर्मचारियों के स्वास्थ्य, सुरक्षा एवं कार्यक्षमता पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकती हैं। रासायनिक एवं भौतिक कारकों के अलावा, जैविक कारक भी इस श्रेणी में आते हैं। इन कारकों में से कुछ, केवल कुछ नकारात्मक प्रभावों या प्रतिकूल कार्य परिस्थितियों का कारण बन सकते हैं; लेकिन जरूरी नहीं कि वे व्यावसायिक बीमारियों का कारण बनें। जबकि, व्यावसायिक रोग वे रोग हैं जो कर्मचारियों को अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के दौरान, धूल, रेडियोधर्मी पदार्थों एवं अन्य विषाक्त/हानिकारक पदार्थों के संपर्क में आने के कारण होते हैं। 19 फरवरी का एकल-विकल्प प्रश्न: व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु (B) “रोकथाम को प्राथमिकता देना, रोकथाम एवं उपचार दोनों को संयुक्त रूप से अपनाना” ऐसी ही नीति अपनाई जाती है। ए. सुरक्षा सर्वोपरि, निवारण ही मुख्य उपाय।
बी. निवारण ही मुख्य उपाय; रोकथाम एवं उपचार दोनों आवश्यक हैं।
सी. निवारण ही मुख्य उपाय; रोकथाम एवं आपदा-निवारण दोनों आवश्यक हैं।
उत्तर: “नए कानून” की धारा 3। उत्तरों में, A वह दिशानिर्देश है जो सुरक्षित उत्पादन संबंधी कानूनों में प्रयोग में आता है; C वह दिशानिर्देश है जो अग्नि सुरक्षा संबंधी कानूनों में प्रयोग में आता है। केवल B ही वह दिशानिर्देश है जो व्यावसायिक रोगों की लगभग किसी ने भी गलत उत्तर नहीं दिया। अर्थ तो आसानी से समझ में आ गया, इसलिए अब और कुछ कहने की आवश्यकता नहीं है। 20 फरवरी को दिए गए खाली स्थानों में नीचे दिए गए विकल्पों को उचित रूप से भरें: व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम हेतु “रोकथाम पर जोर” एवं “रोकथाम एवं उपचार दोनों” की नीति अपनाई जाती है। इसके लिए नियोक्ताओं की जिम्मेदारी (C), प्रशासनिक अधिकारियों की भूमिका (A), उद्योगों की स्व-नियंत्रण व्यवस्था, कर्मचारियों की भागीदारी (B), एवं समाज की निगरानी (D) आवश्यक है। ऐसी व्यवस्था में वर्गीकृत प्रबंधन एवं समग्र नियंत्रण आवश्यक है। ए – नियंत्रण, बी – भागीदारी, सी – जिम्मेदारी, डी – निगरानी। उत्तर: “नए कानून” की धारा 3। नए कानून में जिम्मेदारी पर जोर दिया गया है; इसमें प्रशासनिक अधिकारियों से निगरानी बढ़ाने, उद्योगों द्वारा स्व-नियमन करने, कर्मचारियों की सक्रिय भागीदारी सुनिश्चित करने, एवं सामाजिक निगरानी तंत्र को प्रभावी बनाने की आवश्यकता है। इसके अलावा, वर्गीकृत प्रबंधन एवं समग्र नियंत्रण भी आवश्यक है; अर्थात् सभी को मिलकर काम करना होगा। लेकिन इसे वास्तव में लागू करने हेतु न केवल कानूनी प्रावधानों की आवश्यकता है, बल्कि लोगों की जागरूकता में भी वृद्धि आवश्यक है। अन्यथा, सभी का सहयोग होने के बजाय स्थिति ऐसी हो जाएगी कि कोई भी कुछ नहीं करेगा। 21 फरवरी का निर्णय-प्रश्न: श्रमिकों को **व्यावसायिक स्वच्छता मानकों एवं स्वच्छता संबंधी आवश्यकताओं के अनुरूप कार्य वातावरण एवं परिस्थितियाँ उत्पन्न करनी चाहिए; साथ ही, व्यावसायिक स्वच्छता संबंधी सुरक्षा हेतु व्यक्तिगत सुरक्षा उपाय भी अपनाने आवश्यक हैं। (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है। उत्तर: “नए कानून” की चौथी धारा। सही कहना यह है कि नियोक्ता को श्रमिकों के लिए **व्यावसायिक स्वच्छता मानकों एवं स्वच्छता संबंधी आवश्यकताओं के अनुरूप कार्य वातावरण एवं परिस्थितियाँ उपलब्ध करानी चाहिए, एवं श्रमिकों को व्यावसायिक स्वच्छता संबंधी सुरक्षा प्रदान करने हेतु आवश्यक उपाय करने चाहिए। लेकिन अब कुछ संस्थाओं का मानना है कि चूँकि कंपनियों ने कर्मचारियों को वेतन दे दिया है, इसलिए कर्मचारियों को खुद ही अपनी सुरक्षा का ध्यान रखना चाहिए। ऐसा मत रखने वाली संस्थाएँ अभी भी मौजूद हैं। 22 फरवरी, एकल-विकल्प प्रश्न: श्रमिक संघ, व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम हेतु (A) कार्य करते हैं; ताकि श्रमिकों के कानूनी अधिकारों की रक्षा हो सके। नियोक्ता, व्यावसायिक रोगों की रोकथाम से संबंधित नियमों/प्रावधानों को तैयार करते या संशोधित करते समय, श्रमिक संघों की राय अवश्य लें। ए – निगरानी करना, बी – जाँच करना, सी – सुझाव देना, डी – कार्यान्वयन करना। उत्तर: “नए कानून” की चौथी धारा। नए कानून के अनुसार, यूनियनों को निगरानी की भूमिका निभानी होगी, ताकि मजदूरों के कानूनी अधिकारों की रक्षा हो सके। यूनियनों को भी सक्रिय एवं आत्मनिर्भर रूप से भाग लेना चाहिए, ताकि वे अपनी भूमिका को बेहतर तरीके से निभा सकें। 23 फरवरी – एकल विकल्प प्रश्न: नियोक्ताओं को (A) जिम्मेदारी प्रणाली को स्थापित एवं मजबूत करना चाहिए; व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु प्रबंधन को बेहतर बनाना चाहिए, एवं अपने संस्थान में होने वाले व्यावसायिक रोगों के खतरों के लिए जिम्मेदार रहना चाहिए। ए. व्यावसायिक रोगों की रोकथाम, बी. सुरक्षित उत्पादन, सी. निरीक्षण, डी. जो व्यक्ति प्रबंधन करता है, वही जिम्मेदार है।
उत्तर: “नए कानून” की पाँचवीं धारा। बाकी कुछ नहीं, हम तो यही विधि सीख रहे हैं… तो निश्चित रूप से हम A ही चुनेंगे! 24 फरवरी, एकल-विकल्प प्रश्न: किसी संस्थान में, वहाँ के (B. मुख्य प्रबंधक) ही उस संस्थान में व्यावसायिक रोगों की रोकथाम संबंधी कार्यों के लिए पूरी तरह जिम्मेदार होता है। ए. कानूनी प्रतिनिधि, बी. मुख्य प्रबंधक, सी. सुरक्षा विभाग का प्रमुख, डी. व्यावसायिक स्वास्थ्य विभाग का प्रमुख।
उत्तर: “नए कानून” की धारा 6। यह दर्शाता है कि जो व्यक्ति प्रबंधन करता है, उ कुछ दोस्तों ने ‘A’ विकल्प चुना; शायद उन्होंने “कानूनी प्रतिनिधि” को “कानूनी अधिकारी” समझ लिया। जो लोग विकल्प C को चुनते हैं, उन्हें यह ध्यान रखना चाहिए कि सुरक्षा विभाग के प्रमुखों को पहले से ही काफी कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम हेतु भी लोगों एवं पैसों की आवश्यकता होती है; इसका प्रबंधन तो कंपनी के मुख्य प्रबंधक ही कर सकते हैं। 25 फरवरी, एकल-विकल्प प्रश्न: राज्य परिषद एवं जिला स्तर या उससे ऊपर के स्थानीय लोक** (A. श्रम सुरक्षा प्रशासनिक विभाग) को औद्योगिक दुर्घटना बीमा संबंधी नियमों का कड़ाई से पालन सुनिश्चित करना चाहिए, ताकि श्रमिकों को कानून के अनुसार औद्योगिक दुर्घटना बीमा लाभ प्राप्त हो सकें। उत्तर: ए. श्रम सुरक्षा प्रशासनिक विभाग, बी. सुरक्षा एवं निगरानी विभाग, सी. स्वास्थ्य प्रबंधन विभाग। विवरण: “नए कानून” की सातवीं धारा। श्रम सुरक्षा प्रशासनिक विभाग ही औद्योगिक दुर्घटना बीमा संबंधी नियमों के कार्यान्वयन एवं निगरानी का कार्य करता है। 26 फरवरी का बहुविकल्पीय प्रश्न: **ऐसे उत्पादों/तकनीकों के विकास, प्रचार एवं उपयोग को प्रोत्साहित एवं समर्थन देना आवश्यक है, जो व्यावसायिक रोगों की रोकथाम एवं कर्मचारियों के स्वास्थ्य की रक्षा में सहायक हों (ABCD)। साथ ही, व्यावसायिक रोगों की वजहों एवं उनके विकास के नियमों संबंधी बुनियादी अनुसंधानों को बढ़ावा देना आवश्यक है, ताकि व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु वैज्ञानिक एवं तकनीकी स्तर में सुधार हो सके।** ए. नई तकनीकें, बी. नई प्रक्रियाएँ, सी. नए उपकरण, डी. नए सामग्रियाँ।
उत्तर: “नए कानून” की आठवीं धारा। ये “चार नए तत्व” कई क्षेत्रों में उपयोगी हैं – पर्यावरण संरक्षण के क्षेत्र में, सुरक्षा के क्षेत्र में, आदि। लगभग हर जगह इन्हीं तत्वों की आवश्यकता होती है। 27 फरवरी – बहुविकल्पीय प्रश्न: राज्य परिषद का उत्पादन सुरक्षा विभाग (A, B, C), इस कानून एवं राज्य परिषद द्वारा निर्धारित कर्तव्यों के अनुसार, देश भर में व्यावसायिक रोगों की रोकथाम एवं नियंत्रण संबंधी कार्यों का प्रबंधन करता है। उत्तर: ए. निगरानी एवं प्रबंधन विभाग, बी. स्वास्थ्य एवं प्रशासन विभाग, सी. श्रम सुरक्षा एवं प्रशासन विभाग, डी. मानव संसाधन विभाग।
स्रोत: “नए कानून” की धारा 9। **व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी प्रणाली को लागू किया जाना च राज्य परिषद के सुरक्षा एवं निगरानी विभाग, स्वास्थ्य विभाग, तथा श्रम संरक्षण विभाग, इस कानून एवं राज्य परिषद द्वारा निर्धारित जिम्मेदारियों के अनुसार, देश भर में व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम एवं नियंत्रण हेतु आवश्यक कार्यों को संभालते हैं। राज्य परिषद के संबंधित विभाग, अपने-अपने क्षेत्रों में, व्यावसायिक रोगों की रोकथाम एवं नियंत्रण से संबंधित कार्यों के लिए जिम्मेदार हैं। इस प्रश्न के सभी उत्तर सही थे, किसी ने भी गलत उत्तर नहीं दिया। यह बहुत ही सरल है; अधिक कुछ कहने की आवश 28 फरवरी का निर्णय-प्रश्न: राज्य परिषद एवं जिला स्तर या उससे ऊपर के स्थानीय लोक सरकारों को व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु योजनाएँ बनानी चाहिए; ऐसी योजनाओं को राष्ट्रीय आर्थिक एवं सामाजिक विकास योजनाओं में शामिल किया जाना चाहिए, एवं उनका कार्यान्वयन भी आवश्यक है। (ए) ए सही, बी गलत। उत्तर: “नए कानून” की दसवीं धारा। राज्य परिषद एवं जिला स्तर या उससे ऊपर के स्थानीय लोक प्रतिनिधि, व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु योजनाएँ बनाएँ, उन्हें राष्ट्रीय आर्थिक एवं सामाजिक विकास योजनाओं में शामिल करें, एवं उन योजनाओं को कार्यान्वित भी करें। सभी प्रश्नों के उत्तर सही हैं। 29 फरवरी – बहुविकल्पीय प्रश्न: जिला स्तर या उससे ऊपर के स्तर पर स्थित लोक स्वास्थ्य एवं सुरक्षा नियंत्रण विभागों को, व्यावसायिक रोगों की रोकथाम संबंधी जानकारी का प्रचार-प्रसार करना चाहिए; व्यावसायिक रोगों से बचने हेतु आवश्यक ज्ञान को लोगों तक पहुँचाना चाहिए। इसके अलावा, नियोक्ताओं में व्यावसायिक रोगों की रोकथाम संबंधी जागरूकता बढ़ानी आवश्यक है, ताकि श्रमिकों में भी व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जागरूकता, (B) एवं (C) संबंधी क्षमताएँ विकसित हो सकें। ए. सुरक्षा, बी. स्व-संरक्षण, सी. व्यावसायिक स्वास्थ्य संरक्षण संबंधी अधिकारों का उपयोग। उत्तर: “नए कानून” की ग्यारहवीं धारा। व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम हेतु सबसे महत्वपूर्ण बात, श्रमिकों में व्यावसायिक बीमारियों से बचने संबंधी जागरूकता को बढ़ाना, एवं उनकी व्यक्तिगत सुरक्षा संबंधी जागरूकता को भी बढ़ाना है। 1 मार्च का निर्णय-प्रश्न: राज्य परिषद एवं जिला-स्तरीय या उससे ऊपर के स्थानीय लोक सरकारों को व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु योजनाएँ बनानी चाहिए; ऐसी योजनाओं को राष्ट्रीय आर्थिक एवं सामाजिक विकास योजनाओं में शामिल करना आवश्यक है, एवं उन योजनाओं को वास्तविक रूप में लागू भी करना आवश्यक है। (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है। उत्तर: “नए कानून” की दसवीं धारा। यह प्रश्न 28 फरवरी को ही पूछा गया था; आज तो बस इसके शब्दों में बदलाव किया गया है – मूल में “जिला स्तर” की जगह “जिला-स्थापित शहर” लिखा गया है। इसके कारण कई लोगों ने गलत उत्तर दे दिए। थोड़ी लापरवाही हुई है। 2 मार्च, एकल-विकल्प प्रश्न: व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम से संबंधित **व्यावसायिक स्वास्थ्य मानक**, राज्य परिषद द्वारा ही निर्धारित एवं प्रकाशित किए जाते हैं। (A) ए. स्वास्थ्य प्रशासन विभाग
बी. सुरक्षा एवं निगरानी विभाग
सी. मानव संसाधन संरक्षण विभाग
डी. मानकीकरण संबंधी प्रशासनिक विभाग
उत्तर: “नए कानून” की धारा 12। व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम से संबंधित **व्यावसायिक स्वास्थ्य मानक**, राज्य परिषद के स्वास्थ्य विभाग द्वारा तैयार किए जाते हैं एवं उन्हें प्रकाशित भी किया जाता है। 3 मार्च का निर्णय-प्रश्न: व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम में उल्लेखनीय योगदान देने वाली संस्थाओं एवं व्यक्तियों को, परिस्थितियों के आधार पर पुरस्कृत किया जाता है। (बी) ए – सही, बी – गलत। उत्तर: “नए कानून” की धारा 13। कोई भी संस्था या व्यक्ति, इस कानून के उल्लंघन संबंधी मामलों की रिपोर्ट करने एवं शिकायत करने का अधिकार रखता है। संबंधित विभागों को, संबंधित शिकायतें/आरोप प्राप्त होने के बाद, उनका तुरंत निपटारा करना चाहिए। व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम में उल्लेखनीय योगदान देने वाली संस्थाओं एवं व्यक्तियों को पुरस्कृत किया जाता ह “परिस्थितियों के आधार पर” जैसी कोई बात ही नहीं है; यह तो सीधे ही इनाम है। इस प्रश्न का गलत उत्तर देने वाले बहुत सारे लोग हैं; शायद उन्होंने इसे सामान्य बात ही समझ लिया। 4 मार्च, एकल-विकल्प प्रश्न: नियोक्ताओं को कानूनों एवं नियमों के अनुसार, **व्यावसायिक स्वास्थ्य मानकों** का कड़ाई से पालन करना चाहिए; व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम हेतु आवश्यक उपाय करने चाहिए, ताकि व्यावसायिक बीमारियों से होने वाले खतरों को (A) के माध्यम से नियंत्रित एवं दूर किया जा सके। ए – स्रोत, बी – प्रक्रिया, सी – परिणाम, डी – प्रणाली। उत्तर: “नए कानून” की चौदहवीं धारा। नियोक्ताओं को कानूनों एवं नियमों के अनुसार, **व्यावसायिक स्वास्थ्य मानकों** का कड़ाई से पालन करना चाहिए; व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम हेतु आवश्यक उपाय करने चाहिए, ताकि व्यावसायिक बीमारियों का खतरा स्रोत से ही नियंत्रित एवं दूर किया जा सके। शुरुआत से ही शुरू करना, यह समझने में आसान है। 5 मार्च का निर्णय-प्रश्न: जिन कार्यस्थलों पर व्यावसायिक बीमारियों का खतरा होता है, उनकी स्थापना के लिए न केवल कानूनों एवं प्रशासनिक नियमों में निर्धारित शर्तों का पालन आवश्यक है, बल्कि उन कार्यस्थलों को निम्नलिखित व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी मानकों का भी पालन करना होता है: (1) व्यावसायिक बीमारियों के कारकों की तीव्रता या सांद्रता शून्य होनी चाहिए। (बी) ए – सही, बी – गलत। उत्तर: “नए कानून” की पंद्रहवीं धारा। अनुच्छेद 15: जिन कार्यस्थलों पर व्यावसायिक बीमारियों का खतरा होता है, उनकी स्थापना के लिए न केवल कानूनों एवं प्रशासनिक नियमों में निर्धारित शर्तों का पालन आवश्यक है, बल्कि उन कार्यस्थलों पर निम्नलिखित व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी आवश्यकताओं का भी पालन आवश्यक है:
(1) व्यावसायिक बीमारियों के कारकों की तीव्रता/सांद्रता **व्यावसायिक स्वास्थ्य मानकों** के अनुरूप होनी चाहिए।
(2) व्यावसायिक बीमारियों से बचाव हेतु आवश्यक सुविधाएँ उपलब्ध होनी चाहिए।
(3) उत्पादन प्रक्रिया ऐसी होनी चाहिए कि हानिकारक एवं गैर-हानिकारक कार्यों को अलग-अलग किया जा सके।
(4) कपड़े बदलने हेतु कमरे, नहाने हेतु सुविधाएँ, गर्भवती महिलाओं हेतु विश्राम कक्ष आदि जैसी स्वच्छता संबंधी सुविधाएँ उपलब्ध होनी चाहिए।
(5) उपकरण, औजार आदि ऐसे होने चाहिए जो श्रमिकों के शारीरिक एवं मानसिक स्वास्थ्य की रक्षा हेतु उपयुक्त हों।
(6) कानूनों, प्रशासनिक नियमों, एवं राज्य परिषद के स्वास्थ्य एवं सुरक्षा विभागों द्वारा श्रमिकों के स्वास्थ्य की रक्षा हेतु निर्धारित अन्य आवश्यकताओं का भी पालन आवश्यक है। कानून के अनुसार, बस मानकों को पूरा करना ही पर्याप्त है; इसके लिए मानकों का मान शून्य होना आवश्यक नहीं है। तकनीकी, आर्थिक आदि कारणों के कारण, पूरी तरह से हानिरहित बनाना मुश्किल है; मानकों को पूरा करना ही पर्याप्त है। 6 मार्च का एकल-विकल्पीय प्रश्न: **व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों की घोषणा हेतु एक प्रणाली की स्थापना।** यदि किसी नियोक्ता के कार्यस्थल पर, व्यावसायिक रोगों संबंधी सूची में दर्ज व्यावसायिक रोगों के कारक मौजूद हैं, तो उसे तुरंत एवं सच्चाई के साथ स्थानीय (B) विभाग को इन खतरनाक कारकों की जानकारी देनी चाहिए, ताकि उस पर निगरानी रखी जा सके। ए. श्रम सुरक्षा, बी. सुरक्षित उत्पादन हेतु निगरानी एवं प्रबंधन, सी. स्वास्थ्य प्रशासन, डी. मानव संसाधन।
उत्तर: “नए कानून” की धारा 16। यदि किसी नियोक्ता के कार्यस्थल पर, व्यावसायिक रोगों संबंधी सूची में दर्ज व्यावसायिक रोगों के कारक मौजूद हैं, तो उसे ऐसे खतरनाक कारकों की जानकारी समय पर एवं सच्चाई के साथ स्थानीय उत्पादन सुरक्षा एवं निगरानी विभाग को देनी आवश्यक है, ताकि उस पर निगरानी रखी जा सके। व्यावसायिक रोगों के कारकों की श्रेणीबद्ध सूची को राज्य परिषद के स्वास्थ्य विभाग द्वारा, राज्य परिषद के सुरक्षा एवं निगरानी विभाग के सहयोग से तैयार किया जाता है, उसमें संशोधन किया जाता है एवं उसे प्रकाशित भी किया जाता है। व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों की घोषणा संबंधी विस्तृत नियम, राज्य परिषद के दुर्घटना निवारण एवं निगरानी विभाग द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। 7 मार्च, एकल-विकल्प प्रश्न: ऐसी नई इमारतों/परियोजनाओं के निर्माण, विस्तार या पुनर्निर्माण से, या तकनीकी सुधार/तकनीकी आयात संबंधी परियोजनाओं से (जिन्हें यहाँ “निर्माण परियोजनाएँ” कहा गया है), व्यावसायिक बीमारियों का खतरा पैदा हो सकता है। ऐसी स्थिति में, निर्माणकर्ता को व्यवहार्यता अध्ययन के चरण में ही सुरक्षा एवं नियंत्रण विभाग को व्यावसायिक बीमारियों से संबंधित जोखिमों का मूल्यांकन रिपोर्ट प्रस्तुत करनी आवश्यक है। व्यावसायिक रोगों से होने वाले खतरों से संबंधित पूर्व-मूल्यांकन रिपोर्ट प्राप्त होने के बाद, सुरक्षित उत्पादन संबंधी निगरानी एवं प्रबंधन विभाग को (B) दिनों के भीतर ही इस रिपोर्ट की समीक्षा करके निर्णय लेना होगा, एवं इस निर्णय की जानकारी लिखित रूप में निर्माणकर्ता को द A 15, B 30, C 60, D 120। उत्तर: “नए कानून” की सत्रहवीं धारा। विनिर्माण सुरक्षा एवं निगरानी विभाग को, व्यावसायिक रोगों से संबंधित पूर्व-मूल्यांकन रिपोर्ट प्राप्त होने के 30 दिनों के भीतर ही, आवश्यक जाँच करके अपना निर्णय लेना होगा, एवं इस निर्णय की जानकारी लिखित रूप में निर्माणकर्ता को देनी होगी। यह मुख्य रूप से दक्षता को ध्यान में रखकर किया गया ह 8 मार्च का एकल-विकल्पीय प्रश्न: निर्माण परियोजनाओं के निर्माण समाप्त होने से पहले, निर्माणकर्ता को व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों को नियंत्रित करने हेतु आवश्यक कदम उठाने चाहिए। निर्माण परियोजना के समापन एवं निरीक्षण के समय, वहाँ मौजूद व्यावसायिक रोगों से सुरक्षा हेतु आवश्यक सुविधाओं को (A) विभाग द्वारा अनुमोदित किए जाने के बाद ही उनका औपचारिक रूप से उपयोग किया जा सकता है। ए. सुरक्षित उत्पादन संबंधी निगरानी एवं प्रबंधन
बी. स्वास्थ्य विभाग
सी. उपकरण प्रबंधन विभाग
डी. मानव संसाधन विभाग
उत्तर: “नए कानून” की धारा 18। निर्माण परियोजनाओं के निर्माण समाप्त होने से पहले, निर्माणकर्ता को व्यावसायिक रोगों से होने वाले खतरों को नियंत्रित करने हेतु आवश्यक कदम उठाने चाहिए। निर्माण परियोजना के समापन एवं निरीक्षण के समय, वहाँ मौजूद व्यावसायिक रोगों से बचाव हेतु आवश्यक सुविधाओं को सुरक्षा एवं नियंत्रण विभाग द्वारा अनुमोदित किए जाने के बाद ही उनका औपचारिक रूप से उपयोग किया जा सकता है। इस अनुच्छेद में व्यावसायिक रोगों से बचाव हेतु आवश्यक सुविधाओं के “तीनों सिद्धांतों” के बारे में बताया गया है। ऐसी सुरक्षा सुविधाओं का मूल्यांकन सुरक्षा एवं निगरानी विभाग द्वारा किया जाता है। 9 मार्च का निर्णय-प्रश्न: व्यावसायिक रोगों से होने वाले खतरों का पूर्व मूल्यांकन, एवं इन खतरों को नियंत्रित करने हेतु उठाए गए कदमों का मूल्यांकन, कानून के अनुसार स्थापित, एवं जिन्हें राज्य परिषद के सुरक्षा एवं निगरानी विभाग या जिला स्तर या उससे ऊपर के स्थानीय सुरक्षा एवं निगरानी विभागों द्वारा आवश्यक योग्यताओं के आधार पर मान्यता दी गई है, ऐसी व्यावसायिक स्वास्थ्य सेवा संस्थाओं द्वारा ही किया जाता है। (ए) ए सही, बी गलत। उत्तर: “नए कानून” की अनुच्छेद 19। व्यावसायिक रोगों से होने वाले खतरों का पूर्व मूल्यांकन, एवं इन खतरों को नियंत्रित करने हेतु उठाए गए कदमों का मूल्यांकन, कानून के अनुसार स्थापित, एवं जिन्हें राज्य परिषद के दुर्घटना निवारण एवं निगरानी विभाग या जिला स्तर या उससे ऊपर के स्थानीय दुर्घटना निवारण एवं निगरानी विभागों द्वारा आवश्यक योग्यताओं के आधार पर मान्यता दी गई है, ऐसी व्यावसायिक स्वास्थ्य सेवा संस्थाओं द्वारा ही किया जाता है। व्यावसायिक स्वास्थ्य तकनीकी सेवा संस्थाओं द्वारा की गई समीक्षाएँ उदारणात्मक एवं सच्ची होनी चाहिए। 10 मार्च का निर्णय-प्रश्न: **रेडियोधर्मी, अत्यधिक विषैले पदार्थों, या उच्च जोखिम वाली धूल से संबंधित कार्यों हेतु योग्यता-प्रमाणन आवश्यक है।** विस्तृत प्रबंधन विधियाँ राज्य परिषद द्वारा निर्धारित की जाती हैं (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है। उत्तर: “नए कानून” की धारा 20। **रेडियोधर्मी, अत्यधिक विषैले पदार्थों, या उच्च जोखिम वाली धूल से संबंधित कार्यों हेतु विशेष प्रबंधन आवश्यक है। विस्तृत प्रबंधन विधियाँ राज्य परिषद द्वारा निर्धारित की जाती हैं यह विशेष प्रबंधन है, योग्यता-अनुमति प्रबंधन नहीं। 11 मार्च का प्रश्न: नियोक्ताओं को अवश्य ही एक व्यावसायिक स्वास्थ्य प्रबंधन इकाई/संगठन स्थापित करना होगा, एवं ऐसे विशेषज्ञ कर्मचारियों को नियुक्त करना होगा, जो अपनी संस्था में व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु कार्य करें। (बी) ए – सही, बी – गलत। उत्तर: “नए कानून” की अनुच्छेद 21। नियोक्ता को व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु निम्नलिखित उपाय करने चाहिए: (1) व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी मामलों को संभालने हेतु एक प्रबंधन संस्था/संगठन स्थापित करना, या कोई ऐसा व्यक्ति नियुक्त करना, जो पूर्णकालिक या अंशकालिक रूप से व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी कार्यों को संभाले। इसके लिए पूर्णकालिक कर्मचारी होना आवश्यक नहीं है; अंशकालिक कर्मचारी भी काम कर सकते हैं। पता है कि कई लोगों ने इस प्रश्न का गलत उत्तर दिया, शायद वे सभी पेशेवरों के बारे में ही सोच रहे थे। 12 मार्च का निर्णय-प्रश्न: नियोक्ताओं को व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम हेतु आवश्यक धनराशि उपलब्ध करानी चाहिए; उन्हें इस धनराशि का दुरुपयोग नहीं करना चाहिए। धनराशि की कमी के कारण होने वाले परिणामों के लिए भी नियोक्ताओं को ही जिम्मेदार होना चाहिए। (ए) ए सही, बी गलत। उत्तर: “नए कानून” की धारा 22। मूल पाठ। 13 मार्च का एकल-विकल्प प्रश्न: (A) को अवश्य ही प्रभावी व्यावसायिक रोग निवारण सुविधाएँ उपलब्ध करानी होंगी, एवं कर्मचारियों को व्यक्तिगत उपयोग हेतु व्यावसायिक रोग निवारण सामग्री भी देनी होंगी। ए. नियोक्ता, बी. श्रमिक/व्यक्ति, सी. संबंधित विभाग, डी. ** उत्तर: “नए कानून” की धारा 23। मूल पाठ। 14 मार्च का निर्णय-प्रश्न: नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों को उपलब्ध कराए गए व्यावसायिक रोगों से बचाव हेतु आवश्यक उपकरण, व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु आवश्यक मानकों के अनुरूप होने चाहिए; यदि ऐसा नहीं है, तो उन उपकरणों का उपयोग कम मानकों पर ही किया जाना चाहिए। (बी) ए – सही, बी – गलत। उत्तर: “नए कानून” की धारा 23। नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों को उपलब्ध कराए जाने वाले व्यावसायिक रोगों से बचाव हेतु आवश्यक उपकरण, व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु आवश्यक मानकों के अनुरूप होने चाहिए; ऐसे मानकों के अनुरूप न होने वाले उपकरणों का उपयोग नहीं किया इसका उपयोग कम स्तर पर नहीं किया जा सकता। कुछ लोगों ने गलत जवाब दिया; महत्वपूर्ण मामलों में तो गलती बिल्कुल भी नहीं होनी चाहिए। 15 मार्च का बहुविकल्पीय प्रश्न: जो कर्मचारी-विरोधी रोगों का कारण बनने वाले संस्थान हैं, उन्हें ऐसे कार्यस्थलों पर, जहाँ गंभीर कर्मचारी-विरोधी रोग होते हैं, वहाँ स्पष्ट रूप से चेतावनी संकेत एवं चीनी भाषा में चेतावनी संदेश लगाने होंगे। चेतावनी सूचनाओं में, व्यावसायिक रोगों का कारण बनने वाले कारकों (ACD) एवं आपातकालीन उपचार उपायों आदि का वर्णन होना आवश्यक है। ए – प्रकार, बी – मात्रा, सी – परिणाम, डी – रोकथाम। उत्तर: “नए कानून” की धारा 25। उन कार्यस्थलों पर, जहाँ गंभीर व्यावसायिक बीमारियों का खतरा होता है, वहाँ स्पष्ट रूप से चेतावनी संकेत एवं चीनी भाषा में चेतावनी संदेश लगाने आवश्यक हैं। चेतावनी संदेश में, व्यावसायिक बीमारियों के कारण, उनके परिणामों, उनसे बचने के उपायों, एवं आपातकालीन स्थितियों में उपचार हेतु आवश्यक कदमों का वर्णन होना आवश्यक है। कोई संख्या नहीं है। कई दोस्तों ने यह प्रश्न एकल-विकल्प वाला ही मान लिया, क्या उन्होंने प्रश्न को गलत पढ़ लिया? 16 मार्च के प्रश्न: विकिरण संबंधी कार्यस्थलों, तथा रेडियोधर्मी समस्थानिकों के परिवहन/भंडारण हेतु, नियोक्ताओं को आवश्यक रूप से सुरक्षा उपकरण एवं अलार्म उपकरण उपलब्ध कराने होंगे; ताकि विकिरण के संपर्क में आने वाले कर्मचारी व्यक्तिगत डोज़ मीटर पहन सकें। उत्तर: “नए कानून” की धारा 26। मूल पाठ। कुछ दोस्तों ने सुरक्षात्मक उपकरण पहनने का जवाब दिया, लेकिन यह तो एक सामान्य बात है; यहाँ तो एक विशिष्ट चीज़ की बात हो रही है। 17 मार्च का विकल्प-आधारित प्रश्न: नियोक्ता को, व्यावसायिक बीमारियों के कारणों संबंधी निगरानी का कार्य (A) द्वारा किया जाना चाहिए; साथ ही, निगरानी प्रणाली को हमेशा (B) अवस्था में ही रखना आवश्यक है। उत्तर: “नए कानून” की धारा 27। मूल पाठ। नियोक्ता को, व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों की नियमित निगरानी हेतु एक विशेष व्यक्ति की नियुक्ति करनी चाहिए; साथ ही, यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि निगरानी प्रणाली सही ढंग से कार्य कर रही हो। 18 मार्च का निर्णय-प्रश्न: यदि कार्यस्थल पर व्यावसायिक बीमारियों के कारक, **व्यावसायिक स्वच्छता मानकों एवं स्वच्छता आवश्यकताओं** के अनुरूप न हों, तो नियोक्ता को तुरंत उचित उपाय करने चाहिए। यदि फिर भी **व्यावसायिक स्वच्छता मानकों एवं स्वच्छता आवश्यकताओं** का पालन न हो सके, तो व्यक्तिगत सुरक्षा उपाय अवश्य किए जाने चाहिए। (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है। उत्तर: फिर से “नए कानून” की धारा 27 ही है। यदि कार्यस्थल पर व्यावसायिक बीमारियों के कारक, **व्यावसायिक स्वच्छता मानकों एवं स्वच्छता संबंधी आवश्यकताओं के अनुरूप न हों, तो नियोक्ता को तुरंत उचित उपाय करने होंगे। यदि फिर भी **व्यावसायिक स्वच्छता मानकों एवं स्वच्छता संबंधी आवश्यकताओं का पालन न हो सके, तो ऐसे कार्यों को तुरंत बंद करना ही होगा। ； व्यावसायिक रोगों के कारकों को नियंत्रित करने के बाद, जब वे **व्यावसायिक स्वास्थ्य मानकों एवं स्वच्छता आवश्यकताओं** के अनुरूप हो जाते हैं, तभी ही कर्मचारी पुनः काम कर सकते हैं। पहले उस समस्या का समाधान करना आवश्यक है; केवल व्यक्तिगत सुरक्षा उपायों को अपनाना ही पर्याप्त नहीं है। 19 मार्च का निर्णय-प्रश्न: जो व्यक्ति/संस्थाएँ ऐसे उपकरणों को नियोक्ता को उपलब्ध कराती हैं, जिनसे व्यावसायिक बीमारियाँ हो सकती हैं, उन्हें उन उपकरणों के संबंध में चीनी भाषा में निर्देश प्रदान करने होंगे; साथ ही, उपकरणों पर स्पष्ट रूप से चेतावनी संकेत एवं चीनी भाषा में चेतावनी संदेश भी लिखने होंगे। चेतावनी सूचनाओं में उपकरणों के प्रदर्शन, संभावित व्यावसायिक बीमारियों के जोखिम, सुरक्षित संचालन एवं रखरखाव संबंधी निर्देश, व्यावसायिक बीमारियों से बचाव हेतु उपाय, तथा आपातकालीन स्थितियों में उपचार हेतु व्यवस्थाओं का वर्णन होना आवश्यक है। (ए) ए सही, बी गलत। उत्तर: “नए कानून” की अनुच्छेद 29। मूल पाठ। 20 मार्च का बहुविकल्पीय प्रश्न: ऐसी वस्तुओं/पदार्थों (BCD) को, जिनसे व्यावसायिक बीमारियाँ हो सकती हैं, नियोक्ता को देते समय उनका चीनी भाषा में विवरण भी देना आवश्यक है। निर्देश पत्र में उत्पाद की विशेषताओं, मुख्य घटकों, संभावित हानिकारक कारकों, होने वाले नुकसानों, सुरक्षित उपयोग हेतु आवश्यक सावधानियों, व्यावसायिक बीमारियों से बचाव हेतु उपायों, एवं आपातकालीन स्थितियों में उपचार हेतु विधियों का वर्णन होना आवश्यक है। ए. खतरनाक पदार्थ, बी. रेडियोधर्मी समस्थानिक, सी. रेडियोधर्मी पदार्थों वाली सामग्री, डी. रासायनिक पदार्थ।
उत्तर: “नए कानून” की धारा 30। मूल क्रम DBC है। 21 मार्च का निर्णय-प्रश्न: कोई भी संस्था या व्यक्ति, ऐसे उपकरणों या सामग्रियों का उत्पादन, विक्रय, आयात या उपयोग नहीं कर सकता, जिनके उपयोग पर प्रतिबंध है; क्योंकि ऐसे उपकरण/सामग्रियों से व्यावसायिक बीमारियाँ हो सकती हैं। ऐसे उपकरणों/सामग्रियों का उपयोग केवल लाइसेंस के आधार पर ही किया जा सकता है। (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है। उत्तर: “नए कानून” की 31वीं धारा। कोई भी संस्था या व्यक्ति, ऐसे उपकरणों या सामग्रियों का उत्पादन, व्यापार, आयात या उपयोग नहीं कर सकता, जिनके उपयोग पर स्पष्ट रूप से प्रतिबंध है, एवं जिनके कारण व्यावसायिक बीमारियाँ हो सकती हैं। अच्छे दोस्तों ने सही विकल्प चुना। प्रश्न में ही लिखा है कि “कोई भी संस्था या व्यक्ति ऐसा नहीं कर सकता।” पहले वाक्य का मूल वाक्य “उत्पादन, संचालन, आयात” है; जबकि प्रश्न में इसे “उत्पादन, विक्रय, आयात” लिखा गया है। यह थोड़ा भ्रम पैदा करने वाला है। 22 मार्च का निर्णय-प्रश्न: कोई भी संस्था या व्यक्ति, ऐसे कार्यों को उन संस्थाओं/व्यक्तियों को नहीं सौंप सकता, जिनके पास व्यावसायिक बीमारियों से बचने हेतु आवश्यक सुविधाएँ न हों। वे इकाइयाँ एवं व्यक्ति, जिनके पास व्यावसायिक रोगों से बचाव हेतु आवश्यक सुविधाएँ नहीं हैं, ऐसे कार्यों को नहीं कर सकते, जिनसे व्यावसायिक रोग उत्पन्न हो सकते हैं (ए) ए सही, बी गलत। उत्तर: “नए कानून” की धारा 32 का मूल पाठ। कोई भी संस्था या व्यक्ति, ऐसे कार्यों को उन संस्थाओं/व्यक्तियों को नहीं सौंप सकता, जिनके पास व्यावसायिक बीमारियों से बचने हेतु आवश्यक सुविधाएँ न हों। वे इकाइयाँ एवं व्यक्ति, जिनके पास व्यावसायिक रोगों से बचाव हेतु आवश्यक सुविधाएँ नहीं हैं, ऐसे कार्यों को नहीं कर सकते, जिनसे व्यावसायिक रोग उत्पन्न हो सकते 23 मार्च का निर्णय-प्रश्न: श्रमिकों को उपयोग में आने वाली तकनीकों, प्रक्रियाओं, उपकरणों एवं सामग्रियों से होने वाले व्यावसायिक रोगों के बारे में जानकारी होनी आवश्यक है। यदि कोई व्यक्ति ऐसी तकनीकों/प्रक्रियाओं/उपकरणों/सामग्रियों का उपयोग उनके खतरों को छिपाकर करता है, तो उसे इससे होने वाले व्यावसायिक रोगों के परिणामों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाएगा। (बी) ए – सही, बी – गलत।
उत्तर: “नए कानून” की धारा 33 के अनुसार, नियोक्ता को उपयोग में आने वाली तकनीकों, प्रक्रियाओं, उपकरणों एवं सामग्रियों से होने वाले व्यावसायिक रोगों के खतरों के बारे में जानकारी होनी आवश्यक है। यदि नियोक्ता ऐसी तकनीकों/प्रक्रियाओं/उपकरणों/सामग्रियों के खतरों को छिपाकर उनका उपयोग करता है, तो उसे इससे होने वाले व्यावसायिक रोगों के परिणामों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाएगा। यह तो नियोक्ता है, कर्मचारी नहीं। 24 मार्च को दिए गए प्रश्नों के उत्तर: नियोक्ताओं को कर्मचारियों को (A) प्रकार का व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी प्रशिक्षण देना आवश्यक है, साथ ही (C) प्रकार का नियमित व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी प्रशिक्षण भी देना आवश्यक है। इसके द्वारा कर्मचारियों में व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी ज्ञान फैलाया जा सकता है, एवं उन्हें व्यावसायिक रोगों से बचने हेतु आवश्यक कानूनों, नियमों एवं प्रक्रियाओं का पालन करने हेतु प्रेरित किया जा सकता है। साथ ही, कर्मचारियों को व्यावसायिक रोगों से बचने हेतु आवश्यक सुरक्षा उपकरणों एवं व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के सही उपयोग के बारे में भी जानकारी दी जानी चाहिए। उत्तर: “नए कानून” की धारा 35 के अनुसार, विकल्प B, व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच से संबंधित है। अर्थात्, यह वह समय है जब कर्मचारी कार्यस्थल पर होता है। 25 मार्च का बहुविकल्पीय प्रश्न: नियोक्ताओं के (B, C) को व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी प्रशिक्षण लेना आवश्यक है; उन्हें व्यावसायिक रोगों की रोकथाम संबंधी कानूनों एवं नियमों का पालन करना होता है, एवं अपनी संस्था में व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु आवश्यक कार्य भी करने होते हैं। उत्तर: यह भी “नए कानून” की धारा 35 में वर्णित है। नियोक्ता के मुख्य प्रबंधकों एवं व्यावसायिक स्वास्थ्य प्रबंधकों को व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी प्रशिक्षण लेना आवश्यक है; उन्हें व्यावसायिक रोगों की रोकथाम संबंधी कानूनों एवं नियमों का पालन करना होता है, एवं अपनी संस्था में व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु आवश्यक कार्य भी करने होते हैं। व्यावसायिक स्वास्थ्य प्रबंधकों को इसे अच्छी तरह समझना आवश्यक है; काम करने से पहले इसे जरूर सीख ल मुख्य जिम्मेदारों का उद्देश्य, ध्यान आकर्षित करना है; ताकि वे उचित तरीके से कार्य कर सकें। 26 मार्च का बहुविकल्पीय प्रश्न: उन श्रमिकों के लिए, जो ऐसे कार्यों में काम करते हैं जिनमें व्यावसायिक बीमारियों का खतरा होता है, नियोक्ता को राज्य परिषद के सुरक्षा एवं निगरानी विभाग तथा स्वास्थ्य विभाग के नियमों के अनुसार उनकी व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच करवानी चाहिए, एवं जाँच के परिणामों को श्रमिकों को लिखित रूप में बताना आवश्यक है। (ABC) व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच की लागत, नियोक्ता द्वारा ही वहन की जाती है। उत्तर: “नए कानून” की धारा 36 के अनुसार, ऐसे श्रमिकों, जो व्यावसायिक बीमारियों के खतरे वाले वातावरण में काम करते हैं, के लिए नियोक्ता को राज्य परिषद के सुरक्षा एवं निगरानी विभाग तथा स्वास्थ्य विभाग के नियमों के अनुसार, काम शुरू करने से पहले, काम करने के दौरान एवं काम समाप्त करने के समय उनकी व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच करनी होगी; एवं इस जाँच के परिणामों को श्रमिकों को लिखित रूप में बताना होगा। व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच की लागत, नियोक्ता द्वारा ही वहन की जाती है। 27 मार्च का निर्णय-प्रश्न: जब कोई नियोक्ता, ऐसे कर्मचारियों को ऐसे कार्यों में लगाता है जिनमें व्यावसायिक बीमारियों का खतरा होता है, और ऐसे कर्मचारियों को भी ऐसे कार्यों में लगाता है जिनके लिए उनके पास कोई व्यावसायिक प्रतिबंध होता है, तो उसे आवश्यक रूप से व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जानकारी देनी चाहिए, एवं उन्हें व्यावसायिक स्वास्थ्य सुरक्षा उपकरण भी उपलब्ध कराने चाहिए। (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है।
उत्तर: “नए कानून” की धारा 36 के अनुसार, नियोक्ता, ऐसे श्रमिकों को ऐसे कार्यों में नियुक्त नहीं कर सकता, जिनकी पद ग्रहण से पहले व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच नहीं की गई हो; न ही ऐसे श्रमिकों को उन कार्यों में नियुक्त किया जा सकता, जिनके लिए उनमें कोई व्यावसायिक प्रतिबंध हो। इसकी व्यवस्था नहीं की जा सकती। इस प्रश्न के उत्तर में कुछ दोस्तों ने गलती की। 28 मार्च का निर्णय-प्रश्न: व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच, जिला स्तर या उससे ऊपर के स्वास्थ्य अधिकारियों द्वारा अनुमोदित चिकित्सा संस्थानों द्वारा ही की जानी चाहिए। (बी) ए – सही, बी – गलत। उत्तर: फिर से “नए कानून” की धारा 36 का ही मूल पाठ ही है। व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच, प्रांतीय स्तर या उससे ऊपर के स्वास्थ्य एवं स्वच्छता विभागों द्वारा अनुमोदित चिकित्सा संस्थानों द्वारा ही की जानी चाहिए। यह प्रांतीय स्तर पर अनुमोदित स्वास्थ्य संस्थान है। 29 मार्च का निर्णय-प्रश्न: श्रमिकों को अपनी व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जानकारियों को एक फ़ाइल में संग्रहीत करना चाहिए, एवं निर्धारित समय सीमा तक उसे ठीक से संरक्षित रखना चाहिए। (बी) ए – सही, बी – गलत।
उत्तर: “नए कानून” की धारा 37 के अनुसार, नियोक्ता को कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जानकारियों का रिकॉर्ड रखना होता है, एवं इसे निर्धारित समय सीमा तक सुरक्षित रखना होता है। यह कार्यकर्ताओं द्वारा स्वयं नहीं बनाया जाता। 30 मार्च का बहुविकल्पीय प्रश्न: व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी संबंधी दस्तावेजों में, श्रमिकों से संबंधित (ABCD) जैसी व्यक्तिगत स्वास्थ्य संबंधी जानकारियाँ भी शामिल होनी चाहिए। ए. व्यावसायिक इतिहास
बी. व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों का इतिहास
सी. व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच के परिणाम
डी. व्यावसायिक रोगों का निदान एवं उपचार
उत्तर: फिर से “नए कानून” की धारा 37 के अनुसार, व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी दस्तावेज़ों में श्रमिकों का व्यावसायिक इतिहास, व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों का इतिहास, व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच के परिणाम, एवं व्यावसायिक रोगों का निदान एवं उपचार से संबंधित व्यक्तिगत स्वास्थ्य संबंधी जानकारियाँ शामिल होनी चाहिए। 31 मार्च का प्रश्न: जब कोई कर्मचारी अपने नियोक्ता के यहाँ से चला जाता है, तो उसे अपनी व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जानकारियों की मूल प्रति प्राप्त करने का अधिकार है। नियोक्ता को इसे सच्चाई के साथ, बिना किसी शुल्क के उपलब्ध कराना होगा, एवं दी गई मूल प्रति पर अपने हस्ताक्षर भी करने होंगे। (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है। उत्तर: फिर से “नए कानून” की धारा 37 के अनुसार, जब कोई कर्मचारी अपने नियोक्ता के पास से चला जाता है, तो उसे अपनी व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जानकारियों की प्रति प्राप्त करने का अधिकार है। नियोक्ता को इस प्रति को सच्चाई के साथ, बिना किसी शुल्क के उपलब्ध कराना होगा, एवं उस प्रति पर अपने हस्ताक्षर भी करने होंगे। यह तो कॉपी है, मूल नहीं। 1 अप्रैल का प्रश्न: जब कोई तीव्र व्यावसायिक बीमारी संबंधी दुर्घटना होती है, या ऐसी दुर्घटना होने की संभावना होती है, तो नियोक्ता को तुरंत आपातकालीन बचाव एवं नियंत्रण उपाय करने चाहिए, एवं स्थानीय सार्वजनिक सुरक्षा विभाग को भी तुरंत सूचित करना चाहिए। (बी) ए – सही, बी – गलत।
उत्तर: “नए कानून” की धारा 38 के अनुसार, जब कोई तीव्र व्यावसायिक बीमारी संबंधी दुर्घटना होती है, या ऐसी दुर्घटना होने की संभावना होती है, तो नियोक्ता को तुरंत आपातकालीन बचाव एवं नियंत्रण उपाय करने होंगे; साथ ही, उसे तुरंत स्थानीय उत्पादन सुरक्षा एवं निगरानी विभाग एवं संबंधित विभागों को इसकी सूचना देनी होगी। पुलिस विभाग, व्यावसायिक बीमारियों की ओर ध्यान नहीं देता; लेकिन यदि कोई खतरनाक स्थिति उत्पन्न हो जाए, तो इससे पुलिस विभाग को चिंता 2 अप्रैल का निर्णय-प्रश्न: उन श्रमिकों के लिए, जो तीव्र व्यावसायिक बीमारियों के खतरे में हैं या भविष्य में ऐसे खतरे का सामना कर सकते हैं, नियोक्ता को उनका तुरंत इलाज कराना, उनकी स्वास्थ्य जाँच करना एवं चिकित्सकीय निगरानी करना आवश्यक है। इसके लिए आवश्यक खर्च सामाजिक बीमा द्वारा वहन किया जाएगा। (बी) ए सही, बी गलत।
उत्तर: “नए कानून” की धारा 38 के अनुसार, उन श्रमिकों के लिए, जो तीव्र व्यावसायिक बीमारियों के खतरे में हैं, या ऐसी बीमारियों से पीड़ित हैं, नियोक्ता को उनका तुरंत इलाज कराना, उनकी स्वास्थ्य जाँच करना एवं चिकित्सकीय निगरानी करना आवश्यक है। इसके लिए आवश्यक खर्च नियोक्ता ही वहन करेगा। इस प्रश्न के उत्तर में भी कुछ दोस्तों ने गलती की। पता नहीं, शायद ध्यान ही नहीं दिया गया। 3 अप्रैल का निर्णय-प्रश्न: नियोक्ताओं को नाबालिग श्रमिकों को ऐसे कार्यों में लगाने की अनुमति नहीं है, जिनसे उन्हें व्यावसायिक बीमारियों का खतरा हो। साथ ही, गर्भवती या स्तनपान कराने वाली महिला कर्मचारियों को ऐसे कार्यों में लगाने की भी अनुमति नहीं है, जिनसे उनके एवं उनके भ्रूण/शिशु को नुकसान पहुँच सके। (ए) ए सही, बी गलत। उत्तर: “नए कानून” की धारा 39 का मूल पाठ। 4 अप्रैल के संक्षिप्त प्रश्न: श्रमिकों को व्यावसायिक स्वास्थ्य सुरक्षा संबंधी कितने अधिकार हैं? तीसरा नियम क्या है? उत्तर: 7। तीसरा सिद्धांत यह है कि कार्यस्थल पर मौजूद, या संभावित रूप से उत्पन्न होने वाले व्यावसायिक रोगों से संबंधित खतरों, उनके परिणामों, एवं ऐसे रोगों से बचने हेतु आवश्यक सुरक्षा उपायों के बारे में जानकारी होना आवश्यक है। उत्तर: “नए कानून” की धारा 40 के अनुसार, श्रमिकों को निम्नलिखित व्यावसायिक स्वास्थ्य संरक्षण संबंधी अधिकार प्राप्त हैं:
(1) व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी शिक्षा एवं प्रशिक्षण प्राप्त करने का अधिकार;
(2) व्यावसायिक बीमारियों की जाँच, उनका इलाज एवं पुनर्वास संबंधी सेवाएँ प्राप्त करने का अधिकार;
(3) कार्यस्थल पर मौजूद या संभावित व्यावसायिक बीमारियों से संबंधित जोखिमों, उनके परिणामों, एवं व्यावसायिक बीमारियों से बचने हेतु आवश्यक उपायों के बारे में जानकारी प्राप्त करने का अधिकार;
(4) नियोक्ता से व्यावसायिक बीमारियों से बचने हेतु आवश्यक सुविधाएँ एवं व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्राप्त करने का अधिकार; कार्यस्थल की परिस्थितियों में सुधार करने का अधिकार;
(5) व्यावसायिक बीमारियों से संबंधित कानूनों/नियमों का उल्लंघन करने वाले व्यवहारों की आलोचना करने, उनकी शिकायत करने एवं मुकदमा दायर करने का अधिकार;
(6) ऐसे आदेशों को अस्वीकार करने का अधिकार, जो व्यावसायिक सुरक्षा उपायों के बिना काम करने के लिए दिए जाते हैं;
(7) नियोक्ता की व्यावसायिक स्वास्थ्य संरक्षण संबंधी गतिविधियों में भाग लेने, एवं व्यावसायिक बीमारियों से बचने हेतु सुझाव देने का अधिकार। 5 अप्रैल का निर्णय-प्रश्न: श्रमिक संघों को नियोक्ताओं को व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जागरूकता एवं प्रशिक्षण देने में सहायता करनी चाहिए; उन्हें नियोक्ताओं की व्यावसायिक बीमारियों से बचाव संबंधी गतिविधियों के बारे में सुझाव देने का अधिकार है। लेकिन, वे श्रमिकों की ओर से नियोक्ताओं के साथ श्रम सुरक्षा एवं स्वास्थ्य संबंधी समझौते नहीं कर सकते। (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है।
उत्तर: “नए कानून” की 41वीं धारा के अनुसार, श्रमिक संघों को नियोक्ताओं को व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जागरूकता एवं प्रशिक्षण देने में सहायता करनी चाहिए। उन्हें नियोक्ताओं की ओर से व्यावसायिक रोगों की रोकथाम संबंधी कार्यों में सुझाव देने का अधिकार है। इसके अलावा, वे कानून के अनुसार श्रमिकों की ओर से नियोक्ताओं के साथ श्रम सुरक्षा एवं स्वास्थ्य संबंधी समझौते कर सकते हैं, एवं श्रमिकों द्वारा उठाए गए व्यावसायिक रोगों संबंधी मुद्दों के समाधान हेतु नियोक्ताओं पर दबाव डाल सकते हैं। 6 अप्रैल का प्रश्न: जब व्यावसायिक बीमारियों से संबंधित कोई दुर्घटना होती है, तो ट्रेड यूनियनें उस दुर्घटना की जाँच एवं समाधान में भाग नहीं ले सकतीं। ； लेकिन, जब कर्मचारियों के जीवन एवं स्वास्थ्य को खतरा होने की स्थिति पैदा होती है, तो कर्मचारियों को ऐसे खतरनाक स्थल से निकालने हेतु नियोक्ता को सलाह देने का अधिकार है; नियोक्ता को तुरंत इस स्थिति से निपटना चाहिए। (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है। उत्तर: फिर से “नए कानून” की धारा 41 के अनुसार, यूनियनों को ऐसी स्थितियों में हस्तक्षेप करने का अधिकार है; जब नियोक्ता, व्यावसायिक रोगों की रोकथाम संबंधी कानूनों/नियमों का उल्लंघन करता है, या श्रमिकों के कानूनी अधिकारों का उल्लंघन करता है। ऐसी स्थितियों में यूनियनों को इस उल्लंघन को दूर करने का अधिकार है ； जब गंभीर व्यावसायिक बीमारियों का खतरा होता है, तो ऐसी स्थिति में सुरक्षात्मक उपाय किए जाने की मांग की जा सकती है; या फिर संबंधित विभागों से अनिवार्य उपाय करने का अनुरोध किया जा सकता है। ； जब व्यावसायिक बीमारियों से संबंधित कोई दुर्घटना होती है, तो ऐसी स्थिति में उस दुर्घटना की जाँच एवं समाध ； यदि कर्मचारियों के जीवन एवं स्वास्थ्य के लिए कोई खतरा पैदा हो जाए, तो कर्मचारियों को ऐसी स्थिति में नियोक्ता से खतरनाक स्थल से बाहर निकालने का अनुरोध करने का अधिकार है। नियोक्ता को तुरंत इस स्थिति से निपटना आवश्यक है। 7 अप्रैल – एकल विकल्प प्रश्न: रोजगारदाता, व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम हेतु, कार्यस्थलों पर स्वच्छता जाँच, स्वास्थ्य निगरानी एवं व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी प्रशिक्षण आदि हेतु आवश्यक खर्चों को, **संबंधित नियमों के अनुसार**, (C) में दर्शाता है। ए. प्रबंधन लागतें, बी. वित्तीय लागतें, सी. उत्पादन लागतें।
उत्तर: “नए कानून” की धारा 42 के अनुसार, नियोक्ता, व्यावसायिक रोगों की रोकथाम एवं उनके उपचार हेतु, कार्यस्थलों की स्वच्छता जाँच, स्वास्थ्य निगरानी एवं व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी प्रशिक्षण आदि हेतु आवश्यक खर्चों को **संबंधित नियमों के अनुसार**, उत्पादन लागतों में ही शामिल करता है। 8 अप्रैल का प्रश्न: व्यावसायिक स्वास्थ्य एवं सुरक्षा नियंत्रण विभागों को, अपने कर्तव्यों के अनुसार, नियोक्ताओं द्वारा व्यावसायिक बीमारियों से बचाव हेतु उठाए गए उपायों की निगरानी एवं जाँच करनी चाहिए; उन्हें कानून के अनुसार अपने अधिकारों का उपयोग करना एवं अपनी जिम्मेदारियों को निभाना आवश्यक है। (ए) ए – सही, बी – गलत।
उत्तर: “नए कानून” की धारा 43 के अनुसार, व्यावसायिक स्वास्थ्य एवं सुरक्षा नियंत्रण विभागों को अपने कर्तव्यों के अनुसार, नियोक्ताओं द्वारा व्यावसायिक रोगों से बचाव हेतु आवश्यक उपायों को लागू करने की स्थिति की निगरानी करनी होगी; उन्हें कानून के अनुसार अपने अधिकारों का उपयोग करना होगा एवं अपनी जिम्मेदारियों को निभाना होगा। 9 अप्रैल का प्रश्न: स्वास्थ्य एवं चिकित्सा संस्थानों द्वारा व्यावसायिक रोगों का निदान करने हेतु, उन्हें जिला-स्तर या उससे ऊपरी स्तर के स्वास्थ्य विभागों से अनुमति लेनी आवश्यक है। जिला-स्तर या उससे ऊपर के स्तर पर स्थित लोक स्वास्थ्य प्रशासनिक विभागों को, अपने क्षेत्र में व्यावसायिक रोगों के निदान हेतु कार्यरत चिकित्सा संस्थानों की सूची को समाज के सामने प्रकाशित करना आवश्यक है। (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है।
उत्तर: “नए कानून” की धारा 44 के अनुसार, स्वास्थ्य सेवा संस्थानों द्वारा व्यावसायिक रोगों का निदान करने हेतु प्रांतीय/स्वायत्त क्षेत्रीय/सीधे शासित शहरों के स्वास्थ्य विभागों से अनुमति आवश्यक है। प्रांतों, स्वायत्त क्षेत्रों एवं सीधे केंद्र सरकार के अधीन आने वाले क्षेत्रों में, स्वास्थ्य विभागों को अपने क्षेत्र में व्यावसायिक रोगों के निदान हेतु जिम्मेदार चिकित्सा संस्थानों की सूची को समाज के सामने प्रकाशित करना आवश्यक है। इस प्रश्न से पहले भी ऐसे ही प्रश्न पूछे गए थे, और कई लोगों ने इनके उत्तर गलत दिए। 10 अप्रैल का निर्णय-प्रश्न: उन श्रमिकों के मामले में, जिनके रोग का निदान व्यावसायिक रोग के रूप में नहीं किया जा सकता, व्यावसायिक रोगों के निदान हेतु जिम्मेदार चिकित्सा संस्थान, ऐसे श्रमिकों के निदान हेतु आवेदन को अस्वीकार कर सकते हैं। (बी) ए का उत्तर सही है, जबकि बी का उत्तर गलत है। उत्तर: फिर से “नए कानून” की धारा 44 के अनुसार, व्यावसायिक रोगों के निदान हेतु जिम्मेदार चिकित्सा संस्थानों को, श्रमिकों के व्यावसायिक रोग निदान संबंधी अनुरोधों को अस्वीकार नहीं करना चाहिए। 11 अप्रैल का निर्णय-प्रश्न: नियोक्ताओं से ऐसी सुविधाएँ प्रदान करने की अपेक्षा है, जो व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम हेतु आवश्यक हों; साथ ही, कर्मचारियों को व्यक्तिगत उपयोग हेतु भी ऐसे साधन उपलब्ध कराने आवश्यक हैं। कार्यस्थल की परिस्थितियों में सुधार करना, कर्मचारियों के व्यावसायिक स्वास्थ्य संरक्षण हेतु उनका अधिकार है। (ए) ए सही, बी गलत। उत्तर: यह नए कानून की धारा 40 के चौथे खंड की व्यवस्था है; प्रश्नों का रूप थोड़ा बदल दिया गया है। 12 अप्रैल का प्रश्न: “नियोक्ता संस्थाओं में व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी कार्यों में भाग लेना, एवं व्यावसायिक बीमारियों की रोकथाम हेतु सुझाव देना”, यह ट्रेड यूनियनों का अधिकार है; यह श्रमिकों का व्यक्तिगत अधिकार नहीं है। ( ) ए – सही, बी – गलत। उत्तर: यह तो नए कानून की धारा 40 के खंड 7 में दिए गए नियमों के अनुसार ही है। श्रमिकों को पेशेगत स्वास्थ्य सुरक्षा संबंधी अधिकार होते हैं; इस बारे में सभी को जरूर जानकारी होनी चाहिए। 13 अप्रैल – बहुविकल्पीय प्रश्न: श्रमिक, व्यावसायिक रोगों के निदान हेतु, कानून के अनुसार (ABC) में निर्धारित चिकित्सा संस्थानों में जा सकते हैं। उत्तर: नए कानून की धारा 45 का मूल पाठ। 14 अप्रैल का प्रश्न: व्यावसायिक रोगों के निदान हेतु मानक, एवं व्यावसायिक रोगों के निदान एवं मूल्यांकन संबंधी नियम, प्रांतीय स्वास्थ्य विभागों द्वारा ही निर्धारित किए जाते हैं। व्यावसायिक बीमारियों के कारण होने वाली विकलांगता के स्तर का निर्धारण, राज्य परिषद के श्रम एवं सुरक्षा विभाग द्वारा, राज्य परिषद के स्वास्थ्य विभाग के सहयोग से किया जाता है। (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है। उत्तर: नए कानून की धारा 46 के अनुसार, व्यावसायिक रोगों के निदान संबंधी मानक एवं व्यावसायिक रोगों के निदान/मूल्यांकन हेतु विधियाँ, राज्य परिषद के स्वास्थ्य विभाग द्वारा ही निर्धारित की जाती हैं। व्यावसायिक बीमारियों के कारण होने वाली विकलांगता के स्तर का निर्धारण, राज्य परिषद के श्रम एवं सुरक्षा विभाग द्वारा, राज्य परिषद के स्वास्थ्य विभाग के सहयोग से किया जाता है। 15 अप्रैल का प्रश्न: यदि व्यावसायिक रोगों के कारकों एवं रोगी के लक्षणों के बीच संबंध होने के कोई प्रमाण न हों, तो उसे व्यावसायिक रोग नहीं माना जा सकता। (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है।
उत्तर: नए कानून की धारा 47 के अनुसार, व्यावसायिक रोगों के निदान हेतु निम्नलिखित कारकों का विस्तारपूर्वक विश्लेषण किया जाना आवश्यक है: (1) रोगी का व्यावसायिक इतिहास। ； (II) व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों का सामना करने का इतिहास, एवं कार्यस्थल पर मौजूद व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमक ； (III) नैदानिक लक्षण, एवं सहायक परीक्षणों के परिणाम आदि। यदि पेशेगत बीमारियों के कारकों एवं रोगियों के लक्षणों के बीच संबंध होने का कोई प्रमाण न हो, तो उसे पेशेगत बीमारी ही माना जाना चाहिए। 16 अप्रैल का एकल-विकल्पीय प्रश्न: व्यावसायिक रोगों के निदान हेतु, संबंधित चिकित्सा संस्थानों को ऐसे व्यावसायिक रोग निदान हेतु योग्यता रखने वाले (A) या उससे अधिक चिकित्सकों की सहायता लेनी आवश्यक है। A 3 B 4 C 5 उत्तर: फिर से नया नियम ही, धारा 47। 17 अप्रैल का प्रश्न: श्रमिकों एवं संबंधित संस्थाओं को भी व्यावसायिक रोगों के निदान एवं मूल्यांकन से संबंधित जानकारी उपलब्ध करानी चाहिए। ( ) ए – सही, बी – गलत।
उत्तर: नए कानून की धारा 48 के अनुसार, नियोक्ता को व्यावसायिक रोगों के निदान एवं मूल्यांकन हेतु आवश्यक जानकारियाँ, जैसे कि कर्मचारियों का व्यावसायिक इतिहास, व्यावसायिक रोगों से संबंधित जोखिमों का विवरण, एवं कार्यस्थल पर मौजूद व्यावसायिक रोगों से संबंधित कारकों के विवरण आदि, अवश्य ही उपलब्ध कराने होंगे। ； सुरक्षित उत्पादन संबंधी निगरानी एवं प्रबंधन वाले विभागों को, नियोक्ताओं द्वारा उपरोक्त जानकारियाँ प्रदान किए जाने की निगरानी एवं जाँच करनी चाहिए। ； श्रमिकों एवं संबंधित संस्थाओं को भी व्यावसायिक रोगों के निदान एवं मूल्यांकन से संबंधित जानकारी उपलब्ध करानी चाहिए। 18 अप्रैल – एकल-विकल्प प्रश्न: जब व्यावसायिक रोगों के निदान एवं मूल्यांकन हेतु संस्थाओं को कार्यस्थल पर मौजूद व्यावसायिक खतरों की जानकारी आवश्यक होती है, तो वे कार्यस्थल का निरीक्षण स्वयं कर सकती हैं; या फिर वे सुरक्षा एवं नियंत्रण विभाग से सहायता मांग सकती हैं। सुरक्षा एवं नियंत्रण विभाग को (B) दिनों के भीतर ही ऐसे निरीक्षण का आयोजन करना होगा। A 5, B 10, C 15, D 30। उत्तर: फिर से, नए कानून की धारा 48 ही। 19 अप्रैल का प्रश्न: यदि कर्मचारियों को अपने नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई, कार्यस्थल पर मौजूद व्यावसायिक बीमारियों से संबंधित जानकारियों में कोई आपत्ति हो, या यदि नियोक्ता कंपनी बंद हो जाए एवं वह ऐसी जानकारियाँ प्रदान न करे, तो कर्मचारियों को सुरक्षा एवं नियंत्रण विभाग से जाँच करानी चाहिए। ( ) ए – सही, बी – गलत।
उत्तर: नए कानून की धारा 49 के दूसरे खंड के अनुसार, यदि कोई नियोक्ता उपरोक्त जानकारी उपलब्ध नहीं कराता है, तो निदान/मूल्यांकन करने वाली संस्था को सुरक्षा एवं नियंत्रण विभाग से जाँच करवानी चाहिए। 20 अप्रैल – एकल-विकल्पीय प्रश्न: व्यावसायिक बीमारियों के निदान एवं मूल्यांकन की प्रक्रिया में, यदि पक्षकारों के बीच श्रम संबंधों, कार्य के प्रकार, कार्यस्थल, या कार्य करने के समय को लेकर विवाद होता है, तो वे मध्यस्थता का सहारा ले सकते हैं। आवेदन प्राप्त होने के बाद, श्रम एवं कर्मचारी संबंधी विवादों के निपटारे हेतु स्थापित आयोग को उस आवेदन को स्वीकार करना होगा, एवं (B) दिनों के भीतर ही निर्णय देना होगा। A 15, B 30, C 10, D 60
उत्तर: नए कानून की धारा 50 का मूल पाठ। व्यावसायिक बीमारियों के निदान एवं मूल्यांकन की प्रक्रिया में, जब कर्मचारी के व्यावसायिक इतिहास एवं व्यावसायिक बीमारियों से संबंधित जोखिमों का आकलन किया जाता है, तो यदि पक्षकारों के बीच श्रम संबंधों, कार्य प्रकार, कार्यस्थल या कार्य करने के समय को लेकर विवाद होता है, तो वे स्थानीय श्रम-मानव संसाधन विवाद मध्यस्थता आयोग में मध्यस्थता के लिए आवेदन कर सकते हैं। ； आवेदन प्राप्त होने के बाद, श्रम एवं कर्मचारी संबंधी विवादों के निपटारे हेतु स्थापित आयोग को उस आवेदन को स्वीकार करना होगा, एवं तीस दिनों के भीतर ही निर्णय देना होगा मध्यस्थता प्रक्रिया के दौरान, पक्षकारों का यह कर्तव्य है कि वे अपने दावों के समर्थन में सबूत प्रस्तुत करें। यदि श्रमिक, मध्यस्थता संबंधी दावों से संबंधित ऐसे प्रमाण प्रस्तुत नहीं कर पाता, जो नियोक्ता के पास हैं, तो मध्यस्थता न्यायालय को नियोक्ता से निर्धारित समय सीमा के भीतर ऐसे प्रमाण प्रस्तुत करने को कहना चाहिए। ； यदि नियोक्ता निर्धारित समय सीमा के भीतर इसे उपलब्ध नहीं कराता, तो उसे परिणाम भुगतने होंगे। यदि कोई श्रमिक मध्यस्थता निर्णय से संतुष्ट न हो, तो वह कानून के अनुसार न्यायालय में मुकदमा दायर कर सकता है। यदि नियोक्ता, मध्यस्थता निर्णय से संतुष्ट न हो, तो वह व्यावसायिक रोगों के निदान/मूल्यांकन की प्रक्रिया समाप्त होने के 15 दिनों के भीतर कानून के अनुसार न्यायालय में मुकदमा दायर कर सकता है। ； मुकदमे की अवधि के दौरान, श्रमिकों के उपचार हेतु आवश्यक खर्च, व्यावसायिक बीमारियों से संबंधित नियमों के अनुसार ही वहन किए जाते हैं। 21 अप्रैल – एकल-विकल्पीय प्रश्न: व्यावसायिक रोगों का निदान एवं मूल्यांकन; यदि कर्मचारी मध्यस्थता निर्णय से सहमत न हों, तो वे कानून के अनुसार न्यायालय में मुकदमा दायर कर सकते हैं। यदि नियोक्ता, मध्यस्थता निर्णय से संतुष्ट न हो, तो वह व्यावसायिक रोगों के निदान/मूल्यांकन की प्रक्रिया समाप्त होने के बाद (B) दिनों के भीतर कानून के अनुसार न्यायालय में मुकदमा दायर कर सकता है। A 10, B 15, C 30, D 60। उत्तर: फिर से, नए कानून की धारा 50 का ही मूल पाठ ही सही है। 20 तारीख के उत्तर देखें। 22 अप्रैल का प्रश्न: व्यावसायिक रोगों से संबंधित मुकदमों की सुनवाई के दौरान, श्रमिकों के उपचार हेतु आवश्यक खर्च श्रमिकों को ही वहन करने पड़ते हैं। (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है। उत्तर: फिर से, नए कानून की धारा 50 के तीसरे खंड में दी गई जानकारी ही सही है। 20 तारीख के उत्तर देखें। 23 अप्रैल का प्रश्न: जब नियोक्ता एवं स्वास्थ्य सेवा संस्थानों को कोई ऐसा व्यक्ति मिलता है जिसे व्यावसायिक रोग है, या जिसमें व्यावसायिक रोग होने की संभावना है, तो उन्हें तुरंत स्थानीय स्वास्थ्य विभाग एवं पुलिस विभाग को इसकी सूचना देनी आवश्यक है। (बी) ए सही, बी गलत। उत्तर: नए कानून की धारा 51 के अनुसार, जब कोई नियोक्ता या स्वास्थ्य सेवा संस्थान किसी व्यक्ति में व्यावसायिक रोग होने का पता लगाता है, तो उसे तुरंत स्थानीय स्वास्थ्य विभाग एवं सुरक्षा नियंत्रण विभाग को सूचित करना होता है। यदि किसी व्यक्ति को पेशेगत बीमारी होने की पुष्टि हो जाती है, तो नियोक्ता को इस बारे में स्थानीय श्रम संरक्षण विभाग को भी सूचित करना आवश्यक है। रिपोर्ट प्राप्त करने वाले विभाग को कानून के अनुसार ही कार्रवाई करनी चाहिए। 24 अप्रैल का निर्णय-प्रश्न: जिला स्तर या उससे ऊपर के स्थानीय लोक **सुरक्षा एवं निगरानी विभाग, अपने क्षेत्र में व्यावसायिक बीमारियों से संबंधित आँकड़ों के प्रबंधन का कार्य करते हैं, एवं निर्धारित नियमों के अनुसार इन आँकड़ों को ऊपरी अधिकारियों को भेजते हैं। (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है।
उत्तर: नए कानून की धारा 52 के अनुसार, जिला स्तर या उससे ऊपर के स्थानीय स्वास्थ्य प्रशासन विभाग, अपने क्षेत्र में होने वाली व्यावसायिक बीमारियों से संबंधित आँकड़ों का प्रबंधन करते हैं, एवं निर्धारित नियमों के अनुसार उन आँकड़ों को ऊपरी अधिकारियों को भेजते हैं। 26 अप्रैल का प्रश्न: यदि किसी व्यक्ति को व्यावसायिक रोग संबंधी निदान पर कोई आपत्ति है, तो वह उस निदान करने वाले चिकित्सा संस्थान के स्थान स्थित ऊपरी स्तर के स्थानीय स्वास्थ्य विभाग से मूल्यांकन के लिए आवेदन कर सकता है। (बी) ए का उत्तर सही है, बी का उत्तर गलत है।
उत्तर: नए कानून की धारा 53 के अनुसार, यदि किसी व्यक्ति को पेशेगत बीमारी के निदान से संबंधित कोई आपत्ति है, तो वह उस निदान करने वाले चिकित्सा/स्वास्थ्य संस्थान के स्थान पर स्थित स्थानीय स्वास्थ्य प्रशासनिक विभाग से मूल्यांकन के लिए आवेदन कर सकता है। 27 अप्रैल का प्रश्न: यदि कोई व्यक्ति, जिला-स्तरीय व्यावसायिक रोग निदान एवं मूल्यांकन समिति के निष्कर्ष से सहमत न हो, तो वह प्रांतीय/स्वायत्त क्षेत्रीय/सीधे शासित शहरों के स्वास्थ्य विभागों में पुनः मूल्यांकन के लिए आवेदन कर सकता है। ( ) ए – सही, बी – गलत। 28 अप्रैल का एकल-विकल्प प्रश्न: प्रांतों, स्वायत्त क्षेत्रों एवं सीधे केंद्र सरकार के अधीन आने वाले क्षेत्रों में, स्वास्थ्य विभागों को संबंधित विशेषज्ञों का डेटाबेस बनाना आवश्यक है। जब पेशेगत बीमारियों से संबंधित विवादों का निर्णय लेने की आवश्यकता होती है, तो संबंधित पक्ष या उसके द्वारा नियुक्त किया गया व्यक्ति, स्वास्थ्य विभाग की मदद से इस डेटाबेस से ऐसे विशेषज्ञों का चयन करता है, जो निर्णय लेने हेतु समिति में शामिल हों। A – निर्धारित करना, B – कोई भी, C – यादृच्छिक रूप से चुनना, D – बुलाना।
29 अप्रैल का प्रश्न: व्यावसायिक रोगों के निदान एवं मूल्यांकन हेतु गठित समिति के सदस्यों को पक्षकारों से निजी रूप से संपर्क नहीं करना चाहिए; उन्हें पक्षकारों से कोई वस्तु/धन या अन्य लाभ भी नहीं लेना चाहिए। यदि उनका पक्षकारों से कोई हित-संबंध है, तो उन्हें निष्पक्ष रूप से ही कार्य करना चाहिए, किसी भी तरह के पक्षपात नहीं करना चाहिए। ( ) ए – सही, बी – गलत। 30 अप्रैल का प्रश्न: व्यावसायिक रोगों से पीड़ित व्यक्तियों को, कानून के अनुसार औद्योगिक दुर्घटना बीमा के अलावा, संबंधित नागरिक कानूनों के अनुसार मुआवजा प्राप्त करने का भी अधिकार है; ऐसे व्यक्ति अपने नियोक्ता से मुआवजे की मांग कर सकते हैं। ( ) ए – सही, बी – गलत