2016.02 – टूरिंग टीम के कर्मचारियों को वेतन देने संबंधी जानकारी

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उपयोगकर्ता नाम, प्रोजेक्ट संबंधी शिकायतों का निपटारा, सहायक कर्मचारियों की टिप्पणियाँ, क्षेत्रीय स्तर पर डेटा प्रबंधन, साइट पर होने वाली चर्चाएँ… “प्रबंधन” संबंधी गतिविधियों में भाग लेने पर मिलने वाला पुरस्कार/योगदान, वास्तविक वेतन, टिप्पणियाँ…
huawei200100400-100030010020050 – आकर्षण: 50
रोमी400200400-100030040020050 – आकर्षण: 50
गुआनजियान88700100400-100030020020050 – आकर्षण: 50
उत्प्रेरक-एक-सूक्ष्म400300400-100030080020050 – आकर्षण: 50; प्रतिष्ठा: 50; उस महीने में बेहतर प्रदर्शन के लिए पुरस्कार: 50
O.K.700100400-100030020020050 – आकर्षण: 50
बांधन-त्याग200100400-100030020020050 – आकर्षण: 50
2887848 – प्रतिष्ठा: 50; नियमित रिपोर्टें…
फरवरी के वेतन संबंधी जानकारी:
1. चूँकि फरवरी में चीनी नववर्ष की छुट्टियाँ हैं, इसलिए सामान्य रूप से लोगों की भागीदारी कम रही। इस कारण “प्रबंधन डेटा” संबंधी वेतन में वृद्धि हुई; जबकि शिकायतों के निपटारे संबंधी कार्यों में कमी आई। 2. इस महीने, प्रत्येक “टूरिंग सुपरएडिशन” के लिए 50 अतिरिक्त अंक दिए जाएंगे। 3. वेतन मूल्यांकन में दिया जाने वाला वास्तविक वेतन अलग-अलग होता है; यह केवल उस महीने में ऑनलाइन उपस्थिति को ही दर्शाता है।
4. वास्तविक वेतन, प्रत्येक व्यक्ति द्वारा दी गई मासिक रिपोर्टों की गुणवत्ता पर निर्भर है। 5. 2887848 संस्करण के लिए, उस महीने का वेतन 2600 से 3200 रुपये के बीच होगा। सूचना: “आभार अभियान” धीरे-धीरे कमजोर पड़ता जा रहा है; समग्र रूप से इस अभियान में भाग लेने वालों की संख्या कम है (अभियान समाप्त होने में अभी 1 महीना शेष है)। वर्तमान में पूरे फोरम में 100 से भी कम पोस्ट हैं। अनुरोध है कि संबंधित क्षेत्रों के प्रबंधक, उचित समय पर अपने क्षेत्रों के लोगों को इस बारे में जानकारी दें… क्योंकि आपके क्षेत्र के लोगों की भागीदारी, आने वाले दो महीनों में मिलने वाले अतिरिक्त इनामों से सीधे संबंधित है। कृपया सभी सहयोगी, अच्छी गुणवत्ता वाली मासिक रिपोर्ट भेजने के बाद ही अपना वेतन प्राप्त करें। टिप्पणी करने का तरीका: मनमाने ढंग से।