कार्यस्थल पर होने वाली बहसें – सातवाँ अंक: क्या नए कर्मचारियों को बैठकों में सक्रिय रूप से भाग लेना चाहिए?
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इस पोस्ट को अंतिम बार hamiltontai द्वारा 2016-2-24 16:54 पर संपादित किया गया। प्रबंधन, नए कर्मचारियों को बार-बार बैठकों में भाग लेने के लिए कहता है; जबकि ऐसी बैठकों का नए कर्मचारियों से कोई वास्तविक संबंध ही नहीं होता। नेताओं का मानना है कि इससे कर्मचारी परियोजना की प्रगति को जल्दी समझ पाएंगे। ； कर्मचारियों को लगता है कि इसका मुझसे कोई संबंध नहीं है; वहाँ जाने का कोई फायदा नहीं है। बेहतर है कि वे अपना समय *ज्ञान प्राप्त करने में ही लगाएँ। तो, क्या नए आने वाले कर्मचारियों को बैठकों में सक्रिय रूप से भाग लेना चाहिए? समर्थकों का कहना है कि इसमें सक्रिय रूप से भाग लेना चाहिए, ताकि परियोजना से संबंधित जानकारी जल्दी से प्राप्त विरोधी पक्ष: इसमें भाग नहीं लेना चाहिए; बेहतर है कि खुद समय निकालकर सीखा जाए।
सुन लेने में कोई हर्ज नहीं है, प्रोजेक्ट के बारे में जानकारी प्राप्त कर ल
जरूर भाग लेना ही होगा। कंपनी का हिस्सा होने के नाते, आपको तो पता ही नहीं होता कि कंपनी में दिनभर क्या-क्या काम होते हैं… यह तो अच्छी बात नहीं है। पीएस: किसने कहा कि बैठक में भाग लेने से ज्ञान हासिल नहीं किया जा सकता?
इस प्रोजेक्ट से मेरा कोई लेना-देना ही नहीं है… या फिर मुझे इस प्रोजेक्ट के बारे में कुछ भी पता ही नहीं है। वहाँ जाकर भी मुझे समझ ही नहीं आएगा कि वहाँ क्या बात हो रही है~~
प्रोजेक्ट में मुख्य रूप से प्रोजेक्ट से जुड़े लोग ही भाग लेते हैं। परिणामस्वरूप, बैठक में केवल प्रोजेक्ट से जुड़े लोग एवं कुछ नौसिखिये ही उपस्थित रहते हैं… ऐसे में उनके लिए तो इसमें कोई मतलब ही नहीं है। सबसे बड़ी समस्या यह है कि वे तो जो कुछ भी कहा जाता है, उसे समझ ही नहीं पाते।~~
यह तो साफ़-साफ़ एकतरफा है। न जाने का कारण यह है कि इसका खुद से कोई संबंध ही नहीं है… यह तो बहुत ही बेतुका कारण है, इसे स्वीकार नहीं किया जा सकता। :P भले ही इसका खुद से कोई संबंध ही न हो, लेकिन नए लोगों के लिए वहाँ जाकर वहाँ का माहौल जानना तो अच्छी बात ही है।
तो आप कहें, उन नए लोगों का भविष्य में क्या काम होगा? क्या उसका कोई संबंध प्रोजेक्ट से है? पीएस: अगर समझ न आए, तो पूछ सकते हैं।
यह सबसे तेज़ तरीका है; इसके द्वारा सबसे महत्वपूर्ण जानकारियों, परियोजनाओं के मुख्य बिंदुओं एवं महत्वपूर्ण विवरणों तक पहुँचा जा सकता है। स्व-अध्ययन करते समय क्या सीखना चाहिए…?
पहली बार समझ न आने पर पूछा जा सकता है, फिर तैयारी की जा सकती है। लेकिन अगर हर बार ही समझ न आए, तो इसका मतलब है कि व्यक्ति इस काम के लिए उपयुक्त नहीं है।
बैठक में चर्चा होने वाली बातें निश्चित रूप से तकनीकी/पीआर संबंधी ही होंगी। एक नए व्यक्ति के लिए, जिसे प्रोजेक्ट की बुनियादी जानकारी भी न हो, पीआर संबंधी बातों पर चर्चा करना तो समय की बर्बादी ही है।
थोड़े समय में तो कोई प्रभाव दिखाई नहीं देगा, लेकिन थोड़ा अधिक समय बीतने के बाद इसका प्रभाव दिखने लगेगा।