【जीवन का महाक्षेत्र】 फरवरी 2016 का “मॉडरेटरों के वेतन” संबंधी विशेष पोस्ट
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वर्ष 2016 में, फरवरी महीना जल्द ही समाप्त होने वाला है। वर्ष का छठा हिस्सा पहले ही बीत चुका है। उम्मीद है कि सभी लोग त्योहारों के बाद अपनी गतिविधियों में तेजी लाएं, एवं जल्द ही “हैइचुआन” समूह के प्रबंधन में अपनी भूमिका निभाना शुरू करें। इस महीने का प्रबंधन: इस महीने प्रबंधन सामान्य रूप से अच्छा रहा। फूड वर्जन, कंप्यूटर वर्जन, स्पोर्ट्स वर्जन, टूरिज्म वर्जन, हाई स्कूल वर्जन, करियर वर्जन, फैमिली वर्जन, जॉब सर्च वर्जन एवं भर्ती वर्जन के प्रबंधन में समय पर सुधार किया गया। धन खर्च करने वाला संस्करण – धन खर्च हो जाने के बाद, कृपया तुरंत पोस्ट को बंद कर दें उन पोस्टों को जल्दी ही खोलना आवश्यक है, जिनमें अभी तक सारी संपत्ति वितरित नह ★हाईचुआन का “कृतज्ञता सीज़न” – सदस्यों के लिए एक बड़ा साझाकरण कार्यक्रम★--- कार्यस्थल संबंधी जानकारी हेतु: http://bbs.hcbbs.com/thread-1533044-1-1.html। उम्मीद है कि सभी प्रबंधक इस कार्यक्रम में भाग लेने वाले लोगों का समय पर प्रबंधन करेंगे। फिलहाल, पोस्ट में भाग लेने वालों की संख्या कम है। हम आशा करते हैं कि 30 मार्च तक अधिक से अधिक लोग पोस्ट भेजने में योगदान देंगे। इस महीने कई ऐसे मॉडरेटर रहे जो योग्यता मानदंडों पर खरे नहीं उतरे; उनके नाम यहाँ एक-एक करके लिखना संभव नहीं है। उम्मीद है कि नए महीने में सभी लोग बेहतर तरीके से प्रबंधन करेंगे। लगातार 3 बार असफल रहने पर, उस व्यक्ति को सामान्य सदस्य में बदल दिया जाता है। वास्तविक संस्करण में प्रबंधन की आवश्यकता ≥90 है, जबकि औपचारिक संस्करण में यह आवश्यकता ≥120 है। 1. सभी पृष्ठों पर सुधार समय पर ही किए जाते हैं; हालाँकि कभी-कभी एक ही सामग्री को बार-बार भेजने की स्थिति भी उत्पन्न हो जाती है। हमने प्रबंधन व्यवस्था को बेहतर बनाया है, ताकि दूसरों को प्रबंधन करने में आसानी हो। 2. रेटिंग संबंधी मुद्दा: मॉडरेटरों द्वारा दी जाने वाली रेटिंग 1 से 5 के बीच होती है; कृपया अधिक अंक न दें। 3. यहाँ बहुत सारे “सॉफ्ट आर्टिकल” हैं; उम्मीद है कि मॉडरेटर इनकी समीक्षा करने के बाद ही इनमें संपादन करेंगे। 4. कुछ संस्करणों में प्रतिदिन या प्रति सप्ताह एक प्रश्न होता है। चाहे इसकी जिम्मेदारी कोई भी हो, अगर किसी हफ्ते कोई प्रश्न न भेजा जाए, तो उस हफ्ते का प्रश्न बाद में जरूर भेजा जाना चाहिए; ताकि ऐसी स्थिति में कोई चीज भूल न जाए। इस महीने के उत्कृष्ट मॉडरेटर: dlutyj, hamiltontai, cflt111। विशेष नोट: चूँकि इस महीने मॉडरेटरों से संबंधित प्रबंधन संबंधी समस्याओं के कारण विवाद हुए हैं, इसलिए सभी मॉडरेटरों से अनुरोध है कि वे O.K. द्वारा निर्धारित नियमों का पालन करें। ध्यान से पढ़ें, ताकि आगे के प्रबंधन में निर्णय लेने हेतु उचित आधार उपलब्ध रहे। हैचुआन लाइफ स्पेस के लिए भर्ती/सिफारिश संबंधी जानकारी (हमेशा के लिए प्रभावी): http://bbs.hcbbs.com/thread-1335978-1-1.html इस महीने, नए मॉडरेटरों को ज्यादा से ज्यादा चुना जाना चाहिए। जो पुराने मॉडरेटर नए मॉडरेटरों की सिफारिश करेंगे, उन्हें प्रति व्यक्ति 100 यूनिट का इनाम दिया जाएगा। फरवरी 2016 में, हैचुआन लाइफ के विभिन्न फोरमों में कार्यरत मॉडरेटरों की जानकारी: यूजरनेम, ग्रुप टाइटल, प्रबंधन स्तर, पिछले 30 दिनों में पोस्ट की गई संख्या, इस महीने में किए गए प्रबंधन कार्य, कुल ऑनलाइन समय (घंटों), मूल्यांकन अंक, आकर्षण/प्रतिष्ठा, कुल अंक, एवं समग्र मूल्यांकन।**हैचुआन लाइफ – वॉचर स्टार्स**: सुपर मॉडरेटर/मॉडरेटर – 88, 21, 1255.33, 100, 100; अयोग्य मॉडरेटर।
**Wolfhhhhm**: सुपर मॉडरेटर/मॉडरेटर – 70, 101, 1142.17, 500, 500; प्रयास करने वाला मॉडरेटर।
**Cflt111**: सुपर मॉडरेटर/मॉडरेटर – 129, 1108, 638.42, 1000, 20+1; उत्कृष्ट मॉडरेटर।
**Colinzh**: सुपर मॉडरेटर/मॉडरेटर – 21, 5, 1312.17, 0, 0; अयोग्य मॉडरेटर।
**द सी व्यूअर्स**: सुपर मॉडरेटर/मॉडरेटर – 86, 245, 153, 750, 750; योग्य मॉडरेटर।
**रॉफ्ट चाइना**: सुपर मॉडरेटर/मॉडरेटर – 0, 0, 1950.83, 0, 0; अयोग्य मॉडरेटर।
**HamiltonTai**: सुपर मॉडरेटर/मॉडरेटर – 166, 864, 579.5, 950, 15+1; उत्कृष्ट मॉडरेटर।
**Dlutyj**: सुपर मॉडरेटर/मॉडरेटर – 288, 873, 813.58, 950, 15+1; उत्कृष्ट मॉडरेटर।
**हेहे शियाओची जून**: सुपर मॉडरेटर/मॉडरेटर – 54, 71, 703.5, 400, 400; अयोग्य मॉडरेटर।
**521yxc521**: सुपर मॉडरेटर/मॉडरेटर – 23, 52, 958.48, 200, 200; अयोग्य मॉडरेटर।
**AV ओकुबो**: सुपर मॉडरेटर/मॉडरेटर – 8, 55, 650.92, 200, 200; अयोग्य मॉडरेटर।
**Qq375170364**: सुपर मॉडरेटर/मॉडरेटर – 14, 131, 1394.83, 600, 650; योग्य मॉडरेटर।
**Zhongqiaofang**: सुपर मॉडरेटर/मॉडरेटर – 6, 136, 1170, 600, 650; योग्य मॉडरेटर। /
2. पिछले महीने का सारांश: दैनिक प्रबंधन
3. इस महीने की योजनाएँ: लगातार प्रयास जारी रखना
4. क्या क्षेत्र संबंधी कुछ नियमों को लेकर कोई आपत्ति है? नहीं
2. पिछले महीने का सारांश: सामान्य प्रबंधन।
3. इस महीने की योजना: निर्धारित प्रबंधन कार्य पूरे करना।
4. क्षेत्र संबंधी कुछ नियमों के बारे में कोई आपत्ति है? नहीं।
2. पिछले महीने का सारांश – चीनी नववर्ष के कारण इंटरनेट सुविधा नहीं थी, इसलिए ठीक से प्रबंधन नहीं हो पाया।
3. इस महीने की योजना – ठीक से प्रबंधन करना।
4. क्षेत्र संबंधी कुछ नियमों के बारे में कोई आपत्ति है? – नहीं।
2. पिछले महीने का सारांश: दैनिक प्रबंधन
3. इस महीने की योजनाएँ: लगातार प्रयास जारी रखना
4. क्या क्षेत्र संबंधी कुछ नियमों को लेकर कोई आपत्ति है? नहीं
2. पिछले महीने का सारांश: नए साल के दौरान प्रबंधन में लापरवाही रही; उसके बाद जब भी समय मिला, तो प्रबंधन में भाग लिया गया। नौकरी खोज संबंधी पोस्टों की संख्या ही कम है; ऊपर से नववर्ष के दौरान तो पोस्टें और भी कम हो जाती हैं। इसलिए, प्रबंधन की आवश्यकताओं को पूरा नहीं किया जा सका। :प्रश्न 3: इस महीने की योजना – लगातार प्रयास करते रहना है; अब और अयोग्य मॉडरेटर नहीं बनना है।
प्रश्न 4: क्या मॉडरेशन संबंधी कुछ नियमों को लेकर कोई आपत्ति है? नहीं।
2. पिछले महीने का सारांश: दैनिक प्रबंधन
3. इस महीने की योजनाएँ: लगातार प्रयास जारी रखना
4. क्या क्षेत्र संबंधी कुछ नियमों को लेकर कोई आपत्ति है? नहीं
2. पिछले महीने का सारांश: दैनिक प्रबंधन
3. इस महीने की योजनाएँ: लगातार प्रयास जारी रखना
4. क्या क्षेत्र संबंधी कुछ नियमों को लेकर कोई आपत्ति है? नहीं
2. पिछले महीने का सारांश: हर दिन बहुत व्यस्त रहा… लगभग कोई समय ही नहीं मिला। । । 3. इस महीने की योजना: हर दिन बहुत ही व्यस्त रहना। । । कृपया, समय निकालकर प्रबंधन करने की कोशिश करें~ 4. साइट के कुछ नियमों के बारे में कोई आपत्ति है क्या? नहीं।~~
2. पिछले महीने का सारांश: दैनिक प्रबंधन
3. इस महीने की योजनाएँ: इंटरनेट न होने के कारण प्रबंधन संभव नहीं; इसलिए इस्तीफा देने का विचार है।
4. क्षेत्र संबंधी कुछ नियमों के बारे में कोई आपत्ति है? नहीं।